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職業(yè)崗位崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-07-05 20:49:33 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

職業(yè)崗位崗位職責(zé) (15篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的職業(yè)崗位崗位職責(zé) ,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) (15篇)

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 1

  1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公家具及辦公用品的購買工作。

  2、負(fù)責(zé)各類文件、通知、信函、報(bào)刊的收發(fā)、登記和傳遞工作。

  3、負(fù)責(zé)學(xué)院面上數(shù)據(jù)采集和報(bào)送工作,負(fù)責(zé)學(xué)院年度文書檔案、教學(xué)檔案以及科研檔案的`歸檔整理工作。

  4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷事宜。

  5、協(xié)助開放教育招生咨詢、報(bào)名信息采集、繳費(fèi)及入學(xué)資格初審工作。

  6、協(xié)助做好校友會(huì)工作。

  7、協(xié)助做好學(xué)院公務(wù)接待、會(huì)議安排等事務(wù)。

  8、協(xié)助處理學(xué)院各系部、研究所等部門需要協(xié)調(diào)的相關(guān)事務(wù)。

  9、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 2

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定本部門月,季度、年度銷售計(jì)劃及分解任務(wù)指標(biāo),并完成銷售任務(wù);

  2、投標(biāo)項(xiàng)目:分析行業(yè)特點(diǎn),了解客戶需求,順利協(xié)助完成投標(biāo)工作;

  3、有效客戶維護(hù),不斷提高認(rèn)知度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)符合公司定位的'行業(yè)客戶進(jìn)行重點(diǎn)開發(fā),挖掘有潛力的客戶,最終達(dá)成銷售目標(biāo);

  4、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售合同簽訂、執(zhí)行,按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及回款計(jì)劃,監(jiān)督協(xié)助團(tuán)隊(duì)銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收,保證回款率;

  5、為保證質(zhì)量和交貨期,對(duì)團(tuán)隊(duì)操作的訂單(返修)執(zhí)行全過程負(fù)責(zé),推進(jìn)訂單操作,監(jiān)督每個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)項(xiàng)目全過程嚴(yán)格審核負(fù)責(zé),嚴(yán)格按銷售流程及時(shí)間推進(jìn)周期完成督辦工作;

  6、處理客戶投訴,執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,及時(shí)處理客戶提出各項(xiàng)問題,并形成解決方案。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)一手樓盤銷售,現(xiàn)場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),引導(dǎo)客戶購買,為客戶提供專業(yè)化,顧問式服務(wù);

  2、與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,促進(jìn)樓盤銷售,完成銷售任務(wù);

  3、對(duì)來訪客戶進(jìn)行定期跟進(jìn),與客戶維持長(zhǎng)期的良好的關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與積累、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作;

  5、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,為公司提出相關(guān)合理化建議。

  崗位要求:

  1、形象好,氣質(zhì)佳,五官端正;

  2、具備較好的.溝通力、表達(dá)力和親和力;

  3、熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,性格堅(jiān)韌,有良好的服務(wù)意識(shí);

  4、1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)自己。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 4

  各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  驀然間在公司就職已經(jīng)半年整,回顧半年的工作,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事們的大力支持和積極配合下,我較圓滿地完成了從助理會(huì)計(jì)到往來賬會(huì)計(jì)的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),取得了一定的成績(jī)且得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,在此謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報(bào)告中我提到了自己的工作目標(biāo)及規(guī)劃,就是在這三個(gè)月中我努力工作積極進(jìn)取,掌握總賬會(huì)計(jì)的所有工作職能,從現(xiàn)在的工作任務(wù)中可以看出我已完全能勝任這項(xiàng)工作,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我做出評(píng)議,并給我勝任的機(jī)會(huì),我會(huì)以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我,承擔(dān)工作壓力來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

  以下將總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)做一簡(jiǎn)單的概述:

  做為財(cái)務(wù)部的總賬會(huì)計(jì),主要負(fù)責(zé)憑證的審核、月底的結(jié)賬、報(bào)表與分析的編制以及其他相關(guān)的核算工作:

  首先,根據(jù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求,做好總賬會(huì)計(jì)的核算工作。

  其次,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及會(huì)計(jì)制度的要求,對(duì)已編制的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準(zhǔn)確性,進(jìn)而與各部門的預(yù)算進(jìn)行比對(duì)。

  因?yàn)榘押脮?huì)計(jì)憑證審核關(guān),是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。

  再次,于每月底,根據(jù)結(jié)賬后的.金額與各調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)表的編制,對(duì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的形成進(jìn)行分析對(duì)比,準(zhǔn)確無誤后導(dǎo)出會(huì)計(jì)報(bào)表并錄入報(bào)稅系統(tǒng)軟件并報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān),最后將編制好的報(bào)表、分析進(jìn)行歸檔,以便可以及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

  而且,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,及時(shí)、準(zhǔn)確地為其提供各方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

  另外,除了以上總結(jié)的基本工作外,還有一些其他的工作:每月初三家公司的抄稅、報(bào)稅、完稅工作,審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。

  在會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)與管理方面:

  根據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位分工的不同,為其分配用戶職責(zé),并根據(jù)其職責(zé)分配相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限,使大家能夠順利的完成工作任務(wù)。并且隨時(shí)解決各用戶在操作中遇到的問題。

  在網(wǎng)上銀行管理員工作方面:

  集團(tuán)財(cái)務(wù)要求所有銀行都實(shí)行網(wǎng)上銀行系統(tǒng),所以網(wǎng)銀管理員的工作至關(guān)重要。要對(duì)網(wǎng)銀操作員的前期工作進(jìn)行審核,仔細(xì)的核對(duì)每筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),準(zhǔn)確無誤后才能進(jìn)行網(wǎng)上支付,以免出現(xiàn)遺漏,造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定,有時(shí)需要重復(fù)工作很多遍才能成功,這就加大了審核的工作量。另外,每天要進(jìn)入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況,掌握每日余額,調(diào)控安排適時(shí)付款,以確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn).

  審核員工工資及個(gè)稅的準(zhǔn)確性:

  每月月末人事部會(huì)將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財(cái)務(wù)部,總賬會(huì)計(jì)要及時(shí)在報(bào)稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),校驗(yàn)應(yīng)稅工資、代繳代扣個(gè)稅及實(shí)發(fā)工資,避免錯(cuò)誤的發(fā)生。

  在往后的工做中我會(huì)懷著一顆感恩的心,回報(bào)公司給我的發(fā)展機(jī)會(huì)!

  謝謝!

  田宇

  XX年6月3日

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 5

  在院行政的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好成人教育辦學(xué)、辦理成教本科學(xué)士學(xué)位有關(guān)工作。職責(zé)如下:

  一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守政策法規(guī),貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)成人高等教育的方針、政策和法規(guī),執(zhí)行學(xué)院的規(guī)章制度,認(rèn)真嚴(yán)格地實(shí)施招生和教學(xué)管理,保證教學(xué)質(zhì)量,注意辦學(xué)信譽(yù)。

  二、及時(shí)向各函授站傳達(dá)國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策和法規(guī),以及學(xué)院有關(guān)的`規(guī)章制度和決定,并檢查其貫徹執(zhí)行情況。

  三、根據(jù)各站所在地區(qū)生源情況,決定每年招生意見,申報(bào)招生計(jì)劃,負(fù)責(zé)新生錄取工作,指導(dǎo)各站的招生宣傳。

  四、制定開設(shè)各個(gè)專業(yè)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  五、負(fù)責(zé)選派或聘任各門課程的教師。

  六、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、畢業(yè)生檔案的整理和管理,為符合畢業(yè)條件的學(xué)生辦理畢業(yè)證書并負(fù)責(zé)發(fā)放。

  七、負(fù)責(zé)成人教育本科學(xué)士學(xué)位組織考試及審定和辦證工作。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)客戶接待,為客戶提供專業(yè)的二手房置業(yè)咨詢服務(wù);

  2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息;

  3、陪同客戶看房,進(jìn)行商務(wù)談判,促成交易進(jìn)行;

  4、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù),與客戶建立良好的.業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  任職資格:

  1、18歲周歲以上,高中以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至高中),較強(qiáng)溝通能力;

  2、有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,承壓力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn);

  3、自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情;

  4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、有同行工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 7

  1、正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于職業(yè)學(xué)校的教育方針,對(duì)全體學(xué)生全面負(fù)責(zé),既教書又育人,寓德育于學(xué)科教學(xué)之中,以身作則,積極主動(dòng)做好學(xué)生的思想工作。

  2、認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。積極參與學(xué)校民主管理,參加協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會(huì)的關(guān)系。

  3、努力學(xué)習(xí)教育理論和本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí),理解掌握教學(xué)大綱和德育綱要,制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃,鉆研教材,了解、研究學(xué)生,積極參加,校本教材、教育、教學(xué)研究和集體備課,認(rèn)真寫好教案,制作教具或多媒體課件。

  4、上好每一節(jié)課。教學(xué)目的明確,恰當(dāng)處理教材的重點(diǎn)、難點(diǎn),講解、示范準(zhǔn)確、講究教學(xué)方法,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,注重職業(yè)學(xué)校學(xué)生的創(chuàng)新精神和自主能力的培養(yǎng)。完成預(yù)定教學(xué)計(jì)劃和任務(wù),注重升學(xué)和就業(yè)雙贏。

  5、及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè),不僅指出正誤,還要注意指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。

  6、根據(jù)學(xué)生的'特點(diǎn),因材施教,指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)方法,熱忱幫助后進(jìn)學(xué)生,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力,組織與輔導(dǎo)課外興趣小組,培訓(xùn)學(xué)科競(jìng)賽隊(duì)伍,提高全體學(xué)生的素質(zhì)。

  7、搞好教學(xué)質(zhì)量的考查工作。按照教學(xué)要求的考試規(guī)定,認(rèn)真做好命題、監(jiān)考和閱卷評(píng)分工作,實(shí)事求是地分析講評(píng),研究改進(jìn)教與學(xué)的方法。

  8、關(guān)心、了解本學(xué)科的教改信息和科研動(dòng)向,積極參加教研活動(dòng)和教改實(shí)驗(yàn),不斷提高教學(xué)科研水平。

  9、執(zhí)行教學(xué)工作衛(wèi)生要求,關(guān)心學(xué)生健康,減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 8

  崗位職責(zé):

  1、規(guī)劃推進(jìn)集團(tuán)旗下各版塊業(yè)務(wù)及子公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

  3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,搜集市場(chǎng)資料,進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議;

  4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

  5、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

  6、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;

  7、塑造企業(yè)形象,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的各種內(nèi)外關(guān)系。

  任職資格:

  1、45歲左右歲,統(tǒng)招本科及以上,MBA、MPA或EMBA。

  2、具備良好的`前瞻性思維、系統(tǒng)思維及戰(zhàn)略思想及戰(zhàn)略規(guī)劃能力

  3、在一流金融集團(tuán)公司任總裁職位3年及以上,8年以上大型企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或相關(guān)行業(yè)的金融投資、行業(yè)/市場(chǎng)分析市場(chǎng)運(yùn)作等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投行、基金、保理、財(cái)富管理等金融行業(yè)的資本運(yùn)作與項(xiàng)目投資與風(fēng)險(xiǎn)控制。熟練掌握國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),精通資本運(yùn)作,有獨(dú)立運(yùn)作投融資成功案例。在建設(shè)投資團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和規(guī)范投資相關(guān)工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),

  4. 具備良好的客戶資源、項(xiàng)目渠道資源和廣泛的社會(huì)關(guān)系。

  5、在業(yè)界具有良好的口碑及美譽(yù)度。

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  崗位職責(zé):

  1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定個(gè)人的年、月、周銷售計(jì)劃,主要以團(tuán)購業(yè)務(wù)發(fā)展新客戶以及老客戶維護(hù);

  2、制定銷售方案,維護(hù)好客戶關(guān)系并匯集信息,及時(shí)有效的把握客戶需求,維持和鞏固客情關(guān)系并擬定相應(yīng)的解決方案;

  3、挖掘潛在客戶,進(jìn)行洽談和后期跟進(jìn),與其保持長(zhǎng)久良好的合作關(guān)系;

  4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營(yíng)銷技能,全程跟蹤和了解訂單的執(zhí)行,及時(shí)與公司反饋客戶所需的`服務(wù)直至貨款回籠;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;

  6、與團(tuán)購合作品牌良好的對(duì)接制作過程。

  任職要求:

  1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)好,男女不限;

  2、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及責(zé)任心,抗壓力強(qiáng),勤奮踏實(shí),有創(chuàng)新精神;

  3、具有獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。

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  職業(yè)培訓(xùn)師職位要求:

  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛職業(yè)培訓(xùn)師的工作;

  2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國(guó)企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門總監(jiān)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),管理過團(tuán)隊(duì);

  3、帶領(lǐng)過10人以上的'團(tuán)隊(duì),具備豐富的對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);

  4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

  5、有過內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;

  6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;

  7、能夠接受出差性的工作;職位要求:

  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛職業(yè)培訓(xùn)師的工作;

  2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國(guó)企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門總監(jiān)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),管理過團(tuán)隊(duì);

  3、帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);

  4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

  5、有過內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;

  6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;

  7、能夠接受出差性的工作;

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 11

  主要職責(zé):

  1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項(xiàng)目后到完成教學(xué)項(xiàng)目過程中的整體學(xué)習(xí)流程管理與監(jiān)督。

  2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè)mapping,建立對(duì)不同行業(yè)的專業(yè)認(rèn)知以及新晉人才的需求情況等;

  3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認(rèn)知/行業(yè)認(rèn)知)評(píng)估&職業(yè)方向1v1輔導(dǎo)與職位解析推薦;

  4.學(xué)生學(xué)習(xí)監(jiān)督:學(xué)員學(xué)習(xí)過程追蹤與管理,提升用戶體驗(yàn)。

  招聘要求:

  1-積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰。

  2-良好的`溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進(jìn)行良好的溝通。

  3-對(duì)幫助他人有熱情。

  4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。

  5- 1~4年人力資源招聘與培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 12

  1認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司安全管理制度,堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,在保證安全的前提下組織生產(chǎn),堅(jiān)持安全生產(chǎn)五同時(shí),建立和落實(shí)各級(jí)運(yùn)行崗位安全職責(zé)。對(duì)生產(chǎn)過程中重要安全因素和安全風(fēng)險(xiǎn)的有效控制進(jìn)行組織協(xié)調(diào),嚴(yán)禁超量組織生產(chǎn),嚴(yán)禁違章指揮。

  2負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)行控制,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)化學(xué)品、各類物資的存量進(jìn)行規(guī)范,定置擺放;對(duì)作業(yè)環(huán)境清潔,整齊,地面平整無障礙物、無油污、無積水、通道暢通等實(shí)施監(jiān)督檢查,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有序、安全。

  3負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中內(nèi)、外部職業(yè)健康安全信息交流,應(yīng)急響應(yīng)信息傳遞、報(bào)告,緊急事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)調(diào)控。

  4組織對(duì)車間生產(chǎn)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及演練練兵活動(dòng)。

  5組織開展日常安全巡查工作,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的車間安全、消防、職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),對(duì)各車間的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核評(píng)比。

  6建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業(yè)人員臺(tái)帳,做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審工作。

  7負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢修作業(yè)方案和安全、職業(yè)健康措施,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行安全交底和實(shí)施作業(yè)。

  8負(fù)責(zé)建立起重機(jī)械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設(shè)備及安全附件臺(tái)帳并按相關(guān)要求進(jìn)行定期檢測(cè)工作。

  9參與新購設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、檢測(cè)、驗(yàn)收和檔案資料完備性驗(yàn)證與移交管理工作。設(shè)備設(shè)施檢修過程中應(yīng)監(jiān)督是否按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè),確保設(shè)備的質(zhì)量和性能良好并符合職業(yè)健康安全的要求。

  10參與公司的各類安全檢查工作,及時(shí)改進(jìn)安全、消防、職業(yè)健康存在的問題。定期組織本設(shè)備專項(xiàng)檢查工作,積極消除設(shè)備存在的隱患,確保公司設(shè)備安全運(yùn)行。

  11負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施的定期檢修及維護(hù)保養(yǎng),檢測(cè)驗(yàn)收;

  對(duì)各生產(chǎn)單位的設(shè)備使用及維護(hù)保養(yǎng)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定,安全輔件齊全,運(yùn)行正常可靠;

  對(duì)存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施要及時(shí)組織論證,分級(jí)進(jìn)行整改;

  對(duì)不能確保安全生產(chǎn)的'設(shè)備,要立即停止使用。

  12負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)單位進(jìn)行安全、環(huán)保和職業(yè)健康監(jiān)督管理,監(jiān)督外協(xié)單位遵守各項(xiàng)安全管理制度。組織審查外協(xié)檢修項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,使其符合安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康要求,并在作業(yè)中組織貫徹落實(shí)。

  13組織開展對(duì)外協(xié)檢修承包商的現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,對(duì)檢查出的安全問題及時(shí)要求施工方進(jìn)行整改。

  14組織做好現(xiàn)場(chǎng)各類作業(yè)管理,確保正常的安全文明作業(yè)秩序,及時(shí)解決作業(yè)過程中有關(guān)安全、消防、職業(yè)健康方面存在的問題。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 13

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)打造銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)重大團(tuán)單的管控,負(fù)責(zé)團(tuán)體服裝定制銷售(面向國(guó)家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位)業(yè)務(wù)工作的開展。

  2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

  3.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)改進(jìn)銷售政策,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

  4.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定年度銷售計(jì)劃和方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

  5、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

  任職要求:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的`專科及以上學(xué)歷。

  2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大型百貨公司品牌運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理、vip客服管理及團(tuán)體定制管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力,同時(shí)具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場(chǎng)開拓和銷售能力。

  4、精通營(yíng)銷、管理專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件。

  5、能接受出差、適應(yīng)性強(qiáng),符合條件者可駐守當(dāng)?shù)亍?/p>

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 14

  德育處是學(xué)校德育工作的職能部門,負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的德育工作計(jì)劃、提出全面規(guī)劃,并具體落實(shí)班級(jí)常規(guī)管理,班主任和生活教師的管理考核及隊(duì)伍建設(shè)。

  第一條、負(fù)責(zé)審核學(xué)校的校園精神文化建設(shè),樹立良好的班風(fēng)、校風(fēng)。

  第二條、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育,指導(dǎo)年級(jí)部搞好新生軍訓(xùn)工作

  第三條、主持全校性德育活動(dòng),如升旗儀式、集會(huì)、文藝會(huì)演等

  第四條、加強(qiáng)對(duì)年級(jí)部、班主任工作的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)班主任的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作,每周對(duì)班主任的考核情況匯總,核算班主任績(jī)效,并公示。

  第五條、負(fù)責(zé)對(duì)生活教師的'培訓(xùn)指導(dǎo)管理及考評(píng)工作

  第六條、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為管理、思想品德鑒定、評(píng)優(yōu)選模及對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。

  第七條、負(fù)責(zé)“心理咨詢室”的管理工作,指導(dǎo)開展好心理健康教育活動(dòng)。

  第八條、負(fù)責(zé)對(duì)本處室工作人員進(jìn)行德能勤績(jī)等方面的全面考核。

  第九條、負(fù)責(zé)落實(shí)中職國(guó)家助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)及義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策。

  第十條、做好學(xué)校德育方面大型活動(dòng)材料的收集、整理、歸檔工作,并負(fù)責(zé)本處室的校產(chǎn)管理

  第十一條、認(rèn)真完成德育處范圍內(nèi)的工作,并努力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

  第十二條、德育處副主任協(xié)助主任分管處室各項(xiàng)工作,履行上述職責(zé)。

  第十三條、處室工作考核由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。

職業(yè)崗位崗位職責(zé) 15

  第一條負(fù)責(zé)各種規(guī)程和職業(yè)危害因素管理措施的編制,合理組織生產(chǎn),貫徹職業(yè)病防治規(guī)章制度及施工組織設(shè)計(jì)。

  第二條在布置檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況時(shí),要同時(shí)布置職業(yè)病防治工作。

  第三條進(jìn)行采區(qū)設(shè)計(jì)、編制各施工地區(qū)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施時(shí),要嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》和技術(shù)政策及規(guī)范。編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)提出相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。

  第四條從安全技術(shù)上指導(dǎo)煤層開采、頂板管理、巷道布置、設(shè)備造型、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的使用和維護(hù)。組織新工作面驗(yàn)收時(shí)必須對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施同時(shí)驗(yàn)收。

  第五條管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病危害因素時(shí)要及時(shí)采取措施整改。

  第六條參加礦組織的職業(yè)病防治大檢查,提出業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的整改意見,并督促有關(guān)區(qū)隊(duì)進(jìn)行落實(shí),配合上級(jí)參加并組織礦井職業(yè)病防治達(dá)標(biāo)檢查,驗(yàn)收評(píng)比工作。

  第七條業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),組織有關(guān)人員親臨現(xiàn)場(chǎng),參加調(diào)查分析和追查處理。

  第八條推廣有利于職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝和新的監(jiān)測(cè)手段時(shí),必須制訂職業(yè)病防治技術(shù)措施。

  第九條協(xié)助有關(guān)部門對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的人員,進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作,提高安全技術(shù)素質(zhì),增強(qiáng)抗災(zāi)能力。

  第十條負(fù)責(zé)編審礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃,礦井停復(fù)工措施,并嚴(yán)格督促檢查落實(shí)。

  第十一條負(fù)責(zé)科技資料及設(shè)計(jì)圖紙的.保管和保密工作。

  第十二條采掘面發(fā)生地質(zhì)變化或采取特殊技術(shù)措施時(shí),要及時(shí)編審安全技術(shù)措施補(bǔ)充措施要有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施內(nèi)容。

  第十三條認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)國(guó)家、省、市科技創(chuàng)新方針政策和煤礦制定的有關(guān)科技創(chuàng)新辦法和規(guī)章制度。參與制定和執(zhí)行煤礦發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃和計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織制定科技創(chuàng)新具體實(shí)施辦法和相關(guān)的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)編制科技創(chuàng)新中、長(zhǎng)期規(guī)劃、年度科技計(jì)劃。

  第十四條負(fù)責(zé)科研立項(xiàng)的申報(bào)工作,組織、監(jiān)督科技創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施和日常管理工作,辦理和簽訂煤礦科技創(chuàng)新計(jì)劃的科研項(xiàng)目合同。

  第十五條負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。收集、整理本行業(yè)相關(guān)科技信息,研究本行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),為技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢、意見和建議。

  第十六條促進(jìn)職業(yè)病防治技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和信息服務(wù)活動(dòng),組織落實(shí)科技成果的推廣與應(yīng)用,將創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

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