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建筑設計崗位職責

時間:2023-07-28 16:40:58 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

建筑設計崗位職責(匯編20篇)

  隨著社會不斷地進步,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編精心整理的建筑設計崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

建筑設計崗位職責(匯編20篇)

  建筑設計崗位職責1

  1、在領(lǐng)導的統(tǒng)籌安排下開展工作,服從項目負責人的工作安排,了解項目設計方向;

  2、前期準備工作:參與現(xiàn)場踏勘、資料收集、信息整理;

  3、協(xié)調(diào)上級完成涉外問題和技術(shù)問題對接(針對甲方及業(yè)主各部門);

  4、參與方案構(gòu)思,參與討論并定案;

  5、根據(jù)上級的安排,繪制圖紙,深化圖紙;

  6、制作文本,制作彩色平立剖圖;

  7、整理技術(shù)部門資料庫;

  8、學習先進的.建筑設計理念和知識,增強專業(yè)及其他方面的工作技能,提高工作績效;

  9、參與專業(yè)產(chǎn)品的設計、校核、內(nèi)部提供資料,參加現(xiàn)場技術(shù)服務、設計總結(jié)和工程回訪等。

  10、負責本專業(yè)技術(shù)資料及質(zhì)量記錄歸檔。

  11、領(lǐng)導安排的其他臨時工作。

  建筑設計崗位職責2

  我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣,土木建筑行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長。隨著經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設施建設工作的不斷深入,土建工程技術(shù)人員在當前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎(chǔ)設施的更新?lián)Q代,只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況,可以說土木工程技術(shù)人員一直有著不錯的`就業(yè)前景。

  綜合來說建筑設計師職能如下:

  ⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術(shù)工作,認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術(shù)標準》,對主管工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責任。

  ⑵ 按照國家有關(guān)消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標(議標)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果,組織進行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計。

  ⑶ 開展工程方案設計過程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。

  ⑷ 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作,根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作,篩先作出工程圖設計敲定,并負責向項目負責、工程隊作施工技術(shù)交底。

  ⑸ 負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料,審核確定項目工程量及所有耗材量清單,編制工程物質(zhì)、器材、材料、設備的申請計劃。

  ⑹ 參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析,檢查執(zhí)行情況,提出質(zhì)量事故的處理方案,糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

  ⑺ 深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設計問題,組織處理施工中有關(guān)設計方面的問題,組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續(xù)。

  ⑻ 負責工程設計中應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施,當情況變化時,隨時進行調(diào)整,參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。

  ⑼ 負責主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審,做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié),做好人才的培養(yǎng),完成領(lǐng)導分配的臨時階段性性工作任務。

  建筑設計崗位職責3

  1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、管理法規(guī),執(zhí)行局的各項方針目標和規(guī)章制度。作為局總經(jīng)理的委托授權(quán)人,在局的領(lǐng)導下和局各職能部門的指導下開展工作,根據(jù)合同對項目實施過程行使全面管理職權(quán)。

  2、按照合同要求,統(tǒng)一領(lǐng)導和管理所轄工程項目各工區(qū)項目部的施工生產(chǎn),搞好與建設、監(jiān)理、設計單位和地方政府的關(guān)系。

  3、組織編制合同段的指導性(實施性、施工組織、重要工程的施工組織計劃,掌握施工的動態(tài)和工程進度;協(xié)調(diào)所屬各施工單位間的關(guān)系,保證計劃任務的完成。

  4、做好經(jīng)濟合同管理,認真履行合同規(guī)定的權(quán)力和義務,負責統(tǒng)一向建設單位辦理驗工計價及工程財務往來、工程價款結(jié)算,抓好工程成本控制。

  5、組織制定項目工程的年度、季度施工生產(chǎn)和紅線成本預算計劃,檢查計劃的實施情況、驗工計價和統(tǒng)計監(jiān)察。

  6、組織工程竣工交驗工作。

  7、根據(jù)國家、行業(yè)、建設單位和本企業(yè)的管理規(guī)定,結(jié)合項目部實際,建立項目項目化管理體系,補充制定、細化相應的規(guī)章制度、管理措施,并組織實施

  8、對工程質(zhì)量、施工安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護負責,定期檢查工程項目標準化管理體系運行情況和效果,組織對分管工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理情況進行監(jiān)督檢查;積極配

  合局三標管理體系的內(nèi)、外部審核;對于檢查、對審核發(fā)現(xiàn)的問題或不符合,認真組織制定糾正和預防措施,在限期內(nèi)落實整改。

  9、接受建設單位、設計、監(jiān)理單位及當?shù)卣墓ぷ髦笇АF渌卮鸸ぷ鲀?nèi)容:協(xié)助項目經(jīng)理進行工作。

  具體負責:測量,放線,定位。

  檢查現(xiàn)場施工隊伍施工過程中是否符合國家標準規(guī)范。

  對比設計圖紙檢查與現(xiàn)場情況不符合的.地方,對不符合的地方尋求設計變更或技術(shù)核定。

  傳達項目經(jīng)理指令給下面各個施工隊伍。

  監(jiān)督施工現(xiàn)場的施工標化是否達到要求。

  施工進度計劃的制定。

  參加例會,協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場。

  協(xié)調(diào)與監(jiān)理的關(guān)系。

  沒有資料員,質(zhì)檢員,安全員的時候充當他們的角色。出現(xiàn)緊急情況和事故能夠獨立處理。

  建筑設計崗位職責4

  崗位職責

  一、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

  二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

  三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

  四、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況。

  五、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

  六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

  七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議。

  八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

  九、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

  十、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理,必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

  十一、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作,并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

  十二、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見,負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

  十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

  十四、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負責日常事務的審核、日常事務流程制度的.維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

  十五、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀工作。

  十六、負責公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理并向總經(jīng)理匯報。

  十七、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

  十八、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

  建筑設計崗位職責5

  職位描述:

  1、負責部門日常管理工作;

  2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成;

  3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核,確保設計質(zhì)量;

  4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關(guān)設計單位的設計進度與質(zhì)量;

  5、負責組織部門例會,完善部門制度及對顧問的管理制度,分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作;

  6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的.工作滿足公司要求;

  7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn);

  8、配合前期部門完成各類報批;

  9、配合合約部門進行投標單位資格預審,負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作;

  10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設計與施工協(xié)調(diào)問題;

  11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。

  崗位要求:

  1、年齡30歲以上,建筑設計相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學歷;

  2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗;有大型綜合項目設計經(jīng)驗,熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準;

  3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范;

  4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能;

  5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

  建筑設計崗位職責6

  1、輔助設計師參與深化建筑設計;

  2、按照要求完成從方案至施工圖的設計發(fā)展;

  3、制作工作模型和各階段圖紙,協(xié)助建筑設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙;

  4、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程備忘錄與信函。

  建筑設計崗位職責7

  1、根據(jù)設計要求完成建筑風格、外形等總體設計;

  2、提供各種建筑主體設計,外墻設計、景觀設計等;

  3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題;

  4、參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查,建筑圖紙修改。

  建筑設計崗位職責8

  1、配合項目負責人完成建筑方案設計,按照客戶需求和設計要求進行構(gòu)思,完成方案設計,繪制方案設計圖;

  2、有較強的造型能力,能夠組織和指導效果圖表現(xiàn)工作,滿足設計要求;

  3、對內(nèi)具有較強的團隊合作精神及良好的'溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、協(xié)助解決設計方案中的各種設計問題。

  建筑設計崗位職責9

  1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務。

  2.認真研究設計基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的方案設計,解決有關(guān)技術(shù)問題。

  3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定,計算準確無誤,符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算,設計人均應該對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。

  4.施工圖階段,在專業(yè)負責人的領(lǐng)導下,負責解決好所負責部分的工種關(guān)系,給其它專業(yè)提條件,參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求,構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

  5.計算書、圖紙認真自校,提高出手質(zhì)量,對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改,并在校審記錄單上寫好處理意見。

  6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件,較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。

  7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作,參加工地服務。

  8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙,設計人認真校對后,交校對人校對。

  9.根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責;

  10.對所做工作與其它專業(yè)的.配合協(xié)調(diào)負責;

  11.對與校對人、審核人意見不一致時,有權(quán)要求上一級直至總師作進一步仲裁,對仲裁的最后決定仍有不同意見時,可以保留備案,但必須執(zhí)行;

  12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任,應及時向上級匯報,分析原因、總結(jié)教訓、進行檢查處理。

  建筑設計崗位職責10

  崗位職責:

  1、所需新物料的開展工作,包括價格談判、樣品審核等;

  2、供應商的開發(fā),審核、管理、整合;

  3、較難異常處理,包括質(zhì)量、交期、付款等;

  4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;

  3、有扣板、瓷磚等基礎(chǔ)主材供應商資源;

  4、良好的`溝通能力,談判能力以及成本控制能力;

  建筑設計崗位職責11

  設計工作:

  1、獨立與甲方溝通,完成從項目策劃、方案深化到施工配合的分項或全流程服務;

  2、負責對甲方、廠家和施工現(xiàn)場的技術(shù)問題解答;

  3、協(xié)調(diào)各專業(yè),從規(guī)范、構(gòu)造等角度進行質(zhì)量把控;

  4、負責公司PC施工過程中的技術(shù)管理工作

  5、負責裝配式施工方案設計、交底、優(yōu)化及創(chuàng)新

  6、負責編制項目的質(zhì)量及安全管控體系;

  7、負責審核各項目專項施工方案;

  8、負責項目的前期對接和招投標中的技術(shù)標;

  9、負責開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)以提高公司的競爭力;

  任職要求:

  1、正規(guī)院校全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷。3年以上工作經(jīng)驗,含2年以上施工圖或3個月以上駐場經(jīng)驗;

  2、掌握基本建筑規(guī)范和構(gòu)造作法;

  3、精通裝配式建筑設計方法,并對產(chǎn)業(yè)鏈有全面了解;

  4、全程參與過大型裝配式建筑項目,或有過同類項目深化設計和上下游配合經(jīng)驗。有EPC經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、對裝配式建筑設計有一定認識,愿意長期從事裝配式結(jié)構(gòu)的'深化設計工作;

  6、熟練使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制圖軟件及BIM相關(guān)軟件;

  7、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、積極的工作態(tài)度和責任心,能承受一定工作壓力。1、獨立與甲方溝通,完成從項目策劃、方案深化到施工配合的分項或全流程服務;

  2、負責對甲方、廠家和施工現(xiàn)場的技術(shù)問題解答;

  3、協(xié)調(diào)各專業(yè),從規(guī)范、構(gòu)造等角度進行質(zhì)量把控;

  4、課題研發(fā)工作。

  崗位要求:

  1、正規(guī)院校全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷。3年以上工作經(jīng)驗,含2年以上施工圖或3個月以上駐場經(jīng)驗;

  2、掌握基本建筑規(guī)范和構(gòu)造作法;

  3、精通裝配式建筑設計方法,并對產(chǎn)業(yè)鏈有全面了解;

  4、全程參與過大型裝配式建筑項目,或有過同類項目深化設計和上下游配合經(jīng)驗。有EPC經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、對深化單位及部品部件分供方有基本了解;

  6、熟練使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制圖軟件及BIM相關(guān)軟件;

  7、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、積極的工作態(tài)度和責任心,能承受一定工作壓力。

  建筑設計崗位職責12

  1、根據(jù)學校和學生要求,制定完善的授課計劃。

  2、負責指導學生的作品集創(chuàng)作,幫助學生更好的`申請國外藝術(shù)類院校。

  3、負責一對一教學及國際藝術(shù)班的授課。

  4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力與學生及其他部門進行有效溝通。

  建筑設計崗位職責13

  崗位職責

  一、行政管理工作:

  1、負責客戶來電、來訪的登記,接待和傳達工作。

  2、負責本部門各類文檔資料的打印、復印及傳真工作。

  3、負責本部門圖書和繪圖工具的管理和發(fā)放。

  4、負責對本部門員工工作的監(jiān)督和考核。

  5、負責辦公區(qū)的形象與環(huán)境維護,負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

  6、負責部門考勤,掌握每日部門員工出勤情況,每月及時將考勤結(jié)果交到人力資源部。

  7、負責對本部門的電腦、傳真機、電話等各類辦公設備的維護和保養(yǎng)。

  8、負責制訂本部門的培訓計劃,并組織實施。

  9、負責本部門辦公用品的申領(lǐng)、保管及發(fā)放工作。

  10、監(jiān)督本部門員工規(guī)章制度的執(zhí)行。

  11、負責完善設計部設計師的規(guī)章制度和工作流程。

  12、負責本部門人力資源饋乏的申報工作。

  13、配合辦公室做好其它臨時性工作。

  二、設計部工作:

  1、主動配合設計師接待客戶,協(xié)調(diào)設計師之間的關(guān)系,使其相互配合。

  2、負責部門設計師簽合同的公證工作,將公證后的`一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務部各一份。

  3、負責部門設計師所簽合同的定金和首期款的收繳工作。收款后,應及時為客戶開具收據(jù)并向公司財務部通報。

  4、及時準確地登記設計師簽單臺帳,按時將該設計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務部和人力資源部。

  5、負責客戶合同簽署、整理、歸檔工作。

  6、負責公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關(guān)事宜。

  7、負責認真整理、填寫、打印本部門日報表,并上傳。

  8、協(xié)助部門經(jīng)理做好其它臨時性工作。

  建筑設計崗位職責14

  1、全面掌握萌寵小鎮(zhèn)行業(yè)發(fā)展動向,掌握最新建筑設計風格;

  2、根據(jù)項目策劃定位,重點主持萌寵小鎮(zhèn)項目的規(guī)劃和設計;

  3、負責項目概念性規(guī)劃、方案設計、擴初階段、施工圖設計極端等,對接相關(guān)設計院;

  4、負責規(guī)劃設計的管理工作,把握項目規(guī)劃進度和質(zhì)量,規(guī)范流程以及規(guī)劃建筑設計工作;

  5、從規(guī)劃設計的`角度對項目運營提出建設性意見。

  建筑設計崗位職責15

  崗位職責

  一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送,做好登記備查工作。

  二、負責文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。

  三、負責印章使用的登記管理工作。

  四、負責辦公用品的管理,隨時保證辦公用品的庫存,月末形成辦公用品統(tǒng)計表。

  五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。

  六、行政類的.會議通知,安排及相關(guān)準備。

  七、協(xié)助上級領(lǐng)導推行公司各類規(guī)章制度的實施。

  八、負責員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。

  九、勞動合同的管理,有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài),做好調(diào)查研究工作。

  十、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。

  十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表,隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。

  十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。

  十三、根據(jù)定崗編制和到位情況,進行人力資源成本的年度預算,為經(jīng)營核算提供準確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。

  十四、企業(yè)文化的建設與宣傳。

  十五、協(xié)助部門領(lǐng)導做好行政人事部其它的工作。

  建筑設計崗位職責16

  (1)掌握房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)運營流程,研發(fā)設計專業(yè)項目全過程管控。

  (2)編制項目研發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成。

  (3)把握商業(yè)項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核各階段完成成果,確保相關(guān)專業(yè)設計質(zhì)量及進度符合項目開發(fā)要求。

  (4)良好的管理及溝通能力,能妥善協(xié)調(diào)項目各專業(yè)、分供方及設計院等各相關(guān)方的關(guān)系。

  建筑設計崗位職責17

  崗位職責:

  (1)跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作;

  (2)協(xié)助招采部參與項目設計類的`招標工作,配合成本部進行設計變更等;

  (3)配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關(guān)專業(yè)碰到的問題。

  任職要求:

  (1)全日制本科及以上學歷,建筑學相關(guān)專業(yè);

  (2)有較強的方案實施管理能力,具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展,熟練掌握設計軟件;

  (3)3年及以上設計院(所)建筑設計經(jīng)驗,2年甲方工作經(jīng)驗,具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗,有超高層(200m以上)項目及與國外設計公司合作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (4)了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢,具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經(jīng)驗,熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點;

  (5)有較強組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力等。

  建筑設計崗位職責18

  1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接,設計工作跟進及技術(shù)支持;

  2、設計基礎(chǔ)資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調(diào)組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調(diào);

  3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;

  4、協(xié)助項目公司與當?shù)卣嚓P(guān)部門的'技術(shù)溝通;

  5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);

  6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

  7、設計變更協(xié)調(diào)組織工作。

  建筑設計崗位職責19

  崗位職責

  1、收集項目當?shù)貙?yōu)秀戶型、節(jié)能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法,并確認本專業(yè)設計前置條件。

  2、參與項目前期調(diào)研、概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、景觀方案設計,根據(jù)公司及市調(diào)成果管理、控制各階段成果;

  3、根據(jù)公司要求獨立編寫各階段設計任務書,審核建筑專業(yè)施工圖及對各專業(yè)的影響并形成審核意見書。

  4、項目設計過程中,收集、整理、反饋各機構(gòu)對設計的.意見和建議。

  5、建筑專業(yè)設計過程的配合、協(xié)調(diào)和設計成果質(zhì)量的控制和審核;

  6、協(xié)同解決施工過程中與原設計不相符的各種技術(shù)問題;

  7、對項目發(fā)包、采購給予技術(shù)支持;

  任職要求

  1、建筑學本科及以上學歷,國家重點院校畢業(yè)優(yōu)先,一級注冊建筑工程師優(yōu)先;

  2、 5年以上甲級設計院或房地產(chǎn)公司經(jīng)驗;

  3、了解建筑設計全過程,熟悉建筑設計規(guī)范;

  4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  5、能夠熟練使用相關(guān)設計軟件,具備設計成果審核書面化能力;

  建筑設計崗位職責20

  任職資格:

  燃氣工程中的建筑設計,也可作總圖設計。需要有證書。

  1、工民建,結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,建筑學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、5年以上設計工作經(jīng)驗,有石油天然氣、化工行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、熟悉國家和地方的`相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,取得國內(nèi)一級注冊建筑師資格證

  4、熟練掌握autocad、天正建筑等輔助設計軟件,熟悉常用建筑設計規(guī)范,具有較好的書面表達與人際交往能力。

  4、認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質(zhì)。

  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,責任心強,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

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