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倉儲經理崗位職責

時間:2023-03-01 15:19:51 交通/運輸/物流/倉儲 我要投稿

倉儲經理崗位職責匯編14篇

  在日新月異的現代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編整理的倉儲經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

倉儲經理崗位職責匯編14篇

倉儲經理崗位職責1

  一.工作內容

  1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

  2.公司物流倉儲調整,協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

  3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

  4.針對國內大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責:

  針對大宗物流的特殊性,定期與歷年客戶保持客情關系,適時拜訪,搜集市場信息,分析判斷準確把握好市場。

  對潛在的客戶及時上門溝通,展現本單位各方面的綜合服務能力,拓展客戶,保持客戶的粘度。

  定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案,跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入,增加發(fā)貨量。

  大宗物流業(yè)務中運輸項目對內主要的職責:

  確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員,督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價,經整理綜合考慮價格最終確定車輛,車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程,抽樣調查相關單據是否齊全,確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

  督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況,確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

  檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表(貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等)并及時督促各業(yè)務上報公司財務,按時、準確的向司機支付相關費用。

  保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次,不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤,相關票據的收集整理。

  6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。

  8.提供每周實時管理和作業(yè)報告,確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

  9、安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的'任務。

  二、權責范圍:

  (一)、權力:

  1、經總經理授權后,對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權;

  2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權;

  3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權;

  4、對違反物流規(guī)定的行為與要求,有權拒絕執(zhí)行;

  (二)、責任:

  1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任;

  2、對進出庫情況,倉儲數目,物流配送等負組織責任;

  3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任,如因人為原因給公司造成損失,應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

倉儲經理崗位職責2

  倉儲物流經理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:

  1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

  2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

  3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

  4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現庫存管理中的問題并提出改進方案;

  5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

  6、甄選優(yōu)質的`物流公司,協調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;

  7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

  任職要求:

  1、3年以上大型生產制造企業(yè)倉儲物流管理工作經驗;

  2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

  3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);

  4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;

  5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲經理崗位職責3

  1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的'信息進行分析、預測并制定對策;

  2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。

  3、負責市場區(qū)域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。

  4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

  5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

  6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

  7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內有一定的倉儲資源者。

倉儲經理崗位職責4

  1.目的:為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權限。

  2.范圍:恒華工貿倉儲物流部。

  3.倉儲物流部經理崗位職責。

  3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

  3.2負責原輔料、成品庫存的.管理,庫存數據以及使用數據分拆,有效確保生產部門不間斷生產。

  3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關,確保無不合格原輔料入庫。

  3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

  3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

  3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現問題及時糾正解決。

  3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。

  3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā)貨數量,合理運輸車輛安排;

  3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

  3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經主管領導批準后處理;

  3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經主管領導批準后處理

  3.12完成領導交付的其它工作。

倉儲經理崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責倉庫規(guī)劃管理,確保收發(fā)、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行;

  2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標;

  3、主導倉庫布局,使用規(guī)劃,設施運行保障及安全控制等工作的開展;

  4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

  5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執(zhí)行情況;

  6、負責對倉庫人員進行管理和培訓,分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作,做到高效、準確、有序。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,物流管理等專業(yè)優(yōu)先;

  2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗,有大型倉儲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法;

  4、較強的解決問題和溝通的.能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

  5、具備較強的責任心和團隊精神,能承受一定工作壓力。

  1、根據倉儲體系規(guī)劃,負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進,并保證倉儲KPI達成率99%。

  2、根據倉儲體系目標,負責分倉審計盤點及監(jiān)察督導等工作。

  3、全面開展全國倉儲體系運營管理,流程、體系優(yōu)化,合理控制成本費用,提升倉儲效率。

  4、倉儲安全運營,保證全國倉儲業(yè)務收貨,上架,存儲,揀貨,打包,復核,發(fā)貨流程監(jiān)控和數據異常監(jiān)控。

  5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。

  6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。

倉儲經理崗位職責6

  1.根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

  2.根據企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

  3.根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

  4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

  5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用。

  6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導。

  7.定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見。

  8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。

  9.負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協助實施。

  10.做好倉儲部團隊建設,協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

  11.合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們的`積極性和服務意識。

  12.負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜。

  13.完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲經理崗位職責7

  1、負責制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程,并監(jiān)督確保其有效實施。

  2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態(tài)等因素,擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。

  3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。

  4、負責對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。

  5、負責對出庫物品進行驗發(fā)等相關工作。

  6、負責協助對不合格物品進行處理申報,以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。

  7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

  8、負責公司的物資貯存管理工作,加強對入庫、貯存、發(fā)貨的`質量。

  9、負責確保倉庫存儲設施符合要求,做好庫內溫濕度、通風等工作,并做記錄。

  10、負責協助財務部對倉庫的管理工作,參與財務部定期組織的盤點對賬工作,以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

  11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

  12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作,杜絕安全隱患。

  13、對本部門員工的言行負責,因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

  14、本職責自責任人簽字之日生效,有效期等同于勞動合同。

倉儲經理崗位職責8

  倉儲配送經理聯想控股聯想控股股份有限公司,聯想,聯想控股,聯想崗位職責:

  1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

  2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

  3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統有效、穩(wěn)定運行;

  4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的`使用率;

  5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

  6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

  任職資格:

  1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

  2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統操作經驗;

  4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

  5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

倉儲經理崗位職責9

  大客戶銷售總監(jiān)/經理(倉儲量販)

  1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  3、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

  4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

  5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

  6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

  7、維護并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準確性。

  任職要求:

  1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經驗;

  2、掌握先進的`營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰(zhàn)經驗;

  3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

  4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力;

  5、善于協調、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統籌能力等。

  6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

倉儲經理崗位職責10

  1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數據的正確性;

  2、制定部門每月工作計劃,帶領督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

  3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作,及時排查各種隱患;

  4、制定倉庫規(guī)劃,實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃,并加以控制;

  5、運用有效領導方法,激勵所屬人員的'士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門目標的達成;

  6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;

  7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲經理崗位職責11

  產品經理(刊登/oms/采購/倉儲系統) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

  2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規(guī)劃與設計

  3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

  4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產品優(yōu)化方案

  1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

  2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

  3、產品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

  4、目標導向的`過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

  5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

  6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

  7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

  9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經驗者優(yōu)先

  1、深入了解電商供應鏈管理全流程

  2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規(guī)劃與設計

  3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

  4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產品優(yōu)化方案

  1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

  2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

  3、產品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

  4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

  5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

  6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

  7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

  9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經驗者優(yōu)先

倉儲經理崗位職責12

  1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨;

  2、入庫的物料和成品應分類存放,及時入賬;并開據入庫驗收單,交予財務部門,以便做賬。

  3、把好驗收關,拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

  4、收發(fā)貨后相關的單據應及時分發(fā)到相關部門,避免延誤甚至遺失。

  5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。

  6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對借用的'工具及時催還。

  7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

  8、日清月結,憑單下賬,在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

  9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現異常及時上報;

  10、保證倉庫物資及貨品的安全。

  11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數量準確。

  12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等),保證物料的及時。

倉儲經理崗位職責13

  崗位職責:(服裝電商行業(yè)倉儲管理)

  1、依據項目年度銷售計劃,做出年度工作計劃和預算;

  2、深入分析運營情況,協同各部門優(yōu)化運營,不斷改善運營指標及成本結構;

  3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務的處理;

  4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化;

  5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式,提升工作效率;

  6、人員組織架構調整,制定各崗位KPI績效考核指標;

  7、負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養(yǎng),績效體系搭建;

  8、良好的`系統及邏輯思維能力,理解事物的復雜性,能從全局的角度考慮問題,同時具備較強的項目執(zhí)行能力。

  任職要求:

  1、大專以上學歷;

  2、經驗要求:同行業(yè)相關崗位任職3年以上的管理人員,熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作;

  3、工作認真細心,責任心強,學習和適應能力強;

  4、自我驅動力強,執(zhí)行力強,快速響應問題、結果導向;

  5、具有良好的溝通、表達及協調能力,具有豐富的管理經驗。

倉儲經理崗位職責14

  1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;

  2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

  3、負責數據管理,保證倉庫erp數據清晰、準確,帳物相符;

  4、負責倉庫內收發(fā)貨各項協調工作;

  5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

  6、保證倉庫所有貨品的'庫存準確率及出入庫的準確率;

  7、加強與其他部門的工作協調及上級領導的工作匯報。

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倉儲經理崗位職責(精選13篇)07-12

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