物流部門崗位職責（精選23篇）
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的物流部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物流部門崗位職責 1
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的`服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
7、確保區域層面上的最優組合。
物流部門崗位職責 2
1.建設適應公司電子商務業務發展的第三方物流網絡體系，有效控制配送質量和運輸成本。
2.建設規范化高質量的市內快遞配送體系，提高客戶滿意度。
3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的`驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業務發展需要。
4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質高效的售后服務。
物流部門崗位職責 3
一、運營副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務員工守則，上司批核后執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業倉庫管理報表
10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務
11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、"編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
三、運輸主管
1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的`處理方案；
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；
10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。
7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；
8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；
12、"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
物流部門崗位職責 4
1、經理崗位：全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協調公司營銷、生產等部門關系。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務標準和質量。控制好配送和倉儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：協助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調度。公司生產、采購、直銷店用車協調，組織發貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。
3、發貨崗位：負責發貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發貨清單，緊密聯系承運單位，確保按時發貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發貨清單，緊密聯系公司營銷部門，承運單位，確保按時發貨。
4、司機崗位：負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，采購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規。
5、倉庫主管崗位：全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協調上級物流部以及公司其他部門和車間的'工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、ERP崗位：協助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發貨清單和出庫證明單，張貼發貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期制表盤點，并進行盤虧盤盈系統處理。協調倉庫與公司其他部門ERP系統的關聯，對倉庫帳務系統損益負主要責任。
7、收貨崗位：及時將生產車間的合格產成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關簽收手續。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放于規定庫位。協助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。
8、配貨崗位：負責按照出庫單安排配貨出庫作業，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統一堆放。在貨物外包裝上規范書寫，通知倉庫主管和ERP員，配貨清單，協助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發貨崗位。協助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。
物流部門崗位職責 5
1.制定供應鏈管理，確定物料計劃，控制庫存風險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。
2.制定物流中心在業內的.推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業規范。
4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門制定物流信息系統。
5.擬定物流設施設備引進方案并負責組織實施。
6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。
7.制定本部門相關內容的培訓資料、教材。
物流部門崗位職責 6
1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業核心文化理念的宣導。
5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。
6、監督部門對下轄區員工的'教育培訓考核及資料存檔手續。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。
9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。
10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷
13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。
14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。
物流部門崗位職責 7
職位描述
1、大專以上學歷，最好物流專業，應屆生亦可；
2、吃苦耐勞，善于處理繁瑣事務；
3、頭腦清晰對工作有想法；
4、能接受休息時間打電話處理突發情況。
崗位職責
1、負責公司在各商場之間調貨、送貨；
2、新品上柜大貨接貨、送貨；
3、送員工生日蛋糕；
4、各類其他物料收、送或購買
5、公司安排的其他臨時工作。
物流部門崗位職責 8
工作職責：
1、制定物流規劃概念方案及參數目標的制定，并進行細化方案設計（如自動化設備設施細化設計）；
2、負責新開倉與自建倉上線運營的導入；負責方案的仿真模型建立，驗證及評估；
3、負責規劃設計及實施過程中的技術支持，負責設備招投標技術文件的制定；
4、負責施工圖審核，機械設備、電氣、物流ie等綜合的'設計把控；
5、負責細化與運營導入人員的管理及培訓工作；負責團隊的能力提升及日常人員管理工作。
任職要求：
1、具有8年以上自動化方案規劃與細化工作經驗；
2、具備機械電氣專業知識、物流自動化行業知識；
3、整體系統規劃與細化設計能力、輸送分揀系統設計、物流ie設計能力；
4、具備良好的溝通、組織與協調能力，具有較強的團隊管理能力。
物流部門崗位職責 9
職責描述：
1、根據公司戰略發展規劃，制定建倉規劃，并實施執行；
2、負責進行數據收集、分析與整理，并對倉庫場地面積需求和吞吐能力進行科學預測；
3、負責科學規劃倉儲方案設計，包括但不限于區域規劃、作業流程設計、自動化設備導入等，并負責倉儲庫房工程方案的報審；
4、根據物流策略，對信息系統進行整體規劃和管理；
5、負責制定倉儲管理工作規范及組建工作團隊。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，物流、倉儲、供應鏈相關專業；
2、3年及以上倉庫/物流中心規劃經驗，且獨立完成1個以上倉庫/物流中心規劃布局及實施項目；
3、學習能力強，獨立完成規劃方案編寫、項目實施中文檔輸出；
4、熟悉物流基礎數據計算（abc分類，eiq分析等），掌握cad、excel、access等基本工具；
5、熟悉物流倉儲業務流程，具備物流專業知識；
6、較強的.組織、計劃、控制、協調能力，具備一定的領導能力。
物流部門崗位職責 10
1.負責監督、檢查、反饋站點物流部日常運營情況，發送日常報表；
2.整理、匯總、分析倉儲物流各部門運營以及節點數據，監控物流各環節作業時效；
3.協助/負責訂單及時錄入系統及分配，信息回傳(回單)管理，訂單在途及異常(在途/貨物)管理；
4.以抽檢方式檢查庫存商品質量、保質期，庫存準確率，并通報檢查結果；
5.分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責，匯報處理結果；
6.維護，庫存盤盈虧的操作；
7.吃苦耐勞，細心耐心，做好領導交代的其他物流工作。
物流部門崗位職責 11
1.總部卡航事業部業務應收的催收；
2.對欠款客戶紙質證明確認，如對帳單、發票回執、合同等；
3.應收賬齡分析，協助梳理客戶信用度。根據情況釋放鎖住的.訂單。
4.協助優化應收賬款制度及考核獎懲標準；
5.以客戶回訪的形式，電話或現場對異常回款客戶進行欠款金額確認。確認異常與法務共同處理司法事宜
6.完成領導交辦的其它事務。
物流部門崗位職責 12
1、負責物流訂單數據的.輸入與跟蹤，提貨單、派車單、運單的開具；
2、負責往來客戶賬目核對，費用催收和支付辦理；
3、數據信息錄入，單據整理，報表制作；
4、司機回單的跟蹤、收回與整理，并作好相關記錄。
5、根據客戶物流發貨計劃，對發運訂單的處理與貨物跟蹤，與客戶確定送貨時間；
6、跟蹤記錄配送各節點情況，及時處理并報備異常情況；
7、客戶電話的溝能，客訴問題回復與解決；
物流部門崗位職責 13
1.嚴格庫存貨物管理，包括貨物的分區擺放、防火、防盜、防水。
2.庫存貨物的`保管工作，保證放置安全，根據入庫單進庫，及時、無誤。
3.每天進出貨后要對總庫存做盤點，做到日結日清，并提供數據與跟單員核對，每月配合負責人、財物人員、客戶所派人員進行月盤點。
4.配合海關的隨時抽查。
5.更新物料登記卡。
物流部門崗位職責 14
1.建設適應公司電子商務業務發展的第三方物流網絡體系，有效控制配送質量和運輸成本。
2.建設規范化高質量的市內快遞配送體系，提高客戶滿意度。
3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的`驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業務發展需要。
4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質高效的售后服務。
物流部門崗位職責 15
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動整個團隊充分執行目標要求的`任務。
7、確保區域層面上的最優組合。
物流部門崗位職責 16
1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。
2、負責組織產品合同評審和銷售工作。
3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的`溝通。
4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。
6、認真執行合同法。
7、對本部門的質量記錄負責。
物流部門崗位職責 17
1、在公司董事會、總經理統一領導下，負責貫徹和實施公司第三方物流戰略。
2、根據公司戰略負責公司車輛引進和后續管理，實施公司車隊管理，保障車輛運行安全。
3、負責公司化工物流項目等重要第三方物流項目的客戶開發和維護。
4、擬定車隊培訓計劃并組織落實。
5、經總經理授權代表公司與相關行業協會、地區政府機關保持信息溝通聯系。
6、完成領導交辦的其他任務。
物流部門崗位職責 18
崗位職責:
1.全面管理公司物流倉儲運作，制定中期、短期戰略規劃；
2.建立、完善并組織實施物流管理工作體系；
3.制定本部門的年度工作計劃，監督各月度的'指標達成及分析；編制并規范執行部門月度、年度預算；
4.監控物流運作績效，開發物流渠道，降低物流成本；
5.倉庫合理布局，貨物安全管理，收發貨準確，人員調度，現場5s以及庫存管理；
6.領導安排的其它事務。
任職要求:
1.大專以上學歷，2年以上跨境電商物流管理經驗，電子商務、國際經貿、物流管理、其它管理類等專業；
2.熟悉電商平臺(如亞馬遜，ebay，速賣通、電子商務等)的相關物流渠道的篩選，熟悉物流各模塊的操作，空運、海運、海外倉、fba等經驗豐富；
3.有責任心，為人踏實，心態樂觀，積極正能量；
4.思維活躍，工作嚴謹，有自己的想法以及創造性管理思路。
物流部門崗位職責 19
1、監督倉庫入庫物資實物和單據的準確性，及時錄入倉儲系統；
2、定期向其他部門提供統計報表，保證系統數據的準確和有效；
3、協助倉庫管理員做好倉庫每周、月度和年度盤點工作；
4、其他事務性工作；
物流部門崗位職責 20
職責描述：
1.負責所在區域銷售計劃的制定與執行；
2.負責市場開發，客戶管理；
3.負責銷售團隊管理；
4.根據公司的戰略目標，制定業務發展計劃。
任職要求：
1.大專或以上學歷；
2.在快遞行業有3年以上銷售經驗，熟悉業務內產品體系(時效、流向等)；
3.具有良好的客戶基礎，積極主動開拓市場潛在客戶，有一定行業客戶資源優先；
4.有領導和管理才能，可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發，帶領團隊完成公司的預算指標；
5.良好的團隊協作、較強的`抗壓能力，適應規范嚴謹的管理體系，有事業心，進取心。職責描述：
1.負責所在區域銷售計劃的制定與執行；
2.負責市場開發，客戶管理；
3.負責銷售團隊管理；
4.根據公司的戰略目標，制定業務發展計劃。
物流部門崗位職責 21
1.系統庫存調整和賬務處理。
2.出入庫相關業務受理，日常庫存管理和核對，定期盤庫并形成報告；
3.倉儲費及相關費用的結算并跟蹤催款；
4.倉儲客戶合同管理；
5.根據領導要求定期統計各類庫存數據報表；
6.協助主管處理統計內部日常行政性事務的管理。
物流部門崗位職責 22
崗位職責:
1、按電商平臺規則完成每天發貨并確保完成質量；
2、按公司要求進行打包，確保購物卡、產品說明書、宣傳單等相關包裝內附帶資料齊全；
3、對倉庫現存貨品的安全100%負責，并做好對庫存貨品內外包裝的清潔工作；
4、定期進行庫存貨品的'盤點及賬目核對，有發現問題及時反饋，對貨品丟失、人為損壞100%負責；
任職要求:
1、對收貨標準熟知，并及時處理好退換貨及售后問題，發現問題及時和電商運營人員聯系處理；
2、服從上級工作要求，保質保量完成任務。
物流部門崗位職責 23
崗位職責：
1、負責業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進、管理；
2、主動挖掘市場需求，為公司的產品和服務尋找新的`業務增長點；
3、與合作方建立并保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。
崗位要求：
1、極強的書面和口頭溝通能力；
2、熟練的提案能力；
3、良好、高效的執行能力；
4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的辦公軟件使用；
5、至少1年以上直接相關工作經驗；
6、在不同行業有強大的人脈關系和交際網；
7、有電子商務從業經驗優先。
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