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小學星級教師評選方案

時間:2022-12-10 14:28:06 教師 我要投稿

小學星級教師評選方案通用11篇

  為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編整理的小學星級教師評選方案,希望對大家有所幫助。

小學星級教師評選方案通用11篇

小學星級教師評選方案1

  為進一步加強骨干教師隊伍建設,造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的教師隊伍是為辦人民滿意教育的重要保證。根據(jù)教育部《關(guān)于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的若干意見》和市縣有關(guān)教育工作的總體要求,及**中心校會議精神,結(jié)合本校實際,特制訂實施方案。

  一、成立**小學“星級教師”評選領導小組

  組長:zz 副組長:zz

  組員:各班班主任

  二、評選對象

  本校全體教師。

  三、星級設置

  星級教師總比例占全校教師比例為60%,分五級設置,從低到高的名稱為

  一星級教師不超過40% 二星級教師不超過10% 三星級教師不超過5%

  四星級教師不超過3% 五星級教師不超過2%

  四、評選條件

  (一)基本條件:

  1、熱愛祖國、堅定信念、忠誠于人民的教育事業(yè);

  2、熱愛學校、依法執(zhí)教、全面貫徹教育方針;

  3、熱愛學生、教書育人、全面提高教育教學質(zhì)量;

  4、敬業(yè)愛崗、為人師表、具有良好的職業(yè)道德;

  5、治學嚴謹、學風端正、具有團結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新精神。

  (二)具體條件:

  一星級

  ① 連續(xù)任教三年及以上

  ② 具有合格學歷(中專)

  ③ 計算機、普通話符合職稱評定規(guī)定要求。

  ④ 教學工作的各個環(huán)節(jié)中(備課、上課、批閱、輔導、開展課外活動等)表現(xiàn)成熟,教學成績好。

  ⑤ 學生教育和管理工作(班主任、組織活動、處理各種問題等)富有經(jīng)驗和成效。

  ⑥ 近三年教育,教學論文或總結(jié)在縣級及以上獲獎或在刊物上發(fā)表和會議上交流。

  ⑦ 近三年來,開過校級及以上公開課。

  ⑧ 能熟練運用與學科相關(guān)的現(xiàn)代化教學手段。

  二星級

  ①“一星級教師”滿兩年及以上。

  ②具有大專學歷。

  ③計算機、普通話符合職稱規(guī)定要求。

  ④教學經(jīng)驗豐富、教學成績突出。

  ⑤近三年來,至少開過一次鎮(zhèn)級及以上公開課、觀摩課。

  ⑥近三年來,至少有一篇論文在市級及以上獲獎或在刊物上發(fā)表和會議上交流。

  ⑦近五年來,學年度考核至少有一年優(yōu)秀或至少一次被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號。

  三星級

  ①“二星級教師”滿兩年及以上。

  ②具有大專學歷。

  ③計算機、普通話符合職稱規(guī)定要求。

  ④精通教學業(yè)務、教育教學有特色、教學質(zhì)量高、教學業(yè)績突出。

  ⑤近三年來,至少開過一次市級及以上公開課、觀摩課。

  ⑥近三年來,至少有一篇論文在阜陽市級及以上獲獎或在刊物上發(fā)表和會議上交流,或教科研成果在市級及以上獲獎。

  ⑦獨立承擔校級以上科研實驗課題、實驗成果得到科研單位鑒定通過。

  ⑨ 近五年來,學年度考核至少有二年優(yōu)秀或至少有一次被評為市級及以上先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號。

  四星級

  獲得過縣級學科帶頭人,教壇新秀榮譽稱號,且繼續(xù)保持該榮譽稱號的教師,若符合基本條件,可以直接認定。其他特別優(yōu)秀的教師可經(jīng)校考核審定后認定。

  五星級

  一般為獲得縣級名師(zz縣學科骨干教師)、zz名師等榮譽稱號,且繼續(xù)保持該榮譽稱號的教師,若符合基本條件,可直接認定。

  五、操作程序。

  1、宣傳發(fā)動、理解評選意義和評選條件。

  2、教師們根據(jù)各自的基礎對照評選條件填寫申報表,進行個人申報,申報要鄭重,如果你申報的星級不能確認,一般不能轉(zhuǎn)到下一個星級評選,若名額允許的情況下可以轉(zhuǎn)到下一個星級評選。

  3、星級教師評選領導小組,對申報人員的材料進行審核,在審核的基礎上采用定量和定性相結(jié)合的原則進行評審,并將評審結(jié)果公示。

  六、表彰待遇:

  每學期評比表彰一次。凡獲得三星級以上的'星級稱號的教師,學校每學期初將在學校的宣傳畫廊或站中對外公示,并且發(fā)放榮譽證書。每年的教師職務評、聘及年度考核、評優(yōu)評先、學習研修等方面三星級以上教師享有優(yōu)先權(quán);星級教師榮譽將作為績效考核方面重要的參考依據(jù)之一。

小學星級教師評選方案2

  為了更好地做好優(yōu)秀教師的評選工作,明確優(yōu)秀教師的評選條件,從而起到激勵教師工作的積極性,發(fā)揮教師隊伍中先進示范帶頭作用,樹立教師典范,特從德、能、勤、績等四方面制定學校優(yōu)秀教師的評選方案:

  一、評選范圍和對象

  在本校教齡滿一學期以上的,滿工作量的專任教師。

  二、評選條件

  (一)德

  1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心和責任感。參評教師須在本校從事教育教學工作一學期以上。不從事第二職業(yè),凡從事第二職業(yè)者不得參加學校先進教師的評選。

  2、有良好的'社會主義道德和高尚的教師職業(yè)道德,堅持素質(zhì)教育思想,全心全意搞好教育教學工作。關(guān)心愛護學生,為人師表,在師生中有較高威信。師德良好,在同事間不散布不利于學校的言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護學校和學生利益。維護學校威信,不與家長和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  3、凡有體罰和變相體罰學生行為的均取消參評先進教師資格。

  (二)能

  1、刻苦鉆研教育教學業(yè)務,有開拓進取精神,積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行學科教學改革,有較強的教育、教學能力,所教班科班風、學風好,教學成績達鎮(zhèn)平均水平。

  2、有較強的課堂教學管理能力,課堂紀律良好,無亂堂、無瞌睡等。

  (三)勤

  1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動。教研活動做到有事請假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達到增城市教育局教研室規(guī)定的標準。

  2、發(fā)揚主人翁精神,愛校如家,關(guān)心學校事務,積極配合班主任(科任)、其他教師做好班管理工作和學校每項工作。積極為學校分憂解難,樂于接受分配的各項工作。

  3、各種資料按時上交完成,書寫良好。凡遲交和不交者,不能評為先進教師。

  4、應積極參加學校或科組安排的工作,并能出色完成,凡對學校或科組工作不積極參加,不能評為優(yōu)秀。

  (四)績

  1、教育和教學效果好,成績顯著,對全校教育質(zhì)量、教學水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學科成績必須達到學校學期初制定的學科質(zhì)量目標。

  2、每月備改檢查被評為優(yōu)秀,在全組教師起到示范帶頭作用。

  3、教育思想端正關(guān)心學生,熱愛學生,特別是對待后進生,要滿腔熱情地關(guān)心和愛護,使學生能健康地成長。切實減輕學生過重課業(yè)負擔。

  三、評選原則:

  1、公平、公正、公開,透明操作,民主管理。

  2、每年度評選一次,按程序操作。

  3、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度優(yōu)秀教師稱號。

  四、評選程序

  1、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》(附表),并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。

  2、學校對材料進行嚴格審核并確定符合條件的參評人選,并綜合確定初步候選人。

  3、學校對初步人選的事跡在學校公示一周,廣泛征求全校師生的意見。

  4、學校根據(jù)綜合考評結(jié)果,最終確定“優(yōu)秀教師”人選,并在校務公開欄公示一周,公示期滿無異議者當選,公示期如有異議者,學校將按有關(guān)程序處理。

小學星級教師評選方案3

  一、評選原則

  客觀、公正、民主、公開、注重實績。

  二、評選工作領導小組

  組長:xxx

  副組長:xxx

  成員:xxxxxx評選領導小組下設辦公室,李異任辦公室主任。

  三、評選范圍

  20xx學年度全體在職在崗教職員工。

  四、評選類別、名額及條件

  (一)優(yōu)秀教師(原高一6名,原高二6名,原高三8名,共20名)

  1.熱愛祖國,擁護黨的路線方針,忠誠黨的教育事業(yè),注重自身修養(yǎng),治學嚴謹,工作踏實,為人師表;熱愛學生,關(guān)注學生發(fā)展,積極參與學生管理;熱愛學校,關(guān)心集體,在學校各項工作中起到骨干帶頭作用,在教師、學生、家長中反響很好。

  2.積極探索教書育人規(guī)律,勇于開拓創(chuàng)新,不斷改革進取,逐步形成一定的教學特色、風格、特色;治學嚴謹,作風扎實;在本學科領域具有較扎實的理論基礎,具備當

  前課改教育教學需要的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識,教學業(yè)績突出;積極參與教育科研課題,有階段性成果匯報(論文)或結(jié)題。20xx學年度上區(qū)級或以上示范課1次以上,或者指導年青教師上區(qū)級公開課2次以上。

  3.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,20xx學年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  4.工作出滿勤并能克服生活和工作困難,教學過程中學生滿意程度高。具有較高的

  教學效率和優(yōu)良的教學效果:在階段性考試、會考、高考中成績突出。

  5.在學生的民意測評中滿意率85%以上。

  (二)優(yōu)秀班主任(原高一3名,原高二4名,原高三3名,共10名)

  1.熱愛班主任工作,20xx學年度擔任班主任。

  2.業(yè)務水平高,教育教學效果好;有豐富的教育學、心理學知識,熟悉教育法規(guī)和學生行為規(guī)范,在轉(zhuǎn)化學生、教育學生上有自己的方式方法。

  3.重視學生的思想教育和養(yǎng)成教育;重視與家長的聯(lián)系、溝通,使學校教育與家庭教育相互融合。

  4.注重學生全方面發(fā)展,幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀;積極開展班級活動,重視班干部的`培養(yǎng)和團隊建設。

  5.所帶班級班風正、學風濃、紀律嚴,積極參加各項社會實踐活動,20xx學年度所帶班集體曾獲區(qū)級及以上表彰獎勵。

  6.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,20xx學年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  7.在學生的民意測評中滿意率80%以上。

  (三)優(yōu)秀教育工作者(5名)

  1.全面貫徹教育方針,堅持以人為本,積極推進素質(zhì)教育,面向全體學生,關(guān)心學生在德、智、體、美、勞等方面的全面成長,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績顯著。

  2.努力學習科學文化知識和教育理論,認真完成教育教學或教輔工作任務,刻苦鉆研業(yè)務,在提高教育教學或教輔質(zhì)量方面成績突出。

  3.在教育教學或教輔崗位能以人為本,愛崗敬業(yè)、務本務實,勇于探索,樂于奉獻,取得顯著成績。

  4.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為,20xx學年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  (四)教育科研先進個人(名額不限)

  1.認真學習教育教學理論,具備一定的教育教學理論和教科研能力,在教科研方面能起模范帶頭作用。

  2.能協(xié)助教研組、年級組帶動本學科、本組室的教育教學研究工作,立足于課程與教學改革,積極主動地探索課堂教學改革規(guī)律,20xx學年度至少承擔2節(jié)以上教研組內(nèi)或校內(nèi)公開課。

  3.積極參與課題研究,能獨立承擔學校、區(qū)、市、省或國家級課題,或成為課題組的重要執(zhí)行人,或在課題研究中能起骨干作用。

  4.科研作風嚴謹,形成扎扎實實、實事求是的良好科研作風,科研結(jié)論要做到以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),有客觀、嚴密,明晰的知識產(chǎn)權(quán)意識。

  5.科研成果突出。

  ①在課題研究中具有一定的成果,研究試驗的論文或報告等能得到上級相關(guān)部門的肯定或獎勵或發(fā)表。

  ②在市、省級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學論文或文章一篇及以上,或在區(qū)級各種課題、論文評比中獲區(qū)一等獎以上及市級各種課題論文評比獲二等獎及以上。

小學星級教師評選方案4

  一、指導思想

  堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則,對學校教職工的德能勤績等方面的情況進行實事求是的評價,做到科學組織、客觀評價,準確合理,激發(fā)學校教職員工的活力和創(chuàng)先爭優(yōu)意識,最大限度地調(diào)動全體教職員工的工作積極性。

  二、考核范圍和對象

  學校在編在崗教師,按年辦人數(shù)20%差額評選,正、副主任另行參與行政組評選。

  三、考核的基本原則

  群眾考核,定性考核與定量考核相結(jié)合;客觀公正、民主公開、注重實績。

  四、考核內(nèi)容

  考核的`內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面,重點考核工作實績。

  德:熱愛教育、熱愛學生、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表、師德高尚;

  能:熱愛學習、勤于思考、善于積累、有較強的教學能力、教研能力和管理能力(行政);

  勤:工作態(tài)度端正、堅持出滿勤、堅持提前上班、勤于工作、勤于管理;

  績:工作表現(xiàn)突出、工作任務完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率得到公認,教研成果和教學質(zhì)量上乘。

  五、評選方法

  分管年辦校長參與該年辦的評選過程,由各年辦確定方案組織老師認真評選(由年辦全體教師進行無記名投票),被評定教師提供“一人稱”的書面典型材料。

  年辦推薦老師先由建功立業(yè)領導小組(邀請年辦主任)實行有記名投票,校長辦公會對照評比條件,確定最終人選,最后公示結(jié)果。

  市級表彰的各類優(yōu)秀教師從以上特別優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。

  六、有下列情形之一者,評優(yōu)表模一票否決

  1、體罰學生情況屬實的;

  2、做了有損教育、教師形象,給學校聲譽造成不良影響的;

  3、教學過程檢查被領導點名批評和通報批評的;

  4、有曠課(會)達一次的,學校查班無故缺勤二次,本期事、病假累計達一個月的;

  5、考試成績居倒數(shù)第一的;

  6、推介資料、有償補課被社會或家長、學生舉報,情況屬實的;

  7、同事、家庭、鄰里不和造成不良影響的;

  8、不達平均工作量的.;

  9、工作講價錢,不服從學校工作安排的。

小學星級教師評選方案5

  為在我校建設一支符合時代要求、德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍,全面提高教學質(zhì)量和教學管理水平,激勵廣大教師獻身教育事業(yè),做好教書育人工作,決定在我校開展評選優(yōu)秀教師活動并在“慶‘六一’暨三評表彰活動”上予以表彰。

  一、評選范圍:

  全體在職教師均可參加評選。

  二、參評條件:

  1、基本條件

  (1)忠誠教育事業(yè),積極參加學校組織的政治學習和政治活動,熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心和責任感,服從學校工作安排,服從組織管理紀律,樂于奉獻,為人師表,關(guān)心集體,熱愛學校,謙虛謹慎,團結(jié)協(xié)作,遵紀守法,作風正派,衣著大方,舉止端莊,語言文明,禮貌待人。具有團結(jié)協(xié)作精神,具有良好的職業(yè)道德和教師形象。

  (2)按質(zhì)按量出色完成課堂教學工作。能采取因材施教,注重對學生分類指導和個別輔導。教學效果好,所帶班級或?qū)W科學生成績顯著。

  (3)熱愛學生,不諷刺、體罰和變相體罰學生,言傳身教,做學生的良師益友。具有正確的`教育觀念,堅持實施素質(zhì)教育。

  (4)堅持教書育人,關(guān)心學生全面發(fā)展,注重學生品德教育。積極參與學生教育教學管理工作,對學校工作有重大貢獻;能勝任本職工作,愉快接受學校安排并組織好學生參加各項競賽、展示、演出活動等工作。

  (5)勇于開拓創(chuàng)新,不斷改革進取,逐步形成一定的教學特色、風格。積極參加公開課、教改課、競賽課。

  (6)作業(yè)批改及時,書寫規(guī)范,嚴格要求,評講認真。無機械、重復、超量的作業(yè),注重合理減輕學生過重的課業(yè)負擔。

  (7)自覺接受繼續(xù)教育,緊密結(jié)合教學、科研工作。參加各種培訓。

  (8)精心施教,積極從事多媒體課件制作,善于運用多媒體教學手段進行教學活動,不斷更新教學內(nèi)容,努力改進教學方法,提高教學質(zhì)量,以學生為中心,注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

  (9)治學嚴謹,作風扎實,精通業(yè)務,教學態(tài)度端正,工作勤奮,關(guān)心集體,具有敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作精神。

  2、必備條件

  (1)出現(xiàn)重大師德問題,在社會上產(chǎn)生惡劣影響,并經(jīng)查證核實者,一票否決。

  (2)上學期、本學期段考、期考未進入前三名者,一票否決。

  (3)工作中出現(xiàn)嚴重失誤,如:被舉報,在社會上產(chǎn)生惡劣影響,被上級組織點名批評等,一票否決。

  (4)出現(xiàn)安全問題,導致發(fā)生較大安全事故(以進醫(yī)院住院為底線)的直接責任人一票否決。

  (5)班主任工作拖拉,一日常規(guī)賽評比成績位居全校后三名者,一票否決。

  (6)時間界定:20xx年9月——現(xiàn)在。

  三、評選程序:

  1、學習《實驗學校優(yōu)秀教師評比活動方案》。

  2、分組投票評選。

  3、校委會審核。

  4、評選結(jié)果公示7天。

  四、評選比例:

  按本校教師總數(shù)的12%進行評選,語文組4人,數(shù)學組3人,常體組(含后勤、教輔人員)2人,行政組1人。校長室不參與評選。

小學星級教師評選方案6

  教師是強校之本,為了調(diào)動廣大教師的積極性,客觀公正地評價教師的工作業(yè)績,學校把評選“xx小學優(yōu)秀教師”活動作為促進學校內(nèi)涵發(fā)展的內(nèi)容之一,為此,制定本《xx小學優(yōu)秀教師評選方案》。

  一、評選內(nèi)容:

  (一)、師德要求:

  符合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,符合學校師德相關(guān)要求與學校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定,實行師德一票否決制,并強調(diào):

  1、熱愛事業(yè),熱愛學生,具有正確的教育觀念,工作表現(xiàn)良好。

  2、為人師表,嚴格規(guī)范,無違反師德以及學校規(guī)章制度的行為。

  3、教書育人,關(guān)心學生,注重學生品德教育,積極參加學生的教育教學管理工作。

  (二)、教學業(yè)務:

  1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學工作,教學質(zhì)量、班級規(guī)范反映好。

  2、積極投身教改實踐,按要求認真完成各項教學、教研任務。教研活動積極參與,思考有效教學有思路、有實踐、有效果。

  3、積極申報、承擔主題教學任務,認真參與公開課教學或教學交流等各級別的教學任務或活動。在學校課程實踐中有成績、做貢獻,得到教研員、教師、學校、以及家長等方面的肯定。

  4、積極主動、承擔、參與教學研究,能承擔、組織、或參與試教、示范等活動,且有效果。

  5、有扎實的教學和教研功底:課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學嚴謹有風格、教學嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。

  (三)、教學效果:

  1、因材施教,注重分類,提高合格,所帶班級學生在有教育教學各方面進步。

  2、加強指導,減輕過重負擔,提高效率,所帶班級學生成績良好。

  3、勇于創(chuàng)新,不斷進取,形成特色,教學方法,實踐效果形成良好的`反響。

  二、評選對象:

  在職在編教工。

  三、評選原則:

  1、公平、公正、公開,透明操作,民主管理。

  2、每年度評選一次,按程序操作。

  3、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度xx小學優(yōu)秀教師稱號。

  四、評選程序:

  第一輪:年級組推薦,年級組每位教工填寫推薦意見(見附表1式樣),年級組統(tǒng)計,每個年級組推薦到學校層面的候選人為2人。

  第二輪:學校組織全教會推薦,每位候選人獲全校教工50%以上(不包括50%)推薦即當選。

  五、評選形式:

  1、年級組推薦由年級組長主持,說明要求,聽取大家意見。填寫推薦意見后,工會組長統(tǒng)計,行政監(jiān)督,年級組長宣布被推薦到學校層面的候選人選。

  2、全教會推薦以全體教工填寫推薦表形式進行(見附表2式樣),全教會當場統(tǒng)計,當場宣布。監(jiān)票、唱票、寫票人員分別來自黨支部、工會或團支部各1人。

  六、評選時間:

  每年度11月-12月間。

  七、獎勵方法:

  獎勵原則:精神獎勵為主,物質(zhì)獎勵為輔。

  1、被評選到的教工,寫一份本年度工作總結(jié),發(fā)給黨支部、學校人事和網(wǎng)管,學校給予校園網(wǎng)上的宣傳。

  2、被評選到的教工根據(jù)學校有關(guān)方案、規(guī)定給予一次性物質(zhì)獎勵。

  3、學校在適當園地或宣傳欄給予展示、鼓勵。

  八、其它事項:

  本方案經(jīng)校務會、黨支部討論補充后,交行政會討論修改,在適當時間提交教代會審議通過作為學校制度之一。

  本方案解釋權(quán)在校務會。

小學星級教師評選方案7

  一、評選內(nèi)容:

  (一)、師德要求:

  符合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,符合學校師德相關(guān)要求與學校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定,實行師德一票否決制,并強調(diào):

  1、熱愛事業(yè),熱愛學生,具有正確的教育觀念,工作表現(xiàn)良好。

  2、為人師表,嚴格規(guī)范,無違反師德以及學校規(guī)章制度的行為。

  3、教書育人,關(guān)心學生,注重學生品德教育,積極參加學生的教育教學管理工作。

  (二)、教學業(yè)務:

  1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學工作,教學質(zhì)量、班級規(guī)范反映好。

  2、積極投身教改實踐,按要求認真完成各項教學、教研任務。教研活動積極參與,思考有效教學有思路、有實踐、有效果。

  3、積極申報、承擔主題教學任務,認真參與公開課教學或教學交流等各級別的教學任務或活動。在學校課程實踐中有成績、做貢獻,得到同事、學校、以及家長等方面的肯定。

  4、積極主動、承擔、參與教學研究,能承擔、組織、或參與試教、示范等活動,且有效果。

  5、有扎實的教學和教研功底:課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學嚴謹有風格、教學嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。

  (三)、教學效果:

  1、因材施教,注重分類,提高合格,所帶班級學生在有教育教學各方面進步。

  2、加強指導,減輕過重負擔,提高效率,所帶班級學生成績良好。

  3、勇于創(chuàng)新,不斷進取,形成特色,教學方法,實踐效果形成良好的反響。

  二、評選對象:

  在職在編教工。

  三、評選原則:

  1、公平、公正、公開,透明操作,民主管理。

  2、每年度評選一次,按程序操作。

  3、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度優(yōu)秀教師稱號。

  四、評選程序

  1、符合條件的`教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》,并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。

  2、學校對材料進行嚴格審核并確定符合條件的參評人選,并綜合確定初步候選人。

  3、組織全校教職工進行民主測評,測評結(jié)果作為確定初步人選的依據(jù)。

  4、學校對初步人選的事跡在學校公示一周,廣泛征求全校師生的意見。

  5、學校根據(jù)綜合考評結(jié)果,最終確定“優(yōu)秀教師”人選,并在校務公開欄公示一周,公示期滿無異議者當選,公示期如有異議者,學校將按有關(guān)程序處理。

小學星級教師評選方案8

  一、指導思想:

  為充分調(diào)動廣大教師的教學積極性,激勵教師積極投身教學改革和教研活動,表彰先進,促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量的提高,培養(yǎng)一支師德高尚,有較高知名度和教學教研水平的教師隊伍。

  二、評選工作領導小組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  三、評選范圍和比例:

  1、評選范圍:積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的專職教師、兼職教師及其他教學管理人員。

  2、評選比例:優(yōu)秀教師人數(shù)不超過教師總?cè)藬?shù)的4%。

  四、評選條件:

  1、熱愛教育事業(yè),遵紀守法,愛崗敬業(yè),遵守學校各項規(guī)章制度,教書育人,愛護學生,為人師表,師德高尚,事跡突出。

  2、對教學工作認真負責,有較高的教學水平,能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學各環(huán)節(jié)均能認真負責。

  3、刻苦鉆研教學業(yè)務,在教育思想、教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學效果良好,受到學生歡迎。

  4、積極承擔教學任務,工作量飽滿,積極參加各項教研活動。

  5、教學質(zhì)量評價結(jié)果為優(yōu)秀。

  6、凡在本年度教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

  ①不服從學校教學安排的

  ②發(fā)生過教學事故的

  ③病假超過10天(含10天)事假超過5天的(含5天)的或有曠工行為的(要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次)

  ④無故不參加校教研活動的和各級、各類的檢查中受到批評的.

  ⑤受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)的

  五、評選程序和評比時間:

  1、本人申請

  填寫申報表,并將申報表及相關(guān)材料(當年備課筆記本、聽課本)一起交評選領導小組

  2、評選辦法

  對照評選細則量化打分(權(quán)重80%),領導小組綜合測評(權(quán)重10%),學生評價(權(quán)重10%)。

  3、評選時間

  每年的12月份

  4、公示

  將評選結(jié)果張榜公示

  六、獎勵辦法:

  1、年度考核時為優(yōu)秀

  2、縣級以上的各類表彰從校級優(yōu)秀教師中推薦

  3、頒發(fā)榮譽證書和獎金不少于500元

  4、獲得的榮譽作為職稱晉升、崗位競聘的重要依據(jù)之一

  七、本辦法自20xx年9月1日起實施。

  獎項設置

  (一)個人常規(guī)獎項

  1.班主任工作園丁獎;

  2.優(yōu)秀科任教師獎;

  3.師德模范獎;

  4.默默耕耘獎;

  5.最受學生喜歡教師獎;

  6.教研積極分子;

  7.樂群樂業(yè)標兵;

  (二)特別獎項

  校長特別獎、班主任特色工作獎、教育教學創(chuàng)新獎、課題研究積極分子等

小學星級教師評選方案9

  為充分調(diào)動廣大教師的教學積極性,鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革,表彰先進,促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

  一、評選工作領導小組

  組長:xxxx

  副組長:xxxx

  成員:xxxxxx

  二、評選范圍與比例

  1.評選范圍:工齡三年以上,積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的一線代課教師;

  2 .評選比例:優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的8%,即我校評選名額為5人。

  三、評選條件

  (一)德(40%)

  1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心和責任感,不從事第二職業(yè)。

  2.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,愛崗敬業(yè),遵守學校的`各項規(guī)章制度,教書育人,愛護學生,為人師表,師德高尚,事跡突出;師德良好,在同事間不散布不利于學校言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護學校和學生利益。

  3 .維護學校威信,不與家長和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  (備注:以教導處組織的教師互評得分為準)

  (二)能(15%)

  1.對教學工作認真負責,有較高的教學水平,能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學各環(huán)節(jié)均能認真負責;

  2.有較強的課堂教學管理能力,課堂紀律良好,學生無亂堂、無瞌睡等。

  (備注:以教師講課得分和作業(yè)教案檢查得分為準)

  (三)勤(15%)

  1.做到因材施教,課堂教學效果良好,受到學生歡迎;

  2.積極承擔教學任務,工作量飽滿,積極參加學校組織的教研活動;教研活動做到有事請假、不遲到、不早退,聽課節(jié)數(shù)達到神池縣教育教研室規(guī)定的標準。

  3.發(fā)揚主人翁精神,愛校如家,關(guān)心學校事務,積極配合班主任(科任教師)、其他教師做好班級管理工作和學校各項工作。積極為學校分憂解難,樂于接受分配的各項工作。

  4.各種資料按時上交完成,書寫良好。

  5.積極參加學校或科、組安排工作,并能出色完成。

  (備注:以校領導抽查教研考勤和教研組長記錄考勤以及請假考勤得分為準。教研考勤滿分記5分,請假考勤滿分記10分。)

  (四)績(30%)

  1.教學成績按上學年度兩次期末考試成績得分比率為準,記滿分20分。計算方法按照百分制教學成績分計算。

  2.學生評教評分,在學科組起到示范帶頭作用的。

  3.教育思想端正,關(guān)心學生,熱愛學生,滿腔熱情地關(guān)心和愛護“學困生”,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,使學生能健康地成長。

  (備注:以學生評教結(jié)果為準,優(yōu)秀率80%及以上者均為優(yōu)秀,記10分;優(yōu)秀率80%以下為良好,記8分;優(yōu)秀率60%以下為合格,記6分)

  附加分:刻苦鉆研教學業(yè)務,在教育思想、教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革有明顯成效(按上一年度20xx.9--20xx.8發(fā)表論文等級累計加分,按一二三等,國家級記3、2、1分,省級記2、1、0.5分,市級記0.5分)

  四、凡在20xx年上半年教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格

  (1)不服從本單位教學任務安排者;

  (2)發(fā)生過教學事故者;

  (3)每學期事假累計超過10天、病假1個月或曠工1天或以上;

  (4)無故不參加學校組織的教研活動者;

  (5)出現(xiàn)過責任事故(亂收費、亂訂教輔資料、體罰或變相體罰學生、家長舉報的`有償家教)。

  (6)不參加寒暑假培訓。

  (7)受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。

  (8)質(zhì)考教學成績不達縣平均水平者。

  五、評選程序

  1.本人申請

  申請人對照評選條件,填寫好申報表,并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。

  2.資格審查公示

  學校審查確定參評人員,并公示參評人員名單。

  3.初評

  (1)測評:在個人述職的基礎上,對申報人員的德、能、勤、績進行綜合測評。

  (2)按照評分細則評分。

  (3)確定初評人員名單,并將名單和有關(guān)材料報評選領導小組。

  4.審查

  評選工作領導小組組織對上報材料進行審查。

  5.公示

  將評選結(jié)果在全校師生中進行公示。

  六、本辦法自公布之日起實施

小學星級教師評選方案10

  一、xx小學20xx—20xx學年度農(nóng)村學校優(yōu)秀教師評選領導小組:

  組長:xx

  副組長:xx亮

  成員:xx

  二、評選范圍和條件:

  1、評選表彰范圍為在我鎮(zhèn)小教系統(tǒng)在職在崗的公辦教師,20xx年8月30日前已進城的人員,不列入本次評選表彰范圍。

  2、忠誠黨的教育事業(yè),依法執(zhí)教、教書育人、團結(jié)同志、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,具有奉獻精神和良好的職業(yè)道德。

  3、師德好,在教育教學中嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;勤奮努力,與其他教師團結(jié)互助,關(guān)心愛護學生;堅持實事求是科學嚴謹?shù)膶W風和教風,為人師表。

  4、思想政治素質(zhì)高,精通業(yè)務,工作能力強,工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好。

  5、積極投身教育教學改革,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教育教學工作實績突出(主要考慮未發(fā)生事故及學業(yè)調(diào)研測試的成績排名),領導、家長好評。

  三、評選辦法和工作要求:

  在評選推薦工作中,要堅持公開、公平、公正的原則,結(jié)合績效考核評優(yōu)要求和方式,評選出20xx—20xx學年度綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。依據(jù)評選的條件結(jié)合實際情況對教師的'德、能、勤、績進行細化和量化,科學制定評選考核指標的分值標準,正確發(fā)揮對教師的激勵導向作用。評選工作進行定性與定量相結(jié)合,通過審核小組評議、班子評議相結(jié)合,形成對教師綜合評價,全面反映教師的業(yè)績和貢獻。向廣大教師公開評選有關(guān)規(guī)定,保證評選推薦工作的公正性和透明度。8月30日—9月3日在本校進行公示,接受群眾監(jiān)督。

  四、評選程序:

  1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取自下而上,推存選拔,公開投票的方式(先由各級組推薦4名優(yōu)秀教師,共8名,再從這8名優(yōu)秀教師中公開投票的方式推薦5名優(yōu)秀教師)。

  2、組織考核。由學校組織教師進行工作總結(jié)后由教師進行民意測評,評審小組對參評人選進行量化考核。

  3、評選公示。評審小組在全面收集各方面意見,綜合考核的基礎上,確定名單,并予以公示。

  五、獎勵方法:

  經(jīng)評選審定農(nóng)村優(yōu)秀教師,在教師節(jié)期間給予表彰,頒發(fā)證書,市教育局獎勵3000元∕人。

小學星級教師評選方案11

  一、推薦對象及名額

  推薦對象:職教中心全體教職工

  推薦名額:4人(班主任2人、一線教師1人,管理人員1人)

  二、推薦條件:

  1.堅持正確的政治方向,有堅定的理想信念,擁護黨和國家的路線、方針、政策;

  2.自覺遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度,認真學習和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),切實做到依法從教;

  3.自覺遵守社會公德,嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,敬業(yè)愛生,明禮誠信,為人師表,廉潔奉獻,在社會、家長和師生中有良好的.聲譽;

  4.有良好的業(yè)務素質(zhì),注重實施素質(zhì)教育,善于運用科學的教育思想和先進的教育理論指導教育教學實踐,在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績突出;

  5.熱愛教育教學和科研工作,勇于探索,敢于創(chuàng)新,在學校改革與發(fā)展、管理與服務、提高教育教學質(zhì)量以及科學研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻。

  依上級及學校有關(guān)規(guī)定,有以下情況者取消本學年評選優(yōu)秀教師資格:

  ①不服從學校工作安排;②私自辦班搞有償家教;③擅自收費;④歧視差生,體罰學生⑤發(fā)生過教學事故。

  三、推薦辦法及指標分配

  1、為使評選公平、合理,本次評選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進行。

  2、各處室專業(yè)部推薦候選人指標如下:

  處室、專業(yè)部推薦指標備注

  機電部6班主任4人、任課教師2人

  財經(jīng)部2班主任1人、任課教師1人

  建工部4班主任3人、任課教師1人

  學前部2班主任1人、任課教師1人

  辦公室、招生、就業(yè)處2管理人員

  教務處2管理人員

  政教處2管理人員

  總務處、培訓處2管理人員

  3、學校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師,沒有評為遵化市優(yōu)秀教師的為校級優(yōu)秀教師。

  四、成立評選工作領導小組

  為加強本次優(yōu)秀教師評選活動的組織和領導,學校特成立由校長張建國任組長、副校長劉大鵬任副組長,其他班子成員為成員的領導小組。

  五、評選步驟和方法

  為讓評選公開、公正、公平,本次活動擬采取以下步驟及方法進行:

  1、各處室專業(yè)部推薦候選人(8月2日):各處室、專業(yè)部確定推薦候選人名單,做好推薦候選人主要事跡介紹準備(每人限時3分鐘以內(nèi))。

  2、組織評選(8月4日):被推薦人述職(限時3分鐘),評審小組人員對推薦候選人進行無記名投票,當場計票,統(tǒng)一排序,票數(shù)前4名為確定人選。

  3、公示(8月5日-10日):學校對確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進行公示,接受師生監(jiān)督。

  4、推薦上報:

  被推薦教師填寫《遵化市優(yōu)秀教師(教育工作者)審批表》。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫20xx字的事跡材料.所有事跡材料用第三人稱,標題宋體2號加粗,正文仿宋3號。

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