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酒店員工辭職申請

時間:2024-10-18 11:40:13 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

酒店員工辭職申請合集15篇

酒店員工辭職申請1

尊敬的領導:

酒店員工辭職申請合集15篇

  您好!

  我是在x月加入酒店xx部門的新員工xxx。此次,有幸加入xx酒店讓我體會了一次難得的工作經歷。在各位領導和同事的幫助下,我在xx崗位的工作中吸收了很多經驗,也取得了很多的成長和進步!真的很謝謝大家!

  但是,也正是在這份工作中,我開始認識到了自己在工作中一些不適應和不能處理好的問題。這使得我十分的苦惱。作為一名新員工而言,我得嘗試著在自己的工作中努力的改進自己,去適應自己不擅長的工作問題。但顯然,經歷了一番深入的體會和交流后,我認識到自己實在無法處理這份工作的問題,甚至在一些其他方面,也因為我個人的能力和思想無法順利的'的完成好。這無論是對工作還是對我而言,都是十分遺憾的事情。為此,我不得不寫下了這份辭職申請,望您能在抽空閱讀之后批準我的辭職。

  對于自己這樣的選擇,我當然也是十分的遺憾和慚愧。剛剛加入工作不久,我的內心依舊殘留著對xx酒店的新鮮和熱情。作為一名工作者,我也曾期待自己在這里的工作和努力。尤其是在感受到了xx部門團體中大家的熱情和親切之后,我更加認識到自己進入了一個十分出色的企業,是一個十分溫暖的團體!

  在我工作的這些天來,我因為經驗問題,在工作中遇上了不少的麻煩。但每次,都能得到大家熱情的指點和教導。這不僅解決了我在工作上的難題,更是讓我感受到了xx部門團隊的熱情!感受到了整個集體的活力和團結精神!我真的很向往這里,也很期望能用自己的努力,為xxx公司的建設貢獻一份力量!但是,我卻也有屬于自己的生活和問你題。我實在無法讓自己適應這份工作的要求,也不能滿足酒店的需要。為此,我只能選擇離開,去尋找更加適合自己的道路。

  回顧這些日子,我真的十分感激您在這段時間里給我的教導和鼓勵,這份體會,讓我對自己今后的發展和未來的成長都有了更大的信心。

  但同時,我也相信,在今后的一定能有更多優秀且出色的人員加入,相信在您的帶領下,xxx酒店一定能走向輝煌的未來!

  我在此祝愿xx酒店,紅紅火火,蒸蒸日上!今后的你們,必將更加輝煌!

  此致

敬禮!

辭職申請人:

日期:

酒店員工辭職申請2

尊敬的領導:

  您好!

  我是廚房員工xxx,在這里已經工作兩年了,非常感謝領導在這兩年的時間里對于我的照顧和幫助,在這里首先為我的辭職給酒店帶來的損失深表歉意。

  在酒店工作的這兩年里,我的烹飪技術有很大的長進,這雖然是一個熟能生巧的活計,但也需要酒店為我提供一個良好的平臺才可能實現技能的提高。還記得我剛進酒店的時候,對于烹飪的很多技能還不是很熟悉,特別是有很多的菜品我都是第一次接觸,我不是一個非常有經驗的廚師,之前接觸的廚師工作也并沒有這么高級,因此剛到酒店的時候,我更像是一切從頭開始學習一樣,雖然之前有一定的基礎,但是每個酒店都有自己的'特色,這對于我們廚師來說,每改變一次工作環境就將面臨著新的挑戰,但是酒店給我了充分學習和發展的平臺,讓我在最短的時間內熟悉了盡可能多的烹飪技術,這對于一個廚師來說是一個難能的機會。我一直都很感激酒店為員工所做的一切。

  感謝酒店在這兩年的時間里給了我一個發展自己的機會,在酒店掌握的烹飪技術以及接受的培訓,讓我對廚師這個職業有了更加深的認識。作為一名廚師,的愿望就是自己的廚藝可以得到顧客的認可,但是眾口難調,顧客的評價雖然是我們前進的動力,同時也給了我們一個挑戰,只有不斷地學習、創新才能夠更好地勝任這個職業。

  本來作為一名打工者,有好的發展機會就應該好好地把握和珍惜,但是我卻不得不在此刻呈上我的辭職報告,我也只能夠安慰自己天下沒有不散的宴席,因為我個人的一些原因,我不得不做出這樣的選擇。我也知道一個廚師對于酒店的生意會有多大的影響,為此我也覺得十分的愧疚,只希望酒店在今后可以找到一個更好的廚師,以減輕我心中的愧疚。為了使酒店以后的生意不受到影響,在我今后的工作中,我承諾不會直接對酒店的秘密菜品對外進行宣傳,這是我作為一個廚師會做到的最基本的職業道德,因此在這個方面酒店完全不用擔心。

  最后還是需要感謝在一起工作的同事,要不是他們的指導和幫忙,我也不收獲這么多的東西,希望大家在今后的工作中更加順利,酒店生意興隆。

  辭職

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請3

尊敬的李總:

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

  李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

  隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。

  您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的`社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,李總”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

  李總,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

酒店員工辭職申請4

尊敬貴酒店的各位領導:

  你們好!

  屈指算來,我到酒店已一年有余了,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在酒店同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。

  憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

  但猶豫再三,我還是寫了這封信。我要離開酒店了!雖然我心里也真的不愿意,但我不得不做出這樣選擇。您也知道五一。二的大地震,由于受到地震的嚴重影響,導致我家房屋倒塌,至今都還在帳篷里面度過,嚴冬即將來臨之際,住在帳篷里可為是雪上加霜啊!所以為了讓我的家人能有一個舒適的生活環境,在加上國家現有的優惠政策,(凡是建修戶都會有相應的補助金)。經家人的共同商量決定,乘此機會辭工回家重建家園,但是我深深知道我門部門就憑現狀而言,要辭工恐怕也要等到明年去了,因為時間緊急我想麻煩一下貴酒店領導能不能考慮一下,以裁人的方式把我盡快的裁掉,還希望貴酒店領導能給我這次機會,雖然我知道機會之渺小但我都還要去試一次,以至于讓我達成心愿,盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

  最后再次感謝諸位,在我在酒店期間給予我的`信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益。對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請5

尊敬的領導:

  您好!

  在經過深思熟慮后我決定辭去目前在酒店的職位,現在由于我的個人原因不得不離開酒店,給酒店造成的不便還請諒解。

  加入這個集體一個月了,在這一個月里我成熟了很多,也明白了許多為人處事的道理,在過去的一個月里領導同事都對我很照顧,在這里曾經有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦,酒店里和諧的人際關系和良好的工作作風,一度讓我有了找到依靠的感覺,在這里我經歷了開心而又不平凡的一個月,這一個月里的成長將刻在心里一輩子,成為以后生活的一部分回憶,在參加工作之前,因為各種原因我沒有繼續上學,只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇,現在經歷了一個月的歷練,終于明白原來知識真的很重要,同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己,不明白自己的前方到底在哪里,這迷茫曾一度讓我痛苦,不明白自己的興趣是什么,自己喜歡什么,適合做什么,這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭,并且也更確定了這個念頭,我想重新返回校園,希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足,也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

  我很清楚現在辭職對酒店對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能,可我想試試自己的能力,想通過學習試著開拓更開闊的天地,都說愛拼才會贏,現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的`現實,而現在隨著酒店規模的不斷的擴大,也正值用人之際,一切工作都必須按計劃進行,本著對酒店負責的態度,為了不讓酒店因我的離開造成任何損失,我鄭重向酒店提出辭職。 能為酒店效力的時候已經不多了,我一定會把好自己最后一班崗,讓酒店與自己都不會有任何遺憾。離開這個酒店。離開這些曾經同甘共苦的同事,會舍不得,不會忘記領導們的諄諄教誨,不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿酒店在今后的工作中更上一層樓,擁有更好的發展前景!

申請人:xxx

  20xx年x月x日

酒店員工辭職申請6

尊敬的飯店經理:

  您好!

在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾情緒寫給您的`。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因,有以下幾點:

  第一,我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對于飯店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

  第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在十分困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。

  第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在飯店工作下去堅信自身水平也很難有所提高,因此決心返校繼續深造。

  以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

  此致!

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請7

尊敬的領導:

  首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次,對于我這次提出辭職,我表示深深的歉意。

  承蒙你們的關心和照顧,使我在xxx酒店xxx分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的`人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

  作為一名xxx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

  接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作。

  最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!

  也衷心祝愿xxxx酒店xxxx分號顧客盈門,生意興隆。

  特此報告,望批復為盼!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請8

尊敬的領導:

  你好!

  在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢,非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習,提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的.發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年12月12日

酒店員工辭職申請9

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心文章由,沒有及時的數據統計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的.為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請10

尊敬的酒店及部門領導:

  首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

  經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和xx一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的'關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

  最后祝愿xx繼續輝煌。

  房務部員工xxx敬上。

  此致

敬禮

  申請人

  日期

酒店員工辭職申請11

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:

  一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的'數據統計和管理。

  六、自身調節力差,情緒化嚴重。

  七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請12

尊敬的領導:

  您好!

  加入我們酒店這個大家庭,還沒到一個月,但是我也是意識到我不合適這種服務類的工作,自己也是要向您提出辭職的申請,要離開酒店了。

  和客戶去打交道,自己也是有時候性子比較急,說話也是有些不太考慮后果,所以也是在工作里頭犯了一些錯誤,領導批評了我,同事也是指正了我,考慮到我還沒做多久,其實也是給予了我很多的體諒,但是工作了一段日子,也是發覺到,自己對于這種服務類型的工作還是很難去適應,有時候明明心情不好,還要用假笑來服務,也是讓我特別的難受,明明是客戶做的不對,還要我來承擔后果,來道歉,我也是很憤怒,我清楚的確這個是服務行業的現狀,的確客戶優先,但是我挺不能接受的,自己可能也是不那么容易去轉彎,去采用一些迂回的方式來處理。其實我也是看了一些同事是怎么去處理這些情況的`,不卑不亢的,而且也是能很好的處理,并不一定要委曲求全,但是我確實很難去做好,可能也是我的性子比較的直吧,有考慮過去委婉表達,但是自己確是挺難受的,也是讓我無法在工作里頭開心起來,一天下來也是特別的累和委屈。

  合適的工作也是能讓我感覺到每天的工作會有動力,愿意來做,而在酒店,我每天的狀態也是不太好,早上也沒有太多想來上班的動力,這種狀況還有自己工作上不斷的出錯,我也是知道無法長久下來,想了下,的確工作不是那么的容易去找,自己其實也是嘗試過改變但效果并不是很大,還是想清楚了,做出了決定,還是要離開,這也是挺對不起領導給予我的一個支持,很抱歉,但工作畢竟是一天很多的時間都是會花費在這上面的,如果自己都不想做,那么也是很難受的,我不想再這樣下去,也是擔心有時候遇到脾氣不好的客戶,自己甚至可能會和客戶吵架,也是會影響到酒店了,思慮再三,自己還是決定重新去找過一份合適自己,自己也是愿意主動積極去做的工作。

  要離開,挺抱歉,也是有些不舍這些可愛的同事,和一直關心我的領導,但來到社會了也是和以前很不一樣,有很多的無奈和離別也是會成為常事,我要去適應,更是要找到自己能做好的工作,去鍛煉,提升,讓自己走好未來的路。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

酒店員工辭職申請13

致:人力資源培訓部

  本部門同意該員工 辭職申請,該員工將于___月___日到貴部門______談話。

  部門經理/日期:____________________________________部門總監/日期:________________________

  _____________________________________________________________________________________________________

致:總經理

  _________________(部門) _________(員工姓名) _________職位,離職接見于______月_________日進行,離職原因是________________________________________________

    人力資源部: _____________________

  日期:_______________

酒店員工辭職申請14

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候正式向酒店提出辭職申請。

  來到酒店一年,正是在這里我踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里,有過歡笑,有過收獲,有過汗水,也有過淚水。酒店的福利待遇,以及對員工的照顧,都做得不錯,然而這份工作總是讓我感覺迷茫,在這里的一年,漸漸消磨了自己的激情,斗志,而且這一年時間里,我的成就微乎其微,工作也幾乎沒有起色,所以我從自己身上找原因,我開始有了思考,認真的思考,也許這一思考,上帝會發笑,但是這笑里,更多的`'是苦澀,而思考的結果,其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作,否定自己總是讓自己感覺很痛苦,然而人總要面對現實,學會自我成長,自己的興趣是什么,自己喜歡做什么,自己又適合做什么,這一連串的問題,讓我很沮喪,同時也讓我萌生了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始,重新遭遇挫折,才能給自己一個準確的定位,我覺得這才是我人生的下一次選擇。

  我很清楚這個時候辭職于自己于酒店都是一個考驗,酒店正值用人之際,為了酒店不因為我而造成損失,本著對自己、對酒店負責的態度,我鄭重向酒店提出辭職,或許這對自己、對酒店都是一種解脫吧。

  能為酒店效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好自己手頭的工作。

  離開這個酒店,離開這些一起工作過的同事,很舍不得,舍不得領導的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠與友善,但是我還年輕,我覺得生活需要熱情,工作需要激情,我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

  最后,愿酒店在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿酒店興旺發達!

此致

敬禮

  申請人

  20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請15

尊敬的酒店領導:

  您好!

  經過深思熟慮,我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到很大的問題,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。

  人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……

  感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的`谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

  我非常重視在漢楓酒店半年多的工作經歷,也很榮幸自己曾是過酒店的一員,我深信我這段經歷,將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“動聽”。

  在酒店工作的這段時間里,我注意到酒店的員工不停地調動,剛剛熟悉辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在酒店,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一直困擾著我(直到現在這封信該如何發送,依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業績的標準,郵件和“報告”成體現個人價值的手段。

  我剛到酒店的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現,您也沒有給我任何解釋,我很遺憾。庸人在酒店大行其道,不公平和雙重標準讓我漸漸失去對酒店制度的信任。酒店的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規定從來都是隨意更改,沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多,但真正解的人卻越來越少;新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

  說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我仍然要堅持我的觀點,經商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,因為只有這樣,事業才能夠一步一步腳踏實地的發展,才能夠建立起百年基業!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,酒店的文化理念當以人為本,因為畢竟為酒店創造財富的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的“報告”!節省成本應當是把好鋼用在刃上,裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用,而是浪費!

  現在的情況是我已經決定離開酒店,希望領導不要挽留,我在酒店中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,所以我堅信酒店領導會放過我,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在酒店工作的情景,我相信我會做到的,繼續不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續不斷的努力下去!

  請堅信:那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里,請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮!

  辭職人:

  x年x月x日

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酒店員工辭職申請書09-30

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