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分析工程師崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-01-17 13:54:53 科普知識(shí) 我要投稿

分析工程師崗位職責(zé)

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編整理的分析工程師崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

分析工程師崗位職責(zé)

分析工程師崗位職責(zé)1

  1、針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析,深入了解業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;

  2、搭建業(yè)務(wù)分析模型或業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,統(tǒng)一數(shù)據(jù)指標(biāo)分析口徑;

  3、參與報(bào)表需求調(diào)研和需求分析;

  4、參與報(bào)表開發(fā)工作;

  5、參與ELT相關(guān)的設(shè)計(jì)方案和開發(fā);

分析工程師崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品檢測(cè)、分析,出具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告;

  2、生產(chǎn)廢水的檢測(cè)、分析;

  3、配合認(rèn)證工作資料的準(zhǔn)備;

  4、負(fù)責(zé)儀器(hplc、紫外等)日常操作和維護(hù)并排除故障;

  任職要求:

  1、化學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、了解分析化學(xué)理念,必備分析實(shí)驗(yàn)專業(yè)技能;

  3、熟練操作高效液相色譜、氣相色譜等;

  4、具有良好的.合作性,組織性。

分析工程師崗位職責(zé)3

  職責(zé)

  1、與用戶溝通,調(diào)查、分析、整理信息化需求和業(yè)務(wù)流程,編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案;

  2、編寫用戶需求規(guī)格說(shuō)明書,功能說(shuō)明書、業(yè)務(wù)流程圖、用戶操作手冊(cè)等各項(xiàng)需求文檔;

  3、參與設(shè)計(jì)過(guò)程,協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì);

  4、參與開發(fā)過(guò)程,協(xié)助開發(fā)人員理解需求,確保正確滿足用戶的功能要求;

  5、跟蹤并維護(hù)需求變更;

  6、負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示,并收集對(duì)完成模塊的意見;

  7、參與測(cè)試、上線、培訓(xùn)、交付等過(guò)程,保證按時(shí)交付;

  8、理解技術(shù)、系統(tǒng)和業(yè)務(wù)上的限制,協(xié)調(diào)用戶需要,確保用戶需求被正確實(shí)現(xiàn);

  9、產(chǎn)品調(diào)研與設(shè)計(jì)創(chuàng)新。

  崗位要求:

  1、兩年以上"需求分析"崗位工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  2、掌握軟件需求分析方法,有具體工作流程或者熟悉快速原型設(shè)計(jì)工具Axure優(yōu)先考慮;

  3、懂得多種需求調(diào)研技巧,能產(chǎn)出業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)模型設(shè)計(jì);

  4、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,優(yōu)秀的`文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力,能快速把握需求的核心要點(diǎn);

  5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有效的溝通技巧,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

  6、有較好的自我驅(qū)動(dòng)意識(shí),能夠自我管理和自我激勵(lì)。

分析工程師崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)組織與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)與溝通需求,制定新業(yè)務(wù)解決方案;

  2、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)建設(shè)的`需求管理、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等項(xiàng)目管理工作;

  3、跟蹤新系統(tǒng)與其他應(yīng)用系統(tǒng)的事件與問(wèn)題解決;

  4、參與系統(tǒng)供應(yīng)商選型;

  5、與供應(yīng)商和第三方合作伙伴的協(xié)調(diào)與溝通;

  6、持續(xù)改善新系統(tǒng)與其他應(yīng)用系統(tǒng)的功能與性能;

  7、提出IT流程優(yōu)化建議。

分析工程師崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)審,保證印制電路板的可生產(chǎn)性,提高印制電路板的成品率;

  2、負(fù)責(zé)使用各個(gè)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行各種格式之間的轉(zhuǎn)換,包括protel,pads,cadence轉(zhuǎn)換成GERBER數(shù)據(jù);

  3、負(fù)責(zé)阻抗計(jì)算,滿足顧客提出的'阻抗要求;

  4、負(fù)責(zé)冷板數(shù)據(jù)的處理與轉(zhuǎn)換。

分析工程師崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  分析儀器機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

  學(xué)歷:本科以上

  專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)

  年齡:2530歲

  要求:

  ①具有分析儀器、精密儀器、醫(yī)用儀器、家用電器等相關(guān)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上

  ②熟悉creo direct modeling、solidworks等軟件

  ③人際溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

  語(yǔ)言:大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)或同等水平以上

分析工程師崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì),物料選型,原理圖設(shè)計(jì),BOM制作及PCB審評(píng)工作;

  2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品射頻電路匹配調(diào)試及性能調(diào)試,以及射頻指標(biāo)的驗(yàn)證工作,并能對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行失效分析;

  3、指導(dǎo)和協(xié)助其他部門的相關(guān)工作,解決產(chǎn)品的硬件及軟件上的問(wèn)題;

  4、追蹤產(chǎn)品各項(xiàng)進(jìn)度,保證產(chǎn)品順利量產(chǎn),支持產(chǎn)線解決相關(guān)生產(chǎn)問(wèn)題;

  5、撰寫相應(yīng)技術(shù)文檔,支持產(chǎn)品性能認(rèn)證。 分析工程師崗位職責(zé)描述 篇15

  職責(zé)

  1、在遵守公司和部門的基礎(chǔ)上,按照工程服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立完成工程服務(wù)部門安排的工作任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)某證券行業(yè)IT數(shù)據(jù)中心的駐場(chǎng)技術(shù)工作,工作范圍為PC服務(wù)器及存儲(chǔ)的運(yùn)行保障;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、維護(hù)、客戶培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和支持服務(wù);

  4、嚴(yán)格遵守業(yè)主方的規(guī)章制度及工作要求等。 任職資格:

  1、二年以上PC服務(wù)器及企業(yè)級(jí)存儲(chǔ)系統(tǒng)集成相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉Linux,以及WINDOWS企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)環(huán)境;

  2、熟悉SAN、NAS存儲(chǔ)系統(tǒng)、備份、容災(zāi)及虛擬化基礎(chǔ)知識(shí),具備備份、容災(zāi)、虛擬化規(guī)劃、實(shí)施能力者優(yōu)先;

  3、有大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù),華為、思科、H3C,具有華為HCIE認(rèn)證優(yōu)先考慮。

  5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作積極、主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自學(xué)能力,能夠承受工作壓力和出差要求。

分析工程師崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)需求分析及設(shè)計(jì)工作,可以獨(dú)立完成電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)模型編制、需求說(shuō)明書編制及制作業(yè)務(wù)需求原型等工作。

  2、能夠熟練及清晰的開展需求講解,為開發(fā)人員概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)提供業(yè)務(wù)支持、及負(fù)責(zé)功能驗(yàn)收工作。

  3、配合測(cè)試人員參與測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問(wèn)題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、用戶手冊(cè)編寫等。

  4、對(duì)系統(tǒng)需求變更進(jìn)行影響分析,跟進(jìn)批準(zhǔn)后的`需求變更在各個(gè)階段的落實(shí)。

分析工程師崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)Linux服務(wù)器、Windows服務(wù)器,MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器日常運(yùn)維、優(yōu)化等工作

  2、負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)日常變更,控制突發(fā)情況,對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析并解決,以及各類故障和事務(wù)的應(yīng)急響應(yīng)和技術(shù)支持

  3、監(jiān)控服務(wù)器的運(yùn)行狀態(tài)、系統(tǒng)性能;保障產(chǎn)品服務(wù)器的穩(wěn)定性、可用性以及安全性

  4、負(fù)責(zé)服務(wù)器及設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、監(jiān)控、備份等日常工作

  5、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)器性能監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)以及故障日志等的'分析,協(xié)助研發(fā)進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題查找

  6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理,技術(shù)檔案維護(hù)

分析工程師崗位職責(zé)10

  1、在遵守公司和部門規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,按照工程服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立完成工程服務(wù)部門安排的工作任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)某證券行業(yè)IT數(shù)據(jù)中心的駐場(chǎng)技術(shù)工作,工作范圍為PC服務(wù)器及存儲(chǔ)的運(yùn)行保障;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、維護(hù)、客戶培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和支持服務(wù);

  4、嚴(yán)格遵守業(yè)主方的規(guī)章制度及工作要求等。

分析工程師崗位職責(zé)11

  1、研究并理解客戶的戰(zhàn)略、商業(yè)模式,挖掘并揭示客戶的痛點(diǎn)和訴求;

  2、引導(dǎo)需求探尋,創(chuàng)建并清楚展示方案藍(lán)圖,確保客戶和交付團(tuán)隊(duì)理解并達(dá)成共識(shí);

  3、定義關(guān)鍵目標(biāo)、成功要素,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)、依賴和約束;

  4、高效梳理業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求分解,流程、功能與交互設(shè)計(jì),制作原型,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)商業(yè)需求和市場(chǎng)需求分析;

  5、跟蹤項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施,負(fù)責(zé)確保各干系人(包括不限于項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)、測(cè)試、UI、客戶等)對(duì)需求理解的`一致性,管理需求變更,確保項(xiàng)目輸出成果實(shí)現(xiàn)需求設(shè)計(jì);

  6、對(duì)需求根據(jù)緊急、重點(diǎn)進(jìn)行排序歸類,及時(shí)跟進(jìn)需求實(shí)現(xiàn)進(jìn)展,定期反饋相關(guān)部門、人員,對(duì)已實(shí)現(xiàn)需求進(jìn)行驗(yàn)收工作,確保需求實(shí)現(xiàn)。

分析工程師崗位職責(zé)12

  1、設(shè)計(jì)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常,并產(chǎn)出數(shù)字化運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,分析業(yè)務(wù)狀況。

  2、數(shù)據(jù)分析。根據(jù)業(yè)務(wù)主題,獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,抓取數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,并最終產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,如用戶畫像分析、運(yùn)營(yíng)效果分析、線上活動(dòng)分析、用戶生命周期研究、競(jìng)品分析、產(chǎn)品銷售分析,等。

  3、制作部門數(shù)據(jù)報(bào)表,對(duì)數(shù)據(jù)可視化方面有經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)計(jì)美觀的數(shù)據(jù)報(bào)表。并能夠使用常用的BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,如tableau、PowerBI,等。

  4、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)平臺(tái)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性測(cè)試,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)邏輯層面發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并從邏輯和技術(shù)的`角度提出數(shù)據(jù)驗(yàn)證方案,并進(jìn)行驗(yàn)證。如果數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。

  5、具有Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)自動(dòng)化報(bào)表的開發(fā),其中涉及到數(shù)據(jù)爬蟲、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)入庫(kù)、指標(biāo)加工計(jì)算、數(shù)據(jù)圖表繪制,等,對(duì)前端開發(fā)也有了解者優(yōu)先。

  6、科技產(chǎn)品數(shù)據(jù)埋點(diǎn)的設(shè)計(jì),與研發(fā)和外部門溝通協(xié)調(diào)并推動(dòng)研發(fā)落地。

  7、承擔(dān)其他數(shù)據(jù)工作(如數(shù)據(jù)指標(biāo)梳理、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)文檔編寫,等)。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

分析工程師崗位職責(zé)13

  1、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,定義數(shù)據(jù)分析及挖掘問(wèn)題;

  2、使用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法、挖掘算法,構(gòu)建有效且通用的數(shù)據(jù)分析模型,支持現(xiàn)有業(yè)務(wù)并適應(yīng)業(yè)務(wù)的不斷拓展;

  3、挖掘數(shù)據(jù)建模應(yīng)用于公司業(yè)務(wù)相關(guān)場(chǎng)景:推薦、風(fēng)險(xiǎn)控制、用戶挖掘等。

分析工程師崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營(yíng)中心建設(shè)及日常事件分析工作,針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景(外部攻擊、數(shù)據(jù)安全審計(jì))進(jìn)行數(shù)據(jù)分析跟策略制定,監(jiān)控與發(fā)掘潛在安全風(fēng)險(xiǎn),不斷完善各類安全分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

  2、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析、相應(yīng)和處置,定期輸出分析報(bào)告。

  3、參與公司內(nèi)部安全制度及安全運(yùn)營(yíng)流程建設(shè)工作,并推進(jìn)如數(shù)據(jù)隱私合規(guī)改造等工作開展。

分析工程師崗位職責(zé)15

  職位描述:

  車輛結(jié)構(gòu)仿真分析工程師 工作職責(zé):

  1、規(guī)劃設(shè)計(jì)真空管道列車的整車結(jié)構(gòu);

  2、仿真分析列車在靜載、動(dòng)載下的.受力變形情況;

  3、負(fù)責(zé)列車運(yùn)行穩(wěn)定性、平順性、懸架動(dòng)力學(xué)等仿真分析及優(yōu)化、改進(jìn)工作。

  4、 進(jìn)行整車動(dòng)力學(xué)相關(guān)試驗(yàn)與模型的校驗(yàn)工作,提出改進(jìn)方案。

  崗位要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè),碩博士?jī)?yōu)先。

  2、掌握汽車動(dòng)力學(xué)方面的專業(yè)理論知識(shí),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5款以上車型的車輛動(dòng)力學(xué)性能仿真分析經(jīng)驗(yàn) 。

  3、熟練運(yùn)用ansys hypermesh或其他仿真分析軟件。

  4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  5、具備懸架和轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)者優(yōu)先

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分析工程師崗位職責(zé)7篇03-05

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