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曾仕強經(jīng)典語錄

時間:2022-12-14 14:18:24 語錄 我要投稿
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曾仕強經(jīng)典語錄

  無論是身處學(xué)校還是步入社會,許多人對一些廣為流傳的語錄都不陌生吧,語錄具有篇幅簡短,語言精練的特點。什么樣的語錄才是好語錄呢?下面是小編收集整理的曾仕強經(jīng)典語錄,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

曾仕強經(jīng)典語錄

曾仕強經(jīng)典語錄1

  1、 中國社會的環(huán)境,母教是一個人一生的基礎(chǔ),一個優(yōu)秀的母親交給孩子的都是基本的道理,而這些足以使孩子受益終生,所以說一個好的母親可以成就三代人,一個壞的母親也許會毀九代人。

  2、 一個人要能承受別人的考驗,要能經(jīng)得住嚴格的考驗,而且要經(jīng)得起全方位的考驗。

  3、 讀書如果不明白道理等于白讀,做人做事按照道理是胡雪巖一生成功的關(guān)鍵。什么是道理?道就是規(guī)律,經(jīng)得起人們大眾所認定的評斷標(biāo)準(zhǔn),理就是按照規(guī)律地推理。

  4、 “三歲看大,七歲看老”,看一個小孩主要是看他的品德,擁有優(yōu)良的品德,這個人一生很穩(wěn)固。

  5、 “當(dāng)省不用,當(dāng)用不省”,錢要用在刀刃上才是用錢的態(tài)度。

  6、 信用是一個人的第二性命,人無信難立于世,一個人的信用很重要,信用是自己堅持出來的東西。

  7、 貧窮不是罪惡,富貴并不可恥,平常心對待金錢。

  8、 任何一件事情,一旦考慮不周,有可能好的將變成壞的。

  9、 人生就是不斷做出合理的階段性調(diào)整。

  10、 好好做事,其實對自己好,不是對別人好。

  11、 方向定了之后,要把該準(zhǔn)備的一樣一樣去做,不要急于效果出來,等到機會來臨時,一切都是水到渠成。

  12、 在家靠父母,出門靠朋友,任何人你要尊重他,要誠心待他。

  13、 結(jié)果不重要,原因、動機才重要。

  14、一個人動機純正就是隨機應(yīng)變,完全為了私利,就是投機取巧。 錢是自己賺的也不能奢侈,因為這樣造成很多人的不平,也敗壞社會風(fēng)氣。 一個人一生一世要懂得這幾個恩情:父母之恩、老師之恩、上司之恩、 中國人心中有兩個難以釋懷的東西:第一,我對得起祖先嗎?第二,我對得起子孫人最需要幫忙的時候就是落魄的時候。 酒文化就是借酒拉近兩個人的距離,而不是把人灌得爛醉如泥。 中國人最不愿意擔(dān)人情,人情在大如天。

  15、中國人不欺騙,但也不講實在話,要講妥當(dāng)?shù)脑挕?/p>

  16、讀歷史千萬注意,要把以前的確實改過來,而不是一味照以前去做,要能從中聽出一些道理。

  17、 該聽的話可以聽,不該聽的話不能聽,亂七八糟的東西會影響你的思維。 成全是一個了不起的美德。 一個優(yōu)秀的人應(yīng)該具備四種識:常識、知識、見識、膽識,常識往往比知識更重要。 學(xué)歷史應(yīng)該反復(fù)地把它做各種不同的模擬,你才知道哪條路是合適的。 做人要前半夜想想自己,后半夜想想別人。 圓通是隨機應(yīng)變,圓滑是投機取巧,外圓內(nèi)方就是教人要圓通而不是圓滑,內(nèi)心要中國人見面三分情。 做人要學(xué)會先聽話,再講話。 得到機會以后,需要更加小心謹慎,因為往后的路更難走。 要請別人幫忙,就要站在對方的立場來考慮問題。 人只要沒有污點,就不拍別人打擊。 錢是做事情的工具,不是生活的目的。 要跟比你強的人在一起,才能有所收獲,學(xué)到東西。 有原則。

  18、 做什么事情要么就不做,要做就要做得漂漂亮亮的。 凡是做給死人看的東西,就是做給活人看的,祭祀祖先不是迷信。 做任何事情都要謀定而后動。 道理是直的,路經(jīng)常是彎的。 最大的恩惠就是不斷地給你提供表現(xiàn)的機會。 做事情要懂得:先布局,再造勢,最后擺平。 當(dāng)一個人得到好處時,首先要想到的是別人,而不是自己。 中國人奮斗一生的三個心愿:為父母揚名、為自己幫助、為家族積福。 一個父母不教小孩是不負責(zé)任的,不教兒子,害你自己全家。不教女兒,害別人全滿腦子都是錢的人,一輩子都賺不到錢, 商業(yè)經(jīng)營最終的勝負決定在經(jīng)營者的修養(yǎng)上。 人的一生最好不要留下任何把柄,否則遲早變成致命傷。 一個人要替自己的所作所為負起全部責(zé)任。

  19、多看那些失敗的因素,要去研究那些成功的東西,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那么幾個。

  20、任何一段經(jīng)歷都是寶貴的經(jīng)驗。 當(dāng)事情發(fā)展的太順利的時候,就要更加格外小心。 中國人讀書主要的不是求知識,二是要明白道理。

  21、一個人的優(yōu)點,也是他的缺點,一個人的缺點,也有可能是優(yōu)點,人要隨著自己的發(fā)展而做出階段性的調(diào)整。

  22、 做人應(yīng)該只問耕耘,不問收獲,因為收獲不是自己能掌控的。 陰陽就是構(gòu)成宇宙萬事萬物最基本得元素. 易經(jīng)是完全根據(jù)自然發(fā)展出來的一套理論. 真真假假/虛虛實實就是陰陽. 一定不可以做圓滑的人,中國人最不喜歡圓滑的人,但要懂得圓通。 人生來本就不平等,我們只是盡量去追求平等。

  23、“知之為知之,不知為不知”的意思是:該你知道的時候你就知道,不該你知道的'時候就算你知道也應(yīng)該不知道。

  24、 越是不講理的人,聲音就越大,碰到這樣的人,“三季人”就可以解決了。

  25、任何事情要適可而止,不要過分奢求。 我們只對講信用的人講信用,我們不可以對小人講信用。 目標(biāo)和方向舵正確。遠比速度更重要。 變化的是現(xiàn)象,不變的本質(zhì)是規(guī)律。 在中國社會如果你的立場太分明,你就得不到群眾的支持。 三個原則:一、權(quán)不離經(jīng),權(quán)就是變通,經(jīng)就是原則;二、權(quán)不損人,變通不能損人成功一點就會自滿,說話就會驕傲,有些話過滿則傷人,最終還自己。 引起人家嫉妒不完全是別人的事情,自己也要檢討。 討好所有的人你就討好不了任何人。 你看到的是現(xiàn)象,道理是背后的東西,讀歷史要懂得看書后面的東西。 人要把所有磨練當(dāng)做自己成長的過程。 人不能認命,我們一生的努力就是要證明我到底有什么命。 事業(yè)是培養(yǎng)你聲望的地方。 害別人的利益;三、權(quán)不多用,事情不能經(jīng)常變化。

  26、易經(jīng)告訴我們兩點,科學(xué)也好,哲學(xué)也好,人事也好,做任何事情,都要注意兩件事情,就是“時”與“位”,時間與空寂那。時位不屬于你的,就在那里不要動了,時位屬于你的則去行事。

  27、易經(jīng)的三個原則:第一,變易:所謂變易,就是易經(jīng)告訴我們,世界上的事,世界上的人,乃至宇宙萬物沒有一樣?xùn)|西是不變的,學(xué)易先要知道“變”,而且適應(yīng)這個變;第二,簡易:易經(jīng)告訴我們宇宙間的事情隨時都在變,盡管變的法則很簡單,宇宙萬事萬物在錯綜復(fù)雜的現(xiàn)象,我們懂得原理原則后,就簡單平常;第三,不易:萬事萬物隨時隨地都在變,但有一項永遠不變的東西存在,就是能變出來萬象的那個東西是不變的。

曾仕強經(jīng)典語錄2

  1、成全是了不起的美德。

  2、要抓住機會讓別人知道你有什么本事。

  3、做人要先學(xué)會聽話,再學(xué)會講話。

  4、處順境其實非常危險,處逆境反而比較安全。

  5、干部是沒有面子的,面子要給總裁;干部要面子你就死路一條。

  6、一切都在變,只有人性沒有變。

  7、用情理法來領(lǐng)導(dǎo),最為合理。

  8、中國人擅長把二看成三,以二合一來代替二選一。

  9、要請別人幫忙,就要站在對方的立場來考慮問題。

  10、大同必須包容小異,世界大同并非世界一同。

  11、圓通就是隨機應(yīng)變,圓滑就是投機取巧。

  12、不求人,格自高。

  13、你只要沒有污點,就不怕人家打擊。

  14、最后決定權(quán)應(yīng)該交給老板。

  15、中國人害怕權(quán)威,卻不服從權(quán)威。

  16、決策以止定靜安慮得為過程。

  17、只有組織成員各守其分,大家才能和合為一,產(chǎn)生強大組織力。

  18、持經(jīng)達變是最有效的管理方式,有原則,卻必須因人、因時、因事、因地而應(yīng)變,以求制宜。

  19、讀歷史千萬記住,要把以前的缺失改過來,而不是一味得照著錯的做。

  20、管理是修已安人的歷程。

  21、做人做事兼顧并重,透過好好做人來把事情做好。

  22、得到機會以后,需要更加小心謹慎,因為往后的路更難走。

  23、上侵下職,妨害員工的學(xué)習(xí)、成長,更破壞上司與部屬之間的合理關(guān)系。

  24、組織的必要是因為個人能力有限,組織的目的就是要團結(jié)一致,是為了合理分工;當(dāng)你自己可以全盤控制的時候,你就不需要增加層級。

  25、天底下情緒最大的是中國人,中國人又是最善于情緒管理的人。

  26、當(dāng)事情太順利的時候,更要格外小心。

  27、人不要求全,應(yīng)該知足,而只有守分,才會知足。

  28、中國人的習(xí)慣,不會去評價一個活著的人。因為活著他還會變,死了就不會變了。蓋棺才能論定!

  29、搞清楚推拖拉的真正用意,合理應(yīng)用以求圓通。

  30、一切來自社會,最后是還給社會。

  31、一件東西有沒有功效,不在于它本身,而在于如何使用。

  32、中國人相信事在人為,所有的事都是人做出來的,所以管理應(yīng)該以人為主。

  33、對基層員工來說,寶貴的經(jīng)驗就是最雄厚的本錢,因此不要怕多做事。多做一件事,就多一分經(jīng)驗,多一分生存的本領(lǐng),多一分競爭的實力。

  34、老板做好人,干部做壞人,才是良好的配合。

  35、中國是集體領(lǐng)導(dǎo),個人決策。集體領(lǐng)導(dǎo)是過程,個人決策是結(jié)果。

  36、該聽的話可以聽,不該聽的話就不要聽。

  37、溝通以不明言為基礎(chǔ)。

  38、做人應(yīng)該只問耕耘不問收獲,因為收獲不是自己能掌控的。

  39、錢是做事情的工具,不是生活的目的。

  40、讀書如果不明白道理,等于白讀。

  41、與其早成功,不如晚成功,與其晚失敗,不如早失敗。

  42、人最需要幫助的時候,就是落迫的時候。

  43、當(dāng)?shù)玫胶锰帟r,首先要想到別人,而不是只想到自己。

  44、胡雪巖成功的關(guān)鍵是先想到義,然后才想到利。

  45、滿腦子只有錢的`人,一輩子賺不到錢。

  46、總裁是頭,沒手腳有耳目,主要功能是思考的不是動作的;干部是身體,沒耳目有手腳。

  47、安人的歷程,是由開心而交心,藉交心而共同關(guān)心,然后產(chǎn)生同心的一連串心與心的變化。

  48、靠下賭注是不可能成功的,因為十賭九輸,有好就有壞,有好就有壞,因為有陰就有陽。

  49、做事情前,一定要做好周密的計劃,遇到困難時,人要找自己行得通的路。

  50、日本人拿中國的管理哲學(xué),來運用西方的管理科學(xué)。

  51、所有管理措施,無一不與安人密切相關(guān)。

  52、學(xué)歷史,你應(yīng)該把它反復(fù)地做各種模擬,這樣您才知道哪條路是最合適的。

  53、好好工作,其實是對自己好,不是對別人好。

  54、中國人說話,講究“妥當(dāng)性大于真實性”,說的話聽起來比較妥當(dāng),比這些話本身的真實性更加重要。

  55、跟中國人打交道,不能有結(jié)論;中國最厲害的人都是沒有結(jié)論的人。

  56、古今中外只有一條規(guī)律,所有的人都要自作自受。

  57、中國式管理具有三大主軸,那就是以人為主,因道結(jié)合,以及依理應(yīng)變。

  58、學(xué)來的本領(lǐng),誰都偷不走。

  59、組織的功能,在聚合安人的力量,協(xié)同一致。

  60、抱持救人而非殺人的心態(tài)來考核。

  61、道理是直的,但路經(jīng)常是彎的。

  62、任何一段經(jīng)歷,對于每個人都是很寶貴的經(jīng)驗。

  63、結(jié)果不重要,原因、動機才重要。

  64、人只有替自己做事才會效率很高的,替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣,效率就高了。

  65、人生最大的價值,就是死了以后,還被人們懷念。

  66、控制的用意,在保證今后幾年如何安人。

  67、太過方正的人,往往成不了大事。

  68、領(lǐng)導(dǎo)的意義,在發(fā)揮安人的潛力。

  69、領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要。

  70、對一個人來講,常識比知識更重要。

曾仕強經(jīng)典語錄3

  1、一個家庭必須要有夫跟妻,才算家庭,只要分開,剩下一個,都不算家庭。

  2、凡是常常被推 翻的東西,就是不成熟的。

  3、成一家之言就是所有的學(xué)生把自己的創(chuàng)見,當(dāng)做是老師的延伸。

  4、我們的學(xué)問是全盤了解,然后才展開的,不想他們(西方人)是一點一滴摸索著去整合,到現(xiàn)在還整不齊。

  5、為什么我們的祖先,就一輩子讀那幾本書,什么都通了。我們現(xiàn)在讀太多太多書,最后還是讀不通,就是因為我們現(xiàn)在是讀西方的東西,而沒有去讀我們中國人自己的東西。

  6、《易經(jīng)》給我們的不是知識,而是思路。

  7、只要我們不忘記《易經(jīng)》的道理,哪怕有一天我們再倒霉,我們還是會起來的。

  8、越有學(xué)問的人,越是不敢回答問題,就好像稻子一樣,越成熟就越往下垂。

  9、陰就是陽,陽就使陰,陰可以變陽,陽可以變陰。

  10、西方人的信仰只要宗教為止,我們的信仰比宗教更高,叫做道。

  11、《易經(jīng)》是經(jīng)由宇宙萬象,講出人生的道理。

  12、《易經(jīng)》本來就是從自然里面萃取出來的一些道理。

  13、休息是為了走更長的路。

  14、有例行就有例外。

  15、宇宙一切都是動態(tài)的,隨時在改變;人的命運也是動態(tài)的,隨時在改變。

  16、《易經(jīng)》它是講合的,所有的分都是為了合。

  17、人應(yīng)該有所畏懼,不能為了自己的需求,放縱自己,為所欲為。

  18、任何事情,你用得合理,它都有價值。

  19、算命是說你算算看,我聽聽看,如果對我有利的,我就盡量去達成;如果對我無利的,那我盡量去避免。這才是《易經(jīng)》告訴我們的趨吉避兇的道理。

  20、人生經(jīng)過更多的磨煉,你才會成熟。

  21、不可以完全相信占卜的結(jié)果。

  22、每個人都要有方法來了解自己,因為了解別人很容易,了解自己很難。

  23、《易經(jīng)》里面是沒有好壞的,好會變壞,壞會變好,意思就是好就是壞,壞就是好。因為好的里面有壞的因素,隨時會發(fā)生的;壞的里面,它也有很多好的因素,它會隨時翻過來,把所有壞的成分統(tǒng)統(tǒng)取代掉。

  24、《易經(jīng)》給我們的啟示:不要只看眼前,要知道未來的變化。

  25、我們很習(xí)慣于把所有功勞都歸功于上級的.領(lǐng)導(dǎo)。我們中國人不會去跟上級領(lǐng)導(dǎo)搶功勞。

  26、一個人如果做到?jīng)]有人把他當(dāng)做對手,這個人根本就沒有價值。

  27、人沒有名,人沒有賺到錢,自我報廢的機會比較;人有名,人有錢,人有勢,這個人就快要自我爆破了。

  28、西方人是專門講能力的。中國人不講能力,不是不重視能力,而是講一種比能力還深一層的東西,叫做本事。

  29、什么叫本事?就是你有能力,還要加上你表現(xiàn)得讓人家很歡迎你,很接受你,對你心服口服。

  30、一個人到了一個(新)地方,先安靜下來,了解了解當(dāng)?shù)氐臓顩r,了解了解領(lǐng)導(dǎo)的個性,然后再熟悉一下環(huán)境,跟其他人打打交道,等到大家都支持你,你才放心地表現(xiàn)。如果你沒有把握大家會支持你,最好不要表現(xiàn),否則穩(wěn)定出丑。

  31、上面看你順眼,你就表現(xiàn)得好;上面看你不順眼,你再好也是不行的。

  32、當(dāng)你得到機會,當(dāng)你受到上面的提拔,當(dāng)你得到很多人的賞識,你要特別小心,不能表現(xiàn)過度。

  33、人生最難的,就是知道自己的分在哪里,讀《易經(jīng)》就是告訴我們,你的分在哪里。

  34、貞操是男的女的都要守的,男人的貞操的表現(xiàn)方式跟女人的貞操表現(xiàn)的方式不一樣,這叫做男女有別。

  35、我們每一個人,要各盡所能,而又各取所取。

  36、賺錢不是憑能力,賺錢其實是靠機會,可是用錢那是靠智慧。所以一個人要賺錢之前,最好先學(xué)一學(xué)怎么樣去花錢。

  37、《易經(jīng)》告訴我們怎么樣去用錢,八個字——當(dāng)用不省,當(dāng)省不用。

  38、上天用金錢和財富來考驗我們每一個人,錢財是工具,不是目的。

  39、曲是直的必要過程。

  40、領(lǐng)帶要有人執(zhí)行,執(zhí)行要有良好的領(lǐng)導(dǎo),這就叫乾坤配。

  41、男人的貞操,兩個字講完了——責(zé)任;女性的貞操,就是忠貞不二。

  42、女孩子要選丈夫,就選這個人可靠不可靠,有沒有責(zé)任感。有沒有責(zé)任感怎么知道?太清楚了,你到他家,看看他爸爸就知道了。

  43、人與人的關(guān)系,要出乎自然,要出乎內(nèi)心的真誠。你現(xiàn)在看到誰都笑,那誰看到你都怕了。

  44、當(dāng)一個人配合人家,配合到大小事情你都知道,你知道的秘密太多,你就要小心。

  45、一個人求上進,最安全的(方式)就是修養(yǎng)自己的品德。

  46、品德不好,勢力越大越倒霉;品德不好,財富越多越危險;品德不好,地位越高摔得越重。

  47、任何事情都要注意適可而止,量力而為。

  48、任何事情做強做大,不如做長久。

  49、人微言輕的時候,要多聽,吸收一點經(jīng)驗來彌補自己的不足。

  50、男性的責(zé)任是:在不同的時代,不同的地位和場合,有不同的表現(xiàn)。

  51、(不管)你處于什么地位,你只要把你本分工作做好,你就是最有價值的。

  52、優(yōu)點就是缺點,缺點就是優(yōu)點。

  53、同樣是女孩子,你是一塊地,但不是任何人都可以來種東西。

  54、人生是來歷練的,人生是來完成責(zé)任的。

  55、任何事情的產(chǎn)生,都是又難又險。必須要聚集力量,謹慎行事,同時方向要正確,方式要合理,再加上方法要正當(dāng)。

  56、慎選立足點,是做任何事情開始的第一個原則。

  57、匪我求童蒙,童蒙求我,不是我(老師)去求小孩(學(xué)生)要好好地學(xué)習(xí),要小孩(學(xué)生)來問老師,才給他答案。這才是教化的基本原理。

  58、學(xué)習(xí)要靠自己,父母、老師只能適度啟發(fā)興趣。

  59、老師要嚴厲,但是同時要有親和力。

  60、任何道理都要與時俱進。

  61、學(xué)生問老師問題,老師要看學(xué)生的程度在什么地方,只能給他聽得懂的部分。

  62、人要節(jié)制自己的欲望,要掌控自己的需要,因為欲望太多,不可能滿足。

  63、我們啟蒙的問題出在只在知識的層面去啟蒙,沒在智慧層面去啟蒙。

  64、一切的需要,想要滿足,都要有個過程。

  65、自己的欲望,做一個合理的規(guī)范;該要不該要,做一個深入的判斷。

  66、不能想要就要,不能能多要就多要,要培養(yǎng)等待的習(xí)慣,才能心平氣和。

  67、一個人讓人家看不順眼,自己有相當(dāng)?shù)呢?zé)任;一個人引起人家的嫉妒,自己也有相當(dāng)?shù)呢?zé)任。

  68、合理節(jié)制自己的欲望,適可而止,不要過貪,這樣才是最大的幸福。

  69、中國人是不能討好的,但是中國人也是不能得罪的。

  70、任何事情,先了解自己的分在哪里,該要的用心去做,不該要的不去想。

  71、天下沒有公平,只有公正。

  72、地位越高,身段越要低。

  73、打官司輸?shù)墓倘皇禽,贏的最后也肯定是輸。

  74、中國字、中國話,是世界上最有彈性的,叫做一字一太極。

  75、講良心,自己管好自己,是《易經(jīng)》給我們最好的啟示。

  76、我們所追求的是合理的不公平,不是現(xiàn)在一般人所講的公平。

  77、站在不告(訴訟)的立場來告(訴訟),才不會亂告(訴訟),才不會告得兩敗俱傷。

  78、訴訟是用來化解問題,不是用來告倒任何人的。

  79、中國人只有打仗的時候,才會團結(jié)一致。因為(如果)平常大家都那么團結(jié),那么有意見也不能講,就無法溝通了。

  80、日本人的自然生態(tài)使他們非常團結(jié),中國人的自然生態(tài)會使我們應(yīng)該團結(jié)時團結(jié),不應(yīng)該團結(jié)時,我們是不團結(jié)的。

  81、撤退這兩個字,我們是不講的,我們都講轉(zhuǎn)一個方向繼續(xù)前進。

  82、贏的人要裝沒贏,輸?shù)娜艘矒危b沒輸,那才是最高境界。

  83、我們現(xiàn)在只有專業(yè)訓(xùn)練,我們所謂的大學(xué),其實是不夠資格叫大學(xué)的。大學(xué)之所以叫大學(xué),就是要教出一個全人來,而不是教出一個專業(yè)人格來。

  84、不戰(zhàn)的意思不是說不要戰(zhàn)爭,而是說非不得已不要戰(zhàn)爭。

  85、合理的和諧是當(dāng)前人類最需要的。

  86、人比人,為什么氣死人?就是我們該比的不比,不該比的偏偏要去比。

  87、人只有一樣?xùn)|西可以比,其他都沒有必要比,就是品德修養(yǎng)。

  88、比的真正的意思是什么?就是比來比去,看哪個值得我學(xué)習(xí)的,我就向他親比。

  89、人是要別人來認識你,要別人來肯定你,要別人來推舉你,你才有價值。

  90、一家公司保留5%的那種不同的聲音,其實對總經(jīng)理是最好的。

  91、現(xiàn)在人以西方的標(biāo)準(zhǔn)來看中國,不是看得亂七八糟,就是看得一無是處。

  92、(關(guān)于如何選擇老板)我們要選的,是自己跟這個老板,能不能學(xué)習(xí),能不能品德提高。

  93、中國人從來只有推舉,沒有選舉,推是大家認為他好,把他推出來;選是自己拼命鼓吹自己。

  94、每一件事情都是要經(jīng)過人去把它做出來的。所以做事離不開做人。

  95、在中國,只有把人處好,才有辦法把事情做好。

  96、中國人有很多事情是只能做不能說的。

  97、我們只取那些順的,要舍去那些逆的,這才叫做大度量。

  98、我們中國人會有一種差不多的智慧,任何東西只做到差不多。

  99、對中國人,要多做給他看,光說給他聽,是沒有用的。

  100、作為一個人,先把自己保住,但是你不能自私,你才有能力去保護別人,你才有能力去為國家、社會、人群做點有意義的事情。

曾仕強經(jīng)典語錄4

  1、若非理念相同,很不容易做到以人為主而又能夠密切配合,把工作做好。中國式管理首重道不同,不相為謀,力求因道結(jié)合,彼此志同道合,理念相同,更中能夠同心協(xié)力。

  2、抱持既不贊成也不反對的心態(tài)來包容一切。

  3、安人就是把部份和在一起,合成一個整體,并且促使整體大于部份,和透過已安和人安增進和諧的效果。

  4、溝通以不明言為基礎(chǔ)。

  5、大同必須包容小異,世界大同并非世界一同。

  6、領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要。

  7、看一個孩子,是看他的品德,不是看他的才干。

  8、該聽的話可以聽,不該聽的話就不要聽

  9、讀歷史的目的,是要從中得出一些道理來

  10、中國人相信事在人為,所有的事都是人做出來的,所以管理應(yīng)該以人為主。

  11、決策以止定靜安慮得為過程。

  12、一個人動機不純,完全為己,就是投機取巧。

  13、組織的必要是因為個人能力有限,組織的目的就是要團結(jié)一致,是為了合理分工;當(dāng)你自己可以全盤控制的時候,你就不需要增加層級。

  14、中國式管理的交互主義,秉持"二合一"的態(tài)度,將個人主義和集體主義這兩種極端的說法,合在一起,形成"在集體中完成個人"的合理主義。

  15、只要合理,怎樣變動都可以27、中國式管理,重視把人際或人群和倫理合在一起,建立一種差別性的關(guān)系,稱為人倫關(guān)系。

  16、上侵下職,妨害員工的學(xué)習(xí)、成長,更破壞上司與部屬之間的合理關(guān)系。

  17、中國式管理具有三大主軸,那就是以人為主,因道結(jié)合,以及依理應(yīng)變。

  18、圓通就是隨機應(yīng)變,圓滑就是投機取巧

  19、經(jīng)是方的,規(guī)規(guī)矩矩,實實在在。權(quán)是變動的意思,要持經(jīng)達權(quán),合理應(yīng)變,才能圓通而安人。

  20、學(xué)來的本領(lǐng),誰都偷不走

  21、以不變應(yīng)萬變是管理的最高智慧,不要因誤解而放棄。

  22、對一個人來講,常識比知識更重要。

  23、先求忠誠再求能力,更加安全。

  24、持經(jīng)達變是最有效的管理方式,有原則,卻必須因人、因時、因事、因地而應(yīng)變,以求制宜。

  25、搞清楚推、拖、拉的`真正用意,合理應(yīng)用以求圓通。

  26、中國人害怕權(quán)威,卻不服從權(quán)威。

  27、人只有替自己做事才會效率很高的,替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣,效率就高了。

  28、本錢沒有問題,技術(shù)沒有問題,市場沒有問題,什么都沒有問題,就是人的問題,一切都是人的問題。你把人搞好了,你什么事都可以做;你人搞不好,你遲早要出問題。

  29、組織的功能,在聚合安人的力量,協(xié)同一致。

  30、要抓住機會讓別人知道你有什么 本事。

  31、分工是一種罪惡,是一種陰謀,因為不分工的時候大家做事非常有樂趣,一分工就完全沒有樂趣了。使得工作很單調(diào),使得工人沒有技術(shù)。但組織能使沒有技術(shù)的工人生產(chǎn)出很非常技術(shù)的東西。所以今天不能單打獨斗,所以組織是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。

  32、讀歷史千萬記住,要把以前的缺失改過來,而不是一味得照著錯的做。

  33、法是過去的產(chǎn)物,情是未來的埋伏,只有理才是現(xiàn)在的指標(biāo),中國式管理主張依理應(yīng)變,按照現(xiàn)在的情勢做出合理的調(diào)整。

  34、考核的標(biāo)準(zhǔn)是錯不可以而對并沒有用。

  35、中國人的習(xí)慣,不會去評價一個活著的人。因為活著他還會變,死了就不會變了。蓋棺才能論定!

  36、人最需要幫助的時候,就是落迫的時候

  37、太過方正的人,往往成不了大事。

  38、成全是了不起的美德

  39、全面無型的控制,把法律和良心合在一起。

  40、好好工作,其實是對自己好,不是對別人好。

  41、天底下情緒最大的是中國人,中國人又是最善于情緒管理的人。(外國人一切按規(guī)矩辦事,很少有情緒)

  42、至誠可以前知,預(yù)測未來才能做好計劃。

  43、不求人,格自高。

  44、勸合不勸分,表示站在合理的立場來分。

  45、干部是沒有面子的,面子要給總裁;干部要面子你就死路一條。

  46、老板做好人,干部做壞人,才是良好的配合。

  47、一個人品德基礎(chǔ)良好,一生會很穩(wěn)固。

  48、中國式管理重視樹狀的組織精神,根部吸收水份,源源不斷供應(yīng)樹干;樹干也毫不保留地讓枝葉予取予求。這種我支持你,你放手去做的精神,符合中國人"你辦事,我放心"的心理需求。

  49、領(lǐng)導(dǎo)的意義,在發(fā)揮安人的潛力。

  50、中國人的干部跟總裁(上級)在一起是最聰明的時候。

  51、在家 家和萬事興

  52、有效地會而不議,議而不決、決而不行。

  53、志同道合的同仁,由于人心善變,不久之后,可能變成志不同,道不合。各種內(nèi)外環(huán)境的變數(shù),更是隨時出現(xiàn)。中國式管理主張依理應(yīng)變,凡事依據(jù)原則,則因人、因事、因時、因地而應(yīng)變,以求合理。

曾仕強經(jīng)典語錄5

  1、干部挨罵是為自己找的,你想搶領(lǐng)導(dǎo)罵你之前,應(yīng)該說清楚都清楚,不要讓他罵你,不要給他發(fā)泄、放縱犯錯的機會,他有面子,所以你會很開心。

  2、人們應(yīng)該少考慮得失。人們從基本的治療,不必說那些沒用的東西。

  3、很難買到;仡^想想,如果我這么做了會怎樣?一點耽擱不會耽擱任何事情;不要著急。

  4、我已經(jīng)失業(yè)兩次了,我不害怕。為了什么?因為我的祖父教導(dǎo)我,上帝不會關(guān)上一扇門,但會打開另一扇門。船到橋頭自然直。

  5、提防無助的感覺。不要對自己太苛刻。人必須努力工作,但必須遵守自然規(guī)律。大事不在我的'掌握之中。有大事找上門來。我想知道諸神是什么意思。天是自然的客觀規(guī)律。

  6、自我約束,自我管理,不讓別人控制你,你就沒有壓力,容易提高自己。

  7、把應(yīng)該做的事,應(yīng)該做的事,應(yīng)該做的事提升到一定程度,你就會痛苦。

  8、做正確的人會隨著時間而改變。人活著要有彈性,彈性就是能夠調(diào)整自己,會變就變,但要變得合理,變得恰到好處。

  9、一個聰明的孩子是很難教的,如果你教他,他也很難孝順你。

  10、不,謝謝你的好意。謝謝,我做完了。父母的恩寵還沒有結(jié)束,所以不要對父母說謝謝。

  11、憤怒和沮喪是兩種對我們傷害很大的情緒。憤怒是為別人的錯誤懲罰自己。很難做到既不耐煩又不生氣。

  12、不討好任何人,不得罪任何人,你是得罪不起的!

曾仕強經(jīng)典語錄6

  1、管理是修已安人的歷程。

  2、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理應(yīng)用以求圓通。

  3、以化解代替解決,務(wù)求盡量減少后遺癥。

  4、寓人治于法治,更符合中國社會的實際情況。

  5、做人做事兼顧并重,透過好好做人來把事情做好。

  6、抱持既不贊成也不反對的心態(tài)來包容一切。

  7、發(fā)展事業(yè)本身并沒有什么目的,必須在經(jīng)營事業(yè)的過程中,完成修、齊、治、平的人生使命,立業(yè)才有價值。

  8、計劃的`目的,在肯定今后幾年,如何安人?

  9、組織的功能,在聚合安人的力量,協(xié)同一致。

  10、領(lǐng)導(dǎo)的意義,在發(fā)揮安人的潛力。

  11、控制的用意,在保證今后幾年如何安人。

  12、所有管理措施,無一不與安人密切相關(guān)。

  13、只有組織成員各守其分,大家才能和合為一,產(chǎn)生強大組織力。

  14、安人就是把部份和在一起,合成一個整體,并且促使整體大于部份,和透過已安和人安增進和諧的效果。

  15、安人的歷程,是由開心而交心,藉交心而共同關(guān)心,然后產(chǎn)生同心的一連串心與心的變化。

  16、中國人擅長把二看成三,以二合一來代替二選一。

  17、以不變應(yīng)萬變是管理的最高智慧,不要因誤解而放棄。

  18、持經(jīng)達變是最有效的管理方式,有原則,卻必須因人、因時、因事、因地而應(yīng)變,以求制宜。

  19、經(jīng)是方的,規(guī)規(guī)矩矩,實實在在。權(quán)是變動的意思,要持經(jīng)達權(quán),合理應(yīng)變,才能圓通而安人。

  20、美國式管理的哲學(xué)基礎(chǔ)是個人主義,日本式管理的哲學(xué)基礎(chǔ)是集體主義,中國式管理則是我們常用的交互主義。

  21、日本人拿中國的管理哲學(xué),來運用西方的管理科學(xué)。

  22、中國式管理具有三大主軸,那就是以人為主,因道結(jié)合,以及依理應(yīng)變。

  23、中國人相信事在人為,所有的事都是人做出來的,所以管理應(yīng)該以人為主。

  24、若非理念相同,很不容易做到以人為主而又能夠密切配合,把工作做好。中國式管理首重道不同,不相為謀,力求因道結(jié)合,彼此志同道合,理念相同,更中能夠同心協(xié)力。

  25、志同道合的同仁,由于人心善變,不久之后,可能變成志不同,道不合。各種內(nèi)外環(huán)境的變數(shù),更是隨時出現(xiàn)。中國式管理主張依理應(yīng)變,凡事依據(jù)原則,則因人、因事、因時、因地而應(yīng)變,以求合理。

  26、只要合理,怎樣變動都可以

  27、中國式管理,重視把人際或人群和倫理合在一起,建立一種差別性的關(guān)系,稱為人倫關(guān)系

  28、中國式管理的交互主義,秉持"二合一"的態(tài)度,將個人主義和集體主義這兩種極端的說法,合在一起,形成"在集體中完成個人"的合理主義。

  29、人倫關(guān)系,便是以倫理的觀點來建立合理的人際關(guān)系。

曾仕強經(jīng)典語錄7

  1、組織的必要是因為個人能力有限,組織的目的就是要團結(jié)一致,是為了合理分工;當(dāng)你自己可以全盤控制的時候,你就不需要增加層級。

  2、干部是沒有面子的,面子要給總裁;干部要面子你就死路一條。

  3、分工是一種罪惡,是一種陰謀,因為不分工的時候大家做事非常有樂趣,一分工就完全沒有樂趣了。使得工作很單調(diào),使得工人沒有技術(shù)。但組織能使沒有技術(shù)的工人生產(chǎn)出很非常技術(shù)的東西。所以今天不能單打獨斗,所以組織是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。

  4、西方人是讓對錯清晰化明朗化公開化,我們是讓對錯模糊化。組織的每個階層有每個階層的作風(fēng),沒有什么對錯;鶎訂T工對錯很清楚(因為工作很簡單),干部就很模糊了,到總裁這層基本就沒有對錯了。

  5、中國人的干部跟總裁(上級)在一起是最聰明的時候。

  6、總裁是頭,沒手腳有耳目,主要功能是思考的不是動作的;干部是身體,沒耳目有手腳。

  7、人只有替自己做事才會效率很高的,替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣,效率就高了。

  8、天底下情緒最大的是中國人,中國人又是最善于情緒管理的人。(外國人一切按規(guī)矩辦事,很少有情緒)

  9、中國人害怕權(quán)威,卻不服從權(quán)威。

  10、發(fā)現(xiàn)問題的能力比解決問題的'能力更重要。中國人會解決問題的人多得很,但是會發(fā)現(xiàn)問題的人少得很。因為他不愿意講出來,你發(fā)現(xiàn)講的人都倒霉。抖出問題的人很倒霉,解決問題的都有功勞,很奇怪!所以,中國要么沒有問題,要么就是大問題。

  11、中國人的習(xí)慣,不會去評價一個活著的人。因為活著他還會變,死了就不會變了。蓋棺才能論定!

  12、本錢沒有問題,技術(shù)沒有問題,市場沒有問題,什么都沒有問題,就是人的問題,一切都是人的問題。你把人搞好了,你什么事都可以做;你人搞不好,你遲早要出問題。

  13、西方人講能力,中國人不講能力。我們講本事不講能力。有能力沒有本事的人遲早是個問題人物。什么叫本事?有能力還要加上受到大家的歡迎才叫本事。有能力到處標(biāo)新立異,處處讓人家看不順眼,這個人遲早是個闖禍的人。有能力還要尊重別人,讓別人有面子,他就會支持你。

  14、中國是集體領(lǐng)導(dǎo),個人決策。集體領(lǐng)導(dǎo)是過程,個人決策是結(jié)果。

  15、我們最怕的是領(lǐng)這里的薪水實在微薄,但是外面都在賺自己的外塊。中國人要走不會跟你講真話的。他不是騙你,而是給你面子。好聚好散。人不可以欺騙,但是經(jīng)常不能說真心話。說真心話你就更慘,比欺騙更慘。

  16、凡是得到老板信任的人,什么事都不做,專做其它。專做其它,忙得要命,老板最寵的人!中國人不分工則已,一分工馬上有三不管地帶。

曾仕強經(jīng)典語錄8

  1、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理應(yīng)用以求圓通。

  2、上侵下職,妨害員工的學(xué)習(xí)、成長,更破壞上司與部屬之間的合理關(guān)系。

  3、安人的歷程,是由開心而交心,藉交心而共同關(guān)心,然后產(chǎn)生同心的一連串心與心的變化。

  4、人的一生,不要留任何把柄,否則遲早變成致命傷。

  5、要到生死關(guān)頭,利害相交的時候,才能知道一個人的真心。

  6、任何一段經(jīng)歷,對于每個人都是很寶貴的經(jīng)驗。

  7、抱持既不贊成也不反對的心態(tài)來包容一切。

  8、看一個孩子,是看他的品德,不是看他的才干。

  9、做人應(yīng)該只問耕耘不問收獲,因為收獲不是自己能掌控的。

  10、決策以止定靜安慮得為過程。

  11、花錢去做廣告,不如用實際行動使大家口耳相傳。

  12、采取無為的執(zhí)行過程,才能大有為。

  13、只要合理,怎樣變動都可以。

  14、用情理法來領(lǐng)導(dǎo),最為合理。

  15、對一個人來講,常識比知識更重要。

  16、商業(yè)競爭的勝負最終決定在經(jīng)營者本身的修養(yǎng)上。

  17、國家安定,商人才可能做生意。

  18、做事情前,一定要做好周密的計劃,遇到困難時,人要找自己行得通的路。

  19、當(dāng)?shù)玫胶锰帟r,首先要想到別人,而不是只想到自己。

  20、跟中國人打交道,不能有結(jié)論;中國最厲害的人都是沒有結(jié)論的人。

  21、管理是修已安人的歷程。

  22、做人做事兼顧并重,透過好好做人來把事情做好。

  23、當(dāng)事情太順利的時候,更要格外小心。

  24、領(lǐng)導(dǎo)的意義,在發(fā)揮安人的潛力。

  25、有效地會而不議,議而不決、決而不行。

  26、中國是集體領(lǐng)導(dǎo),個人決策。集體領(lǐng)導(dǎo)是過程,個人決策是結(jié)果。

  27、控制的用意,在保證今后幾年如何安人。

  28、滿腦子只有錢的人,一輩子賺不到錢。

  29、全面無型的控制,把法律和良心合在一起。

  30、一個人動機純正,完全為公,就是隨機應(yīng)變。一個人動機不純,完全為己,就是投機取巧。

  31、一個人,要替自己的所作所為擔(dān)負全部的責(zé)任。

  32、老板做好人,干部做壞人,才是良好的配合。

  33、中國人的事情是世界上最為復(fù)雜的,做與不做都難,堪稱“兩難”。

  34、圓通就是隨機應(yīng)變,圓滑就是投機取巧。

  35、抱持救人而非殺人的心態(tài)來考核。

  36、人性管理的要決:所有的方法最后只有一個:摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字:兩難,兼顧,合理。

  37、中國人的習(xí)慣,不會去評價一個活著的人。因為活著他還會變,死了就不會變了。蓋棺才能論定!

  38、最后決定權(quán)應(yīng)該交給老板。

  39、人不要求全,應(yīng)該知足,而只有守分,才會知足。

  40、你只要沒有污點,就不怕人家打擊。

  41、家庭教育決定了一個人的`基本修養(yǎng)。

  42、大同必須包容小異,世界大同并非世界一同。

  43、信用是人的第二性命。

  44、凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,相當(dāng)獨裁。這種把民主和獨裁合起來想,稱為專制。

  45、溝通以不明言為基礎(chǔ)。

  46、要經(jīng)過很嚴謹?shù)目简,才可以完全相信一個人。

  47、人最需要幫助的時候,就是落迫的時候。

  48、組織的功能,在聚合安人的力量,協(xié)同一致。

  49、成全是了不起的美德。

  50、美國式管理的哲學(xué)基礎(chǔ)是個人主義,日本式管理的哲學(xué)基礎(chǔ)是集體主義,中國式管理則是我們常用的交互主義。

  51、一個人品德基礎(chǔ)良好,一生會很穩(wěn)固。

  52、不求人,格自高。

  53、做人要先學(xué)會聽話,再學(xué)會講話。

  54、讀歷史千萬記住,要把以前的缺失改過來,而不是一味得照著錯的做。

  55、中國式管理,重視把人際或人群和倫理合在一起,建立一種差別性的關(guān)系,稱為人倫關(guān)系。

  56、寓人治于法治,更符合中國社會的實際情況。

  57、處逆境容易,因為小心,處順境很難,因為大意。

  58、結(jié)果不重要,原因、動機才重要。

  59、只要有做好事的心愿,就會走出一條路來。

  60、中國人害怕權(quán)威,卻不服從權(quán)威。

  61、日本人拿中國的管理哲學(xué),來運用西方的管理科學(xué)。

  62、只有組織成員各守其分,大家才能和合為一,產(chǎn)生強大組織力。

  63、人生最大的價值,就是死了以后,還被人們懷念。

  64、中國人不能管,只能理。

  65、勸合不勸分,表示站在合理的立場來分。

  66、好好工作,其實是對自己好,不是對別人好。

  67、以化解代替解決,務(wù)求盡量減少后遺癥。

  68、要抓住機會讓別人知道你有什么本事。

  69、學(xué)來的本領(lǐng),誰都偷不走。

  70、決策者的大智,指具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識,大慧指有智慧也有德行,三者合一,才是大智大慧做決策。

  71、學(xué)歷史,你應(yīng)該把它反復(fù)地做各種模擬,這樣您才知道哪條路是最合適的。

  72、靠下x注是不可能成功的,因為十賭九輸,有好就有壞,有好就有壞,因為有陰就有陽。

  73、道理是直的,但路經(jīng)常是彎的。

  74、中國人擅長把二看成三,以二合一來代替二選一。

  75、人生要隨著自己的發(fā)展不斷地進行階段性的調(diào)整。

  76、以不變應(yīng)萬變是管理的最高智慧,不要因誤解而放棄。

  77、命運就是性格,性格決定命運。

  78、至誠可以前知,預(yù)測未來才能做好計劃。

  79、要跟比你強的人在一起,才能有所收獲,學(xué)到東西。

  80、安人就是把部份和在一起,合成一個整體,并且促使整體大于部份,和透過已安和人安增進和諧的效果。

  81、考核的標(biāo)準(zhǔn)是錯不可以而對并沒有用。

  82、經(jīng)是方的,規(guī)規(guī)矩矩,實實在在。權(quán)是變動的意思,要持經(jīng)達權(quán),合理應(yīng)變,才能圓通而安人。

  83、干部是沒有面子的,面子要給總裁;干部要面子你就死路一條。

  84、一個人信用是最重要的。

  85、持經(jīng)達變是最有效的管理方式,有原則,卻必須因人、因時、因事、因地而應(yīng)變,以求制宜。

  86、該聽的話可以聽,不該聽的話就不要聽。

  87、古今中外只有一條規(guī)律,所有的人都要自作自受。

  88、得到機會以后,需要更加小心謹慎,因為往后的路更難走。

  89、先求忠誠再求能力,更加安全。

  90、中國式管理具有三大主軸,那就是以人為主,因道結(jié)合,以及依理應(yīng)變。

  91、領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要。

  92、太過方正的人,往往成不了大事。

  93、計劃的目的,在肯定今后幾年,如何安人?

  94、讀書如果不明白道理,等于白讀。

  95、總裁是頭,沒手腳有耳目,主要功能是思考的不是動作的;干部是身體,沒耳目有手腳。

  96、天底下情緒最大的是中國人,中國人又是最善于情緒管理的人。(外國人一切按規(guī)矩辦事,很少有情緒)。

  97、一件東西有沒有功效,不在于它本身,而在于如何使用。

  98、人要經(jīng)得起嚴格的考驗,才能出人頭地。

  99、最大的獎賞就是給你工作的機會。

  100、錢是做事情的工具,不是生活的目的。

  101、要消除人我之間,不要說“我”,要說“我們”。

  102、要請別人幫忙,就要站在對方的立場來考慮問題。

  103、人倫關(guān)系,便是以倫理的觀點來建立合理的人際關(guān)系。

  104、一切來自社會,最后是還給社會。

  105、當(dāng)你得到什么東西,你就失掉什么東西。

  106、一個人應(yīng)該時時刻刻充實自己。

  107、發(fā)展事業(yè)本身并沒有什么目的,必須在經(jīng)營事業(yè)的過程中,完成修、齊、治、平的人生使命,立業(yè)才有價值。

  108、在家,家和萬事興;出外,把每一個人都當(dāng)成朋友。

  109、有本事來拿,拿不到怪自己,是激勵的基本原則。

  110、讀歷史的目的,是要從中得出一些道理來。

  111、一個人的信用是你自己堅持出來的。

  112、胡雪巖成功的關(guān)鍵是先想到義,然后才想到利。

  113、最大的恩惠就是不斷地給你提供表現(xiàn)的機會。

  114、中國人相信事在人為,所有的事都是人做出來的,所以管理應(yīng)該以人為主。

  115、人只有替自己做事才會效率很高的,替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣,效率就高了。

  116、機會是持續(xù)發(fā)展的。

  117、所有管理措施,無一不與安人密切相關(guān)。

  118、處順境其實非常危險,處逆境反而比較安全。

  119、與其早成功,不如晚成功,與其晚失敗,不如早失敗。

曾仕強經(jīng)典語錄9

  1、經(jīng)是方的,規(guī)規(guī)矩矩,實實在在。權(quán)是變動的意思,要持經(jīng)達權(quán),合理應(yīng)變,才能圓通而安人。

  2、圓通就是隨機應(yīng)變,圓滑就是投機取巧。

  3、分工是一種罪惡,是一種陰謀,因為不分工的時候大家做事非常有樂趣,一分工就完全沒有樂趣了。使得工作很單調(diào),使得工人沒有技術(shù)。但組織能使沒有技術(shù)的工人生產(chǎn)出很非常技術(shù)的東西。所以今天不能單打獨斗,所以組織是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。

  4、展事業(yè)本身并沒有什么目的.,必須在經(jīng)營事業(yè)的過程中,完成修、齊、治、平的人生使命,立業(yè)才有價值。

  5、看一個孩子,是看他的品德,不是看他的才干。一個人品德基礎(chǔ)良好,一生會很穩(wěn)固。

  6、一個人動機純正,完全為公,就是隨機應(yīng)變。一個人動機不純,完全為己,就是投機取巧。

  7、家庭教育決定了一個人的基本修養(yǎng)。

  8、人生最大的價值,就是死了以后,還被人們懷念。

  9、與其早成功,不如晚成功,與其晚失敗,不如早失敗。

  10、法是過去的產(chǎn)物,情是未來的埋伏,只有理才是現(xiàn)在的指標(biāo),中國式管理主張依理應(yīng)變,按照現(xiàn)在的情勢做出合理的調(diào)整。

  11、干部是沒有面子的,面子要給總裁;干部要面子你就死路一條。

  12、太過方正的人,往往成不了大事。

  13、人的一生,不要留任何把柄,否則遲早變成致命傷。

  14、人只有替自己做事才會效率很高的,替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣,效率就高了。

  15、好好工作,其實是對自己好,不是對別人好。

  16、一切都在變,只有人性沒有變。

  17、滿腦子只有錢的人,一輩子賺不到錢。

  18、讀歷史千萬記住,要把以前的缺失改過來,而不是一味得照著錯的做。

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