国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)

時(shí)間:2022-11-03 20:18:06 交通/運(yùn)輸/物流/倉儲(chǔ) 我要投稿

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)3篇

  總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,快快來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家整理的倉儲(chǔ)部年終總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)3篇

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)1

  從20xx下半年開始,作為公司推行“5s”管理的試點(diǎn)部門,倉儲(chǔ)部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分廠部門的積極配合下,倉儲(chǔ)部迎難而上,發(fā)揚(yáng)不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,在短短四個(gè)多月的時(shí)間里整理了數(shù)千種、幾十萬件的備品備件,圓滿完成了公司交給的任務(wù)。在此次庫房整理過程中,倉儲(chǔ)部始終圍繞著“一切以生產(chǎn)為重”這個(gè)指導(dǎo)思想來工作:重新規(guī)劃庫房布局,制作新貨架,并按用途對倉庫進(jìn)行分類,對備品備件進(jìn)行集中存放,統(tǒng)一管理。

  并通過“用友”軟件等先進(jìn)手段來協(xié)助管理,提高效率。在用軟件實(shí)時(shí)監(jiān)控的基礎(chǔ)上,開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式,把備品備件的需求、計(jì)劃與使用緊密的結(jié)合到了一起,真正做到了備品備件的最大化利用,從而達(dá)到了理公司降低多余庫存,節(jié)約成本的要求。

  成績只代表過去,在庫房“5s”管理體系建成之后,倉儲(chǔ)部計(jì)劃在20xx年展開以下幾點(diǎn)工作:

  1、提高人員素質(zhì),加深員工對“5s”管理的理解,從而更好的'勝任新管理模式下的工作。

  2、積極與相關(guān)部門合作,繼續(xù)推動(dòng)備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作,做到“同一個(gè)備件,同一個(gè)名稱”,以使備品備件領(lǐng)用更加準(zhǔn)確、方便。

  3、完成倉儲(chǔ)部與各分廠、部門的信息共享工作,通過網(wǎng)絡(luò)使各分廠、部門能夠更加快捷、準(zhǔn)確的了解庫存信息,從而更加合理的制定備品備件采購計(jì)劃。

  4、加強(qiáng)部門內(nèi)部、部門之間的交流和溝通,清理、淘汰無效庫存,提高庫房使用效率。

  5、在成品管理方面,嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;積極與分廠溝通、學(xué)習(xí),盡早把“5s”的管理方法融入其中;并發(fā)揮分廠、與國貿(mào)之間中轉(zhuǎn)站的作用,配合分廠更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。在新的一年里,倉儲(chǔ)部會(huì)再接再厲,不斷進(jìn)取,爭取為公司的生產(chǎn)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)2

  本人xxx,系公司倉儲(chǔ)部長,20xx年9月8日入職,茲就本部門和個(gè)人20xx年度工作總結(jié)報(bào)告如下:

  一、20xx年工作概述

  本部門主要負(fù)責(zé):

  1、整個(gè)公司的倉儲(chǔ)管理工作

  2、速達(dá)系統(tǒng)的推動(dòng)工作(編碼、BOM表的建立健全,新功能模塊的推進(jìn)與相關(guān)協(xié)調(diào))部門現(xiàn)有人員計(jì)12名,在20xx年的實(shí)際運(yùn)作中,由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持以及其他部門的密切協(xié)作,基本完成了公司賦予的工作任務(wù)。

  二、20xx年工作細(xì)述

  1、人員問題

  A、培訓(xùn):

  人是公司最重要的財(cái)富。倉庫注重對下屬的甄別、培訓(xùn)和培養(yǎng)和建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。為此,在公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部的大力支持下,本人上任伊始,就對部屬進(jìn)行了一系列的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主為倉庫管理和ERP系統(tǒng)兩大塊,9/20進(jìn)行的第一堂培訓(xùn)課為《工作到底是為什么》,試圖在工作觀念上給予大家有益的影響。倉庫9—10月份計(jì)安排了8堂內(nèi)訓(xùn),每次為1.5小時(shí)。由于上下一條心,這為初期工作的展開發(fā)揮了一定的積極作用。

  B、招聘:

  因諸多因素,倉庫的人員流動(dòng)性特別大。下半年,倉庫一共招了10個(gè)人,但到現(xiàn)在為止已離職和確定年終放假時(shí)離職的有7個(gè),人員招聘流失率達(dá)70%,節(jié)后開工就面臨的人員缺口達(dá)3—5人!總結(jié)這當(dāng)中的教訓(xùn),除去大環(huán)境因素不談,明年在用人方面將調(diào)整策略:

  ①經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷:盡量不要生手(含80、90后應(yīng)屆畢業(yè)生),以免日后為他人做嫁衣。不求高學(xué)歷,個(gè)別倉位,如半成品倉,初中學(xué)歷即可,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)能力。

  ②年齡方面:30—40之間最佳,有家有口才不會(huì)亂跳,受不了一丁點(diǎn)壓力。

  ③品性方面:試用期間特別要從細(xì)節(jié)方面考察期責(zé)任感、服從力、執(zhí)行力,三項(xiàng)尤為責(zé)任感不達(dá)標(biāo)的,試用期兩周內(nèi)堅(jiān)決辭退。

  ④新人關(guān)注:關(guān)注新同事,無論是工作還是業(yè)余生活,給予支持與溫暖,同時(shí)幫助其新做法、新習(xí)慣的順利養(yǎng)成。

  C、成長:

  關(guān)注部屬的成長,這一點(diǎn)20xx年總結(jié)下來我認(rèn)為做得較好。部屬的成長在四個(gè)方面:

  一是自身能力、素養(yǎng)之提高,20xx年成長最快的是趙占,年終抽盤準(zhǔn)確率唯一達(dá)到100%的就是他;

  二是升遷,從10月份起,就準(zhǔn)備提拔周世民為倉庫組長,事實(shí)證明,周世民在許多方面不負(fù)眾望;

  三是橫向部門調(diào)職,原耗材倉張炳玉因表現(xiàn)優(yōu)秀被PMC部看好,她自己也有意去接受更多的挑戰(zhàn),為此倉庫頂著壓力為她大開綠燈,讓PMC部和阿玉如愿以償;

  四是部門內(nèi)部調(diào)動(dòng),之前半成品倉的陳瑞平工作相當(dāng)負(fù)責(zé),做人相當(dāng)踏實(shí),為此倉庫將他適時(shí)調(diào)至耗材倉擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。

  另外一方面,對于不負(fù)責(zé)任沒有進(jìn)取心的部屬,本人也沒有縱容姑息,有內(nèi)部的處罰、乃至嚴(yán)厲的勸退,盡量改變之前倉庫良莠不齊的局面,因此,明春開始,留下的都是好的了。當(dāng)然,略嫌操之過急,也可惜有個(gè)別好的有去意。

  2、工作溝通

  檢討20xx年部門內(nèi)部的溝通,因既往下屬的整體素質(zhì)較高,而現(xiàn)在部屬的良莠不齊,對本人的溝通能力也是一個(gè)挑戰(zhàn)與歷煉,這當(dāng)中有處理得較得體的一面,如與下屬的個(gè)別談心,也有失之粗暴的一面,如和李孝基的沖突。對于新人的關(guān)心與督導(dǎo)也嫌不夠,導(dǎo)致后續(xù)又要將個(gè)別勸退。

  與其它部門之間的溝通,總體上來講,因本人以前從事的工作的高度性及本人的坦誠、對事不對人的原則,與前任主管相比就要融洽些,當(dāng)然,溝通藝術(shù)方面尚有待加強(qiáng)。

  3、倉庫管理

  倉庫管理工作是20xx年的重點(diǎn),總結(jié)如下:

  A、安全防護(hù):

  ①防火防盜。因?yàn)楸救说氖栌诜婪叮瑢?dǎo)致10/10晚上五金倉1100多公斤價(jià)值45000多元的銅棒被盜,給公司帶來巨大的損失。之后,公司和倉庫從流程和制度上都加強(qiáng)了這方面的工作,杜絕了倉庫偷盜事件的再度發(fā)生。同時(shí)倉庫也加強(qiáng)相關(guān)倉位的防火防盜工作。但這個(gè)教訓(xùn)是慘重的!鑒于本次事件的主要責(zé)任人是本人,在后續(xù)的金點(diǎn)子活動(dòng)中本人積極思考,希望提出一些點(diǎn)子能多少彌補(bǔ)給公司造成的損失。

  ②成品防護(hù)。因?yàn)楣井a(chǎn)品和訂單交期的特殊性,很多成品及配件必須放置于戶外場地或雨棚、通道上,成品倉的產(chǎn)品防淋雨工作顯得尤為重要。初期因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致部分防護(hù)椅、成品床被淋濕或漏濕。另外,因?yàn)橛昙镜念l繁下雨,倉庫缺乏翻曬的動(dòng)作,導(dǎo)致成品床兩次批量性的返包裝,給公司造成了一定的損失。倉庫也試圖從根本上解決此類問題,故于上周提交了相關(guān)方案,尚待驗(yàn)證。

  B、倉庫規(guī)劃與整理:

  ①塑料五金倉。在塑料五金倉的規(guī)劃上,由于公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,倉庫認(rèn)為這部分工作做得比較好。公司先后給批購了三百張左右的地臺(tái)板,又訂做了26對橫梁,又買了一臺(tái)半電動(dòng)叉車,讓倉庫全體倍受鼓舞也信心十足要做出一些成績來。塑料五金倉的空間利用比以前好了不少,但局部方面運(yùn)用得不是很充分,尚待我們下一步的完善。隨著部裝車間床頭柜的生產(chǎn)場所明春轉(zhuǎn)移到總裝與噴涂間的通道里面去,相信能大力改善塑料大件的與倉儲(chǔ)管理。

  ②成品倉。成品倉內(nèi)的規(guī)劃已成雛形,即按大類存放,配件類的存放已養(yǎng)成良好習(xí)慣。但后期做得不夠好,主要是因?yàn)榇差惍a(chǎn)品太雜,又處在生產(chǎn)沖刺階段,床墊類大量的入倉也打亂了倉庫的規(guī)劃。戶外成品的規(guī)劃工作尚未做到位,主要是庫存一直未能進(jìn)行有效的整理。標(biāo)識(shí)動(dòng)態(tài)庫存的看板遲遲尚未落實(shí)。

  ③耗材倉。在張炳玉的管理下,耗材倉各方面成為倉儲(chǔ)部的模范倉,后來接手的陳瑞平做得很不錯(cuò),但因?yàn)榧彝ヌ厥庠蚨o職,現(xiàn)任倉管員李曉宇的表現(xiàn)還一般,只是細(xì)心方面與責(zé)任感方面比較欠缺,明年希望能招一個(gè)30歲以上的女性來打理。

  ④半成品倉。江彬的倉位一直做得很好,但另一邊的半成品倉因?yàn)閮扇涡聜}管連續(xù)自離,就一時(shí)接不上楊云的成績。這個(gè)倉位春節(jié)后也缺人,到時(shí)我們將招一個(gè)年齡較大一點(diǎn)穩(wěn)重一點(diǎn)的來管理。

  C、成品出貨:

  成品倉自從潘新建離職后,因?yàn)樾氯私邮诸^緒太多,陳國清雖有高度的責(zé)任感,任勞任怨,但仍出現(xiàn)裝出口柜與發(fā)國內(nèi)貨錯(cuò)誤。鑒于此,10/25起將原協(xié)助塑料倉賀小帥的機(jī)動(dòng)倉管調(diào)至成品倉,同時(shí)在11月份將成品倉管換掉,梁蘊(yùn)在接手次日發(fā)錯(cuò)貨,導(dǎo)致貨柜拉至中山港碼頭又去提回調(diào)貨。之后,梁蘊(yùn)盡心盡責(zé),再也沒有出過大的紕漏。作為80后的新人能做到如此,實(shí)屬不易。

  D、倉庫5S:

  倉庫的5S成效如何,與第一點(diǎn)息息相關(guān)。具體到每一個(gè)倉庫如下:

  ①塑料五金倉。該倉位的5S進(jìn)步最大,一改本人剛來時(shí)的面貌。一方面,得力于公司的大力支持,無論是硬件還是軟件方面的,另一方面,也得力于在周世民組長的帶動(dòng)下,各倉管的一致努力。當(dāng)然,還有個(gè)別的倉位仍需改進(jìn),比如腳輪電鍍件的倉位。張啟生作為賀小帥塑料倉位的繼任者,已有了大力的改善,他本人也信心滿滿,每次生產(chǎn)例會(huì)上必提的對塑料倉的抱怨本周一也暫時(shí)平息了,這是一個(gè)可喜的反映。

  ②成品倉。成品倉最為領(lǐng)導(dǎo)等詬病的是:雨布、木棒、木架、地臺(tái)板不能及時(shí)處理。在20xx年,我們倉庫化大力氣整頓,也有了成效,但20xx年元月份卻沒有持續(xù)改善,這一點(diǎn)我們得檢討。針對這一部分,我們曾嘗試分解一些工作給廠外搬運(yùn)工,客服李經(jīng)理也爽然答應(yīng)過,但實(shí)際上很難達(dá)成,故此,我們又做了調(diào)整,將一些工作量交由周世民組長直管的塑料五金倉來處理。

  E、呆滯品管理:

  因?yàn)楣井a(chǎn)品的特殊性,20xx年除了對部分鋼材邊料進(jìn)行處理外,其它呆滯品不敢妄作處理。因此,呆滯品的管理仍將納入20xx年的工作日程,但不再作為重點(diǎn)。

  F、數(shù)據(jù)問題與月(年)度盤點(diǎn):

  數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接影響到公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制及公司資金的周轉(zhuǎn),這也是倉庫管理的核心問題。總結(jié)20xx年的相關(guān)工作如下:

  ①整體分析。客觀上來講,倉庫數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性仍讓人不滿意,并一直困擾著生產(chǎn)和出貨。主要問題有兩點(diǎn):塑料大件的管理,因?yàn)橹皇菓?yīng)付,所以問題不斷,導(dǎo)致車間和PMC部怨聲四起,直至賀小帥離職才慢慢好轉(zhuǎn)。成品倉,因?yàn)榱禾N(yùn)的新來乍到,一時(shí)不能熟悉到位,不能及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)動(dòng)態(tài)庫存給生產(chǎn)部和客服部,一方面影響出貨進(jìn)度,另外一方面對生產(chǎn)也有掣肘的負(fù)作用。希望明年成品倉管能夠穩(wěn)定下來。

  ②盤點(diǎn)問題。經(jīng)過九月份和十月份的大力整理與整頓,十月底的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)比以前的可信度有一定的提高,故十月份盤點(diǎn)后進(jìn)行了相關(guān)調(diào)帳工作。但在年終大盤點(diǎn)時(shí),因?yàn)榻咏甑追偶伲恍┎回?fù)責(zé)任的倉管更加懈怠,影響到整個(gè)倉庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,加之系統(tǒng)上線的前期準(zhǔn)備不夠充分,導(dǎo)致數(shù)據(jù)導(dǎo)出導(dǎo)入時(shí)間錯(cuò)位繼而數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。對于不負(fù)責(zé)任的倉管,比如賀小帥、姚文,倉庫對他們進(jìn)行了比較嚴(yán)厲的處罰,以儆效尤,同時(shí),倉庫將更注重人員的甄別與督導(dǎo)。

  G、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  倉庫始終注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題,努力形成一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

  ①在內(nèi)部培訓(xùn)上,倉庫不但針對管理技巧方法,更始以工作觀念、工作態(tài)度的培訓(xùn),希望能求大同存小異。

  ②倉庫從九月份起部門早會(huì)由每周一、周四召開改為每周一至周六都召開,更加發(fā)揮早會(huì)的作用,及時(shí)宣講公司的政策、生產(chǎn)部門的要求,加強(qiáng)部門內(nèi)部的溝通。

  ③倉庫也注意加強(qiáng)紀(jì)律提升士氣。盡力做到以身作責(zé),獎(jiǎng)罰分明。

  ④在學(xué)習(xí)方面,給塑料五金倉和耗材倉配置了電腦,讓大家做到與時(shí)俱進(jìn),與公司一道成長,不要做固步自封被公司和社會(huì)淘汰的人。

  4、ERP系統(tǒng)推進(jìn)

  承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,本人和公司同仁、小組成品一道擔(dān)當(dāng)起ERP系統(tǒng)的推進(jìn)工作,旨在突破原有的進(jìn)銷存作業(yè),將系統(tǒng)運(yùn)用到公司的核心地方,即圍繞訂單的生產(chǎn)進(jìn)行全過程系統(tǒng)化的管控。在ERP系統(tǒng)的推進(jìn)工作中,20xx年我們做了如下工作:

  ①10/10根據(jù)陳總的指示,我們提交了一份速達(dá)上線計(jì)劃。在計(jì)劃中檢討了系統(tǒng)使用的現(xiàn)狀,特別是基礎(chǔ)資料部分,BOM表尚未建立。

  ②10/20上午召開第一次關(guān)于ERP系統(tǒng)的專題會(huì)議。會(huì)議上陳總指出,速達(dá)系統(tǒng)更進(jìn)一步的運(yùn)用,符合公司發(fā)展及降低成本的需要。并指示下一步要成立速達(dá)重新上線工作小組。

  ③10/25上午召開貨品資料之碰頭會(huì),討論貨品資料如何分頭規(guī)范填寫、BOM表如何建立。

  ④11/17—11/18正式進(jìn)行BOM表制作前的培訓(xùn)。

  ⑤11/19系統(tǒng)推進(jìn)小組發(fā)布更具有操作性的推進(jìn)計(jì)劃。

  ⑥11/20召開小組碰頭會(huì),討論推進(jìn)計(jì)劃展開、相關(guān)硬件配置、敏感數(shù)據(jù)保護(hù)、技術(shù)部工作量問題。

  ⑦11/23—11/27舉行了相關(guān)動(dòng)員會(huì)和培訓(xùn)工作。財(cái)務(wù)部進(jìn)行外務(wù)聯(lián)絡(luò)增加端口之問題。

  ⑧11/21—12/06由財(cái)務(wù)部支援技術(shù)部組建BOM小組,專項(xiàng)負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)BOM表的錄入、校對與審核工作。

  ⑨12/16新開帳套,與舊帳套同步運(yùn)行,進(jìn)行系統(tǒng)測試與試運(yùn)行工作。

  ⑩12/28調(diào)整系統(tǒng)推進(jìn)時(shí)間,分三階段進(jìn)行;第一階段為20xx年元月份,銷售/生產(chǎn)/委外模塊要能正常運(yùn)行;第二階段為3月份,MRP能正常跑起來,采購系統(tǒng)可真實(shí)下單實(shí)時(shí)跟蹤,編碼全部完善;第三階段為7月份,全面上線,將整個(gè)生產(chǎn)流程納入系統(tǒng)控制范圍。陳總指示,今后除了現(xiàn)有小組成員(柯尊松、練秀妮、徐忠)、付經(jīng)理、林部長外,邀請謝經(jīng)理、許經(jīng)理、李經(jīng)理參加小組碰頭會(huì)。

  在推進(jìn)過程中,公司總是給予大力的支持與鼓勵(lì),相信在大家的不懈努力之下,我們一定能按既定的計(jì)劃達(dá)成我們的目標(biāo)!

  三、20xx年工作計(jì)劃和目標(biāo)

  20xx年的工作大致如上。展望20xx年,本部門和個(gè)人的工作計(jì)劃和目標(biāo)如下:

  1、用人問題

  20xx年的用人思路將按上面所述調(diào)整,關(guān)鍵是要責(zé)任心強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)的倉管,其它條件不拘。

  2、倉庫管理

  ①20xx年將繼續(xù)把安全防護(hù)擺在第一位,確保不再有嚴(yán)重偷盜、產(chǎn)品淋濕、熏銹事情發(fā)生。所以日常的細(xì)心巡查與責(zé)任的落實(shí)是關(guān)鍵。

  ②倉庫的規(guī)劃工作繼續(xù)推進(jìn)。塑料五金倉的物料除了大件外全部上架,剩下的橫梁要在三月份全部派上用場。成品倉不管是否新人接手,將倉位看板工作推行下去。

  ③成品管理方面。我們會(huì)根據(jù)今年的各方面經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)制定出詳盡的成品管理制度(過年放假前),2月份起跟蹤落實(shí)。

  ④因?yàn)椴垦b床頭柜生產(chǎn)場所的搬遷,給我們塑料倉以大好機(jī)會(huì)改善管理。塑料倉會(huì)加強(qiáng)分類標(biāo)識(shí)管理,做到實(shí)物清楚,帳目分明。計(jì)劃在4月份起成效顯著。

  ⑤倉庫的5S和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。以塑料五金倉為基地,不斷擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)圈子,建立起一個(gè)團(tuán)結(jié)的倉庫團(tuán)隊(duì),最終目標(biāo)是很好地融入厚福這個(gè)大團(tuán)隊(duì),成為其它部門的堅(jiān)實(shí)后盾。

  ⑥帳目和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。二月份起,倉庫將逐步將系統(tǒng)進(jìn)出倉數(shù)據(jù)的處理接過來,一方面,可提升各倉管的管理能力,最重要的是讓各倉管做到時(shí)時(shí)對帳,保證系統(tǒng)帳與手工帳不脫節(jié)。我們的目標(biāo)是,倉庫庫存整體準(zhǔn)確率20xx年能達(dá)到97%以上。如果帳物卡準(zhǔn)確性連續(xù)做到三個(gè)月都沒問題,可能逐步地淘汰手工帳。

  3、系統(tǒng)推進(jìn)

  系統(tǒng)的推進(jìn)是一項(xiàng)很瑣碎、很需要耐心的工作。我們既然已經(jīng)確立了分階段上線的時(shí)間表,那么20xx年就要全力以赴達(dá)成。關(guān)于系統(tǒng)方面,我的態(tài)度是,大方向不迷失,一定要照時(shí)間表推進(jìn),也不冒進(jìn),只要是大家提出的問題,第一時(shí)間去測試與解決或?qū)で蠼鉀Q,做好相關(guān)記錄與總結(jié),形成經(jīng)驗(yàn)與制度。所以,20xx年系統(tǒng)的推進(jìn)仍是我日常工作的一部分,分內(nèi)事。

  4、物控部組建及計(jì)劃

  根據(jù)目前物控的現(xiàn)狀,公司領(lǐng)導(dǎo)提出組建物控部是非常正確和必要的。我的看法是:

  ①現(xiàn)在的PMC部可將MC部分分離出來,專業(yè)進(jìn)行PC這部分的工作。生產(chǎn)物料的后勤保障工作交由物控部進(jìn)行。

  ②目前我對公司的產(chǎn)品和物料仍不算熟,但我想在系統(tǒng)正式上線前借鑒原公司的作法進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑旖⑽覀兊腅XCEL物控系統(tǒng)。請見附件。原理我就不啰嗦了。可行的話,2月份開始進(jìn)行。

  ③如果允許,3月底我將接手物控部分的工作,包括組織和人員的搭建、訓(xùn)練。前階段即4—6月份以保證不缺料為主。

  ④7月份隨著系統(tǒng)的全面上線,我們物控系統(tǒng)將通過系統(tǒng)和手工同步的方式進(jìn)行。在這當(dāng)中,不斷地相互微調(diào)。直至基本統(tǒng)一。同時(shí),真正意義的物料控制工作將落實(shí)到每一流程、每一細(xì)節(jié)。

  ⑤20xx年底通過年終大盤點(diǎn)后,淘汰物控手工EXCEL系統(tǒng),直接運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)作業(yè)。

  相信公司和我們的明天、明年會(huì)更好!

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)3

  光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們?nèi)w倉儲(chǔ)人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進(jìn)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn),為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備。20xx年倉庫主管總結(jié)報(bào)告如下:

  一、工作總結(jié)

  1、堅(jiān)持執(zhí)行本公司的早會(huì)制度,提高員工精神面貌;為了提高工作效率,確保工作能按時(shí)、保質(zhì)保量地完成,堅(jiān)持開早會(huì),對前一天的工作做總結(jié),找出不足加以改善,并做好當(dāng)天工作計(jì)劃。通過早會(huì),提高內(nèi)部人員士氣,加快了各類信息的流動(dòng),能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

  2、及時(shí)收發(fā)物料,并定期進(jìn)行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時(shí)的進(jìn)行收發(fā)整理,并定期自盤,合格物料及時(shí)清點(diǎn)進(jìn)倉,輸單員及時(shí)做好帳務(wù)處理。確保了帳、物、卡的一致,使倉庫工作做到日清日畢。

  3、堅(jiān)持執(zhí)行5s工作,做好物料的標(biāo)識(shí)和防護(hù);改善工作環(huán)境,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標(biāo)識(shí)。

  4、調(diào)整物料擺放,實(shí)行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲(chǔ)規(guī)劃的不明確,做了一個(gè)相應(yīng)的倉儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識(shí),以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時(shí)間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時(shí)更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改。現(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區(qū)短時(shí)間內(nèi)也能及時(shí)的找到所需物料。

  5、退供應(yīng)商不良品的及時(shí)處理;每周統(tǒng)計(jì)不良品給相關(guān)部門并及時(shí)跟進(jìn),在相關(guān)部門的協(xié)助下,不良品得到了及時(shí)的處理。

  6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的.物料進(jìn)行合理追蹤,并和采購、生產(chǎn)等個(gè)個(gè)部門積極溝通,確保到料及時(shí)。降低生產(chǎn)滯留。

  20xx年即將過去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點(diǎn):

  二、存在的不足以及改進(jìn)措施:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源;

  在工作的過程中,由于今年接觸比較多的新事物,對比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他同事的溝通,通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計(jì)劃性;

  在工作過程中,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

  三、工作計(jì)劃

  1、保證工作順利開展;確保平時(shí)的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,及時(shí)發(fā)料,及時(shí)進(jìn)倉,保證車間的正常生產(chǎn),做到及時(shí)處理各部門反映的問題。

  2、倉庫人員的換崗;在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù)。發(fā)展多面手人員,作好人員儲(chǔ)備,為以后的工作打基礎(chǔ)。

  3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程,使每個(gè)人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,做到任何一個(gè)人都可以在短時(shí)間內(nèi)接手本部門的任何一項(xiàng)工作。

  4、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃,對物料進(jìn)行重新分類擺放。

  5、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳、物、卡相符程度;報(bào)料及時(shí);庫容;做賬及時(shí)等多方面綜合員工失誤次數(shù),從而計(jì)算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

  6、實(shí)行a、b、c、管理法,做好物資盤點(diǎn)工作,確保帳卡物三相符;

  a、b、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點(diǎn)盤點(diǎn)a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大數(shù)量少等特點(diǎn),方便倉儲(chǔ)人員盤點(diǎn),可做為月盤點(diǎn)。重點(diǎn)管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資,且數(shù)量大,資金小。倉儲(chǔ)人員應(yīng)每日查詢c類物資,以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點(diǎn)管理。a類物資可做月盤點(diǎn),b、c類物資可做為季度盤點(diǎn)。

  7、員工培訓(xùn);

  培訓(xùn)計(jì)劃,對員工進(jìn)行5s、安全、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。作為公司中一個(gè)普通的職員,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不斷的在進(jìn)步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作,我相信我是會(huì)做的更好的,這些我都會(huì)認(rèn)識(shí)到,我相信我能夠做好!

【倉儲(chǔ)部年終總結(jié)】相關(guān)文章:

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)11-03

倉儲(chǔ)部庫房倉儲(chǔ)標(biāo)語12-30

物流倉儲(chǔ)部年終總結(jié)12-08

倉儲(chǔ)部經(jīng)理年終總結(jié)12-10

物流部倉儲(chǔ)05-09

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)8篇12-29

倉儲(chǔ)部年終總結(jié)(8篇)12-29

物流倉儲(chǔ)部年終總結(jié)3篇01-01

物流倉儲(chǔ)部年終總結(jié)(3篇)01-01

一级黄色在线视频 | 中日韩精品一区二区三区 | 日韩爱爱网址 | 国内性爱视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 在线看福利影 | 99这里只有精品视频 | 麻豆精品在线播放 | 班长露出强行被男生揉 | 搞av电影| 激情小说在线 | 青青草视频免费在线观看 | 99一级片| 五月婷婷俺也去 | 91视频一区二区 | 国产美女久久久久 | 美足av电影| 成人日批视频 | 婷婷射图| 精品人妻一区二区三区日产 | 久久久久无码国产精品不卡 | 校园春色av| 久久伊人av | 亚洲精品一二区 | 日本精品视频在线播放 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 一级黄色小视频 | 又黄又爽视频 | 老鸭窝成人 | 日少妇视频 | 97自拍视频 | 久久综合欧美 | 日韩欧美精品在线观看 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 国产浮力影院 | 中日韩中文字幕 | 日韩成人av在线播放 | 俄罗斯一级黄色片 | 青青草国产在线视频 | 国内精品在线观看视频 | 亚洲久久一区 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产欧美精品一区二区 | 五月香婷婷| 国内精品在线观看视频 | 中国女人内谢69xxxx | 操操操操操操操操操操操操 | 日韩中文字幕视频 | 婷婷中文网| 色综合中文网 | 日韩黄色免费视频 | 中文字幕视频在线 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 特级免费毛片 | 女生胸部无遮挡 | 国产黄a三级 | 日韩精品视频在线观看免费 | 波多野结衣在线一区 | 最爽乱小说录目伦小说 | 特级免费毛片 | 亚洲狠狠爱 | 91黄色短视频| 成人看片在线观看 | 亚洲国产精品自拍 | 一级片免费在线观看 | 男人天堂免费视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 无码国产精品96久久久久 | 男ji大巴进入女人的视频 | 97看片 | 中文字幕一级 | 一本高清dvd在线播放 | 国产黄色视屏 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 日本黄色网址大全 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产最新精品 | 只有精品 | 海角社区深夜入口 | 玖草影院 | 女主播裸身做直播大全 | 亚洲一级淫片 | 午夜色播| 欧美激情图片小说 | 黄色的片片片片 | 国产精品178页 | 国产在线麻豆 | 欧美乱码视频 | 欧美视频你懂的 | 亚欧在线视频 | 亚洲欧美在线综合 | 国产激情av | 五月婷婷网 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 欧美日韩国产区 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 91成人在线观看喷潮 | 综合久久久久久久 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产传媒一区二区三区 | 破处av| 91成人精品 | 蜜桃av成人 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 成人一区在线观看 | 激情图片区| 欧美黑吊大战白妞 | 在线看一区 | 精品一区二区三区在线观看 | 午夜视频免费在线 | 激情图片区 | 超碰人人射 | 久操视频免费看 | av免费观| 在线观看视频黄 | 色狠狠一区二区三区 | 国产精品99无码一区二区 | 91高清在线免费观看 | 国产成人短视频在线观看 | 中国黄色片视频 | 亚洲爱色| 在线亚洲欧洲 | 日本黄色网址大全 | 99精品国自产在线 | 日本精品视频在线播放 | 一级欧美一级日韩片 | 香蕉污视频 | 久久这里只有精品99 | www.色在线 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 超碰韩国| 裸体喂奶一级裸片 | 91免费在线播放 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 色小妹av| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 先锋影音成人 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 人妻无码久久精品人妻 | 午夜三级在线 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 男人插女人下面 | 无码视频在线观看 | 日韩精品免费在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 小h片在线观看 | 午夜av网 | 男的操女的逼 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产精品久久在线观看 | 亚洲影视一区二区 | 婷婷射图 | 男人的天堂手机在线 | 激情图片区 | 中文字幕在线视频网站 | 另类小说色 | 久久在线| 青青久草 | 中文在线字幕免费观看 | 午夜久久久久久久 | 久久精品人人 | 娇小6一8小毛片 | 新天堂在线资源 | 亚洲综合五月 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 欧美一卡二卡三卡 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 日韩在线视频播放 | 成人动作片| 日韩av在线影院 | 日韩一区二区在线视频 | 俄罗斯av | 少妇高潮在线观看 | 久久国产精品视频 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 在线中出 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 白丝女仆被免费网站 | 日本中文字幕有码 | 绝顶高潮videos合集 | 欧美一级性片 | 九九成人| 四虎8848精品成人免费网站 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 99精品视频在线 | 一级片久久久 | 日韩中文字幕网站 | 海角社区深夜入口 | 天天综合网在线 | 丁香色综合 | 女优色图| 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 五月香婷婷 | 在线视频第一页 | xxxxwwww在线观看| aa视频免费观看 | 嫩草影院一区二区 | 少妇熟女一区 | av在线小说| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 伊人影院在线观看 | 黄色大片在线播放 | www.看片| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧洲亚洲一区 | 91免费网站在线观看 | 成年人黄网站 | 成人免费在线观看网站 | 久久久久久久久久免费 | 色狠狠一区二区 | 日韩最新中文字幕 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 国产三级视频在线 | 日韩三级av | 波多野结衣1区 | 精品国模 | 1024久久 | 亚洲视频免费在线观看 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 牛牛在线 | av福利影院 | 五月网| 亚洲青草视频 | 视频一区视频二区在线观看 | 玖草影院 | 久久黄色录像 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 操欧美孕妇 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 天堂视频网 | 白丝女仆被免费网站 | 日韩黄色免费视频 | 黄色片网站免费 | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲爱爱图| 男生操女生的视频软件 | 色狠狠一区二区三区 | 色撸撸在线视频 | 91热热| 成人在线播放视频 | 久久亚洲一区二区 | 日韩一页 | 日韩av免费在线看 | 不卡av在线播放 | 国产日韩在线视频 | 在线亚洲欧洲 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 亚洲福利天堂 | 女子高校拷问部 | 国产传媒一区二区三区 | 中文字幕日韩在线视频 | 国产同性人妖ts口直男 | 亚洲综合视频一区 | 69福利视频 | 天天操天天干天天舔 | 男人勃起又大又硬图片 | 成人日批视频 | 在线免费毛片 | 黄色的片片片片 | 婷婷操 | 日本三级中文 | 伊人春色网站 | 国产精品入口麻豆 | 波多野结衣av电影 | 国产精品第二页 | 五月网| 毛片三级| 在线免费国产视频 | 冈本视频在线观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 草莓视频www二区在线观看 | 中文字幕观看视频 | 九九热只有精品 | 亚洲一区视频在线播放 | 在线看黄网 | 91操操| 91视频在线观看 | 伊人成人在线 | 婷婷射图 | 国产成人无码www免费视频播放 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 成人图片小说 | 天天干天天噜 | 黄视频在线免费 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 超碰韩国 | 俄罗斯一级黄色片 | 五月婷婷俺也去 | 秋霞久久久 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 男人天堂免费视频 | 美女被草| 粉色视频免费观看 | 精品一区二区三区在线观看 | 久久久久久国产精品视频 | 欧美性伦片无删减 | 久热精品在线观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国外精品视频 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 少妇av在线 | 日韩成人精品在线 | 国产欧美精品一区 | 肉丝av| 天天操天天干天天舔 | 国产成年人免费视频 | 天天综合天天做天天综合 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 狠狠操婷婷 | 激情五月色播五月 | 国产一二三视频 | 伊人久久大香 | 国产88av | 国产中文字幕免费 | 密臀av在线| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 日韩在线观看中文字幕 | 黄色日批网站 | 黄色大片在线播放 | 亚洲丰满| 大尺度叫床戏做爰视频 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 成年人在线视频观看 | 性视频免费 | 国内性爱视频 | 久久免费在线观看 | 俄罗斯黄色大片 | 女人的超长巨茎人妖3d | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 污污网站在线看 | 免费无码一区二区三区 | 粉色视频免费观看 | 男生捅女生视频 | 日本精品视频一区二区 | 亚洲欧美日韩国产 | 婷婷五月情 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 91操操| 四虎8848精品成人免费网站 | 午夜影院福利社 | 国产精品99久久久久久久久 | 免费麻豆视频 | 在线看片福利 | 中文字幕一区av | 久久久久久久久99 | 亚洲调教 | 天堂视频网 | 视频网站在线观看18 | 国产精品99久久久久久久 | 国av在线| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 波多野结衣av在线免费观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 天天操比 | 男人的天堂手机在线 | 精品中文视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 欧美草草 | 波多野结衣在线一区 | 亚洲欧美在线综合 | 日韩黄色免费视频 | 中日韩精品一区二区三区 | 欧美一级在线视频 | 在线观看视频黄 | 99一级片 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产精品久久在线观看 | 丁香色综合 | www狠狠| 黄色三级三级三级三级 | 97中文在线| 国产女同一区二区 | 亚洲最大av在线 | 午夜色大片 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 日韩爱爱网址 | av不卡在线播放 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 奇米91| 日韩最新中文字幕 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 老女人黄色片 | 欧美一区a| 黄色a级片 | 91视频中文字幕 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 黄页网址在线观看 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 国产探花在线精品一区二区 | 东京热一区二区三区四区 | 色五丁香 | 在线观看免费观看 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 亚洲高清免费视频 | 正在播放欧美 | 亚洲第一福利视频 | 秋霞午夜视频 | 日韩一级性 | 亚洲视频一二三区 | 欧美国产日韩一区二区 | 游戏涩涩免费网站 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产三级视频在线 | 日本黄色免费网站 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 成人免费黄色大片 | 久久免费视频观看 | 手机在线不卡av | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久久久久久久久免费 | 91传媒在线 | 美国禽片禁式1一9 | 欧美aaaaaa| 亚洲综合一二三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 激情综合av| 亚洲精品字幕 | 99精品国自产在线 | 午夜视频在线播放 | 91成人免费观看 | 日韩涩涩| 国产午夜精品一区二区三区 | 伊人久久大香 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日本三区四区免费高清不卡 | 国产免费三片 | 久久国产精品视频 | 亚洲第一二三四区 | 欧美三级色图 | 久久99久久99精品免观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 中日韩中文字幕 | 一本综合久久 | 黄页免费视频 | 乳色吐息免费 | 91色站| 在线看日韩 | 黄色a级片视频 | 国产三级视频在线 | 国产综合在线视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日本黄色免费网站 | 日本黄色网址大全 | 亚洲一区二区在线视频 | 青青操国产视频 | 日韩涩涩| 日韩电影三级 | 国产精品a久久久久 | 欧美成人综合网站 | 香蕉视频在线免费 | 色骚综合| 中文字幕婷婷 | 天天操比 | 超碰在线1| av不卡在线播放 | 在线视频第一页 | 亚洲影视一区二区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 影音先锋国产在线 | 青青草原av| 色一情一乱一乱一区99AV | 故意穿暴露被强好爽 | 美女一级 | 欧美日本免费 | 最爽乱小说录目伦小说 | 国产中文字幕免费 | 少妇高潮在线观看 | 午夜激情影院 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 久久伊人av | 东凛在线观看 | 一区二区视频免费 | 亚洲最大av在线 | 香蕉污视频 | 日韩最新中文字幕 | 香蕉视频911| 波多野结衣av在线免费观看 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 我要看黄色一级片 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 四虎永久网站 | 亚洲第一福利视频 | 午夜痒痒网 | 中文字幕婷婷 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 久久免费国产 | 三级久久久 | 97超级碰碰碰 | 久久久久久久久99 | 香蕉视频色| xxxxwwww在线观看 | 人人妻人人澡人人爽 | 综合久久色 | 国产做受高潮动漫 | 国产18照片色桃 | 综合久久久久久久 | 中国女人内谢69xxxx | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 日本岛国大片 | 手机在线不卡av | 一本综合久久 | 五月婷婷网 | 犀利人妻电影版 | a级欧美 | 欧美大片视频 | 亚州av一区二区 | 欧美一区二区黄片 | japangay老头oldhd片| 日韩在线观看中文字幕 | 国产探花在线精品一区二区 | 秋霞av网 | 日韩欧美精品在线观看 | a视频在线看| 少妇bbbb| 少妇高潮在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 黄色大片在线播放 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 天堂在线www | 99毛片| 日韩在线观看网址 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 女人下面的视频 | 黄色片中国 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 依依成人在线 | 亚洲系列| 国产88av| 99色播| 黄色小软件 | 自拍超碰 | 夜夜撸影院 | 8x8x华人永久免费视频 | 乱人伦小说500篇目录 | 美日韩在线观看 | 性福利视频 | 国产精品99久久久久久久久 | 波多野结衣之无限发射 | 成人看片在线观看 | 亚洲久久成人 | 免费麻豆视频 | 26uuu精品一区二区 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 国产精品视频一二三区 | 五月天丁香网 | 四虎在线免费观看视频 | 国产成人无码www免费视频播放 | av资源每日更新 | 麻豆视频一区二区 | 国产三级精品视频 | 日韩av高清无码 | 国产三级精品视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 欧美极品 | 久艹视频在线观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 成人日批视频 | 手机看片福利一区 | 久久久成人精品 | 黑料视频在线观看 | 成人动漫视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 香蕉视频911 | 校园春色av | 亚洲综合一二三区 | 欧美香蕉在线 | 国产一二三视频 | 国产天堂在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 青青艹在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美zzoo| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 亚洲欧美在线综合 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 国产成年人免费视频 | 好看的国产精品 | 99福利视频 | 欧美福利视频在线观看 | 新天堂在线资源 | 色综合久久综合 | 97人人爽 | 天天干影院 | 欧美夜夜| 男生捅女生视频 | 成人在线播放网站 | 中文字幕精品一区 | 国产精品99久久久久久久久 | 国产理论在线 | 就要撸 | 久艹视频在线观看 | 69re视频 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 日本一本一道 | 亚洲三级图片 | 激情亚洲天堂 | 亚洲欧洲日韩国产 | www.男人天堂 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产精品一二三四五六 | 91视频在线观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 在线视频第一页 | 日韩插插 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 波多野结衣在线一区 | 国产精品99久久久久久久久 | 成人手机在线视频 | 色妞www精品视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产精品嫩草久久久久 | 草莓视频www二区在线观看 | 精品亚洲一区二区三区 | 成人激情五月天 | 亚洲第一福利视频 | 国产高清免费观看 | 日本国产精品视频 | 成人手机在线视频 | 国产一区二区三区播放 | 天天干天天干天天干天天 | 国产成人一区二区三区小说 | 黄页网址在线观看 | 中文字幕一区二区三区视频 | 草莓视频www二区在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 曰韩三级 | 久操资源| 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产88av| 欧美视频一区二区在线观看 | 福利二区| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 中文字幕精品三级久久久 | 午夜窝窝 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 少妇av在线| 大香焦伊人 | 毛片三级 | 班长露出强行被男生揉 | 亚洲福利天堂 | 99一级片| 欧美激情精品久久久久久变态 | 天天综合天天做天天综合 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 99这里只有精品视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 亚洲性视频 | 国产三级视频 | 亚洲欧美在线综合 | 99视频精品 | 蜜桃va| 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | av视屏在线 | 香蕉a| 欧美性伦片无删减 | 亚洲日批 | 对白刺激国产子与伦 | 97超碰中文字幕 | 精品国产123 | 国产精品a久久久久 | 正在播放日韩精品 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 青青草视频免费在线观看 | 裸体喂奶一级裸片 | 成人激情五月天 | 日韩理论片 | 亚拍一区| 国产91丝袜在线播放九色 | 二区三区 | 日韩伦理电影院 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 男人的天堂手机在线 | 成人a级片| 少妇bbbb| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 亚洲不卡视频 | 国产69xx | 青青久草| 精品99在线观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 美女一级 | 欧美黄色片| 午夜激情电影 | 精品黑人 | av老司机在线观看 | 日本少妇xx | 97av在线视频 | 一级黄色大片免费观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 国产午夜免费视频 | 欧美二区视频 | 麻豆电影网 | 国产综合视频在线观看 | 爆操杨幂 | 欧美大白屁股 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲中文字幕在线观看 | 日本黄色网址大全 | 欧美日韩www | 少妇精品无码一区二区三区 | 久热精品在线观看 | 粉色视频免费观看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 亚洲高清免费视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 97自拍视频 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲青草视频 | 91免费在线播放 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 成年人在线视频观看 | 欧美同性视频 | 99福利视频 | 久久久xxx | 91久久影院 | 三年中文免费视频大全 | 欧美爱爱爱 | 欧美性伦片无删减 | 国产视频99 | av片网址| 免费黡色av| 超碰一区二区 | www.成人在线视频 | 免费黄色小说视频 | 坛蜜av作品 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲系列 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | av黄网站 | 天天操天天干天天舔 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 日韩成人综合 | 奇米91| 成年人黄网站 | 黄色网址www| 91精品视频免费在线观看 | 激情小视频在线观看 | 欧洲一区二区视频 | 国产一区二区三区播放 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 久久久久无码国产精品不卡 | 欧美怡红院一区二区三区 | 国产片大尺度裸露床戏 | 欧美久久视频 | 日日日日日日 | 日韩欧美一| 免费成年人视频 | 韩国一级淫片免费看 | 91免费在线播放 | 亚洲视频一二三区 | 午夜视频免费在线 | 正在播放欧美 | www一区二区三区 | 91成人免费在线观看 | 精品一区二区三区在线观看 | 日日日日日日 | 日韩成人综合 | 中国女人内谢69xxxx | 亚洲视频精选 | 国产日韩在线视频 | 苍井空A级在线观看网站 | 国产成人免费av | 久久久久久国产精品视频 | 国产精品久久久久久无人区 | 成年人午夜 | 欧美视频一二三 | 成人性生交大免费看 | 精东影视文化传媒mv | 男女在线视频 | 日韩电影三级 | 国产美女视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 亚洲白浆 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 在线视频亚洲 | 黄色a级片 | 成人一级黄色 | 欧美在线视频网 | 91超碰在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 肉丝av| 国产三级小视频 | 久久er99热精品一区二区 | 中文字幕视频在线 | 欧美久久视频 | 视频国产精品 | 美女啪啪免费视频 | 天天综合天天做天天综合 | 手机在线不卡av | 女人日批视频 | 嫩草影院一区二区 | 一区二区视频免费 | 欧美夜夜夜 | 97av在线视频 | 91黄色免费 | 91超碰在线观看 | 国产精品人妻 | 亚洲影视一区二区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 中文字幕在线高清 | 色综合久久综合 | 国产精品一二三四五六 | 四虎影视永久免费 | 国产成年人免费视频 | 久久精品区 | 亚洲丰满| 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 男生捅女生视频 | 中文字幕日韩在线视频 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 精品一区av | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 天天做夜夜爱 | 波多野结衣在线观看一区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 亚洲中文字幕无码一区 | 欧美性在线观看 | 天天操天天干天天舔 | 先锋影音成人 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 小泽玛利亚一区 | 一本一道久久 | 玖玖色在线 | 综合伊人| 秋霞av网 | 精品无码m3u8在线观看 | 影音先锋国产在线 | 玖草影院 | 五月在线视频 | av福利在线 | 男女在线视频 | 欧美精品三区 | 天天视频国产 | 亚欧在线视频 | 涩涩天堂| 懂色av一区二区三区四区五区 | 一级片中文字幕 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 日本一本一道 | 一级片中文字幕 | 香蕉911| 国产一区二区三区播放 | 中文字幕在线观看av | 日韩毛片在线播放 | 一级黄色大片免费观看 | 大香焦伊人| 国产在线播放不卡 | 午夜激情电影 | 99精品视频在线 | 91在线视频免费观看 | 人人爱人人看 | 亚洲视频第一页 | 国产免费大片 | 色哟哟精品 | 六月婷婷中文字幕 | 中文字幕人妻一区 | 国产最新精品 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | loveme动漫在线观看完整版 | 精品人妻一区二区三区日产 | 老司机午夜精品视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 美国禽片禁式1一9 | 中文字幕va | 99福利视频 | 色婷婷丁香 | 欧美日韩激情一区 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 波多野结衣av在线免费观看 | 久久精品爱 | xxxxwwww在线观看 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 女子高校拷问部 | 操你啦av | 三级a做爰全过程 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 日本精品视频在线播放 | 少妇bbbb| 97超级碰碰碰 | 麻豆精品在线播放 | 精品无码m3u8在线观看 | 东京热一区二区三区四区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 玖玖天堂 | 五月在线视频 | 久艹视频在线观看 | 国产成人一区二区三区小说 | 中文字幕在线观看av | 玖玖天堂 | 久热精品在线观看 | 在线中出 | 四虎在线网址 | 玖草影院 | 精品国产123 | 欧美黑吊大战白妞 | 就要撸 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 日韩精品免费在线 | 欧美二三区| 在线观看视频黄 | 综合久久色 | 97中文在线 | 香蕉911 | www草莓视频 | 铁牛av | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 亚洲第一av网站 | 在线看黄网 | 麻豆91av | 国产精品99久久久久久久 | 日韩欧美高清视频 | 久草精品视频 | 久热精品在线观看 | 亚洲爱爱图 | 麻豆影视在线观看 | 一二三四区在线 | 中文字幕亚洲天堂 | 少妇做爰三十分钟 | 女明星yin乱聚会 | 黄色大片在线播放 | 激情午夜天 | 激情亚洲天堂 | 草莓香蕉视频 | 精品在线视频观看 | 秋霞久久久| 97视频免费| av资源每日更新 | 亚洲系列 | 91精品视频免费在线观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 香蕉污视频 | www日本色 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 亚洲精品字幕在线观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产精品色综合 | 亚洲手机在线 | 先锋影音成人 | 午夜整容室 | 欧美一卡二卡三卡 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 我要看黄色一级片 | 国产传媒一区二区三区 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产麻豆91视频 | 欧美爱爱爱 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日本精品视频在线观看 | 日韩av在线影院 | 人人草人人草 | 亚洲精品一二区 | 成年人在线视频观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 久久精品爱 | 久草精品视频 | 久热精品在线观看 | 97福利在线| 国产精品99久久久久久久久 | 久操视频免费看 | 伊人成人在线 | 国产精品久久久久久无人区 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 欧美男人操女人 | 国产情侣91 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 超碰人人人 | 天堂网在线播放 | 色狠狠一区二区三区 | 国产精品久久一区二区三区 | 天天操比| 亚洲视频精选 | 国产天堂在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 日韩一区二区在线视频 | 在线观看日韩视频 | 精品中文视频 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 麻豆精品在线播放 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 综合久久久久久久 | 欧美成在线观看 | 色小妹av| 成年人在线网站 | 我要看黄色一级片 | 男生捅女生视频 | 色狠狠一区二区三区 | 美女av在线播放 | 女同久久另类69精品国产 | 麻豆久久久 | 久久久xxx | 亚洲超碰在线观看 | 91成人在线观看喷潮 | a久久久久 | 日韩欧美精品在线观看 | 国产a级片 | 青青青操| 性视频免费 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 精品视频久久 | 亚洲av电影一区二区 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 国产一区二区精品在线 | 一卡二卡三卡在线 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 日韩激情文学 | 日韩涩涩 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 裸体喂奶一级裸片 | 91高清在线免费观看 | 亚色网站 | 亚洲欧洲日韩国产 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | av视屏在线 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 视频国产精品 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 东京热一区二区三区四区 | 一级片免费在线观看 | 成人日批视频 | 手机在线不卡av | 国产黄a三级 | 欧美大白屁股 | 久久在线 | 在线性视频 | 日韩在线视频播放 | 日本亲与子乱ay中文 | 精品人妻一区二区三区日产 | 日韩欧美精品在线观看 | 性大战600人视频 | 日本精品视频在线播放 | 中文字幕有码在线观看 | 调教奶奴 | 欧美aaaaaa| 精品人妻一区二区色欲产成人 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 波多野结衣av电影 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 大香焦伊人 | 久操福利视频 | 日本中文字幕有码 | 欧美a在线| 中文在线字幕 | japangay老头oldhd片| 情侣在线视频 | 三级黄色的 | 国产免费大片 | 欧美怡红院一区二区三区 | 我把老师操了 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | www.男人天堂 | 久久精品国产精品 | 欧美爱爱爱 | 色婷婷丁香 | 激情欧美一区二区 | 91黄色短视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 班长露出强行被男生揉 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 麻豆影视在线观看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 午夜亚洲一区 | 四色在线 | 日本黄色免费网站 | 亚洲精品美女视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 精品国产av一区二区三区 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | av福利影院 | 久久亚洲av无码西西人体 | 777奇米视频| 日韩一页| 91久久| 男人的天堂在线 | 亚洲精品一二区 | 香蕉911 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 日韩欧美高清视频 | 国产福利片在线 | 奇米影视av | 日韩在线视频播放 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 99精品国自产在线 | 日本久色| 欧美福利视频在线观看 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 自拍超碰| 懂色av一区二区三区四区五区 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 一级黄色小视频 | 俺来也俺也去 | 国产熟妇另类久久久久 | 国产女同一区二区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美性做爰免费观看 | www.男人天堂 | 美日韩在线观看 | 国产白丝在线观看 | 97视频免费| 在线黄色小说 | 麻豆91av | 少妇av在线| √天堂资源地址在线官网 | 国产精品视频一二三区 | 免费黄色小说视频 | 色撸视频 | 欧美第一精品 | 91欧美视频 | 欧美人性生活视频 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 激情小视频在线观看 | 噼里啪啦免费观看 | 色综合久久综合 | 中国成人av | 黄视频在线免费 | 婷婷综合视频 | 亚洲一区二区在线视频 | 欧美操老女人 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日韩欧美精品在线观看 | av福利在线 | 亚洲一区国产精品 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲第一av网站 | 黄色三级图片 | 四虎影视永久免费 | 超碰人人人| 亚欧在线视频 | 激情小说在线 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧美大波大乳巨大乳 | 日本精品视频在线观看 | 欧洲一区二区 | 精品无码m3u8在线观看 | 91精品视频免费在线观看 | 免费av网站在线播放 | 亚洲av电影一区二区 | av福利在线 | 黄色三级图片 | 用力插好舒服 | 一本综合久久 | 日韩中文字幕视频 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产精品人妻 | 日本中文字幕有码 | 婷婷综合视频 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 天天色天 | 色哟哟网页 | 蜜桃av成人 | 奇米影视av | 91超碰在线观看 | 女子高校拷问部 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 中文在线字幕免费观看 | 亚洲欧美在线综合 | 中文字幕一区二区三区视频 | 草免费视频 | 极品美女在线 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日韩欧美精品在线观看 | 苍井空A级在线观看网站 | 国产吧在线 | 婷婷操 | 美女脱给我捏直播 | 日韩涩涩| 精品久久五月天 | 蜜桃av免费观看 | 一卡二卡三卡在线 | 国产伦一区二区 | 污污的视频软件 | 精品一区二区三区在线观看 | 玖草影院 | 日本美女一级片 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 午夜桃色| 天天天天天干 | 狠狠干夜夜 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 国产男男chinese网站 | 麻豆高清| 亚洲在线精品 | 欧美一区二区黄片 | aaa一区二区三区 | 亚洲丰满 | 欧美性伦片无删减 | 萌白酱福利视频 | 黄色片a级| 九色自拍| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 久久中文字幕影院 | 麻豆专区 | 麻豆电影网 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产天堂在线观看 | 日韩成人精品在线 | 中文字幕在线高清 | 色天天干 | 麻豆传媒mv | 国产精品三级电影 | 99这里只有 | 在线亚洲欧洲 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 免费视频99| 成人深夜网站 | 国产精品污www一区二区三区 | 国产激情av在线 | 欧美黑吊大战白妞 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 海角社区深夜入口 | 国产精品久久久久久久久久 | 黄色综合网 | 午夜窝窝 | 中日韩中文字幕 | 97看片| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产91高清| 色一情一乱一乱一区99AV | 高潮小视频 | 精品国产av一区二区三区 | a视频在线看| 91欧美视频 | 国产综合视频在线观看 | 我把老师操了 | 曰韩三级 | 亚洲精品中文字幕 | 调教奶奴 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 欧美一区二区黄片 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 久热精品在线观看 | 国产高清免费观看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 黑人操白妞 | 色综合中文网 | 欧美性猛交视频 | av老司机在线观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 午夜激情电影 | 激情午夜天 | 欧美一级在线视频 | 夜色影院在线观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 波多野结衣在线一区 | 国产精品久久在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 日韩 国产 欧美 | 亚洲在线观看av | 极品白嫩少妇无套内谢 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 手机在线不卡av | 中日韩精品一区二区三区 | 男男视频肉 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲第一二三四区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 婷婷中文网| 天堂视频免费在线观看 | 国外精品视频 | 91网站免费 | 91成人免费在线观看 | 国产精品h | 亚州综合网 | 中文字幕一区av | www.激情 | 亚洲精品字幕在线观看 | 超碰在线91 | 99这里只有 | 国产成人一区二区三区小说 | 操白丝美女 | 亚洲一区视频在线播放 | 久热精品在线观看 | 青青操国产视频 | 日本激情电影 | 天天射天天拍 | 男人插女人b| 99这里只有 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 美女免费视频网站 | 日本大奶少妇 | 欧美丰满bbw| 亚洲色图第一页 | 欧美成在线观看 | 国产天堂在线观看 | 国产一极片| 五月天色人阁 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产精品99久久久久久久 | 日本少妇一区二区三区 | 用力插好舒服 | www.黄在线观看 | 超碰一区二区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 韩国一级淫片免费看 | 精品麻豆 | 久久这里只有精品99 | 狠狠干夜夜 | 国产精品178页 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 91成人在线观看喷潮 | 精品视频久久 | 日韩激情文学 | 日本国产精品视频 | 婷婷综合影院 | 韩国一级淫片免费看 | 色哟哟网站| 久久久久极品 | 色妞www精品视频 | 麻豆传媒mv | 波多野结衣av中文字幕 | 国产91高清 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 久久这里只有精品99 | 精品久久五月天 | 久久黄色录像 | 92看片 | 国内精品国产成人国产三级 | 色婷婷丁香 | 波多野结衣成人在线 | 成人av无码一区二区三区 | 日韩在线观看中文字幕 | 日韩一级性 | 少妇av在线| 国产欧美精品一区二区 | 日韩 国产 欧美 | 在线黄色小说 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 超碰在线91| 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 亚洲av电影一区二区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 免费人成网站 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 精品一区二区三区在线观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 精品国模 | 成人日韩精品 | 欧美a级黄色 | 成人手机在线视频 | 斑马电影街| 国产偷人视频 | 热re99久久精品国产99热 | 国产日韩在线一区 | 成熟的女同志hd | 波多野结衣成人在线 | 91精品91久久久中77777老牛 | 四月婷婷| 婷婷人体 | 调教骚受| 欧美一区二区黄片 | 岛国av在线播放 | 女人的天堂av | 黄页免费视频 | 伊人久久青青 | 中文字幕在线视频网站 | 96日本xxxxxⅹxxx70| 亚洲 欧美 激情 另类 | 中文字幕在线视频网站 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 9.1成人看片 | 国产三级一区 | 日本中文字幕有码 | 黄色一级片a | 99色综合 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 视频一区视频二区在线观看 | 国产白丝在线观看 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 小泽玛利亚一区 | 国产美女久久久久 | 成人激情五月天 | 亚洲最大av在线 | 亚洲色图第一页 | 色狠狠一区二区 | 久久精品国产精品 | 视频一区视频二区在线观看 | 91在线观看高清 | 老太色hd色老太hd | 日本三区四区免费高清不卡 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 91超碰在线观看 | 欧美日批视频 | 少妇精品无码一区二区三区 | 蜜桃av一区二区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 台湾av在线播放 | 久久国产精品免费视频 | www草莓视频 | 老司机午夜精品视频 | 精品无码m3u8在线观看 | 亚洲手机在线 | 欧美福利视频在线观看 | 一区二区三区观看 | 亚洲国产精品欧美久久 | 日韩怡红院 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 欧美乱人伦| 欧美日韩激情一区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 久草精品视频 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 1024国产精品 | 日本欧美亚洲 | 亚洲精品99 | 日韩亚洲一区二区 | 国内精品免费视频 | 日本国产精品视频 | 黄色片a级 | 91热热| 毛片a| 国产一级片视频 | 在线观看日韩视频 | 久久麻豆精品 | 嫩草一区二区 | 精东影视文化传媒mv | 18出禁止看的啪视频网站 | 欧美成人综合网站 | www.男人天堂| 小h片在线观看 | 欧美另类z0zx974 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧美成在线观看 | 亚洲播放器 | 亚洲精品二区三区 | 最新av在线播放 | 用力插好舒服 | 黑料视频在线观看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 91在线观看高清 | 国产中文字幕免费 |