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財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-31 17:01:08 科普知識(shí) 我要投稿

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(集錦15篇)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(集錦15篇)

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作;根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,編制審核公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算的編制、審核及執(zhí)行;

  3、熟悉稅法、有稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,成本管控等工作,編制財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告;

  5、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并執(zhí)行,完善財(cái)務(wù)管理體系;

  6、配合其他業(yè)務(wù)部門及職能部門,完成各類合同審核、招投標(biāo)等各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作,對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。

  2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

  3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào),負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

  4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析,分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績,提供決策。

  5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題,提出管理建議,并跟蹤改進(jìn)。

  6、審核月度績效數(shù)據(jù),確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  7、通過分析,配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化,向總部提出優(yōu)化建議。

  8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

  9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

  10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的'收入跟蹤管理

  11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

  12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  工作職責(zé):

  1.編制經(jīng)營分析報(bào)表并開展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)市場業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析,提出解決問題的方法和建議。

  2.參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測:參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

  3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

  4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對(duì)各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的`執(zhí)行落地。

  5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

  6.參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析,出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測報(bào)告,為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

  任職資格:

  1.具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程

  2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

  3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)

  4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)4

  需求分析員崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)對(duì)口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;

  2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的`設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

  3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫。

  任職要求:

  1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng);

  2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

  3.熟悉軍用仿真行業(yè);

  4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  需求分析員崗位

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述

  1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;

  2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告,及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況

  3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測,并執(zhí)行偏差分析,改進(jìn)和完善現(xiàn)有的.預(yù)測流程;

  4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型,測算并形成文檔;

  5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策,及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化,與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見和支持;

  6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招

  2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn),5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力,能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作

  4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長財(cái)務(wù)分析,能夠從經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營效果,并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力,并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)解決

  5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,熟練使用ppt,excel等各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)顧客的具體情況,協(xié)助醫(yī)生為顧客推薦適合的整形美容項(xiàng)目及美容產(chǎn)品;

  2、協(xié)助醫(yī)生為顧客進(jìn)行治療,告知顧客術(shù)后注意事項(xiàng)和必要的保護(hù)措施;

  3、關(guān)心顧客的'思想波動(dòng),注意觀察顧客的病情變化;并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)顧客的病情變化,以便于及時(shí)有效的處理;

  4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療文書書寫、送交存檔;

  5、對(duì)治療后顧客進(jìn)行回訪,了解顧客情況,并向醫(yī)生匯報(bào);

  6、參加門診、出診和中心值班;

  任職資格:

  1、臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)美容專業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

  2、溝通力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛學(xué)習(xí),希望在整形美容行業(yè)長期發(fā)展;

  3、有一年以上醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可自薦。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1、普通工作人員職位,協(xié)助上級(jí)執(zhí)行并完成相關(guān)工作;

  2、了解客戶需求,對(duì)其購買的產(chǎn)品提供專業(yè)咨詢;

  3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴;

  4、客戶相關(guān)信息以及銷售訂單的SAP錄入管理,建立客戶檔案;

  5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,有醫(yī)藥耗材客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

  3、較強(qiáng)的`應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;

  4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng)

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算及預(yù)測;對(duì)每月所有實(shí)際與預(yù)算的差異進(jìn)行分析和改進(jìn)建議;

  2、收集分析各事業(yè)部經(jīng)營活動(dòng),編寫月度經(jīng)營績效報(bào)告;

  3、協(xié)助各事業(yè)部編制利潤保障計(jì)劃行動(dòng),以保障完成年度預(yù)算目標(biāo);

  4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)進(jìn)行財(cái)務(wù)建模,發(fā)掘成本控制點(diǎn),有效節(jié)約成本;

  5、跟蹤監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行并定期檢討實(shí)施計(jì)劃及方案,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃動(dòng)態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向高管層提出修改或調(diào)整建議;

  6、負(fù)責(zé)行業(yè)情報(bào)收集,建立行業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行指標(biāo)確定、分解、收集與分析,為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐;

  7、參與公司流程分析和規(guī)劃,定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)9

  1、參與公司的財(cái)務(wù)管理,開展財(cái)務(wù)分析工作;

  2、主導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)政策研究,為對(duì)外投資提供建議;

  3、負(fù)責(zé)經(jīng)營績效分析、財(cái)務(wù)分析及改進(jìn);

  4、推動(dòng)建立公司財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫模型,為經(jīng)營發(fā)展決策提供依據(jù)。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé)

  (1)支持B2B和B2C業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建財(cái)務(wù)分析體系,定期出具分析報(bào)告,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策;

  (2)復(fù)核渠道傭金,保證財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確、分配及時(shí);

  (3)統(tǒng)籌相關(guān)部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求,與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作;

  (4)協(xié)助公司重要項(xiàng)目落地,如payoutsolution/ERP等項(xiàng)目。

  崗位要求

  (1)1—3年工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)相關(guān)背景,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件;

  (2)熟練使用excel、PPT,具備良好的'分析能力,有SQL/VBA基礎(chǔ)者優(yōu)先;

  (3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和靈活解決問題的能力,良好的商業(yè)思維,有互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)11

  1.負(fù)責(zé)落實(shí)公司會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位工作職責(zé)和具體規(guī)定,指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核算工作;

  2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本數(shù)據(jù)收集及核算管理工作;

  3.審核各類憑證;

  4.收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表;

  5.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好公司預(yù)算管理和經(jīng)營分析工作;

  6.配合做好財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)檢查等工作;

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)12

  1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,公司提成計(jì)算和發(fā)放,公司利潤表,資產(chǎn)負(fù)債表,收付款管理與審核,出口退稅相關(guān)工作;

  3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

  4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

  6、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的`溝通和協(xié)調(diào)工作;

  7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

  8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

  9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

  10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作;

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)13

  1、收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),按時(shí)按需提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;

  2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表;協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理按時(shí)完成財(cái)務(wù)結(jié)賬工作;

  3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、制定業(yè)務(wù)指標(biāo)考核體系;

  4、負(fù)責(zé)公司月度滾動(dòng)預(yù)算經(jīng)營分析,跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況,出具月度經(jīng)營分析報(bào)表及分析報(bào)告,根據(jù)設(shè)定的.指標(biāo)體系對(duì)各業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行定期的評(píng)估并提出建設(shè)性的解決方案;

  5、與公司各業(yè)務(wù)(采購、銷售、研發(fā),物流,計(jì)劃,IT等)部門合作,對(duì)各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營策略;

  6、建立財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫;

  7、負(fù)責(zé)與董秘辦、公司外部股東、意向性投資機(jī)構(gòu)對(duì)接,提供所需要對(duì)外提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門對(duì)接,參與公司各部門的流程梳理與分析,完成業(yè)財(cái)集成全流程落地,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施,指導(dǎo)、梳理和協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)流程執(zhí)行中的難點(diǎn)。

  2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)及職能部門財(cái)務(wù)流程的梳理和分析,從稅務(wù)、資金、核算、財(cái)務(wù)管理等方面分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  3、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財(cái)務(wù)核算節(jié)點(diǎn)、稅務(wù)規(guī)范要求、財(cái)務(wù)控制方式,并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財(cái)務(wù)各部門人員的職責(zé)要求,優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。

  4、參與構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、測試、上線。

  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線后的parallel test以及具體的測試工作,同時(shí)負(fù)責(zé)之后對(duì)財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作。

  6、針對(duì)各項(xiàng)目需求研發(fā)、落地中涉及的的資金、結(jié)算、核算、稅務(wù)等方面的問題,提出優(yōu)化建議,并促進(jìn)優(yōu)化功能的落地;,并配合跟進(jìn)實(shí)施過程中的問題反饋。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)流程中設(shè)計(jì)的'財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)流程運(yùn)行狀態(tài)和效果定期進(jìn)行評(píng)估分析,運(yùn)用流程分析工具進(jìn)行端到端的流程優(yōu)化,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門對(duì)優(yōu)化的流程進(jìn)行落地,同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程文檔的撰寫、確認(rèn)及歸檔。

  任職要求

  1、具有會(huì)計(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟練掌握財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)系統(tǒng)邏輯,并深度參與過財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析等相關(guān)流程。

  2、具備四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,知名咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司、良好英語的優(yōu)先考慮。

  3、具有5年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè),挖掘行業(yè)信息,有系統(tǒng)或流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問題能力、抗壓能力、熱愛創(chuàng)新、較強(qiáng)跨部門及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神。

  6、對(duì)工作有激情,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。

  7、熟練使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等辦公軟件及相關(guān)項(xiàng)目管理軟件。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)擬定公司會(huì)計(jì)政策、制度,指導(dǎo)和審核各公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

  2、按規(guī)定及時(shí)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

  3、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。

  4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各公司年終財(cái)務(wù)決算工作。

  5、負(fù)責(zé)投、融資項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)測算,外部中介機(jī)構(gòu)對(duì)接和盡職調(diào)查工作。

  6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理外部財(cái)務(wù)信息披露事宜。

  7、部分負(fù)責(zé)人安排的其他分管事項(xiàng)。

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