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公司行政人事的職責(zé)

時(shí)間:2023-08-21 16:18:01 人事 我要投稿

公司行政人事的職責(zé)[熱]

公司行政人事的職責(zé)1

  工作職責(zé):

公司行政人事的職責(zé)[熱]

  1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)、薪酬體系、績(jī)效考評(píng);

  2、做好重要崗位人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲(chǔ)備工作,推動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提升;

  3、正確妥善處理勞資關(guān)系;

  4、不斷完善人力資源管理制度并組織實(shí)施,有效開(kāi)發(fā)人力資源。

  5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政工作流程,建立并完善行政相關(guān)規(guī)章制度

  日常運(yùn)營(yíng)工作:

  1、幫助并參與業(yè)務(wù)部門員工的.績(jī)效考核計(jì)劃制定、輔導(dǎo)、評(píng)估與反饋等工作;

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定個(gè)性化的薪酬解決方案,在薪酬確定、薪酬溝通時(shí)為業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人提供參考意見(jiàn);

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系疑難問(wèn)題;

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織氛圍、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè),確保公司文化落地;

  5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。

  任職資格:

  1、有3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),涉及招聘、績(jī)效、薪酬等多個(gè)模塊;

  2、有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維,溝通能力強(qiáng);

  3、服裝公司、電商公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行力高

公司行政人事的職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作;

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜;

  4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū);

  5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

  7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的`其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,有金融、支付公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、性別不限,2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

  4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司行政人事的職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

  2、負(fù)責(zé)每月考勤核算,及門店的考勤監(jiān)督;

  3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購(gòu)、出入庫(kù)登記工作;

  4、負(fù)責(zé)員工工作服管理,包括定制、發(fā)放,庫(kù)存管理;

  5、負(fù)責(zé)公司車輛年審及商標(biāo)年審安排;

  6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的'組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

公司行政人事的職責(zé)4

  1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導(dǎo)落實(shí);

  2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);

  3、行政后勤工作的'統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)采購(gòu)、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的管理、運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化);

  4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的現(xiàn)場(chǎng)巡查、監(jiān)督以及各項(xiàng)行政方針制度執(zhí)行情況的落實(shí);

  5、做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

  6、落實(shí)集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理,負(fù)責(zé)公司層面外聯(lián)、接待、會(huì)務(wù)組織;

公司行政人事的職責(zé)5

  ①協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);

  ②負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;

  ③建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  ④各項(xiàng)目考勤監(jiān)督,并按時(shí)做考勤統(tǒng)計(jì)匯總,出具月度考勤報(bào)表;

  ⑤協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  ⑥員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng);

  ⑦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作事項(xiàng)。

公司行政人事的.職責(zé)6

  1、根據(jù)公司發(fā)展制定合理的人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;

  2、行政人事部門所有管理工作;主導(dǎo)人事六大模塊工作管理;保證各大工作都可行有效;

  3、修改和完善行政人事部相關(guān)管理制度和工作流程;協(xié)助各部門經(jīng)理完善公司所有制度和工作流程,監(jiān)督制度流程的執(zhí)行和落實(shí);

  4、宣傳并完善企業(yè)文化,建立人文關(guān)懷;

  5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政人事的`職責(zé)7

  1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考勤、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;

  3.負(fù)責(zé)員工錄用、退工、辦理等工作;

  4.人員入職、離職、調(diào)職和薪資調(diào)整手續(xù)的辦理;

  5.人力資源管理檔案和員工檔案的建立和管理;

  6.根據(jù)公司的戰(zhàn)略思路制定年度人員計(jì)劃,并做好崗位編制和崗位職責(zé)描述。制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的'面試與篩選。

  7.做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。

  8.員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

  9.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  10.完成公司交派的其它工作。

公司行政人事的職責(zé)8

  1、公司人員招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂、異動(dòng)、離職等人事流程;

  2、根據(jù)規(guī)章制度,對(duì)員工績(jī)效考核的執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時(shí)實(shí)施和監(jiān)督;

  4、公司員工社保、公積金等社會(huì)福利的`辦理;

  5、上級(jí)交代的其他事宜。

公司行政人事的職責(zé)9

  1、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、值班排表、采購(gòu)、監(jiān)督員工每日考勤情況;

  2、負(fù)責(zé)會(huì)議安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、空間維護(hù)、行為監(jiān)督。

  3、保持公司清潔衛(wèi)生,養(yǎng)護(hù)植物花卉,維護(hù)檢查辦公室內(nèi)的公共用品,展示公司良好形象;

  4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的'收發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;

公司行政人事的職責(zé)10

  1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢問(wèn)、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

  2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

  2、加強(qiáng)與各部門的.聯(lián)系和溝通,對(duì)工作中的具體問(wèn)題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

  4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。

  5、恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會(huì)議制度,增強(qiáng)保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無(wú)權(quán)傳播。

  6、從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購(gòu)置。

  [上崗條件]

  中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

  較好的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

  能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

  工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)

公司行政人事的職責(zé)11

  物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責(zé)

  1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度;

  2、組織制定各崗位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證與實(shí)際工作相符;

  3、負(fù)責(zé)編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求,及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

  5、組織檢查制度的.貫徹執(zhí)行情況;

  6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

  7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

  8、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃;

  9、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃;

  10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  11、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

  12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司行政人事的職責(zé)12

  1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)本部門各項(xiàng)職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制;

  2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源工作計(jì)劃;

  3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則;

  4、運(yùn)用公司先進(jìn)的崗位績(jī)效考核基本理論、和工具,建立卓越的'崗位全員績(jī)效考核體系,提升公司的組織績(jī)效;

  5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計(jì)劃的人力資源供應(yīng)渠道;

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  1、考勤管理及補(bǔ)貼管理:負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和核查工作、每月前臺(tái)值班人員匯總及轉(zhuǎn)正人員補(bǔ)貼核查;

  2、前臺(tái)接待及信件管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)接待(如外聯(lián)客戶及總部到訪人員的酒店、機(jī)票、接機(jī)安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發(fā)及文件掃描工作;

  3、辦公用品管理及福利管理:負(fù)責(zé)日常辦公用品、節(jié)假日和活動(dòng)禮品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,固定資產(chǎn)管理;

  4、外部供應(yīng)商管理:全省會(huì)議協(xié)議酒店、辦公用品采購(gòu)點(diǎn)、名片印制點(diǎn)等第三方合作供應(yīng)商簽約,保持良好的合作關(guān)系;物業(yè)供應(yīng)商及房東關(guān)系維護(hù),物業(yè)及時(shí)響應(yīng)我們服務(wù)需求,日常物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、維修服務(wù)費(fèi)及房東租金及時(shí)結(jié)清。

  5、名片管理:負(fù)責(zé)公司員工名片管理,根據(jù)各部門名片印制申請(qǐng),整理員工名片印制清單提交各部門經(jīng)理人審核;

  6、公司辦公環(huán)境管理:如公司會(huì)議室、接待區(qū)、茶水區(qū)、前臺(tái)的清潔整理,物品及時(shí)更換;對(duì)公司公共及辦公區(qū)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào);

  7、會(huì)議協(xié)助及企業(yè)文化:協(xié)助部門經(jīng)理人完成會(huì)議方案的編制(包括會(huì)議議程、場(chǎng)地協(xié)調(diào)、會(huì)議物料的準(zhǔn)備等);協(xié)助部門經(jīng)理人推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),完成公司活動(dòng)的'組織。

  8、培訓(xùn):組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開(kāi)展,并進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估工作;

  9、績(jī)效:負(fù)責(zé)員工績(jī)效考評(píng)的統(tǒng)計(jì)、核查及溝通;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事工作。

公司行政人事的職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運(yùn)行;主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè),5年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)人事行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的`認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

  4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

  5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

  綜合工作能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

公司行政人事的職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理;

  2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作;

  3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等;

  4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;

  5、根據(jù)公司的要求,積極配合其他部門的工作;

  6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.其他工作。

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;

  2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

  3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  4、親和力強(qiáng),性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神,能承受工作壓力。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

公司行政人事的職責(zé)16

  一、行政人事主任崗位職責(zé)

  1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。

  2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。

  3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。

  4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。

  5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門的工作聯(lián)系。

  6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。

  7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購(gòu)合同的審批。

  9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、人事主管崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

  2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理,收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。

  3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

  4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作,收集員工獎(jiǎng)罰情況,提出處理建議。

  5、負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見(jiàn)。

  6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

  7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。

  2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)計(jì)劃的編制工作。

  3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購(gòu)工作。

  4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同的管理工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé)

  1、協(xié)助行政人事部主任與上級(jí)主管部門的工作聯(lián)系。

  2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度,對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

  3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)。

  4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和管理。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

  2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作。

  3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。

  4、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)資料的保管、借閱管理工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

  六、車輛管理員崗位職責(zé)

  1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行用車申請(qǐng)登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

  3、做好出車、收車檢查,認(rèn)真熱情完成各項(xiàng)出車任務(wù)。

  4、動(dòng)態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購(gòu)買。

  5、匯總統(tǒng)計(jì)各部門用車情況。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  七、前臺(tái)接待員崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

  2、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。

  3、負(fù)責(zé)公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā),報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。

  4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。

  5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度,協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日常考勤管理,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  八、前臺(tái)接待員崗位(2)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

  2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

  3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。

  4、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)

  5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。

  6、負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)刊的登記、收發(fā)。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  九、秘書(shū)崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司文檔管理、重要電話和來(lái)訪記錄等工作。

  2、負(fù)責(zé)敦促、了解和落實(shí)公司各項(xiàng)重要工作、任務(wù)或目標(biāo)的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織準(zhǔn)備、文件材料起草、會(huì)議情況記錄等。

  4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

  5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的起草、上報(bào)、下發(fā)。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  十、秘書(shū)崗位(2)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)與新聞、廣告媒體的合作。

  2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作。

  3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的策劃和維護(hù)等工作。

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司行政人事的職責(zé)17

  職位名稱:司機(jī)

  職位代碼

  所屬部門:行政人事部

  職系

  職等職級(jí)

  直屬上級(jí)

  薪金標(biāo)準(zhǔn)

  填寫(xiě)日期

  核準(zhǔn)人

  職位概要:

  負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

  工作內(nèi)容:

  1、自覺(jué)遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無(wú)證開(kāi)車、酒后開(kāi)車、開(kāi)快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

  2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任務(wù);

  3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,憑《派車單》執(zhí)行任務(wù),緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后,請(qǐng)相關(guān)使用人及時(shí)在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn);

  4、開(kāi)車時(shí)集中精神,確保人身和車輛安全。開(kāi)文明車,文明服務(wù);

  5、愛(ài)護(hù)車輛,保持車容整潔,性能完好;堅(jiān)持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài);

  6、除外勤及休息外,不做與工作臺(tái)無(wú)關(guān)的事,隨時(shí)接受出車任務(wù);

  7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

  8、車輛必須停在指定的車場(chǎng),如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

  9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自外借、濫用和公車私用;

  10、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、換證工作;

  11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;

  12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修,及時(shí)取車,把好修理驗(yàn)收關(guān),努力節(jié)約;

  13、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

  任職資格:

  教育背景:

  高中以上學(xué)歷。

  經(jīng)驗(yàn):5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內(nèi)路線。

  態(tài)度:積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的'自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

  人際溝通、交往能力強(qiáng);

  高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  工作條件:

  工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

  環(huán)境狀況:基本舒適。

  危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

公司行政人事的職責(zé)18

  1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定;

  2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;

  3、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳,代表公司與外界政府部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系;

  4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政、財(cái)務(wù)、人力資源等工作的.工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);

  5、領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系;

  6、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作;接待公司重要來(lái)訪客人;

  7、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作,保障后勤支持;

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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