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公司青年崗位能手事跡

時間:2023-02-05 08:07:36 新材料 我要投稿

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)

  在日常學習、工作抑或是生活中,大家一定都接觸過事跡吧,事跡以先進對象的先進事跡為主要內容,以敘事為主要表達方式。那么相關的事跡到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的公司青年崗位能手事跡(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)1

  小唐,他是時刻愿為設備“把脈治病”的“好大夫”,是敢于攻堅克難、主動求索的“好學生”,更是召之即來、來之能戰、戰之必勝的“實力派”。

  20xx年,小唐同志從xx職業技術學院機電一體化專業畢業后,通過公開招聘,成為貴州xx機電設備安裝有限公司一員,在經歷了千軍萬馬過獨木橋的喜悅之后,從井下電工到車間技術員,再到車間副主任工程師,從一名普通維修電工成長為青年技術能手,一路走來,他始終堅定理想信念,保持初心,在技術道路上不懈奮斗,他用刻苦鉆研的優良品德和不同凡響的突出業績,生動詮釋了“全國青年崗位能手”的豐富內涵。

  一、點滴技術積累,用青春點亮時代光芒

  小唐同志參加工作之初,虛心地向老師傅請教,充分利用業余時間學習專業知識,積極參與實踐操作,認真記錄工作流程,每天總結工作中出現的不足之處,在下次加以改正。他積極進取的求學精神感染了領導和同事,單位給予他更多機會學習。

  他在工程部學習三個月期間,參與班組井下系統自動化改造,他對PLC資料進行大量收集、查閱相關資料反復的對照現場設備應用,班組順利完成礦山井下自動化系統技改工程,快速成長為該行業中年輕的行家里手。

  二、聚焦鉆研探索,在實干道路上逐夢前行

  “機會是留給有準備的人”。20xx年5月,公司接到大水工業園清水槽自動化改造工程任務,車間將該項工作任務交給小唐。接受任務之后,他立刻開始對S7—300的PLC鉆研學習。為方便探索研究,他將PLC控制柜搬到了車間調試,下班后就將工程電腦搬回家,一邊上網查詢資料一邊對照學習,遇到問題后想盡辦法解決,所有環節他都會親力親為。歷時一個半月后,他成功地完成了PLC的PID自動化控制項目的改造,系統投入使用后四個班共減少人工8人,每年可節約人工成本超58萬元,減少維修費用、材料成本23萬元。

  同年9月,礦肥公司磨礦車間的1#、2#磨機頻繁故障停機,使維修人員處理故障頻繁,生產造成較大影響,維修人員反復查找故障,并未找到處理故障原因。就在大家毫無頭緒的時候,小唐找到所有與磨機相關的圖紙,認真分析磨機各個控制環節的順序與原理,并在原理圖中分析各種可能發生導致停機的故障;對照每一個故障原因,經過18個小時的故障分析,最終發現了故障原因,并采取措施對控制系統進行改造,徹底解決這一故障,半年后的.運行數據分析,每年可以提升礦粉產量86676噸,大大提高球磨機生產能力。

  三、默默無私奉獻,展現新時代青年擔當

  2020年3月,突如其來的新冠肺炎疫情持續蔓延,各地口罩供應緊缺問題突出,貴州省積極推進省內口罩生產企業擴大產能,為疫情防控和復工復產提供防疫物資保障。為此,貴州省特成立一支專門負責口罩生產企業設備維修保障服務團隊,磷化集團委派小唐在內的技術骨干組成“突擊隊”參與此項工作。雖然他沒接觸過口罩設備,但由于他的技術精湛,通過兩天短暫的時間摸索,成功了解控制原理并熟練調試設備,近一個月的時間,他們調試7個口罩廠,11條自動化生產線和28臺人工耳帶點焊機,改造原廠設備缺陷設計三臺,小唐以“實力派”工匠精神倍受人們關注。

  生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是責任人,在口罩機調試中,小唐服從指揮、忠于職守、勤奮敬業、不辭勞苦,疫情期間餐館沒開,小唐和團隊人員每天只能吃泡面和快餐,他們以高度的責任心、精湛的技術、高效的行動,高質量完成了調試任務,助力貴州省口罩生產量從原來的3萬只/天迅速提高至800萬只/天,確保我省口罩企業正常生產,滿足我省疫情防控、各中小學復學、工廠復工復產的口罩需求量。

  勤于奮斗,不負韶華。小唐用奮斗奏響精彩絢爛的青春華章,先后在開陽縣、xx市、貴州省舉辦的職業技能大賽上榮獲多個獎項,受到多級組織的肯定和表彰,被授予“開陽縣技術能手”“xx市技術能手”、xx市“甲秀工匠”“貴州省技術能手”“貴州省五一勞動獎章”“貴州省青年崗位能手”等榮譽稱號。

  青春因奮斗而美麗,因專注而出彩,榮譽面前。小唐不為榮譽所困,更不為榮譽所感,他以斗志昂揚的熱情投身于化工電氣設備技術攻關工作,在生產技術一線,充分發揮個人能量和帶動作用,攻破一項項技術難題。他把愛崗敬業、勇于創新、奮力拼搏、勇往直前的精神帶給身邊的人,用精益求精的工匠精神,為身邊職工同事樹立起了青年成才的榜樣,他表示,未來將在化工電氣設備自動化方面持續發力、繼續鉆研,為磷化工事業做出更大的貢獻,譜寫出磷化青年的青春贊歌。

  貴州磷化集團的高質量發展,少不了像小唐一樣的青年技術人才。在貴州磷化集團,還有一大批像小唐一樣有夢想、有活力、有干勁的青年人在不懈努力,在深耕現代磷化工發展中練就過硬本領,在全面建設社會主義現代化國家新征程中貢獻青春力量。

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)2

  xxx,男,漢族,1970年2月生,中共黨員,國網浙江慈溪市供電公司客服中心社區經理。

  1999年5月開始,xxx堅持用一技之長為社區居民免費提供電力維修服務18年,服務用戶達1萬多人次,結對幫助100多位空巢、孤寡老人,每周 20多次,被居民親切地稱為“萬能電工”“電力110”。

  1999年5月,社區文書找到xxx,問他是否愿意當社區志愿者,免費幫居民排除電力故障。xxx毫不猶豫就答應下來,從此一做就是18年。為更好地服務社區的老年人,他還自學電磁爐、洗衣機等常用家電維修。“用電有困難,請找xxx”,是居民們常掛嘴邊的一句話,也成為xxx的服務品牌。居民家中碰到電力故障,只要打電話找錢師傅,保證“馬上到、馬上修、馬上好”。有時候,xxx一天能接到20多個電話,還經常占用節假日,但無論多繁忙、多麻煩,他從不抱怨、從不嫌煩,因為這早已經成為他的日常習慣和生活樂趣。

  xxx在為一些空巢老人、孤寡老人提供電力維修服務的同時,還把他們當作自己的'父母一樣關愛。20xx年,他在給一位老人修電磁爐的時候,看到他年過七旬還要照顧40多歲患有智力障礙的兒子,就把老人當作重點服務對象。此后,他定期幫老人檢查家里的電器、線路,陪老人話家常。逢年過節,xxx還和妻子買上衣物去看望老人。對于xxx的付出,老人覺得過意不去,一再感謝他。xxx卻說:“我就是您的兒子,這是我的分內事。”一位80多歲的老人患先天性小兒麻痹癥,xxx在20xx年上門幫她修過一次臺燈后,就經常去看望她,幫忙買米買油,做些體力活。為更好地幫助孤困老人,他做了500張名片,利用在社區排查電力隱患、提供維修服務的機會,把名片送到老人們手中。

  xxx所在公司為更好地發揮他的示范帶動作用,支持他成立以自己名字命名的服務班、共產黨員服務隊、志愿服務中心,組織志愿者開展“千戶萬燈”扶貧幫困等志愿服務活動。此外,他還帶動妻子和女兒加入助人為樂的隊伍中,一家人先后捐助22名貧困學子。

  xxx榮獲全國勞動模范、全國“最美志愿者”、全國職工職業道德建設先進個人等稱號。

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)3

  自從事本職工作以來,我一直在不斷地加強自身修養,努力地提高思想道德水平,認真地進行各項文化和專業知識的深化學習,不斷地探求新知,銳意進取,積極地開展智能范圍內的各項工作,完整履行好工作職責,起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創新活動,大地做好了傳、幫、帶的作用,并全面完成了上級下達的各項任務及指標,在公司的生產和發展中發揮了應有的作用。

  一、自覺加強理論學習,努力提高個人素質

  沒有堅定正確的政治方向,就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質,這幾年來我一直非常關心國家大事,關注國內外形勢,結合形勢變化對企業的影響進行分析,并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去,保證自己在思想和行動上始終與黨和企業保持一致。同時,也把這種思想帶入工作和學習中,不斷追求自身進步。有人說:一個人要成才,必須得先做人,此話有理。

  這也就是說:一個人的事業要想得到成功,必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的,看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態度要端正,要有良好地職業素養,對工作要認真負責,服從領導安排,虛心聽取別人的指點和建議,要團結同事、禮貌待人,服務熱情。

  二、端正工作態度,起好帶頭作用

  自從進入公司參加工作開始,我就從事所有電工事務,包括所有基建時期的安全和質量的監督巡查。我深知電管理工作在建設期間的重要性,特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程,要隨時監督檢查,發現問題就必須解決問題,決不能草草了事,否則后患無窮且再無法根除,這就是我們電工管理一種考驗和責任。

  作為我是一位電工班班長,身上的責任和重擔我義不容辭。因此,在平時的工作中,我不僅要求自己班組成員在監督巡查時,要認真仔細,做到一絲不茍,而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求,一要在遇到臟累苦險工作時搶在工人前頭干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出,盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,以公司利益為重。包括建成后的生產過程中,有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障,為公司贏取了寶貴的生產時間,為公司的發展打下了堅實的基礎,我認為既然自己準備考一名技師,那么在業務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。

  在公司分任務時,一般工人完成起來比較困難時,自己要主動踴躍承擔,更不能與工人推諉扯皮,要做出技師者風范,勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的,在實踐中,我也是按這些要求去做的。所以我要在公司發揮一名技師應有的作用,樹立一名技師應有的良好形象。

  三、安全生產,確保公司用電安全及質量

  1、公司用電計量表隨著長時間運行以及負載的增加,老化、計量誤差、容量不足等問題日益突出,產生嚴重資源損耗(電費損失)及用電安全隱患。年初中心投入大量資金對整個公司營業店面(包括公司內有關單位)電表更新及不規范內線進行更換和改建。電表更新從20xx年元月4日開始施工4月18日完工。更換電表根據每戶店面的容量分配,電表的型號為:電子式單相DDS438型5—20A、10—40A、20—80A、電子式三相四線電子表20—80A。總計:2200只;協助施工隊對戶內不規范線路整改1572戶。

  2、由于發展迅速經營戶用電需求逐年增加,中心投入巨資確保網架線、主線及戶內線路供電安全。在5月份對各組團的用電線路評估,對超負荷線路進行增容:其中新裝50MM2銅芯電纜。高溫期間安裝空調專線80多戶;對市場傾斜的4根水泥電線桿更換地下電纜。緩解了供電線路壓力,平穩渡過用電高峰期。

  3、西配電房對廣化鞋業基地供電是歷史遺留問題,公司今年2月27日鞋業基地發生雙路電源倒送電事故,對市場供電產生極大的安全隱患。中心領導非常重視,科室及時對東西配電房更換4臺DW16—20xxA智能斷路器。在三方的調解下,科室安排電工組配合供電公司對鞋業基地用電分離工程完美竣工。

  四、落實安全生產責任。

  1、公司領導把安全生產放在第一位,每次晨會科長對每位成員出勤前和高空維修自身安全反復叮囑,特別對各種生產工具科長和葉工程師親自檢查和監督,發現嚴重缺陷、破損的工具及時消毀,全年里未發生人身、電網、設備、火災等事故。

  2、在6—9月中,為確保高溫高峰期市場安全用電及用電質量,公司安排東西配電房、廂式配電室專人值班制,及時排除設備故障并每一小時做好設備運行記錄,確保各回路運行可靠。

  3、每天對公司和廣化鞋業基地的水電常規巡視,發現情況及時處理。還配合公司每月生產安全大檢查工作。對檢查出水電方面有隱患的事項及時整改。

  4、每星期五定期對定時斷電控制系統、路燈、廣播監控系統檢查,并作好檢查記錄。今年共計更換各類路燈150余盞,發現異常情況隨時調整處理疑難的及時向公司領導匯報。

  5、在每次臺風來臨之前對內供電線路網、燈桿及拉線等用電設備,戶外廣告牌、電卷門、排水管道、等全面檢查,做到未雨綢繆。

  五、全力配合設備修試,加強設備維護保養

  結合用電低谷期機會,克服困難分路拉電,11月中旬對所有設備進行了輪換檢修、預試及消缺等工作。東西配電房設備檢修與施工人員密切配合,完成了停送電設備的倒閘操作、安全措施布置、現場安全監督管理。檢修中及時發現西配電房高壓電纜漏油放電,把原來70MM2銅芯高壓電纜更換120MM2銅芯高壓電纜。東西配電房低壓柜更換隔離開關(20xxA)2組、DW15斷路器(630A)3組、自愈式電容44只、切換接觸器5只零星小配件等。同時,對高壓房部分銹蝕設備的底座、拉桿、箱面等部位進行了防腐處理。檢修中對單一設備的`操作、電源投切和清掃維護,檢修后設備的驗收等工作。

  六、做好全組本職工作,建立水電、廣播、監控檔案。

  1、今年電表更換完善計量表資料,做好電表更新施工記錄,把拆除下來的舊表按組團每戶做好標記入庫。把舊表用電讀數和新電表表號、容量造冊。

  2、每月對公司的13處水表(現10只)做好計劃用水報表抄送市節水辦;東西配電房、廂變有功無功電表抄度,每次的數據登記歸檔。

  3、做好供電設備維修、年檢報表。建立主要設備專戶對每次維修的項目,更換設備材料的型號、數量和檢修后設備運行情況記錄存案。

  4、管理好電工倉庫工作。定期做一次物品耗用報單及物品進出庫存放表,對常用的備品、備件應保證一定的'庫存,對出庫的材料,用在的地點做好登記。

  七、加強業務學習,提高技術水平

  活到老,學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷發展的今天,一天不學,就被落后。特別是電氣自動化這一塊,沒有誰能百分百的什么都精通完了,它是不斷地在開發在更新,就和電腦軟件一樣,天天在更新,時時在發展。說不定你昨天還認識它,過兩天它就變了樣了,就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業書籍。

  這幾年來,我搜集了大量的新的專業書籍資料,不斷地充實自己,不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業中的應用》等等,在學習這些知識的過程中,我學到了很多新的知識,如:PLC編程控制原理,ABB變頻器設置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面,還在很大程度上提高了我的技術水平,也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)4

  xx,男,漢族,1977年出生,1996年畢業于xxx集團公司技工學校,1997年參加工作,分配到xxx集團公司雙氰胺廠,11年8月調入xxx集團公司海石灣煤礦。

  該同志現在是xxx集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工,他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度,全身心的投入到熱愛的電工事業中,

  為海礦的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色,海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。12年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽,獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。13年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優秀青年”等。

  一、工作細致認真,刻苦鉆研,敢打硬仗,業務水平突出

  該同志對工作能夠認真負責,兢兢業業,勤于學習,刻苦鉆研。煤礦井下的工作環境特別惡劣,工作條件特殊,工作量巨大,要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井,所有投入使用的機電設備都是新生產的,技術含量較高,對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝,回收,調試等任務,圓滿高效的完成各項安裝任務,受到了礦領導的`高度評價。井下的急、難、險、重、的工作,他經常知難而上,加班延點,有時候一連幾天都在礦上,想家人了,就給家里打個電話,天天都是起早貪黑,忘記了照顧父母、孩子,忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業務水平突出,所以他不但負責井下的電氣設備維修,還擔負著海礦上工業廣場“五大運轉”這個重要機電環節的維修與日常維護工作,經常是井下電器故障剛剛處理完,又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時,他總是以謙虛謹慎的態度去對待,盡其所能去幫助他人,受到了其他連隊干部職工的一致好評。

  二、樹立終身學習理念,提高自身技術水平

  作為一名青年崗位技術能手,光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠,還要具備干好工作的過硬本領,要向實踐學,象他人學習,走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高,技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多,技術含量最高,xx深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業生,文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學,遇到不懂的問題,打破沙鍋問到底,非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識,而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎,決不讓自己在技術上落伍。

  三、堅持學以致用,積極創新“五小”成果

  默默無聞,任勞任怨,工作講求實效是xx的一貫作風。俗話說:失之毫厘,繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以,他始終在安全的前提下,把提高經濟效益放在首位,并勇于創新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中,他結合公司打造“兩型三化”的要求,不斷總結創新,做到學以致用,改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。

  海礦上工業廣場的山上有個蓄水池,擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早,采用繼電器控制線路,報警用的是電笛,工作很不可靠,報警聲刺耳,經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天,山路非常滑,職工手看水位的時候很危險,因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器,由于采用全電子控制,可靠性能高,再也不用職工親自上山看水位了,大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班,工作很忙,幾乎都要天天下井,所以他利用下班的業余時間設計制作,連續用七天晚上才制作調試成功,每天晚上都干到一兩點鐘,吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后,在調試時經常出現誤報警的現象,使用時很不可靠,他查閱了大量的有關方面的專業書籍,有問題虛心向老師傅請教,缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買,經過自己一遍又一遍的制作,一遍又一遍的修改,最終解決了問題。這樣的小改革還有很多,上廣場副井絞車房的信號系統紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等,極大的杜絕了安全事故,提高了安全性能,受到了礦領導的高度評價。

  四、盡其所能,始終樹立“節材降耗”的思想品質

  xx在維修設備的過程中,始終是把“節約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復,不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”,“節材降耗”。xx利用自己所到的電子技術專長,修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等,僅此一項就給海礦節約了數萬元資金。

  “求真務實,做一個銳意進取的實干家”,他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,開拓意識強。同時,他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩重,形成了自己獨特的人格魅力,平時團結同志、尊重領導,在同事當中樹立了一定威信,相信他將在以后的工作當中表現會更出色。

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)5

  小徐,倉儲部普工。他在工作中嚴格要求自己,在湘聯電纜工作的這幾年,踏踏實實做好每一項工作,愛崗敬業,默默奉獻,勇挑重擔。為物流中心的各項工作提供了有力保障。

  一、精益求精,助推“5S”管理

  為了創造安全整潔的管理,提升生產效率,近年來,湘聯電纜始終堅持“5S”管理。作為一個承載著貨物管理和客戶交接等一系列工作的部門,倉儲部對5s管理的貫徹尤為重要。作為老員工,小徐積極響應公司管理政策,通過對倉儲的整理,將陳年舊物進行清理,充分提升倉儲的利用率,使貨物傳遞工作更加順暢。

  二、積極向上,做倉庫服務能手

  原料、成品裝卸搬運是生產過程的`輔助環節,存在于倉庫內、倉庫和生產部門之間以及出貨等各個環節。搬運對企業的生產效率有很大影響。四季流轉,寒來暑往,無論是在炎熱的夏季,還是寒冷的冬季,身處基層的小徐從未松懈,他始終以高昂的工作熱情和用心的工作態度,全身心投入到倉儲搬運工作中。在他的影響下,倉儲部的同事們總能保持積極、向上的工作態度。

  多年來,湘聯電纜堅持以人為本的人才戰略,以市場需求為導向,細化措施、精準施策,堅持以培養優秀人才,推進知識型、技能型和創新型企業職工隊伍建設,促進企業健康長遠發展。歲月流轉,以小徐為代表的一批職工與企業同心協力,砥礪前行,他們有一分光發一分熱,充分發揮主力軍和突擊隊的作用,為企業發展添磚加瓦。

公司青年崗位能手事跡(通用6篇)6

  在我們身邊,總有一些人值得敬慕。他們看似平凡,卻用超越平凡的力量奉獻自己,溫暖他人。

  寧波慈溪市供電公司職工xxx就是這樣的人,他扎根基層一線23年,利用自己的一技之長,在業余時間免費為殘障人士、孤寡老人等提供服務,被百姓親切地稱為“萬能電工”。

  這兩天,xxx的事跡登上《人民日報》、新華社、央視等中央媒體,讓更多人了解xxx23年來的愛心之舉,全國網友紛紛留言點贊,向xxx表達敬意。

  5月6日,《人民日報》刊發人物通訊《xxx二十三年如一日堅持志愿服務——用真情付出點亮千戶萬燈》,講述了xxx1999年至今,累計志愿服務約2.5萬小時、結對幫助困難老人100余戶的真情故事。xxx通過實際行動,帶動著更多人參與到志愿服務中來。“海軍是我學習的榜樣,我們支持他。”妻子陳冬冬說。妻子從最初不理解,到跟隨丈夫加入幫扶老人的行動中來。在他們夫妻的影響下,女兒錢佳源也時常參與到志愿活動中,一家人還先后資助了27名貧困學子。

  《人民日報》評論《微光成炬 薪火相傳》中說:穿上工作服,他是埋頭苦干、辛勤奉獻的“模范電工”;換上共產黨員服務隊的紅馬甲,他是孤寡老人身邊的.“貼心人”。xxx二十三年如一日,如同一盞明亮的燈,為需要幫助的人們送去溫暖和光亮!

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