企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)(集錦15篇)
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實施部門銷售計劃、目標(biāo)；
2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；
3、對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析；
4、制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；
5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；
6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理；
7、對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30―40歲，身體健康；
2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；
5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的.能力；
6、有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。
7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)2
崗位職責(zé)；
1、 負(fù)責(zé)醫(yī)院等的維護(hù)與開發(fā)工作；
2、 開發(fā)潛在客戶，對現(xiàn)有客戶的`客情維護(hù)；
3、 良好的人際溝通能力及服務(wù)意識；接受客戶投訴，妥善解決問題；
4、 充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、 誠實守信、吃苦耐勞；服從公司安排；
任職要求：
1、 中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 熟悉藥品銷售模式， 一年以上工作經(jīng)驗；
3、 良好的人際溝通能力及服務(wù)意識；接受客戶投訴，妥善解決問題；
4、 誠實守信、吃苦耐勞；服從公司安排。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)3
1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售工作。
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的.任務(wù)指標(biāo)。
3、 制定指定區(qū)域的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4、 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5、 協(xié)助區(qū)域主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。
6、 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)團(tuán)隊的.日常管理工作；
2、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊完成公司業(yè)績指標(biāo)要求；
3、負(fù)責(zé)管轄商務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)，及時了解客戶反饋意見和建議；
4、制定并執(zhí)行月、季、年度銷售計劃，對銷售目標(biāo)、市場占有率情況負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，兩到三年的銷售管理經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團(tuán)隊執(zhí)行能力；
3、對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及維權(quán)有一定的見解；
4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受一定的工作壓力。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)5
1、了解能源管理系統(tǒng)產(chǎn)品或節(jié)能產(chǎn)品，熟悉該類產(chǎn)品的'市場銷售運作特點及方法，在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下獨當(dāng)一面開展工作。
2、對客戶負(fù)責(zé)，解決客戶就銷售和服務(wù)提出的各類問題，對內(nèi)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，爭取最大客戶滿意度。
3、銜接客戶與公司項目經(jīng)理/節(jié)能工程師的對接，爭取客戶節(jié)能領(lǐng)域的挖潛機(jī)會。
4、熟悉項目招投標(biāo)流程及技巧，組織標(biāo)書制作，具備講標(biāo)能力。
5、細(xì)化銷售工作執(zhí)行步驟，評估銷售及項目執(zhí)行風(fēng)險，及時收款。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)6
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解；
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)；
3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的'經(jīng)營業(yè)績；
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo)；
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；
6、每月制定銷售分析報告；
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃；
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評估；
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度；
10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車5S管理；
11、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班；
12、負(fù)責(zé)每日巡展的排班；
13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶；
14、協(xié)助銷售交車、取款工作；
15、匯總每天銷售顧問的三表卡；
16、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)7
銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。
具體內(nèi)容分為以下幾項：
（一） 負(fù)責(zé)銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。
（二） 負(fù)責(zé)銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。
（三） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。
（四） 負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
（五） 負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：
1、 定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、 組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、 組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。
6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
7、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。
8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（六）做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認(rèn)為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當(dāng)然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現(xiàn)共贏。比如說，企業(yè)的.需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地?zé)o私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔(dān)心。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽時最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護(hù)老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進(jìn)西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、主要是進(jìn)行公司機(jī)械產(chǎn)品的'銷售。如雕刻機(jī)、激光機(jī)；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，通過互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)信息，阿里巴巴平臺，百度推廣等進(jìn)行數(shù)控機(jī)床銷售。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、半年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務(wù)；
2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理；
3、團(tuán)隊管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績效溝通等；
4、市場管理：調(diào)研、競品分析、市場開發(fā)。
崗位要求：
1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗也可；
2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。渴望走上管理崗位或者公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作精神。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)10
1、具有良好的溝通能力， 能夠?qū)ふ矣行Т砣嘶蚓哂幸欢ǖ拇砣速Y源。
2、執(zhí)行營銷中心的銷售政策， 完成銷售指標(biāo)。
3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息， 完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的解決。
4、獨立地組織產(chǎn)品知識（幻燈片）演講活動、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的'學(xué)術(shù)推廣會議及市場調(diào)研活動。
5、定期總結(jié)客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等；
6、依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報表及數(shù)據(jù)。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)11
1、 協(xié)助公司高層及協(xié)同產(chǎn)品部制定線下年度產(chǎn)品策略規(guī)劃；
2、 結(jié)合競品及自身產(chǎn)品線制定不同型號產(chǎn)品終端價格和銷售政策體系，并監(jiān)督終端實施；
3、 制定新品上市推廣方案和銷售計劃并推動執(zhí)行，制定老品退市政策和推進(jìn)滯銷產(chǎn)品處理實施；
4、 制定公司/渠道/大區(qū)年度、月度產(chǎn)品回款及銷售規(guī)劃，并跟蹤實施；
5、 監(jiān)督指導(dǎo)大區(qū)/渠道/經(jīng)銷商的進(jìn)銷存管控，合理制定月度發(fā)貨預(yù)測訂單至產(chǎn)品部；
6、 收集競品終端產(chǎn)品策略、價格策略、市場活動等信息，并作出動態(tài)應(yīng)對策略；
7、 根據(jù)公司戰(zhàn)略及品牌推廣計劃，制定年度、月度及重大節(jié)假日促銷推廣方案并負(fù)責(zé)落地實施；
8、 根據(jù)品牌形象要求、物料布置等標(biāo)準(zhǔn)化終端方案結(jié)合階段促銷推廣策略，推進(jìn)終端落地執(zhí)行；
9、 負(fù)責(zé)制定本部門的年度、月度產(chǎn)品資源預(yù)算和市場費用預(yù)算，監(jiān)控使用和跟進(jìn)實施；
10、制定本部門相關(guān)工作的`指導(dǎo)政策、管理規(guī)范、流程制度等標(biāo)準(zhǔn)化文件，并培訓(xùn)和執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)、績效管理、人才梯隊培養(yǎng)和崗位職能職責(zé)等管理工作。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、后期維護(hù)和良好溝通；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
4、收集區(qū)域內(nèi)市場信息，制定階段性市場目標(biāo)并執(zhí)行；
5、掌握競爭對手的.市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)13
1、在轄區(qū)內(nèi)的藥店、連鎖及診所，進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；
2、根據(jù)需要拜訪的.藥店人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；
3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；
4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
5、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議；
6、制定并實施轄區(qū)藥店、連鎖及診所的推銷計劃，組織轄區(qū)內(nèi)各種推廣活動；
7、樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、具備基礎(chǔ)銷售數(shù)據(jù)分析能力，熟悉使用辦公室軟件，懂得制作PPT；
2、意向項目挖掘，根據(jù)客戶需求提供個性化設(shè)計方案，項目簽訂，跟進(jìn)，促進(jìn)項目順利進(jìn)行，保證項目回款；
3、執(zhí)行公司營銷策略，制定本省區(qū)空白市場銷售工作計劃，完成所轄市場發(fā)貨、回款任務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)所轄市場的布局、代理商開發(fā)和介入管理等全面工作，負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的.推進(jìn)進(jìn)度、評估各代理商并實施跟蹤監(jiān)督。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上藥品招商及市場管理經(jīng)驗；
3、熟悉招商、分銷等營銷模式，在相關(guān)省區(qū)有豐富的代理商資源；
4、能適應(yīng)短期出差；
5、能熟練操作電腦辦公軟件。
企業(yè)銷售部經(jīng)理的職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、分析客戶需求，維護(hù)與公司指定關(guān)鍵顧客的關(guān)系，尋求機(jī)會發(fā)展新的業(yè)務(wù)；
3、管理、參與和跟進(jìn)項目進(jìn)展；
4、建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關(guān)信息；
5、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，裝飾相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的.公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。
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