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系統(tǒng)架構設計師的職責

時間:2023-01-16 14:29:49 設計 我要投稿

【熱門】系統(tǒng)架構設計師的職責

系統(tǒng)架構設計師的職責1

  職責:

【熱門】系統(tǒng)架構設計師的職責

  1、負責核心產品的架構設計和編碼,主導技術難題攻關,主持和參與系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設計并實現(xiàn)原型;

  2、能承擔項目或產品開發(fā)的技術負責人,確保需求實現(xiàn)的正確性,同時能夠對系統(tǒng)的性能和安全提供全面型的考慮以及解決方案,能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用,保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行;

  3、審核開發(fā)人員的代碼質量,書寫技術文檔和制定開發(fā)規(guī)范,指導和培訓普通開發(fā)工程師;

  4、維護和升級現(xiàn)有軟件產品和系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃,滿足新業(yè)務實現(xiàn)要求;

  5、負責產品部門技術積累。

  職位要求:

  1、具有強烈責任心,能承受工作壓力,較強的團隊精神和溝通能力

  2、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上相關工作經驗

  3、扎實的Java和數(shù)據(jù)庫基礎,精通Java EE、SOA、ESB等相關技術;精通面向對象分析和設計技術,包括設計模式、UML建模等;熟悉Oracle、SQL server、MongoDB數(shù)據(jù)庫;有工作流開發(fā)經驗,了解相關框架JPBM等

  4、精通B/S、C/S系統(tǒng)架構,具有3年以上產品架構設計經驗

  5、對Weblogic,Websphere,Tomcat,jetty應用服務器及內核有較深的理解和應用經驗,對Spring、Struts、Hibernate,ibatis等開源框架應用經驗豐富,對框架本身的體系有較為深厚的.理解和應用經驗,對框架本身有過開發(fā)或重構者優(yōu)先考慮;

  6、具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力,有分布式系統(tǒng)設計經驗,或有跨平臺的API規(guī)范設計、API高效調用設計能力者優(yōu)先考慮;

  7、較強的表達和溝通能力,高度敬業(yè)精神,團隊意識強,能夠成為團隊技術領袖;

  8、有大型軟件項目架構經驗者或法院及政府行業(yè)項目經驗者優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)架構設計師的職責2

  職責:

  1、負責質量管控系統(tǒng)后臺架構開發(fā)、優(yōu)化、重構

  2、參與各分站檢測軟件開發(fā)、設計、優(yōu)化及升級

  3、參與項目管理、進行業(yè)務需求分析、需求細化、功能落實、系統(tǒng)架構、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設計

  4、與部門人員進行必要的技術分享、統(tǒng)一目前公司軟件開發(fā)架構

  要求:

  1、三年以上及具有大數(shù)據(jù)設計、系統(tǒng)架構相關經驗

  2、精通C,熟悉 MVC 或 ASP、NET 進行Web開發(fā)

  3、精通SQL 數(shù)據(jù)庫

系統(tǒng)架構設計師的職責3

  職責:

  1、負責公司產品設計、研發(fā)、實施、管理;

  2、負責公司產品關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;

  3、負責帶領團隊實現(xiàn)產品目標,保障公司產品開發(fā)、上線、維護及其他項目高質量順利執(zhí)行;

  4、負責團隊的管理,重大技術決策和技術方案的制定,并培養(yǎng)提升整個團隊的質量技能;

  5、負責整體產品技術隊伍建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控項目進展,對員工進行考核、培訓;

  6、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展,組織團隊完成技術任務;

  7、帶領團隊進行技術語言和技術難點攻關。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,計算機相關專業(yè);

  2、三年以上知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經驗(ERP或管理軟件)領域,5年以上工作經驗,帶領研發(fā)團隊;

  3、有大型產品的設計和開發(fā)經驗,具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對計算機語言有十分深入的了解;

  4、精通智慧警務業(yè)務系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  5、對AI技術有深刻理解和實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;

  6、具備敏銳準確的`洞察力和縝密的邏輯思維、能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;

  7、具備良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感;

系統(tǒng)架構設計師的職責4

  職責:

  1. 負責公司系統(tǒng)的架構設計,包括技術架構設計、重構、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案;

  2. 分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足,定位系統(tǒng)瓶頸,并且推進業(yè)務技術團隊演進;

  3. 負責組織技術研究和主導技術難題攻關工作,組織及帶領公司內部員工研究、學習、應用項目新技術與框架;

  4. 參與產品需求的.討論,持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能,編寫程序,單元測試,bug修復工作等,

  5. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

  崗位要求:

  技能要求:

  1. 本科及以上學歷;計算機相關專業(yè);

  2. 5年及以上開發(fā)經驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的系統(tǒng)架構;

  3. 具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設計和開發(fā)經驗,精通Java及常用框架、開發(fā)工具;

  4. 具備豐富的編碼和Code Review經驗及良好的編碼習慣:結構清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低;

  5. 擅長消息隊列、任務調度、負載均衡、并發(fā)控制;

  6. 熟悉各大云平臺(阿里云、華為云、騰訊云)的云服務產品和能最大性價比搭建服務器集群。

系統(tǒng)架構設計師的職責5

  職責:

  1) 業(yè)務需求系統(tǒng)分析,提出技術研究及可行性報告;

  2) 結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的應用系統(tǒng) ;

  3) 可以通過配置實現(xiàn)業(yè)務需求的變化,跟蹤并研究***并應用于產品 ;

  4) 指導研發(fā)工程師的產品開發(fā)和技術研究工作,解決各類技術疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術水平。

  5) 管理與指導研發(fā)團隊,負責產品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行;

  任職要求:

  1) 5年以上Java開發(fā)經驗,2年以上架構設計經驗;

  2) 能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;

  3) 精通網(wǎng)絡編程,熟悉HTTP,TCP/IP協(xié)議;

  4) 對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內部實現(xiàn)機制有深刻的理解,能夠熟練應用MySQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫,有實際大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設計經驗;

  5) 熟悉緩存技術,網(wǎng)站優(yōu)化,服務器優(yōu)化,集群技術處理、網(wǎng)站負載均衡、系統(tǒng)性能調優(yōu)等軟件編程高級技術;

  6) 良好的'邏輯思維能力,熟悉業(yè)務抽象和數(shù)據(jù)模型設計,具有很強的分析問題和解決問題的能力。

  7) 有大型互聯(lián)網(wǎng)項目(作為技術總負責或核心領域負責人)的架構設計和技術管理的成功經驗。在相關公司擔任過10人以上開發(fā)團隊技術主管者優(yōu)先。

系統(tǒng)架構設計師的職責6

  職責:

  1、負責公司現(xiàn)有軟件產品的架構優(yōu)化設計;

  2、負責新軟件產品的架構設計;

  3、核心技術難點的攻關;

  4、獨立完成軟件功能模塊設計、模塊任務劃分;

  5、完成項目中各個階段核心文檔的'書寫(軟件需求、概要設計、詳細設計等)。

  任職要求:

  1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷;

  2、 8年以上軟件開發(fā)經驗;3年以上軟件系統(tǒng)架構設計經驗;

  3、有扎實的java編程基礎;

  4、具備很強的軟件架構設計能力和軟件編程能力;

  5、具備良好的溝通能力,具備良好團隊合作精神,具備較強的抗壓能力;

  6、思路清晰,思維敏捷,具有優(yōu)秀的學習能力和邏輯分析能力。

系統(tǒng)架構設計師的職責7

  職責:

  1、負責公司產品數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建模、設計和管理,數(shù)據(jù)庫相關模塊的'設計研發(fā)工作;

  2、按進度計劃要求準時完成開發(fā)任務,及時編制程序開發(fā)文檔,制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略,備份策略,容災策略;

  3、數(shù)據(jù)庫日常監(jiān)控、維護、備份和恢復;探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸,并進行優(yōu)化;

  4、制定數(shù)據(jù)庫技術方案,分庫分表策略,數(shù)據(jù)遷移方案,SQL優(yōu)化 ;

  任職資格:

  1、計算機、電子工程、機械、通信等理工科相關專業(yè);

  2、大專以上學歷,條件優(yōu)秀者可以適當放寬;

  3、對從事軟件開發(fā)等相關工作具有濃厚興趣;

  4、善于溝通和協(xié)調,具有高度團隊合作精神;主動學習新知識的能力;具有高度的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓意識;精力充沛,能夠承受較大的工作壓力;

系統(tǒng)架構設計師的職責8

  1、負責系統(tǒng)集成或智能化工程項目的方案設計、技術設計和深化設計工作,包括系統(tǒng)配置、產品選型和詢報價等相關工作;

  2、負責系統(tǒng)集成或智能化工程項目的施工、竣工圖紙資料的'設計、繪制、審閱、整理等工作;

  3、配合公司其他部門開展系統(tǒng)集成或智能化工程項目的售前技術支持工作,

  4、負責系統(tǒng)集成或智能化工程項目的技術交底工作,

  5、負責掌握系統(tǒng)集成、建筑智能化等行業(yè)新技術和最新發(fā)展動態(tài);

  6、完成領導交辦的其他工作。

系統(tǒng)架構設計師的職責9

  1、根據(jù)客戶需求設計系統(tǒng)集成模式,為用戶提供一個全面的'系統(tǒng)集成解決方案;

  2、對各類系統(tǒng)集成項目進行方案設計、功能設計、施工圖設計;

  3、擬訂系統(tǒng)集成項目的實施方案和成本預算,編制總體設計方案報告,并提供技術支持;

  4、參與、負責集團各類系統(tǒng)集成產品及集成商的選擇工作;

  5、負責項目的商務談判,為公司爭取項目合同。

系統(tǒng)架構設計師的職責10

  職責:

  1、核心業(yè)務代碼模塊的開發(fā);

  2、負責整體框架設計和業(yè)務設計;

  3、負責對開發(fā)人員的'技能培訓;

  4、負責對新技術的調研;

  5、負責初中級應用運維工程師技術指導和培訓;

  6、負責部門知識庫的建立和文檔編寫。

  崗位要求:

  1、具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP),熟悉流行架構原理(SOA/J2EE、分布式等),并在此基礎上設計產品框架;

  2、精通java,eclipse基礎、熟悉主流開源框架、熟悉前端交互技術(Ajax、Css3及H5),了解前端主流框架(jQuery、EasyUI、Extjs等);

  3、熟悉SQL Server,Oracle、MySql、PostgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫并了解其特性,熟悉Apache、Tomcat、Weblogic,Ngix,haproxy等主流中間件,能夠根據(jù)需要設計及調整部署結構;

  4、熟悉ActiveMQ等消息中間件。

  5、熟悉OSGI開發(fā)。

系統(tǒng)架構設計師的職責11

  職責:

  1、 參與公司級公共技術平臺、各產品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃設計,從業(yè)務和技術角度給出決策意見。

  2、 參與公司總體技術規(guī)劃,平臺級產品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn),制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。

  3、前瞻性思考,提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。

  4、 參與公司級別技術決策會,解決關鍵的架構、技術問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量,提升團隊技術天花板。

  5、 完善體系和制度建設,提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

  任職要求:

  1、 關鍵特征及任職要求 :

  o 8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經驗,其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經驗。

  o 作為主要技術角色經歷過一款業(yè)界知名產品從0到100的.全過程,在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。

  o 具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經驗。

  o 主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化,有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先考慮。

  o 熟悉移動端iOS、Android、H5 WebApp開發(fā)。

  o 有Devops、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經驗者優(yōu)先考慮。

  2、非專業(yè)素質:

  o 知識面廣,溝通能力強,很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求,起到溝通橋梁作用。

  o 業(yè)務規(guī)劃能力強,善于前瞻性思考,能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。

  o 善于技術培訓分享。

系統(tǒng)架構設計師的職責12

  職責:

  1、負責系統(tǒng)架構的整體設計、技術選型、中間件應用,完成框架搭建;

  2、主導功能模塊設計、數(shù)據(jù)結構設計、對外接口設計,評審功能開發(fā)文檔;

  3、承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,攻克技術難題,編寫高質量代碼;

  4、為系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性、可維護性、高性能提供技術保障;

  5、審核開發(fā)工程師的代碼質量,主導制定并落實技術規(guī)范和開發(fā)規(guī)范。

  任職要求:

  1、5年以上大型應用系統(tǒng)開發(fā)經驗,兩年以上大型應用系統(tǒng)架構設計經驗;

  2、具有扎實的Java功底,精通常用設計模式和主流設計工具,具有Java框架設計能力;

  3、深入了解SpringMVC、Spring、Redis、MyBatis等,了解框架特性及其實現(xiàn)原理;

  4、熟悉JVM內存管理和JVM調優(yōu),熟悉服務器優(yōu)化、分布式、負載均衡、系統(tǒng)性能調優(yōu)等;

  5、精通大型數(shù)據(jù)庫如 Oracle、MySQL、SQLserver至少一種,熟悉表設計、索引設計;

  6、精通工作流、角色權限、安全認證的設計和實現(xiàn),熟練掌握Activiti、shiro的'應用。

系統(tǒng)架構設計師的職責13

  職責:

  1、全面負責公司數(shù)據(jù)交換平臺產品的JAVA技術架構和實施;

  2、管理公司核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;

  3、負責JAVA團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4、指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。

  職位要求:

  1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),能力突出者適當放寬最低學歷要求;

  2、5年以上工作經驗,2年以上的項目系統(tǒng)分析和架構設計經驗;具有豐富的.產品研發(fā)經驗和團隊管理經驗;

  3、熟練掌握Struts、Spring、Hibernate等常用開發(fā)框架;

  4、熟練掌握常用的設計模式,有規(guī)范的文檔習慣和系統(tǒng)開發(fā)習慣;

  5、具有豐富的軟件架構設計經驗;具備海量服務、分布式系統(tǒng)架構設計能力優(yōu)先,熟悉常見開源軟件,最少成功主導一個大型軟件平臺架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全的經驗;

  6、有數(shù)據(jù)交換平臺設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先,有極強的分析、統(tǒng)籌能力優(yōu)先;

  7、深刻理解面向對象的編程思想,邏輯思維能力強;

  8、具有良好的創(chuàng)業(yè)精神,有較強的自我驅動能力和團隊協(xié)作能力;

  9、有大型軟件公司工作經驗者優(yōu)先。

系統(tǒng)架構設計師的職責14

  職責:

  1、 參與公司級公共技術平臺、各產品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃設計,從業(yè)務和技術角度給出決策意見。

  2、 參與公司總體技術規(guī)劃,平臺級產品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn),制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。

  3、前瞻性思考,提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。

  4、 參與公司級別技術決策會,解決關鍵的架構、技術問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量,提升團隊技術天花板。

  5、 完善體系和制度建設,提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

  任職要求:

  1、 關鍵特征及任職要求:

  8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經驗,其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經驗。

  作為主要技術角色經歷過一款業(yè)界知名產品從0到100的'全過程,在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。

  具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經驗。

  主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化,有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先考慮。

  熟悉移動端iOS、Andrid、H5 WebApp開發(fā)。

  有Devps、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經驗者優(yōu)先考慮。

  2、非專業(yè)素質:

  知識面廣,溝通能力強,很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求,起到溝通橋梁作用。

  業(yè)務規(guī)劃能力強,善于前瞻性思考,能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。

  善于技術培訓分享。

系統(tǒng)架構設計師的職責15

  職責:

  1、帶領團隊完成以PHP為主要技術的自研系統(tǒng)的升級優(yōu)化及新功能的開發(fā)實現(xiàn),自研系統(tǒng)包括 CRM+ERP+網(wǎng)站,移動端APP和小程序。

  2、開發(fā)和維護網(wǎng)站的核?功能組件,快速排查程序故障并修復;

  3、負責向團隊提供技術方案,解決技術問題;

  4、評估和溝通技術?險,確保每?項功能或者功能改進能在實施?案中開發(fā)和部署;

  5、協(xié)助其他程序員做好代碼質量審查工作;

  任職要求:

  1、豐富的.LAMP/LNMP平臺開發(fā)經驗,?規(guī)模數(shù)據(jù)處理經驗;

  2、豐富的分布式版本控制實戰(zhàn)經驗、緩存引擎和搜索引擎實戰(zhàn)經驗

  3、能夠?障礙地讀寫英檔、熟悉前端開發(fā)技術;

  4、精通MySQL或其他大型數(shù)據(jù)庫,有豐富數(shù)據(jù)庫調優(yōu)經驗;

  5、熟悉Linux/UNIX等操作系統(tǒng),有生產服務器運維經驗的優(yōu)先;

  6、熟悉設計模式和設計原則,有中大型系統(tǒng)設計經驗;

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系統(tǒng)架構設計師的職責【薦】01-23

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