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貿(mào)易公司崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-10 12:00:32 貿(mào)易/消費(fèi)/租賃 我要投稿

貿(mào)易公司崗位職責(zé)【推薦】

  在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé),歡迎大家分享。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)【推薦】

貿(mào)易公司崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)公司材料的采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;

  2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和材料采購時(shí)機(jī);

  3、與供應(yīng)商談判價(jià)格,付款方式,交貨日期等;

  4、采購進(jìn)度的跟蹤。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)2

  1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

  2、進(jìn)口品牌的對接,采購,進(jìn)關(guān),清關(guān)。

  3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化,采取必要的.采購技巧降低采購成本。

  4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品,客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

  5、定期進(jìn)行市場調(diào)研,開拓渠道,進(jìn)行供應(yīng)商評估。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)3

  1、獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù),并熟練處理各類稅務(wù)事宜;

  2、正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計(jì)報(bào)表及各類管理報(bào)表;

  3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算,負(fù)責(zé)保管各類會計(jì)憑證;

  4、根據(jù)公司的付款通知單,支付各項(xiàng)于業(yè)務(wù)相關(guān)的'款項(xiàng);

  5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng),監(jiān)控業(yè)務(wù)流程,并進(jìn)行相關(guān)操作及推送;

  6、核對各個(gè)渠道的回款,并與相關(guān)部門溝通,催收未回款金額;

  7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表;

  8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對賬,并出具手續(xù)費(fèi)結(jié)算單,將單據(jù)交于會計(jì)人員開票;

  9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序;

  2、向上級領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

  3、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;

  4、負(fù)責(zé)公司電商平臺的財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營與財(cái)務(wù)方面對接的工作處理,制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表;

  5、財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)。

  任職資格:

  1、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、具有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和2年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理,了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī);

  3、熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件,有初級職稱;對管家婆財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表;

  4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的`能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動,對數(shù)字敏感,邏輯表達(dá)清晰,具有較強(qiáng)的分析、判斷能力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化;并對采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理;

  2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,建立供應(yīng)商目錄,并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理,歸檔,保存;

  3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審,并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評,確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立供應(yīng)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計(jì)劃、付款計(jì)劃等工作的'執(zhí)行與跟進(jìn);

  5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作,在保證供應(yīng)質(zhì)量和時(shí)效的前提下,降低采購成本;

  6、積極與各相關(guān)部門溝通,確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性;

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)6

  崗位描述:

  1、負(fù)責(zé)商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)核算等工作;

  2、執(zhí)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的`編制、賬目的核對調(diào)整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作;

  4、協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)金流量預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報(bào)告,定期編制各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分別報(bào)送有關(guān)部門。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè);

  2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷;

  3、熟悉商業(yè)財(cái)務(wù)操作流程,熟悉用友、NC等財(cái)務(wù)系統(tǒng);

  4、品行端正,有較強(qiáng)責(zé)任心。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計(jì)劃,組織具體實(shí)施,保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng);

  2、簡歷供應(yīng)商考核,評測體系及標(biāo)準(zhǔn);

  3、月、季、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇;

  4、公司內(nèi)部資料的保管和管理;

  5、根據(jù)日常銷售,針對無聊的安全庫存和庫存的管理,合理安排進(jìn)貨時(shí)間;

  6、制定部門工作計(jì)劃,協(xié)助財(cái)會進(jìn)行審核及成本的控制;

  7、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放成都,合理進(jìn)行預(yù)先采購;

  8、采購合同制作,審核,管理及存檔;

  9、建立并運(yùn)行配套價(jià)格體系,目標(biāo)價(jià)格管理;

  10、供應(yīng)商發(fā)票的`回收管理,供應(yīng)商匯款的審查和申報(bào),月采購金額預(yù)算編制;

  11、采購物料管理、庫存管理;

  12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán),資料提供;

  13、銷售,倉庫,財(cái)務(wù),人事部門的協(xié)助;

  14、部門員工的管理及培訓(xùn);

  15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作;

  2、稅務(wù)預(yù)繳,購買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報(bào);

  3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn),費(fèi)用審核;

  4、編制記賬憑證,記賬、結(jié)帳、出報(bào)表;

  5、申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  6、財(cái)務(wù)檔案的整理和裝訂;

  7、有工程類公司工作經(jīng)驗(yàn)。

  任職要求:

  1、年齡35歲以下;

  2、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  3、有財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

  4、熟悉會計(jì)報(bào)表的'處理,會計(jì)法規(guī)和稅法,一般納稅人經(jīng)驗(yàn);

  5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力, 熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)9

  1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,完成會計(jì)核算和各類報(bào)表編制工作;

  2、配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作;

  3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定,管理出納業(yè)務(wù);

  4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報(bào)文件,及安排稅款繳納;

  5、參與稅收籌劃方案制定,并組織實(shí)施;

  6、負(fù)責(zé)管理會計(jì)檔案資料,組織做好會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他資料的保管歸檔;

  7、負(fù)責(zé)開具發(fā)票,做好發(fā)票管控,妥善保管發(fā)票專用章,嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、全面統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部事務(wù);

  2、參與財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施;

  3、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會計(jì)決算工作;

  4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作;

  5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、35周歲以下,1年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、反映敏捷,品行端正,具有親和力;

  3、工作認(rèn)真,誠實(shí)可信,有責(zé)任心;

  4、能夠全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的采購工作;

  2、負(fù)責(zé)采購訂單制作,負(fù)責(zé)采購料異常問題的.處理,確保公司利益;

  3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

  4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;

  5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);

貿(mào)易公司崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、 按照國家會計(jì)制度的規(guī)定,記賬、核賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬;

  2、編制會計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財(cái)務(wù)相符,報(bào)表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí);

  3、依照會計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密;

  4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

  5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票;

  6、積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作;

  7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科以上財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè);

  2、二年以上從事會計(jì)崗位的經(jīng)驗(yàn);

  3、具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

  4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件;

  5、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力;

  6、具備積極主動的'態(tài)度,細(xì)致有耐心,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。

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  崗位職責(zé)

  1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

  2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料,與各方保持良好的.溝通及協(xié)調(diào);

  3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

  任職資格

  1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有會計(jì)上崗證;

  2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

  3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力

  4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)14

  一、行政方面職責(zé)

  1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

  2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

  3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

  4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的.管理。

  5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

  6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施。

  7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。

  8.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

  9.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求,管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。

  10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

  11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

  14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

  16.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

  17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。

  二、人事方面職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

  2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

  3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  4.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。

  5.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

  6.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

  7.制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  8.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

  9.負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,簡歷行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

  10.制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系更夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。

  11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

  12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理。

  14.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。

  15.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的材料、雙包和人工費(fèi)的審核和支付工作;

  2、負(fù)責(zé)分公司的日常費(fèi)用報(bào)銷的審核、整理和登記工作;

  3、辦理保函、履約保證金;

  4、備用金、個(gè)人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來款項(xiàng)的收回工作;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅收籌劃、外經(jīng)證的.辦理和總分包發(fā)票開具等相關(guān)稅務(wù)工作;

  6、負(fù)責(zé)施工合同、兩算對比、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、經(jīng)營協(xié)議和項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告等資料的收集;

  7、ERP的審核與核對工作;

  8、完工項(xiàng)目對賬、保本點(diǎn)的測算;

  9、承辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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