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簽訂合同

時(shí)間:2024-11-18 13:27:52 合同范文 我要投稿

有關(guān)簽訂合同集合5篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的簽訂合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)簽訂合同集合5篇

簽訂合同 篇1

  1.辦理房屋租賃合同需要什么證件?

  答:房屋產(chǎn)權(quán)證、身份證等,具體可以協(xié)商。

  2.和二房東簽的租房合同有效嗎?

  答:如果二房東與房東簽訂的租賃合同中約定可以轉(zhuǎn)租,則轉(zhuǎn)租有效,否則無效。

  3.房屋租賃合同期限內(nèi),若房屋被繼承、轉(zhuǎn)讓,合同還有效嗎?

  答:不影響租賃合同效力,仍然有效。

  4.我現(xiàn)在租的房子不想住了,可以轉(zhuǎn)租給別人嗎?

  答:按規(guī)定,承租人轉(zhuǎn)租房屋時(shí)應(yīng)得到出租人的同意,否則出租人有權(quán)解除租賃合同。

  5.租賃期內(nèi),房東可以賣房嗎?

  答:在房屋租賃期間,出租人可以出售房屋,但根據(jù)我國合同法規(guī)定,在相同條件下,承租人有優(yōu)先購買該房產(chǎn)的'權(quán)利。出租人在出售房屋之前應(yīng)按規(guī)定時(shí)間書面通知承租人。

  6.房東可以在租約期內(nèi)隨意漲房租嗎?

  答:如果簽訂的合同中沒有明確規(guī)定不能漲租,那么房東就有權(quán)漲租。

  7.承租人不履行合同,拖欠租金怎么辦?

  答:房東有權(quán)要求其支付拖欠租金,或者終止租賃合同,并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)可訴諸法律。

  8.合同約定房客逾期支付租金、水電費(fèi)等的滯納金應(yīng)該按每日百分之多少才合理?

  答:法律沒有具體規(guī)定,協(xié)商一致就可以,通常約定每日萬分之五比較合適。

簽訂合同 篇2

xx電子通信設(shè)備有限公司:

  本人經(jīng)過閱讀貴公司章程及貴公司的'有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定條例及勞動(dòng)合同書條款后考慮決定,自愿申請與貴公司簽定下列第 項(xiàng)方式的勞動(dòng)合同:

  1、 外聘系列勞動(dòng)合同

  2、 臨時(shí)系列勞動(dòng)合同

  3、 簽約系列勞動(dòng)合同

  4、 效益工資系列勞動(dòng)合同

  本人保證遵守執(zhí)行貴公司勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利責(zé)任義務(wù)待遇和公司有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度條例,接受各項(xiàng)規(guī)章制度條例的約束,并已閱過貴公司有關(guān)規(guī)章制度條例,違犯自愿按規(guī)章制度條例有關(guān)規(guī)定接受處罰,本申請可否,請批示!

  申請人: (簽字)

  年 月 日

簽訂合同 篇3

  1、合同中必須寫明裝修的具體要求和完工日期。有的消費(fèi)者在簽訂合同時(shí),沒有注意這兩點(diǎn),給某些裝飾公司粗制濫造和拖延工期創(chuàng)造了條件。

  2、付款方式的確定,一般的裝修合同,約定首付60%,木工驗(yàn)收合格后交納35%,完工后交納5%.如果按照這樣的付款形式的話,在工期過了一半左右后,您就已經(jīng)向裝飾公司交了95%左右的費(fèi)用,如果裝修的后期出了什么問題的話,就很難在錢上面制約裝飾公司了。所以建議在簽訂合同時(shí)候,能把首付壓到30%,中期交納30%.中期款一般合同上約定的中期付款時(shí)間,只是簡單的標(biāo)明“工程過半,木工收口”。但是一個(gè)工地往往是多項(xiàng)目交叉作業(yè),正規(guī)的工期過半應(yīng)該是:木器制作結(jié)束;廚衛(wèi)墻、地磚、吊頂結(jié)束;墻面找平結(jié)束;水電改造結(jié)束。

  3、在合同中必須注明使用的裝飾材料的具體品牌、規(guī)格及型號。除了主材要注意外,輔材細(xì)節(jié)也一定要注意。有的合同沒寫瓷磚填縫劑,結(jié)果自己買;九厘板沒寫品牌,結(jié)果裝修公司就拿了劣質(zhì)板等等。所以對所需的材料,如水泥、砂石、灰膏、木材、鋁合金、角鋼、玻璃、瓷磚、給排水管、截門、水嘴、電閘、電線、塑料管、涂料、乳膠漆、粘合劑、石膏造型板線等等商品,均應(yīng)列出明細(xì)表。確保工程整體質(zhì)量和合理安排費(fèi)用。以防裝飾公司以次充好。 4、監(jiān)理和質(zhì)檢到場時(shí)間和次數(shù):一般的裝修公司都將工程分給各個(gè)施工隊(duì)來完成,質(zhì)檢人員和監(jiān)理是裝飾公司對他們最重要的監(jiān)督手段,他們到場巡視的時(shí)間間隔,對工程的質(zhì)量尤為重要。監(jiān)理和質(zhì)檢,每隔2天應(yīng)該到場一次。設(shè)計(jì)也應(yīng)該3-5天到場一次,看看現(xiàn)場施工結(jié)果和自己的設(shè)計(jì)是否相符合。

  5、合同中有關(guān)保修的條文是必不可少的,而且要分清責(zé)任。如果屬于施工或材料的質(zhì)量問題,裝飾公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;如果屬于用戶使用不當(dāng),雙方可協(xié)商處理。這些都一定要在合同中寫清楚。一般裝飾公司對工程的保修期,從三個(gè)月到一年不等,你要盡可能選擇保修期長一點(diǎn)的公司。

  6、避免做不到的`條款,許多家庭裝修的投訴都是由不切實(shí)際的合同條款帶來的。有的合同條款規(guī)定了在相關(guān)的工程報(bào)價(jià)之下根本達(dá)不到的施工質(zhì)量,有的合同條款規(guī)定了在任何條件下都不可能做到的室內(nèi)空氣環(huán)境條款。

簽訂合同 篇4

  不管在什么時(shí)候,員工拒簽勞動(dòng)合同的,都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)之中。本文就為大家?guī)硪黄鹁唧w案例對《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同”的內(nèi)容進(jìn)行分析。

  應(yīng)當(dāng)說這個(gè)規(guī)定對用人單位的約束作用是很大的,現(xiàn)在可以說在簽訂勞動(dòng)合同問題上,企業(yè)和員工的地位轉(zhuǎn)換了,用人單位現(xiàn)今都是很積極的同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。那會(huì)不會(huì)存在員工拒不同意簽訂勞動(dòng)合同,以此向企業(yè)主張雙倍工資的情況呢?

  在司法實(shí)踐中,勞動(dòng)者提出的申請一般是有事實(shí)依據(jù)的,但也不排除一些不是事實(shí)但卻看似有理有據(jù)的情況,因?yàn)樵趧趧?dòng)仲裁和訴訟過程中,員工雙倍工資賠付的訴求通常都能得到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院的支持。所以不管在什么時(shí)候,員工拒簽勞動(dòng)合同的,都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)之中。這也就使得勞動(dòng)合同法施行以后,有關(guān)勞動(dòng)者以企業(yè)未與其簽訂勞動(dòng)合同為由向企業(yè)主張雙倍工資的勞動(dòng)仲裁一度成為熱點(diǎn)問題。我們下面這個(gè)案例就是因員工不同意簽署勞動(dòng)合同卻向單位主張雙倍賠償,但最終法院判決單位給予賠償?shù)谋容^典型的案例。

  【基本案情】

  韓某在寧夏大廈工程部任水暖工,勞動(dòng)合同期限為20xx年4月3日至20xx年4月2日。在勞動(dòng)合同到期后,韓某仍在寧夏大廈工作,但韓某一直拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同。20xx年12月22日,韓某提出辭職,雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。后韓某向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,要求寧夏大廈向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元,未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額及20xx年9月份的工資。北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決寧夏大廈向韓某支付20xx年9月的工資1104.51元,以及20xx年5月3日至20xx年12月22日未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。

  寧夏大廈不服該裁決書,認(rèn)為雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同主要原因系韓某拒絕,故不同意支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。被告韓某辯稱:雙方所簽勞動(dòng)合同到期后,寧夏大廈從未找他續(xù)簽過勞動(dòng)合同。寧夏大廈申請證人劉某、宋某出庭作證,證明在20xx年6、7月間曾經(jīng)接到過寧夏大廈人事部的電話,通知韓某所在的工程部去簽合同,并將此通知轉(zhuǎn)達(dá)給了韓某。法院認(rèn)為,本案焦點(diǎn)系雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)由誰負(fù)責(zé)。寧夏大廈與韓某的勞動(dòng)合同到期后,韓某仍在寧夏大廈工作,雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。證人雖證實(shí)寧夏大廈曾通知韓某續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí),但對于韓某不予續(xù)簽的情況,寧夏大廈仍應(yīng)負(fù)有提示韓某續(xù)簽的義務(wù)。可直到20xx年12月22日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),寧夏大廈未采取任何措施履行此義務(wù)。所以雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同的責(zé)任應(yīng)由寧夏大廈承擔(dān),其應(yīng)依法支付韓某二倍工資差額。

  【案情分析】

  該案件中寧夏大廈已經(jīng)證實(shí)了曾通知韓某續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí),但法院仍然認(rèn)為其沒有履行法定義務(wù),那么企業(yè)在通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同方面該如何做才能盡到應(yīng)盡的義務(wù)呢?如果未簽書面合同的責(zé)任確在勞動(dòng)者一方,則用人單位企業(yè)不需支付雙倍工資,但是用人單位應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)舉證責(zé)任。在訴訟中無法證明的事就是沒有發(fā)生過的事。本案當(dāng)中,寧夏大廈正是因?yàn)闆]有能夠有效證明自身履行了法定義務(wù)而最終被判承擔(dān)賠償責(zé)任的。

  法律規(guī)定,自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同,因此根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)盡到以下義務(wù):

  首先,用人單位應(yīng)當(dāng)以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,在當(dāng)面向勞動(dòng)者送達(dá)通知被拒絕后,可以采取快遞、掛號信等可以保留憑證的方式,以備發(fā)生糾紛時(shí)作為證明之用。該通知應(yīng)當(dāng)明確表達(dá)要求簽訂合同的意思表示,并寫明要求簽訂合同的截止日期,并可附勞動(dòng)合同文本或主要條款。

  其次,通知送達(dá)后勞動(dòng)者愿意簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即完成簽訂合同,如果勞動(dòng)者表面上同意簽訂但以合同個(gè)別條款有異議等理由拖延時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)也與勞動(dòng)者簽訂一份書面證明,寫明要求簽訂勞動(dòng)合同的通知已經(jīng)送達(dá),因勞動(dòng)者原因暫未簽訂勞動(dòng)合同等事宜,并讓勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。

  再次,如果勞動(dòng)者無任何理由拒不簽署勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即通知終止合同,辦理離職手續(xù)。以上的通知也應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行,并以快遞等可保留憑證的方式進(jìn)行。也就是說,用工一個(gè)月后雙方未簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位的`選擇是,或者立即簽訂完成,或者繼續(xù)雙倍付薪,或者終止合同。只能選擇其一。

  所以,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)簽訂,這樣企業(yè)一方的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)減小。那么什么時(shí)候是簽訂勞動(dòng)合同的最佳時(shí)間呢?

  勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,用工前,單位有足夠的時(shí)間和籌碼與員工協(xié)商,協(xié)商不成的,取消用工即可,勞動(dòng)關(guān)系尚未建立,單位無需承擔(dān)任何的責(zé)任。如果辦理入職手續(xù)的第一件事就是簽訂勞動(dòng)合同,合同簽訂后才開始辦理其他手續(xù),則單位一方因不簽訂勞動(dòng)合同被要求支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)就降為零。如果用工開始以后才簽勞動(dòng)合同,此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立,萬一雙方對合同條款存在爭執(zhí),不能達(dá)成一致,或員工故意拖延不簽,那企業(yè)就會(huì)比較被動(dòng)。單位為了不至于拖過一個(gè)月的時(shí)間限制可能不得不接受較為不利的合同約定,當(dāng)然單位也可以通知終止合同。

  對于企業(yè)來講,首先應(yīng)當(dāng)盡快的和員工簽訂勞動(dòng)合同,員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)立即書面通知終止合同,辦理離職手續(xù),及時(shí)通知才能及時(shí)止損,其他的細(xì)節(jié)事宜等合同終止后再討論也不遲,但不管怎么樣不簽訂勞動(dòng)合同的狀態(tài)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定控制在用工之日起一個(gè)月內(nèi)。

  其次,百密總有一疏,如果企業(yè)因某些人工作差錯(cuò)在用工過程中發(fā)現(xiàn)有漏簽勞動(dòng)合同的情況的,應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)簽,在員工同意的情況下,可將簽訂的日期補(bǔ)寫為員工入職之日,以絕后患。如果一個(gè)企業(yè)有規(guī)范的管理機(jī)制,良好的工作環(huán)境,對員工也會(huì)有吸引力,當(dāng)發(fā)生一些漏洞或工作失誤時(shí),員工也會(huì)理解,不會(huì)無理取鬧吹毛求疵的。

  再次,企業(yè)在用工過程中應(yīng)當(dāng)妥善保管員工的勞動(dòng)合同,因?yàn)槊糠莺贤膬r(jià)值最高相當(dāng)于11個(gè)月薪資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同一式三份,單位保存兩份,分別由不同的人員管理,派專人定期檢查勞動(dòng)合同看是否每位員工都有簽訂,并查看是否有員工合同即將到期,提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

簽訂合同 篇5

  商鋪出售是商鋪所有權(quán)即產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移,一般商鋪購買者擁有商鋪產(chǎn)權(quán)證,商鋪的產(chǎn)權(quán)總共有40年,商鋪產(chǎn)權(quán)人擁有商鋪處置權(quán)、收益權(quán)等權(quán)益。

  那么如何簽訂商鋪買賣合同呢?簽訂商鋪買賣合同是最重要的一步。其中,合同中明確約定公攤的面積、明確約定交房的期限、明確注意物業(yè)管理問題、注意相鄰權(quán)的問題、明確約定商鋪的交房條件等詳細(xì)相關(guān)內(nèi)容請閱讀下文。

  1、合同中明確約定公攤的面積

  購房者在購買商鋪的同時(shí),有必要讓開發(fā)商在購房合同中約定好當(dāng)商鋪公攤面積過大或過小時(shí)的解決之道,這樣購房者在購買商業(yè)物業(yè)中,遇到諸如商鋪公攤問題時(shí),不至于陷入被動(dòng)。只有事先約定嚴(yán)密詳盡,才能在前述情況出現(xiàn)時(shí)順利維權(quán)。

  2、明確約定交房的期限

  在簽訂商鋪買賣合同時(shí)應(yīng)就交房期限做嚴(yán)格的規(guī)定,并約定一旦逾期交房時(shí),開發(fā)商除了承擔(dān)延期交房的違約金外還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)購房者的租金損失。

  3、明確注意物業(yè)管理問題

  相對于住宅而言,商用物業(yè)(尤其是商鋪)因經(jīng)營業(yè)態(tài)各異,物業(yè)的屬性呈現(xiàn)多樣性,因此商用物業(yè)(尤其是商鋪)單獨(dú)成立業(yè)主委員會(huì)的可能性很少、難度較大。購房者在購買商鋪時(shí)極易忽略的環(huán)節(jié)。因此購房者在購置商鋪時(shí),不要輕易和開發(fā)商簽定物業(yè)管理合同。

  4、注意相鄰權(quán)的問題

  在物業(yè)日常的經(jīng)營活動(dòng)中,有關(guān)商鋪相鄰權(quán)的紛爭也時(shí)有發(fā)生。購房者在購置商鋪之前,應(yīng)了解整個(gè)物業(yè)的整體規(guī)劃,做到宜細(xì)不宜粗,明確好物業(yè)的.通風(fēng)、采光、通行以及物業(yè)的建筑布局走向等,以避免日后商鋪在經(jīng)營上帶來的不必要的紛爭。

  5、明確約定商鋪的交房條件

  商業(yè)物業(yè)的房產(chǎn)條件對投資商的招商以及經(jīng)營者日后的經(jīng)營都相當(dāng)重要。在簽訂商鋪時(shí)應(yīng)特別約定物業(yè)的平面格局、樓板承重、停車位、消防、廣告位、客貨梯、出入口、通透性、展示面、柱距、層高以及配套設(shè)施等條件,并在交房時(shí)特別予以注意驗(yàn)收。

  以上就是對“如何簽訂商鋪買賣合同”的一些介紹。商鋪交易隨著城市的發(fā)展越來越頻繁,發(fā)生商鋪買賣糾結(jié)的情況也常常發(fā)生,而商鋪交易糾結(jié)一般情況下標(biāo)的都比較大,糾紛解決也比較麻煩,我們在碰到這類糾紛時(shí),最好向?qū)I(yè)律師進(jìn)行咨詢,以免受到更多的損失。

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