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公司行政人事的職責

時間:2024-09-22 22:56:07 人事 我要投稿

公司行政人事的職責

公司行政人事的職責1

  1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定;

公司行政人事的職責

  2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;

  3、負責組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界政府部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系;

  4、領(lǐng)導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃,實現(xiàn)工作目標;

  5、領(lǐng)導制定完善的公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系;

  6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

  7、領(lǐng)導公司行政事務工作,保障后勤支持;

  8、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作任務。

公司行政人事的職責2

  1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、采購、監(jiān)督員工每日考勤情況;

  2、負責會議安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、空間維護、行為監(jiān)督。

  3、保持公司清潔衛(wèi)生,養(yǎng)護植物花卉,維護檢查辦公室內(nèi)的公共用品,展示公司良好形象;

  4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

  5、負責辦公用品的'盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

公司行政人事的職責3

  物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責

  1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;

  2、組織制定各崗位職責,并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應的變更,保證與實際工作相符;

  3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的'分析報告;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

  5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

  6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯(lián)工作;

  7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

  8、負責組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃;

  9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;

  10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務指導;

  11、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

  12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責4

  1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導落實;

  2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);

  3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務的管理、運營與優(yōu)化);

  4、負責各項目組的'現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;

  5、做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

  6、落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理,負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織;

公司行政人事的職責5

  1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;

  2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源工作計劃;

  3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

  4、運用公司先進的'崗位績效考核基本理論、和工具,建立卓越的崗位全員績效考核體系,提升公司的組織績效;

  5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

公司行政人事的職責6

  1、考勤管理及補貼管理:負責員工考勤統(tǒng)計和核查工作、每月前臺值班人員匯總及轉(zhuǎn)正人員補貼核查;

  2、前臺接待及信件管理:負責前臺接待(如外聯(lián)客戶及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發(fā)及文件掃描工作;

  3、辦公用品管理及福利管理:負責日常辦公用品、節(jié)假日和活動禮品采購、發(fā)放、登記管理,固定資產(chǎn)管理;

  4、外部供應商管理:全省會議協(xié)議酒店、辦公用品采購點、名片印制點等第三方合作供應商簽約,保持良好的合作關(guān)系;物業(yè)供應商及房東關(guān)系維護,物業(yè)及時響應我們服務需求,日常物業(yè)費、水電費、維修服務費及房東租金及時結(jié)清。

  5、名片管理:負責公司員工名片管理,根據(jù)各部門名片印制申請,整理員工名片印制清單提交各部門經(jīng)理人審核;

  6、公司辦公環(huán)境管理:如公司會議室、接待區(qū)、茶水區(qū)、前臺的`清潔整理,物品及時更換;對公司公共及辦公區(qū)環(huán)境進行監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果及時通報;

  7、會議協(xié)助及企業(yè)文化:協(xié)助部門經(jīng)理人完成會議方案的編制(包括會議議程、場地協(xié)調(diào)、會議物料的準備等);協(xié)助部門經(jīng)理人推進公司企業(yè)文化建設(shè),完成公司活動的組織。

  8、培訓:組織實施公司培訓計劃,監(jiān)督指導各部門培訓工作的開展,并進行培訓評估工作;

  9、績效:負責員工績效考評的統(tǒng)計、核查及溝通;

  10、完成領(lǐng)導交代的其他行政人事工作。

公司行政人事的職責7

  職位名稱:司機

  職位代碼

  所屬部門:行政人事部

  職系

  職等職級

  直屬上級

  薪金標準

  填寫日期

  核準人

  職位概要:

  負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

  工作內(nèi)容:

  1、自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

  2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務;

  3、服從領(lǐng)導安排,憑《派車單》執(zhí)行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關(guān)使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

  4、開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

  5、愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態(tài);

  6、除外勤及休息外,不做與工作臺無關(guān)的事,隨時接受出車任務;

  7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

  8、車輛必須停在指定的.車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

  9、未經(jīng)領(lǐng)導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

  10、及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

  11、堅持安全教育和業(yè)務學習,努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;

  12、車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關(guān),努力節(jié)約;

  13、完成上級交辦的其他事務。

  任職資格:

  教育背景:

  高中以上學歷。

  經(jīng)驗:5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內(nèi)路線。

  態(tài)度:積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

  人際溝通、交往能力強;

  高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

  工作條件:

  工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

  環(huán)境狀況:基本舒適。

  危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

公司行政人事的職責8

  1.負責招聘、培訓、薪酬、考勤、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;

  3.負責員工錄用、退工、辦理等工作;

  4.人員入職、離職、調(diào)職和薪資調(diào)整手續(xù)的辦理;

  5.人力資源管理檔案和員工檔案的建立和管理;

  6.根據(jù)公司的戰(zhàn)略思路制定年度人員計劃,并做好崗位編制和崗位職責描述。制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選。

  7.做好各部門間的'協(xié)調(diào)工作等。

  8.員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

  9.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  10.完成公司交派的其它工作。

公司行政人事的職責9

  崗位職責:

  1、制定、組織實施公司各項規(guī)章制度,推進企業(yè)文化建設(shè),負責日常行政人事各項工作;

  2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜;

  4、負責組織編寫各部門職位說明書;

  5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

  6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

  7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的'預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,有金融、支付公司經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、性別不限,2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

  4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。

公司行政人事的職責10

  崗位職責

  1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作的管理;

  2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作;

  3、公司各部門人員的.崗位職責職位要求、培訓、考核等;

  4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善;

  5、根據(jù)公司的要求,積極配合其他部門的工作;

  6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議;

  7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

  職位要求

  1、本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;

  2、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力;

  3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力;

  4、親和力強,性格開朗、積極上進、富有開拓精神,能承受工作壓力。

  崗位要求

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

公司行政人事的職責11

  某公司行政人事部崗位職責

  一、行政人事主任崗位職責

  1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。

  2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

  3、負責公司總裁辦公會議的組織。

  4、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

  5、負責公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

  6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

  7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。

  9、整體負責公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

  10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  二、人事主管崗位職責

  1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

  2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。

  3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓。

  4、負責公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

  5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

  6、負責與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

  7、負責編制月工資表。

  8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  三、商務專員崗位(1)職責

  1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。

  2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。

  3、負責公司大宗物資采購工作。

  4、負責公司采購合同的管理工作。

  5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  四、商務專員崗位(2)職責

  1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

  2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

  3、負責公司日常后勤服務工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。

  4、負責公司辦公用品的采購和管理。

  5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  五、商務專員崗位(3)職責

  1、負責公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

  2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。

  3、負責公司倉儲管理工作。

  4、負責公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

  5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  六、車輛管理員崗位職責

  1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

  2、嚴格執(zhí)行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

  3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。

  4、動態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。

  5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。

  6、完成領(lǐng)導交辦的`其它工作。

  七、前臺接待員崗位(1)職責

  1、負責公司總機話務的接轉(zhuǎn)。

  2、負責來訪的登記和接待。

  3、負責公司信件、來文的登記、分發(fā),報刊的訂閱、收發(fā)。

  4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

  5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進行員工日?记诠芾,對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

  6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  八、前臺接待員崗位(2)職責

  1、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

  2、負責公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

  3、負責公司員工的加班登記管理。

  4、負責公司總機話務的接轉(zhuǎn)

  5、負責來訪的登記和接待。

  6、負責公司信件、報刊的登記、收發(fā)。

  7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  九、秘書崗位(1)職責

  1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

  2、負責敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執(zhí)行情況,并及時反饋上級領(lǐng)導。

  3、負責有關(guān)會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

  4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

  5、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的起草、上報、下發(fā)。

  6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  十、秘書崗位(2)職責

  1、負責與新聞、廣告媒體的合作。

  2、負責公司對外宣傳工作。

  3、負責公司網(wǎng)站的策劃和維護等工作。

  4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

公司行政人事的職責12

  1.根據(jù)公司發(fā)展制定合理的人力資源規(guī)劃和計劃;

  2.行政人事部門所有管理工作;主導人事六大模塊工作管理;保證各大工作都可行有效;

  3.修改和完善行政人事部相關(guān)管理制度和工作流程;協(xié)助各部門經(jīng)理完善公司所有制度和工作流程,監(jiān)督制度流程的執(zhí)行和落實;

  4.宣傳并完善企業(yè)文化,建立人文關(guān)懷;

  5.公司領(lǐng)導安排的其他工作。

公司行政人事的'職責13

  1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

  2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  3、根據(jù)現(xiàn)有的`編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;

  4、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  5、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

  6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;

  7.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

  8、做好員工考勤統(tǒng)計工作;

  9、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

  10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

公司行政人事的職責14

  工作職責:

  1、負責組織實施人才引進、員工培訓、薪酬體系、績效考評;

  2、做好重要崗位人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲備工作,推動企業(yè)整體管理水平的提升;

  3、正確妥善處理勞資關(guān)系;

  4、不斷完善人力資源管理制度并組織實施,有效開發(fā)人力資源。

  5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政工作流程,建立并完善行政相關(guān)規(guī)章制度

  日常運營工作:

  1、幫助并參與業(yè)務部門員工的績效考核計劃制定、輔導、評估與反饋等工作;

  2、協(xié)助業(yè)務部門制定個性化的薪酬解決方案,在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務部門負責人提供參考意見;

  3、協(xié)助業(yè)務部門處理員工關(guān)系疑難問題;

  4、協(xié)助業(yè)務部門負責人進行組織氛圍、團隊與文化建設(shè),確保公司文化落地;

  5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。

  任職資格:

  1、有3年以上HR工作經(jīng)驗,涉及招聘、績效、薪酬等多個模塊;

  2、有較強的'系統(tǒng)性思維,溝通能力強;

  3、服裝公司、電商公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

  4、具有較強的抗壓能力,執(zhí)行力高

公司行政人事的職責15

  公司行政人事部文員崗位職責

  1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;

  2、擬訂檔案管理制度并規(guī)范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

  3、擬寫、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;

  4、組織、準備事業(yè)部例會及開展相關(guān)活動并記錄、跟蹤報道;

  5、負責維護保持部門辦公秩序及內(nèi)務環(huán)境衛(wèi)生并定期進行檢查、督導;

  6、員工日?记诩霸驴记诮y(tǒng)計并報部門經(jīng)理審批,以核算工資;

  7、配合行政后勤主管開展相關(guān)行政接待工作;

  8、完成部門經(jīng)理交付的其他任務。

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公司行政人事崗位職責02-07

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