機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)精選15篇
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)1
1.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點、專利著作以及發(fā)展趨勢,作出技術(shù)分析報告,專利分析報告。
2.完成項目產(chǎn)品部件和零件的`設(shè)計,編制設(shè)計說明書。
3.協(xié)助工藝工程師完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計以及零件檢具設(shè)計。
4.協(xié)助項目經(jīng)理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的供應(yīng)商。
5.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。
6.完成產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證(ul、ce、gs等)及測試工作。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)2
1、參與機(jī)械開發(fā)設(shè)計工作、設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)機(jī)器人機(jī)械本體，包括關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)、外形結(jié)構(gòu)等的設(shè)計、開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)機(jī)器人外圍設(shè)備的開發(fā)及技術(shù)改進(jìn)；
4、參與產(chǎn)品樣機(jī)制作、測試、改進(jìn)、質(zhì)量提升、定型等工作；
5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的技術(shù)指導(dǎo)和工藝改進(jìn)、設(shè)計優(yōu)化等工作；
6、配合電氣工程師完成進(jìn)行相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計。
7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；
8、整理技術(shù)文獻(xiàn)，編寫技術(shù)文檔。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上機(jī)器人機(jī)械本體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉機(jī)器人、機(jī)器手、操控界面的`機(jī)械及外觀設(shè)計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進(jìn)電機(jī)、伺服電機(jī)、減速機(jī)、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強(qiáng)的設(shè)計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設(shè)計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動力學(xué)分析基礎(chǔ)。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)3
職位描述:
負(fù)責(zé)對相關(guān)自動化設(shè)備開發(fā)項目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證
負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)過程中的相關(guān)技術(shù)試驗,并完成相關(guān)試驗報告
負(fù)責(zé)開發(fā)自動化設(shè)備的相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計及其自動化控制
負(fù)責(zé)在生產(chǎn)裝配調(diào)試過程中的技術(shù)指導(dǎo)和問題攻關(guān)
負(fù)責(zé)撰寫自動化設(shè)備的.操作使用說明書等相關(guān)文件資料
職位要求:
學(xué)歷背景:重點本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè)
技術(shù)能力:深刻理解掌握機(jī)械設(shè)計等相關(guān)理論知識,具備扎實的機(jī)械設(shè)計功底,熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作,能獨立完成自動化設(shè)備機(jī)械部分的研發(fā)設(shè)計
從業(yè)經(jīng)歷:五年以上非標(biāo)自動化設(shè)備機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗
其他條件:心態(tài)積極、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作能力
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)4
1機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé)
1、以全公司機(jī)械設(shè)備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)解決機(jī)械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機(jī)械設(shè)備的正常利用率和完好率。
3、負(fù)責(zé)審定和貫徹機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程，安全運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機(jī)械設(shè)備管理臺帳，審核機(jī)械設(shè)備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機(jī)械設(shè)備和備件計劃進(jìn)行指導(dǎo)審核。
5、負(fù)責(zé)對機(jī)修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證，并按照職責(zé)分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機(jī)械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成。
2機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé)
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn)；
(11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的.檢驗。
3機(jī)械行業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
9.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機(jī)械結(jié)構(gòu)、外形的設(shè)計方案；
2、按時完成上級分配的機(jī)械、外形設(shè)計任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)其自己設(shè)計的.結(jié)構(gòu)及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設(shè)計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負(fù)責(zé)的項目技術(shù)文檔書及使用說明，并交有關(guān)人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設(shè)計，保證升級質(zhì)量；
7、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設(shè)計水平；
8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機(jī)械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設(shè)備（精密機(jī)床、印刷、印染機(jī)械、紡織機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療成套設(shè)備）的整機(jī)研發(fā)設(shè)計及非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械零部件的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運(yùn)用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎(chǔ)，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習(xí)能力。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見；
2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程，客戶使用中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的`技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢；
3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對專業(yè)技術(shù)人員的考核；
5、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌設(shè)計研發(fā)部工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；
6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動化流程；
7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團(tuán)隊協(xié)作流程、團(tuán)隊管理、和項目管理。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)7
機(jī)械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé)：
技術(shù)中心行政管理
（1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
（2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
（2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
（3）負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
（4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的'量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
（5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機(jī)使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
參加設(shè)計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。
通過設(shè)計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé)：
技術(shù)中心行政管理
（1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
（2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
（2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
（3）負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
（4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
（5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機(jī)使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
參加設(shè)計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。
通過設(shè)計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設(shè)計產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu),并繪制裝配圖及零部件圖紙;
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程;
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
4、對產(chǎn)品的.現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。
任職要求:
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗,有獨立設(shè)計能力;
2、機(jī)器人相關(guān)應(yīng)用如搬運(yùn)、碼垛、檢測或其他非標(biāo)自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(主要項目服務(wù)客戶工程機(jī)械行業(yè));
3、熟練使用機(jī)械設(shè)計軟件solidwork、cad等;
4、了解基本的電氣控制原理;
5、工作認(rèn)真,積極主動,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)9
1. 負(fù)責(zé)食品機(jī)械設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計工作;
2. 組織人員開發(fā)、樣機(jī)調(diào)試,參加現(xiàn)場試驗并處理一切故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;
3. 負(fù)責(zé)食品機(jī)械生產(chǎn)工藝的`編寫與審核;
4. 負(fù)責(zé)組織制訂和修改產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;
5. 相關(guān)技術(shù)文件、專利和研究文獻(xiàn)的撰寫;
任職資格:
有10年以上食品機(jī)械(食品原材料處理、加工、輸送等機(jī)械)或包裝機(jī)械(如液體灌裝機(jī)、旋蓋機(jī)、貼標(biāo)機(jī)或后期包裝機(jī)械等)設(shè)計開發(fā)或加工工藝管理經(jīng)驗。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)10
任職要求:
5年以上機(jī)械研發(fā)背景,35歲以下;
本科以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先,碩士、海外教育背景優(yōu)先;
英語口語流利;
優(yōu)秀的溝通能力以及項目管理能力;
蘇州某新建外企招聘機(jī)械研發(fā)專家職位,成長型公司,注重研發(fā),企業(yè)文化好,入職即有海外培訓(xùn)機(jī)會,無綁定協(xié)議。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)備設(shè)計開發(fā);
任職要求:
1.本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,有機(jī)械設(shè)備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或部件的開發(fā)及改進(jìn)工作；
2.完成產(chǎn)品加工件圖紙設(shè)計任務(wù)，嚴(yán)格有效控制質(zhì)量和成本；
3.繪制產(chǎn)品裝配圖和零部件圖，完成產(chǎn)品改進(jìn)方案設(shè)計并參與技術(shù)改進(jìn)方案評審；
4.在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)完成的工作任務(wù)。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)13
1、 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計，參與自動化工廠布局;
2、 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估;
3、 帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 負(fù)責(zé)自動化項目中各機(jī)械動作機(jī)理的設(shè)計評審、定案以及項目中核心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制;
5、 根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目;
6、 樣機(jī)測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的.設(shè)計內(nèi)容;
7、 完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文檔資料;
8、 負(fù)責(zé)對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體技術(shù)水平和營造積極的工作氛圍;
9、 負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊人員架構(gòu)和工作流程的制定，與人力資源部門合作進(jìn)行新增人員的面試、甄選，并承擔(dān)小組人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
10、完成上級交付的其他臨時性工作。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)技術(shù)要求,主導(dǎo)生產(chǎn)線及設(shè)備整體方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵機(jī)臺及新研制項目的3d模型設(shè)計,并對各設(shè)備的.3d設(shè)計模型及細(xì)化內(nèi)容審核;
3、針對所負(fù)責(zé)的項目,安排項目組人員設(shè)計任務(wù),并跟進(jìn)各設(shè)計節(jié)點完成情況;
4、對所負(fù)責(zé)項目裝配、調(diào)試的技術(shù)問題處理;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊下屬成員的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),負(fù)責(zé)下屬的績效管理;
6、協(xié)助進(jìn)行研發(fā)項目申報、評審工作。
任職要求:
1. 8年以上工程機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗;
2. 有總體設(shè)計經(jīng)驗,完成過2個以上項目的總體設(shè)計;
3. 具備設(shè)計計算的能力。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)機(jī)械及工藝開發(fā)工程師團(tuán)隊進(jìn)行可穿戴醫(yī)療器械相關(guān)的機(jī)械,材料以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)及驗證。
2、負(fù)責(zé)測試或生產(chǎn)用各種治具的機(jī)械設(shè)計及零部件選擇。
3、負(fù)責(zé)硅膠、塑料、金屬等零部件的設(shè)計及可生產(chǎn)性評估確認(rèn)。
4、組織相應(yīng)的設(shè)計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產(chǎn)品的`設(shè)計文檔,包括圖紙,零部件規(guī)格書,實驗數(shù)據(jù)等。
6、支持產(chǎn)品的工藝開發(fā),生產(chǎn)測試,可靠性測試,醫(yī)療認(rèn)證以及生產(chǎn)維護(hù)。
7、對下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、材料、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上團(tuán)隊或者項目管理經(jīng)驗。
3、具備很強(qiáng)的研究和開發(fā)能力,包括材料的特性分析,設(shè)計,生產(chǎn),供應(yīng)鏈及客戶技術(shù)支持。有醫(yī)療設(shè)備整體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療電子產(chǎn)品的制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機(jī)械加工工藝,材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。
6、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識和經(jīng)驗,比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件,能適應(yīng)短期出差。
9、英語水平六級以上,至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀,可以放寬這條要求。
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機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)11-14