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幼兒園教師考核細則

時間:2024-10-23 20:06:16 教師 我要投稿

幼兒園教師考核細則(2篇)

幼兒園教師考核細則1

  為促進本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質(zhì)量,特制訂以下考核辦法,采用總分100分制,教師按每一條認真履行職責(zé)。

幼兒園教師考核細則(2篇)

  一、考勤(20分)

  1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。

  2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

  3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

  4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。

  5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

  6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  1、思想品德:(20分)

  (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。

  (3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實說話。

  (4)體罰和變相體罰幼兒。

  (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。

  (6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

  (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。

  (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

  (9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。

  以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣2分。

  2、教育教學(xué):(40分)

  (1)認真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點。(2分)

  (2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)

  (3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分)

  (4)按周計劃認真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  (5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分),每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分),認真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。(2分)

  (6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分)

  (7)每學(xué)期按時交計劃、總結(jié)。(1分)

  (8)積極參加園內(nèi)組織的各項活動,競賽、集會等。(2分)態(tài)度認真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職,不加分。

  (9)積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)

  (10)每天保證幼兒的戶外活動時間,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。

  (11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結(jié)合教學(xué)需要,內(nèi)容新穎(2分,逾期酌情減分)。

  (12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。

  (13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動,多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。

  (14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)

  (15)每月認真填寫各項表冊,并隨時接受檢查。(1分)

  3、安全管理(10分)

  (1)出現(xiàn)事故及時上報辦公室,(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

  (2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)

  (3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室,辦公室再視情節(jié)上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話或親自上門看望。

  (4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分)

  (5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負責(zé)任造成的事故,情況屬實,由本人承擔(dān)一切后果。(2分)

  (6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報,學(xué)期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。(1分)

  4、衛(wèi)生保健:(10分)

  (1)幼兒進園,認真進行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)

  (2)每周定期剪指甲,促進幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。

  (3)當(dāng)班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣1分。

  (4)禁止幼兒帶零食進園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)

  (5)各班認真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機檢查。漏一次扣1分。

  (6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負責(zé),如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。

  (7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

  二、獎勵:

  1、全學(xué)期出滿勤,5分。

  2、幼兒安全無事故,全學(xué)期安全5分。

  3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。

  4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項獲獎的取最高獎項。

  5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

  6、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算。

  7、獲得家長好評,社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

  三、一票否決制

  有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。

  1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪到上級部門的。

  2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

  3、受到教育局通報批評的。

  4、無故拒收幼兒的。

  財會人員:(100分)

  一、考勤(20分)

  1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。

  2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

  3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

  4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。

  5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

  6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  二、考績(40分)

  1、思想品德:(20分)

  (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。

  (3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實說話。

  (4)體罰和變相體罰幼兒。

  (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。

  (6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

  (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。

  (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

  (9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。

  以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣2分。

  2、財會工作(20分)

  (1)做好月報表、年報表,按時向有關(guān)部門報送。(2分)

  (2)每月1日至25日收取幼兒生活費,無拖欠現(xiàn)象。(2分)

  (3)及時登記明細賬,科目準(zhǔn)確,賬賬相符。(2分)

  (4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)

  (5)編制幼兒園年度的經(jīng)費預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門批準(zhǔn)的`計劃和預(yù)算,分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。(2分)

  (6)按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。(1分)

  (7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(1分)

  (8)樹立好窗口形象,熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。(1分)

  (9)參與幼兒園膳食管理,做好食堂會計工作,每月結(jié)出盈虧。(2分)

  (10)落實財務(wù)安全措施,防火、防盜,進出要上鎖。(1分)

  (11)按時做好學(xué)期財務(wù)工作計劃和總結(jié),并上交存檔。(2分)

  (11)認真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)

  三、衛(wèi)生保健(20分)

  (1)定期檢查炊事人員,廚房炊具食品衛(wèi)生情況,確保飲食衛(wèi)生。(2分)

  (2)制定四季帶量食譜,每周制定適合兒童年齡特點的食譜。(2分)

  (3)盡量自制點心,做到品種多樣,搭配合理,按量供給,烹調(diào)色香味好。(2分)

  (4)凡出現(xiàn)受傷情況,應(yīng)及時送往醫(yī)院,并及時向園長匯報。(2分)

  (5)嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。(2分)

  (6)認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查,凡有不合要求之處扣1分。

  (7)定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣,地面桌椅干凈整齊,消滅四害。(2分)

  (8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動。(2分)

  (9),認真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(1分)

  (10)貫徹“預(yù)防為主”方針,按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作,預(yù)防接種率達百分之百。(2分)

  (11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。(2分)

  四、檔案管理:(10分)

  (1)園內(nèi)各項制度上墻,組織健全,檔案資料明確管理。

  (2)所有園內(nèi)物品實行登記制度,任何人借閱、使用必須登記,及時歸還。

  (3)各種資料、表冊要及時上交,遲交、漏交扣分或不給分。

  (4)整理好每月各班上交的各項表冊,并分類歸檔。

  (5)做好上級下達的各項文字案頭工作,材料分類歸檔。

  以上工作每項2分,視工作情況酌情扣分。

  五、安全管理(10分)

  四、一票否決制

  有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。

  1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪到上級部門的。

  2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

  3、受到教育局通報批評的。

  工會工作:(100分)

  一、考勤(20分)

  1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。

  2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

  3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

  4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。

  5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

  6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  二、考績(40分)

  1、思想品德:(20分)

  (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。

  (3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實說話。

  (4)體罰和變相體罰幼兒。

  (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。

  (6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

  (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。

  (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

  (9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。

  以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣2分。

  2、工會工作(20分)

  (1)按時傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神,結(jié)合幼兒園工會工作實際,研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。(1分)

  (2)重大節(jié)日要組織豐富多彩,靈活多樣的活動,并有文字和圖片記錄。(2分)

  (3)每學(xué)期至少開展一次教工文體活動。(2分)

  (4)對生重病住院的教職工進行慰問。(1分)

  (5)對教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件進行及時走訪 ,慰問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。(1分)

  (6)加強工會財務(wù)工作,收好、管好、用好工會經(jīng)費。(2分)

  (7)熱心為教職工辦實事辦好事,虛心聽取教職工的意見和要求,切實解決好實際問題,為廣大教職工排憂解難,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)

  (8)每月撰寫一篇工作小結(jié)。(2分)

  (9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)

  后勤人員(20分)

  (1)每天做好食品的留樣工作。(2分)

  (2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證。(2分)

  (3)嚴(yán)格進貨渠道,建立進貨登記制度,并設(shè)置檔案。(2分)

  (4)加強伙食管理,冰箱管理,填寫有關(guān)登記表格。(2分)

  (5)嚴(yán)格按幼兒園作息時間表供應(yīng)飯菜,不提早、不延后開飯,每次1分。

  (6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作,保持食堂和包干地區(qū)的清潔,要求門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢,物品擺放整齊無灰塵。(1分)

  (7)注意個人衛(wèi)生,操作時穿工作服,不留指甲、不戴戒指。(1分)

  (8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開,廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作,每日清洗。(1分)

  (9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)

  (10)每天負責(zé)清點各班幼兒人數(shù),碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。(2分)

  行政教學(xué)

  一、考勤(20分)

  1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。

  2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

  3、請病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

  4、每人每學(xué)期可以調(diào)1天班,不影響滿勤;用完后視為請假。

  5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

  6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  二、考績(60分)

 1、思想品德:(20分)

  (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。

  (3)談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實說話。

  (4)體罰和變相體罰幼兒。

  (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。

  (6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

  (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。

  (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

  (9)上班時間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。

  以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣2分。

  2、行政教育教學(xué):(40分)

  (1) 定期進班級看活動,有計劃的指導(dǎo)。(2分)

  (2) 每月組織一次教研活動,要有計劃、總結(jié)和實施方案。(2分)

  (3) 認真對各崗工作人員進行考核,并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)

  (4) 為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境,使每一位教職工愛園如家。(2分)

  (5) 及時傳達上級文件精神,不漏傳、誤傳。(2分)

  (6) 組織一次培訓(xùn)算2課時。(2分)

  (7) 每月聽課10節(jié),全學(xué)期達到40節(jié),并有聽課記錄。(2分)

  (8) 深入開展課題改革研究活動,隊“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)

  (9) 及時處理教師呈報的材料、檔案。(2分)

  (10) 合理制定各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按制度考核,不徇私。(2分)

  (11) 有計劃的組織、實施全園性幼兒活動(如慶祝會、運動會、參觀、游覽等)

  (12) 做好迎接檢查的各項工作,并順利通過檢查。(2分)

  (13) 每學(xué)期第一個月的15日前交個人計劃,學(xué)期結(jié)束前交總結(jié),并在全園會議上通過。(2分)

  (14) 定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個案記錄。(2分)

  (15) 每月測查各班幼兒教學(xué)效果,并做好記錄。(2分)

  (16) 樹立正確的教育觀、兒童觀,認真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)

  (17)參加各年級組每月一次的會議,并有會議記錄。(2分)

  (18)積極為老師解決實際工作中遇到的困難。(2分)

  (19)

  三、安全管理(10分)

  (1)組織幼兒外出活動要清點人數(shù)并注意交通安全。(2分)

  (2)特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系。(2分)

  (3)加強紀(jì)律教育、防火防水安全教育,提高自我保護意識。(2分)

  (4)大型全園性活動要有活動方案,并有應(yīng)急預(yù)案。(2分)

  (5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2分)

  四、檔案管理:(10分)

  (1)園內(nèi)各項制度上墻,組織健全,檔案資料明確管理。

  (2)所有園內(nèi)物品實行登記制度,任何人借閱、使用必須登記,及時歸還。

  (3)各種資料、表冊要及時上交,遲交、漏交扣分或不給分。

  (4)每月做好各崗的考核工作,并在宣傳欄里公布。

  (5)做好上級下達的各項文字案頭工作,材料分類歸檔。

  以上工作每項2分,視工作情況酌情扣分。

幼兒園教師考核細則2

  一、家長測評10分

  家長測評即每學(xué)期末家長對班級教師測評的滿意程度調(diào)查,最高分為10分。

  得分統(tǒng)計方法為:

  班主任(配班教師、保育老師)滿意票數(shù)×10分

  家長投票數(shù)

  二、教學(xué)測評10分

  教學(xué)測評即每學(xué)期對幼兒發(fā)展情況的書面等級評價,以“☆”為衡量單位,一般最高等級為“☆☆☆”,最低為“☆”。其中“☆☆☆”得全分,“☆☆”扣0.1,“☆”扣0.2分

  三、各類競賽10分

  一等獎1.5分,二等獎1分,基礎(chǔ)分為10-(一學(xué)期競賽次數(shù)×1.5),如:一學(xué)期總比賽次數(shù)為5次,則基礎(chǔ)分為2.5(10-1.5×5=2.5),得分為基礎(chǔ)分+實際獲獎分數(shù)。

  四、考勤10分

  考勤分根據(jù)教師遲到、事假、開會遲到、請假等情況進行減分計算。考勤總分為10分,每遲到一次扣0.3分,請事假半天扣0.4分,開會遲到、請假一次扣0.3分,扣完為止。病假不列入考核。

  五、一日活動20分

  按活動表開展活動、一日活動的組織、教師儀表、班級常規(guī)管理、普通話使用情況、保育工作配合、作業(yè)欄、主題墻、自然角、區(qū)域活動等。根據(jù)考核記載進行減分計算,每次扣0.5分。

  六、資料完成10分

  資料完成情況包括教師保教日記、周計劃表、保教筆記、家園聯(lián)系、聽課筆記等各項資料的完成情況,進行減分計算。按時完成得10分,未完成一次扣0.5分,扣完為止。

  七、安全工作20分

  安全工作總分為20分,班級每出現(xiàn)一次重大安全事故扣1分,因玩忽職守造成不良后果的.安全事故一次扣20分。

  八、工作責(zé)任心10分

  工作責(zé)任心依據(jù)本學(xué)期教師工作態(tài)度、職業(yè)道德、對幼兒的愛心、班級生源(一名流生扣0.5)等方面進行等級鑒定,并進行綜合評分,最高分為10分。

  加分項目

  1、臺東市會教:一等獎+0.3二等獎+0.2三等獎+0.1

  2、鹽城市會教:一等獎+0.4二等獎+0.3三等獎+0.2

  3、公開課、送教下鄉(xiāng):+0.1

  4、報刊發(fā)表:

  國家級:+0.5省級+0.4市級+0.3

  論文獲獎:

  省級:一等獎+0.3二等獎+0.2三等獎+0.1

  市級:一等獎+0.2二等獎+0.1

  5、一學(xué)期班級流生人數(shù)超過3人不得參加評先評優(yōu)。

  6、班主任加1分

  本細則由八個部分組成,考核方法采用平時考核、期末匯總。考核人員為分管教學(xué)園長、主任。考核得分作為評先評優(yōu)依據(jù)。

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