運輸管理崗位職責
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的運輸管理崗位職責，歡迎大家分享。
運輸管理崗位職責1
運輸管理員 華峰集團 華峰集團有限公司,華峰集團,華峰 職責描述:
1、合理科學調度車輛,按時保質保量完成公司貨物運輸任務;
2、負責車隊相關單據的收回、錄入、核對、上交工作,出現異常情況及時向上級領導匯報;
3、保證運輸數據錄入準確及時與各倉庫相關人員進行核對,并及時向向上級領導匯報運輸異常情況;
4、負責駕駛員的監督、管理和教育, 提高駕駛員的`服務意識。
任職要求:
學歷專業要求:本科及以上學歷,物流相關專業;
經驗技能要求:有相關工作經驗優先;
綜合素質要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業務能力突出。
運輸管理崗位職責2
一、部門職責
運輸管理部職責：
認真貫徹執行上級的有關指示、規定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；
監督管理人員的職責和實施情況；
審定營運成本，對行業有高度的敏感性，拓展運輸業視線，促進運行發展；
建立、建全人員組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；
以身作責、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；
負責擬定、實施、修正運行戰略；
負責與各相關部門的溝通、協調，收集信息；
負責運作評審、運行流程管理；
負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續辦理等；
行政方面負責服務、協調部門工作；
負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執行，及時了解和反饋有關信息；
做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。
二、部門崗位職責
部門經理崗位職責：
1、認真貫徹、執行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；
2、主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；
3、制定部門發展規劃和實施細則與具體工作方案；
4、建立統一、高效的組織管理體系；
建立部門激勵機制、弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
5、對員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
6、建立系統、完善質量管理體系；
接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。
7、完成公司上級交辦的其他任務。
助理崗位職責：
1、負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
組織員工進行安全培訓，檢查、考核部門各項規章制度的執行；
2、負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的`組織、安排工作、應急安排和配送；
3、負責部門夜間配送工作安排和安全監督，車輛異常處理的應急工作；
4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時匯報；
5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通；
6、負責協助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；
7、負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規定和績效考評的落實；
8、完成部門經理交辦的其他任務。
車隊長崗位職責：
1、嚴格遵守本集團部門的各項規章制度，執行部門下達的各項工作指標；
2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；
3、了解員工的家庭情況、思想狀態，關心員工的身體狀況；
4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態、油料器材費用的標準；
5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監確認、財務車輛由財務總監確認；
倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。
駕駛員崗位職責：
一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩妥的完成運輸任務。
二、遵守交通法規，不準違章行車；
不準私自將車輛交給他人駕駛；
不準私自改變行車路線；
嚴禁酒后駕車；
不帶故障出車。
三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養車輛，保持車容整潔、車況良好。
四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。
五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細致的服務。
六、收車后，應及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。
運輸管理崗位職責3
崗位職責:
-協調倉庫和承運商之間的各種運作問題
-負責各種運作數據的收集和分析
-負責現場運作各項計劃的安排和落實
-現場操作人員的培訓和考核
-完成各類報表的制作
-監督和改善運作效率和工作質量
-負責現場設備的維護保養、解決系統和設備問題
-完成各項運輸在途管理工作
-負責平臺上的安全巡視和檢查
-負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查
-負責下屬承運商的`培訓和考核
素質要求:
-本科及以上學歷, 3年以上相關工作經歷
-較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關報告
-能勇于承擔責任
-具有較強的學習和創新能力,能夠積極主動研究,并提出創新建議
-擅于處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真
-具有處理突發問題、事件的能力和工作經驗
-主動、不斷接受最新有關運輸管理方面的知識,有強烈的創新意識和精神
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