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數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-01-12 19:43:21 科普知識 我要投稿

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

  在日常生活和工作中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的`建設(shè)與優(yōu)化,推動部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營;

  2、負(fù)責(zé)對客服中心運(yùn)營、服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析,針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行專題分析,給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運(yùn)營解決方案,推動優(yōu)化上線迭代,以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;

  3、帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解,為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;

  4、對用戶特征、行為路徑進(jìn)行挖掘,建立用戶分群及標(biāo)簽,協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營精細(xì)化運(yùn)作;

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常項(xiàng)目管理工作

  任職要求:

  1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷;

  2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;

  4、熟練使用excel、R/SPSS等工具,熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀,為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實(shí)施跟蹤,并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作,滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

  4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)訕I(yè)務(wù)部門,以便快速調(diào)整市場及銷售策略;

  5、數(shù)據(jù)儲備,保證及時輸出及其準(zhǔn)確性;

  6、收集競品數(shù)據(jù),對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進(jìn)行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控,并形成為產(chǎn)品改進(jìn)的建議;

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)站分析、移動應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的'分析報告撰寫能力,能制作專業(yè)分析報表;

  4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力,能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

  5、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神,良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1)根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

  2)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告,包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;

  3)收集并深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對數(shù)據(jù)的需求,專項(xiàng)輸出月度分析報告,包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等,為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營,品類洞察,產(chǎn)品策略,活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程,熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

  3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力,較強(qiáng)的`市場敏感度。

  4、思維活躍,溝通能力強(qiáng)。

  5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

  2、數(shù)據(jù)分析管理工具;

  3、銷售數(shù)據(jù)管理與維護(hù);

  系統(tǒng)和門店分析追蹤;

  5、活動效率和ROI分析;

  6、部門規(guī)劃計(jì)劃;部門制度建設(shè);部門管理;

  任職要求:

  1、本科及其以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類專業(yè);

  2、8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷,2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷;

  3、Office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財(cái)務(wù)報表系統(tǒng)應(yīng)用;

  4、良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機(jī)處理能力;

  5、良好的數(shù)據(jù)分析能力,品牌/渠道營銷活動費(fèi)用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1、統(tǒng)籌集團(tuán)公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析,利用技術(shù)手段及統(tǒng)計(jì)學(xué)知識,進(jìn)行客戶變動分析、交互和垂直分析等;

  2、使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型,按需求建立模型,為業(yè)務(wù)提供決策支持;

  3、負(fù)責(zé)定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營現(xiàn)狀,研判市場未來發(fā)展動態(tài);

  4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標(biāo)體系,監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求,挖掘客戶的潛在價值;

  5、為集團(tuán)分支機(jī)構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的`支持。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法,熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu);

  4、掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具,掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練使用SQL查詢?nèi)?shù);

  5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告,對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進(jìn)行每月監(jiān)控和評估;

  2、通過對業(yè)務(wù)要求的理解,建立各類數(shù)據(jù)分析報表,與業(yè)務(wù)部門緊密對接收集需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

  3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè);參與數(shù)據(jù)模型的建立,并對模型進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;

  4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào),針對具體業(yè)務(wù)問題,參與研究影響客戶風(fēng)險度的`潛在因素,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并提出改善舉措;

  5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù),對區(qū)域運(yùn)營條線人員做追蹤輔導(dǎo),支持?jǐn)?shù)據(jù)需求及專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。

  任職資格:

  1、本科學(xué)歷:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,能快速理解業(yè)務(wù),良好的邏輯分析、文字表達(dá)及溝通推進(jìn)能力、做事主動性。

  2、專業(yè)技能:熟練操作Excel,有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的溝通及邏輯思維能力,較強(qiáng)的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設(shè)計(jì);

  3、推進(jìn)數(shù)據(jù)治理實(shí)施方案制定及落地;

  4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行判斷與分析,并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

  5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務(wù)的基礎(chǔ),保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用,同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務(wù)要求;

  6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理,保證能定期檢查,不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取,協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成整理;

  7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的`入庫,為提供服務(wù)和報告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

  8、對于業(yè)務(wù)分析和模型等需要標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)能,能規(guī)范的提取出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù),配合業(yè)務(wù)出具分析標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)內(nèi)容;

  9、需要對跨系統(tǒng)的接口進(jìn)行識別、實(shí)現(xiàn)、維護(hù),需要對能寫成公共代碼類庫的進(jìn)行分析、識別、接口設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、變更維護(hù)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ),熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與挖掘工具/語言,如Excel、SAS/SPSS、SQL,R等,能夠運(yùn)用專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預(yù)測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報告;

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,具備良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門協(xié)作能力;

  4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)8

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀,建立和完善日常業(yè)務(wù)報告體系,及時、準(zhǔn)確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項(xiàng)目經(jīng)營情況;

  2、周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷,通過專項(xiàng)分析報告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機(jī)會點(diǎn),并推動問題解決;

  3、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察,設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù)及解決方案,推動數(shù)據(jù)化運(yùn)營。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識,精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas,r,python等統(tǒng)計(jì)分析軟件,熟悉數(shù)據(jù)倉庫,具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目并有成功案例;

  3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的.溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、數(shù)字敏感度高,具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力,具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力;

  5、自驅(qū)力強(qiáng)、推動力強(qiáng),能夠自發(fā)獲取資源,推動問題解決落地。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)9

  職責(zé):

  1、定價規(guī)劃:根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面,設(shè)計(jì)相關(guān)定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下,對全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導(dǎo)。

  2、定價執(zhí)行:根據(jù)定價流程,運(yùn)用定價模型與方法論,對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo),幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行,使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

  3、定價控制:對制定的定價策略進(jìn)行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析,優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告,協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

  4、定價優(yōu)化:協(xié)助IT部門將定價模型和工具實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)固化,實(shí)現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

  2、至少五年在財(cái)務(wù)、商務(wù)、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有全球多功能組織運(yùn)作者優(yōu)先;對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優(yōu)先。

  3、有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗(yàn),對業(yè)務(wù)有清晰的.了解,熟悉傭金和折扣、促銷和返點(diǎn)的計(jì)算,熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。

  4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉算價工具、熟悉財(cái)務(wù)成本分析者優(yōu)先。

  5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、搭建門店運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系,對核心指標(biāo)進(jìn)行多維分析并深挖運(yùn)營機(jī)會點(diǎn);

  2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

  3、為門店數(shù)據(jù)賦能,根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

  4、對門店運(yùn)營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進(jìn)行分析并給予決策依據(jù);

  5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作事項(xiàng)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

  2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法,有較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)挖掘、分析能力,對市場有較強(qiáng)的敏感度;

  4、有良好的溝通能力,工作負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司核心運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警,提出分析報告及建議方案并跟進(jìn)相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;

  2、建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系,為運(yùn)營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);

  3、配合公司進(jìn)行挖掘模型體系建設(shè),并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;

  4、及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作,并確保數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性和完整性;

  5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的管理。

  任職資格:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),化妝品優(yōu)先;

  3、熟悉Excel,PPT,sql,R或Python等算法語言工具

  4、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析,可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營決策;

  5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

  6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并制作分析報表、報告;

  2、對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為各品類采購下單提出改善建議;

  3、對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

  4、對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進(jìn)行分析,跟蹤新產(chǎn)品的.上市反饋。

  任職資格:

  1、學(xué)歷為統(tǒng)招的全日制本科,統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

  3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運(yùn)營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、建立項(xiàng)目管理中心數(shù)據(jù)分析體系,統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù),進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析,為決策層提供策略分析和建議;

  2、負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析,并能輸出指導(dǎo)策略;

  3、及時、高效的.組織完成數(shù)據(jù)提取工作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

  4、針對業(yè)務(wù)運(yùn)營需求,提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析,可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營決策;

  4、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

  5、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1,對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及報表總體負(fù)責(zé);

  2,向公司/部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供各類準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)及報表;

  3,監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

  4,對行業(yè)及競爭對手信息進(jìn)行采集并評估分析,為店鋪運(yùn)營及策略制定提供參考意見;

  5,制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范,建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運(yùn)營績效;

  6,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進(jìn)建議;

  7,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或品牌總監(jiān)進(jìn)行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

  崗位要求:

  1,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、營銷學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;

  2,熟練運(yùn)用Excel對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如:Access)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3,有良好的數(shù)據(jù)敏感度,具備運(yùn)用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的'能力;

  4,有較強(qiáng)的責(zé)任心,耐心仔細(xì),良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、帶領(lǐng)分析師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃,針對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析。

  2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的`數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng),對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。

  3、進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目方案制定、項(xiàng)目實(shí)施落地及優(yōu)化等。

  4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運(yùn)營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

  任職要求:

  1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過不低于4—6人的分析團(tuán)隊(duì)。

  2、精通常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法(如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等)及其原理,對機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)有深入了解。

  3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。

  4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度,擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值,發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

  5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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