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如何提高說話的技巧

時間:2024-03-06 08:42:29 科普知識 我要投稿

如何提高說話的技巧

  如何提高說話的技巧 篇1

  1、做點他人的“意外小事”。

  德國一家銀行的廣告聞名全球,它是這么寫的:你過你的日子,我們為你照顧細節。細節是什么?它往往是人們意外之中的小事。據說,此廣告發布后,這家銀行的可信度大大提高。并非一個組織如此,對于人們來說,那些非常關注細節的人,能夠適時做點他人意外小事的人會使人們非常放心,能不值得信賴嗎?做點他人意外小事,是豐滿自己形象的一個重要招術。

  一位哲人說過:任何細枝末節都具有非常重要的意義。既然這樣,就做點他人的意外小事吧,這是對自身形象進行精雕細琢的重要舉措。人們會因此對你贊嘆和贊賞。

  2、贊美他人的“自得小作”。

  每個人,包括那些地位低下的人和自卑感濃郁的人,都有令他們自豪的地方,這些使們沉醉的“閃光點”可能非常小,小得只有他本人心里清楚,甚至連他本人也沒發現。這些“自得小作”有可能是,如擅長做一道美味的糖醋魚,擅長折疊各種各樣的紙飛機,對民間故事、民俗民諺挺有研究等。假如你對這些小小的優點予以稱贊,肯定會令他們興奮的。要知道,從獲得人緣這個角度來說,稱贊小小優點比夸獎人人皆知的優點更有效果。

  小處可做大文章。專心去挖掘和贊美他人的“自得小作”吧,別看其小,其實在小處做大了,也是一項了不起的交際功夫,并且這項功夫并沒有多少人把握。假如你有了這套功夫,便能夠使你在平地里硬是筑起一座人緣大廈。

  3、記住他人的“隨意話語”。

  每個人的話語并非句句金科玉律,并非句句擲地有聲,有些話語說過了,不多久,言者就會忘了,或者不再去留意它了。這種隨意話語很有文章可做。假如你適時適地提起他以前說過的話,如:“你曾說過……至今我還記憶猶新。”對方一定會因為受到你的重視而興奮萬分,認為你是一個細心的人,一個能有大作為的人,一個非常關心他人的人。假如你不但記住他人隨意話語,而且還按照他的隨意話語辦理,那會更加效果顯著了。

  “廢金礦”也能提煉出亮燦燦的黃金來!留意并記住他人的'隨意話語吧,它實際上是“一堆金礦石”,假如開采得當,“人緣黃金”會使你無比富有。他人的隨意話語雖是細微之處,但大有文章可做。

  4、修飾自己的“交際細節”。

  與別人交談時,你不妨興奮時就揚起眉毛,嚴厲時就瞪大眼睛,疑問處率直詢問,聽完后簡要復述。這樣的話,你就會給人留下頭腦靈活、擅長交際的好印象。假如你節奏勻稱,舉止緩慢,動作莊重,穩若泰山,那么就會給人產生氣度不凡、從容鎮靜的印象。對于別人的邀請,假如你能拿出筆記本,認真地記下約會時間和地址,那么別人就會認為你是個講究信用的人。假如你把約會時間8點30分改成8點35分,別人就會認為你是個繁忙而且有本領的人。這些都是交際細節,因為你加以修飾,所以增輝了你的交際形象。小處不可隨便。這很可能關系到你是否獲得成功,是否免遭失敗。

  修飾此類的交際細節,就是潤滑每日生活的齒輪,從而使你事事順意;就是給你插上騰飛的翅膀,從而助你成功。修飾你的交際細節,就是錦上添花。重視細微之處吧,里面大有交際文章可做!

  5、關注他人的“細微變化”。

  沒有人不愿意接受別人的關心,也沒有人會對關心自己的人產生反感。所以,要想贏得好評,就需要將你對別人的關心適當地表達出來。假如你發現對方穿戴、容顏等方面的細微變化,最好能馬上指出。假如對方換了新領帶,你說聲:“這條領帶你第一次戴,在哪兒買的?”他一定會愉快地接受你的關心,對你產生好感。非常是女性,尤其注重自己的穿戴,一旦有人注重到了她服飾的變化,她定會感到由衷的欣喜,這時你們之間的距離也便隨之縮短了。

  不只男女之間,任何兩個人假如不用提示,馬上就能發現對方的微小變化,并且真誠道出,這樣的話,他們之間的感情肯定非常融洽。所以,人們萬不可在交際對象身上粗心大意,應處處留心對方的芝麻小事,學會人際關系與溝通。

  如何提高說話的技巧 篇2

  1、職場上的白領們,特別是女性要懂得放松自己的情緒,對他人交談時不要顯得太過于的緊張,要向自己的老朋友一樣去與別人交談,那么可是很容易拉近與他人的關系,甚至淡定的情緒還不會讓自己說話變得結巴。

  2、都市白領麗人要想自己在職場交際中更加的健談,那么可就要一定要不斷的去閱讀來提升自己的內涵,通過閱讀來讓自己獲得更多的知識,也要學會跨界閱讀和學習,才會讓自己的`交談變得豐富。

  3、職場上無論與上司還是同事或者合作伙伴交談時,不要斷斷續續或者說話只說一半,這樣會很容易讓他人討厭,甚至覺得你做事虎頭蛇尾。那么對自己的工作也會受到一定的影響。

  4、不管是兩個人面對面交談,還是多數人在一起交談,切記不要以自我為中心。而且要仔細并且細心的聽別人說話,不能夠打斷他人的話語,這是交談中最忌諱的事情,無論怎么做,都會令他人覺得你很沒用禮貌。

  5、說話技巧懂得說“我也”,無論是贊不贊同他人的想法和看法,都要先說“我也”首先肯定他人的想法,然后再說出自己覺得更好的方法和想法。這樣才會讓他人更容易接受到你的論點。

  6、不要去取笑他人以及逗弄或諷刺。人們在說話時難免會說錯話,這時候不要去取笑別人,而是委婉的告訴別人或者是轉移話題,不然很容易令對方產生尷尬的表情,甚至在一瞬間會突然冷場,令對方不知道該從何說起。

  如何提高說話的技巧 篇3

  只要你奔波于忙碌的職場,每天就會有一個共同的“工作”要做——那就是,回答問題。

  這些問題來自上司、同事、下屬或客戶。有些人面對問題,容易慌亂不堪。

  “我喜歡寫郵件解答問題。這時候我條理清晰,有理有據,甚至幽默輕松。”

  曉晴說:“可每周的市場通告會,面對大家的提問,尤其是上司的質詢,我卻總是表現欠佳。往往發言完,我又會在心里,一遍遍重新組織語言,回答剛才的問題。這時的我總能自圓其說。如果再讓我回答一遍,肯定會說的更好。可當時就是講得含混不清……真沮喪!”

  問答是最基本的交流方式,也是職場中感情溝通的重要環節。一個失敗的回答不但會讓你魅力減分,甚至還會帶來工作損失。

  回答問題需要技巧嗎?“當然!”日本溝通學專家櫻井弘和內山辰美通過長期的研究發現:“回答問題的技巧不是與生俱來的能力。只有學習和掌握相關的技巧,才能讓你成為一個高明的應答者。”

  確定提問的內容

  有些人總是迅速作答,似乎反應敏捷。但很多時候我們答非所問,就是因為沒有弄清對方的真正意圖。

  老板問馬佳:“最近工作遇到什么問題了嗎?”

  馬佳立刻想到昨天把材料送錯了:“很抱歉,昨天的事是這樣的……”

  老板一頭霧水:“我只是想了解一下項目的進展,看看你會遇到什么困難……”

  確定提問的內容是回答的關鍵。這時候,反問就是一種回答,表明你認真傾聽的態度,“你的意思是不是……”、“你希望了解的是不是……”這不但讓你有時間整理思路,而且也能讓對方感覺你是個嚴謹而沉著的人。否則,一知半解就滔滔不絕,結果很可能是你說了半天,卻完全不在點子上。如果老板是個耐心有限的人,你表現自己的機會可就不多了。

  回答問題,尤其是老板的質詢,要特別注意簡潔明確,揀最重要的`說。盡量不要使用“好像”、“大概”這樣的詞匯。要命的是,有的人幾乎把這樣的詞匯當作口頭禪了。

  老板問:“為什么樣品沒有準時出來?”

  Candy答:“好像……應當是……前天已經和廠家溝通過了,因為產品從來沒有在這么短的工期里趕制出來,所以……大概比我們預定的時間稍微遲了一點。”

  如果老板默不作聲,不要以為他正豎著耳朵聽得認真,很可能,他已經被這種含糊其詞激怒了。

  要做到簡單明了,有兩個技巧可以幫忙:一是多用短句;二是先說結論再說推測。“前天和廠家討論過。主要有兩點原因:一是樣品的工期;二是確認樣品的標準。工期只有兩周非常緊張,我們事先估計的趕制條件并不充足……”如果Candy這樣說,是不是就好多了?

  具體回答“三點法”

  當我們被問到一個問題時,如果能給出具體答案,會讓對方感到你溝通的態度更加積極。

  同事很認真地向康亮打聽,“聽說你一直在上英語口語課,學了多少次?效果怎樣?”

  康亮回答:“沒有多少次,效果一般吧。”

  這種回答聽起來沒什么,但會令對方感覺,康亮并不愿在這個問題上更多交流下去。

  如果康亮說:“去過8次,每周1次,總共要上24周。我已經可以主動打電話和外教簡單交流了……”回答效果就會大不一樣了。

  不妨試試具體回答問題的“三點法”,即:把主要想法歸納為三點。比如年終HR主管請你談談對老板的評價,你可以從“工作能力”、“領導風格”、“人品特點”這三方面來回答。

  “三點法”的好處就是內容不多不少,既能讓你迅速組織起重要內容,同時還能讓對方容易領會。“三點法”尤其適用于一些發散性且尚無定論的“籠統問題”,比如“工作狀況”、“團隊印象”等,你會發現它會讓回答變得具體很多。

  如何提高說話的技巧 篇4

  一、職場人如何提高說話技巧

  提高說話技巧對每一個職場中人來說都是很重要的,一句話可能就關系到你的前程。往往每個人都有一個隱私區域,不愿意被打擾,不愿意被催促,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責,不愿意按照規定的時限做事,不愿意主動的去關心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。在工作之后,你要極力改變這一現狀。

  有時候真誠的人會受人歡迎,但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因為我們和人交談,往往要考慮整體的環境、別人的心理、事情的效用,否則你很有可能會顯得格格不入,尤其是在中國人比較多的企業。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色,而是為了更好地處理人際關系,當然,在奉行平等開放交流文化的公司里就沒必要這樣拘謹了。

  提高說話技巧對每一個職場中人來說都是很重要的,一句話可能就關系到你的前程。往往每個人都有一個隱私區域,不愿意被打擾,不愿意被催促,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責,不愿意按照規定的時限做事,不愿意主動的去關心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。在工作之后,你要極力改變這一現狀。否則,你會很快因為壓力而內分泌失調。特別在會議上,許多人會消極的聽取領導的話語,消極的待命,很死的完成上級交給的事情,但從來不關心此事以外的任何事情,更不會想到多做一步,讓接下來的別人的工作更加容易上手。而掌握說話技巧的人,敢于在適當的時候提出自己的看法和不理解,并在得到上級認可和指點之后把手頭的工作盡快的完成,并隨時接受別人的`批評和調整。

  1、我們不要把好像、大概之類不確定的話放在嘴邊尤其是和上級談論工作的時候。因為似是而非的應答往往一樣會暴露出你更多的弱點:

  (1)你之前沒有想到這個工作,或者一直在拖延。

  (2)你沒有責任心,認為這些并不重要。

  (3)你應付上級。

  (4)不敢說真話。

  (5)你喜歡逞能,答應一些做不到的事情。

  (6)你不能獨立工作。

  當你的上級在以上選項中懷疑的時候,潛意識中你已經同時具備了以上所有的弱點了。

  2、再者不要表現得消極,僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在

  很顯然,在學生時代,當做到自己喜歡的時候,我們會很多精力去創造,但如果是枯燥的事務,我們便懶得理睬,最好能有辦法應付過去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,如果僅僅為此而表現的悶悶不樂,那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?學會喜歡自己的工作,并把注意力放在日常工作能學到些什么上去。如果現在你努力的抱怨工作,那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”,“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作,而是“充實”,“有成就感”,“樂意”。

  3、也不要推卸責任,推卸責任是害怕的條件反射

  不要認為別人看不出這點。其實現在很多人面對工作也是這樣,當上級責問的時候,很條件反射的就做出了推卸動作,然而這樣的動作,接下來往往是無力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通,并且很不真實。

  4、最后分享一些職場中人提高說話技巧的秘訣

  (1)不要說尖酸刻薄的話。

  (2)轉移話題要盡量不著痕跡。

  (3)如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什么。

  (4)交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。

  (5)以謙卑的姿態面對身邊的每一個人。

  (6)多給別人鼓勵和表揚,盡量避免批評、指責和抱怨。

  (7)要學會傾聽。不要說得太多,想辦法讓別人多說(8)不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。

  (9)盡可能談論別人想要的,教他怎樣去得到他想要的。

  (10)一定要尊重對方的隱私,不管是朋友還是夫妻。

  二、距離產生美,職場好人最做不得

  現在想想真后悔,要是當初剛進公司時,不依著那幫懶人,后來就不會有那么多的麻煩,落了個不得不離職的下場。

  剛進公司,我總是小心謹慎,每逢休假日值班,只要誰開口,我都答應,為此不知浪費多少個休假日,久而久之都變成值班專業戶了;平時上班,我總是早早就到了,收拾臺面,打掃辦公室,只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀,有沒什么東西填肚子?”我就趕緊拿出自己買的牛奶麥片,送到他們手上;炎炎夏日,我還經常買些冰鎮可樂帶給大家喝。我成了大家公認的“大好人”。

  但隨著工作的漸漸增多,我沒有再像以前一樣,幫他們跑腿,抱怨也就接二連三,有著還當著我的面開涮:“擺什么架子嘛?來來來,幫我把這份材料送到各個部門去。”“嗨,去倉庫幫忙領一包打印紙過來,我們等著用呢!”礙于情面,我還是做了。

  拒絕同事的不合理要求,還能以一句“那不是我份內事”推脫,但如果是頂頭上司要你幫他辦私事,那就更難處理了。

  有次我的主管差我去車站幫他接一個親戚,結果剛出公司大門就被出差回來的經理撞了個正著,經理問我去哪,為了不得罪主管,我就說出去招工。后來經理不知從哪里知道了事情真像,把我叫去訓了一頓,說我身為人事部職員,都不能做到誠信二字,又怎能管理他人呢!給經理留下個此等印象,還在公司呆下去只會自討沒趣,于是我遞交了辭職申請,我又背著“好人”二字摔了一跤。

  我想許多職場新人也有類似苦衷:不分場合示人微笑,人家覺得你沒個性;對同事有求必應,必然有某次因為能力或其他原因你“應”不了,人家便覺得你不夠意思,從而疏遠你;你心無城府地多次借錢給同事,他很快心安理得習以為常,你倒是被逼入兩難的境地――討,怕傷感情,不討,白遭損失;辦公室里只有你不時地操練掃把和拖把,久而久之,大家把你當成兼職的清潔工,坦然享受你帶來的整潔干凈,心里卻絲毫不記你的好。久而久之,就變成了大家呼來喚去的“雜工”。所以,職場好人還是不做為妙。

  如何提高說話的技巧 篇5

  1、會說話的人只有兩種:一種是讓人家說爽型; 另一種是讓人家說得爽、聽你說也覺得爽型。——沒有“滔滔不絕自己爽”型;

  2、讓人家說得爽,是指多聽,少說,會聽,能反饋,不是沉默,或不插嘴,怎么辦呢:

  第一級別:就某個主題,請人家使勁兒說,我使勁兒聽。微笑,點頭,稱好。有的場合可以動筆記錄,或用手機記錄。

  第二級別:同1,然后重復或小結人家剛才講話的一個重點或大意,之后再請人家繼續詳解。水平更高的,是人家打磕絆時,最好遞遞詞兒,遞得準,遞得順。

  第三級別:同2,或者重復2,然后估計人家說得爽夠了,就明確講出你的認同,收獲,感謝,下次再聊。認真聽了,你自然就會感謝得真誠;如果沒聽懂,那就說要繼續消化、請教。

  ——會提問,會傾聽,會接話,會反饋,哪怕整個對話中你只有1/20的發言量,也是個會說話的人! 輪到自己整段發言時,怎么辦?

  準則一:確定一個核心意思! 那么,不論是講三十秒,還是三分鐘、十分鐘,就圍繞這個中心講。不跑題。 準則二:多用三段式。

  即:(故事導入 + 觀點居中 + 強調收尾),附加感謝!故事指什么呢:眼前事物、共同經歷、新聞、笑話等,跟主題越關聯越好,引出觀點就行!想不到素材就從眼前扯起!觀點居中,簡單的事就一句話,復雜的事整理成三個方面,一個方面一兩句就行了。總結強調,用一兩句話強調重點、心愿、懇求、約定,ok 完啦!

  準則三:堅決說人話。 就是口語化,通俗化,莫整些高精尖、陽春白雪的詞匯。

  —— 不跑題,說人話,有邏輯,不羅嗦,更是會說話的高人。

  至于什么風趣、幽默、文采、深刻??那都是把前幾個準則用好了用通了之后,錦上添花、水到渠成的事情,不必強求,不必本末倒置。

  了解說話的內容、效率、你說話的方式

  一段話說出來,信息量、效率、語速是基本面。信息量代表你傳達內容的總和,效率代表你能用一定語言表達豐富內容的能力,語速是你的個人習慣。

  例如我,是四川人,天生說話語速快的不行。單位時間講的內容非常多,很容易造成別人聽不全。這個時候我的信息傳達就有問題,沒有讓聽眾聽的全面有效。

  例如給產品方講一個設計方案,有10個設計點,因為講的太快,只有一半被產品方理解,那講解的效果肯定沒有慢慢地闡述所有10個點來得有效。

  我記得在騰訊時,我的上級昆侖每次給我提意見,都是“說話慢點,不要急”。

  我現在的演講,每次開始前,我都告訴自己,慢慢的,不要急。

  反而在用英語講話的時候我會好一些。英語不是我的母語,所以我的表達效率偏低,一段話內的有價值內容相對少,所以配合我較快的語速,表達的內容總量剛剛好。所以我在做英語演講和工作交流的時候,就不會刻意放慢語速。

  簡單來說,就是理解說話的`基本方式和邏輯,然后根據自己的語言習慣調整,以達到好的說話效果。輕重緩急、抑揚頓挫

  原來小時候讀書,老師讓我們抑揚頓挫地讀文章,是有道理的。一整塊的有價值內容,你講出來,只是做到了輸出。更重要的是,你要清晰讓聽眾能聽得懂,聽的有效率。

  說話的停頓和節奏是關鍵。

  這個和講故事是一個道理。講到關鍵的時候,停一下,讓聽眾開始想象和思考,然后再跟進補充情節,讓聽眾代入這個故事中,一步一步聽到故事的高潮和亮點,聽眾才會大呼過癮。

  當然,停頓是需要長期的溝通來鍛煉的,而且對不同的聽眾群體也應該細分。如果你總是講一句話,停10秒,然后再講,聽眾會奔潰的。

  把握節奏是把故事講得峰回路轉的精髓,是對應說話一種更好的技巧。當你在講解設計方案的時候,你發現聽眾有困惑或者不信任時,你把關鍵的核心價值點蜂擁而至地講過去,打消聽眾的顧慮;當聽眾吸收一些信息并滿足時,緩下來,讓聽眾可以記住并去想你剛才傳遞的內容。

  友情提示一些時間的節奏:

  - 1秒:正常聊天的停頓、偶然的眨眼。

  - 10秒:小單位任務完成時間、復雜任務的一小步。

  - 100秒:突發情況你做出關鍵判斷的時間。

  如何提高說話的技巧 篇6

  1、朗讀朗誦

  自己讀書,大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章,既練習口齒清晰伶俐,又積累一些知識量信息量,更重要的是對身體大有裨益,清喉擴胸,納天地之氣,成浩然之身!

  大家多讀一些積極向上的文章,強烈建議大家能夠讀熟背透。每天堅持朗讀半小時以上,堅持兩年三年。

  2、對著鏡子訓練

  建議你在自己的起居室中或是辦公室某一墻面安裝一大鏡子,每天在朗讀過程中,去對著鏡子訓練,訓練自己的眼神,訓練自己的表情,訓練自己的肢體語言,這樣效果更好。

  3、自我錄音攝像

  如果條件允許,我建議您每隔一周時間,把自己的聲音和演講過程拍攝下來,這樣反復觀摩,反復研究哪兒我卡殼了,哪兒手勢沒到位,哪兒表情不自然,天長日久,你的口才自然進步神速。

  看一次自己的攝像比上臺十次二十次效果都好。

  4、嘗試躺下來朗讀

  如果你想練就一流的運氣技巧,一流的共鳴技巧,我教你一個非常簡單的方法,就是:躺下來大聲讀書!當我們躺下來時,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。

  每天睡覺之前,躺在床上大聲地朗讀十分鐘,每天醒來之前,先躺在床上唱一段歌,再起來。堅持一至兩個月,你會覺得自己呼吸流暢了,聲音洪亮了,音質動聽了,更有穿透力了,更有磁性了!

  5、速讀訓練

  這種訓練目的,是在于鍛煉人口齒伶俐,語音準確,吐字清晰。

  方法:找來一篇演講辭或一篇文辭優美的散文,先拿來字典、詞典把文章中不認識或弄不懂的字、詞查出來,搞清楚,弄明白,然后開始朗讀。一般開始朗讀的時候速度較慢,逐次加快,一次比一次讀得快,最后達到你所能達到的最快速度。

  讀的過程中不要有停頓,發音要準確,吐字要清晰,要盡量達到發聲完整。因為如果你不把每個字音都完整地發出來,那么,如果速度加快以后,就會讓人聽不清楚你在說些什么,快也就失去了快的意義。

  我們的快必須建立在吐字清楚、發音干凈利落的基礎上。我們都聽過體育節目的解說專家宋世雄的解說,他的解說就很有“快”的功夫。

  宋世雄解說的“快”,是快而不亂,每個字,每個音都發得十分清楚、準確,沒有含混不清的地方。

  我們希望達到的快也就是他的那種快,吐字清晰,發音準確,而不是為了快而快。

  6、即興朗讀

  平時空閑時,你可以隨便拿一張報紙,任意翻到一段,然后盡量一氣呵成的讀下去。而且,在朗讀過程中,能夠注意一下,上半句看稿子,下半句離開稿子看前面(假設前面有聽眾)。長期以往,你發現自己記憶力加強許多,快速理解力和即興構思能力也在加強。

  7、背誦法

  背誦,并不僅僅要求你把某篇演講辭、散文背下來就算完成了任務,我們要求的背誦,一是要“背”,二還要求“誦”。這種訓練的目的有兩個:一是培養記憶能力,二是培養口頭表達能力。

  嘗試去背誦一些文章,一篇一篇地去完成。天長日久,那些文章字句自然就轉化為自己的詞語了,練到一定時間就能張口就來口出華章。

  所謂:熟讀唐詩三百首,不會吟詩也會吟!

  8、復述法

  復述法簡單地說,就是把別人的話重復地敘述一遍。可以找一位伙伴一起訓練。首先,請對方隨便講一個話題,或是一個故事。

  自己先注意傾聽,然后再向對方復述一遍。這種練習在于鍛煉語言的連貫性及現場即興構思能力,和語言組織能力。如果能面對眾人復述就更好了,它還可以鍛煉你的膽量,克服緊張心理。

  9、模仿法

  我們每個人從小就會模仿,模仿大人做事,模仿大人說話。其實模仿的.過程也是一個學習的過程。我們小時候學說話是向爸爸、媽媽及周圍的人學習,向周圍的人模仿。

  那么我們練口才也可以利用模仿法,向這方面有專長的人模仿。這樣天長日久,我們的口語表達能力就能得到提高。

  10、描述法

  小的時候我們都學過看圖說話,描述法就類似于這種看圖說話,只是我們要看的不僅僅是書本上的圖,還有生活中的一些景、事、物、人,而且要求也比看圖說話高一些。

  簡單地說,描述法也就是把你看到的景、事、物、人用描述性的語言表達出來。

  描述法可以說是比以上的幾種訓練法更進一步。這里沒有現成的演講辭、散文、詩歌等做你的練習材料,而要求你自己去組織語言進行描述。

  所以描述法訓練的主要目的就在于訓練同學們的語言組織能力和語言的條理性。

  在描述時,要能夠抓住特點進行描述。語言要清楚,明白,要有一定的文采。一定要用描述性的語言,盡量生動些,活潑些。這可以訓練我們積累優美詞語的應用能力。

  11、角色扮演法

  在我們的培訓過程中,經常讓學員進行角色扮演,組織角色語言去演講,叫“情境模擬訓練法”,比如扮演律師,扮演市長答記者問,扮演領導開動員會,扮演新郎新娘即興發言等等,還可以選擇小品中的角色扮演,直接讓學員去演小品,去扮演作品中出現的不同的人物,當然這個扮演主要是在語言上的扮演。

  這種訓練的目的,在于培養人的語言的適應性、個性,以及適當的表情、動作。

  12、講故事法

  我們的口才培訓,要求學員能夠講100個以上的故事,不同時候要能夠講不同的故事,而且現場就能想出符合場合的故事。這就要求我們積累大量的素材。同時還要講得動聽,講得精彩,熟能生巧,講多了口才就來了!

  13、積累知識,多翻翻字典、成語詞典

  建議各位辦公桌上和家里都放一本《新華字典》和《現代漢語成語詞典》,有空就翻翻,不認識的字多看看,認識的字也再看細些,你會發現中國的文字博大精深,堅持下去,你的詞匯量會越來越多,你的口才自然越來越棒!

  14、對口才產生興趣

  興趣是最好的老師。當你的焦點在口才訓練上時,你必然就會關注平時生活工作中的口才技巧。興趣在哪里,焦點到哪里;焦點到哪里,學問到哪里!這種方法進步更快。即使看電視,也在注意臺詞的優美,交際的儀態,幽默的笑眼,必然進步神快!

  15、寫日記

  寫日記是最好的自我溝通的方法,每天寫上一千來字,既整理自己的思路,反省當日之進步與不足,梳理自己的情緒,釋放一些不快,又可以學會遣詞造句,天長日久,手能寫之,口必能言之。

  16、多找機會上臺

  很多同學認為生活中缺少鍛煉的舞臺,沒有公眾場合發言的機會。其實,這是一種誤區,我們平時生活工作中,公眾演講的機會太多了,只是我們沒有發現,沒有這個意識去參與。

  如果你想突破口才瓶頸,你一定要多找機會講話。

  每次開會,必定坐第一排,必定要舉手發表一下自己的觀點;有機會就給自己的員工、小組成員開開會;有機會還可以開開家庭會議,把家庭打造在學習口才的舞臺;現在每逢節假日,路演比較流行,那一有機會你就上臺去參與,不要管那么多,你只是在鍛煉自己而已!

  放下自己,放下一切時,你發現學習口才就這么簡單!

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職場人怎樣提高說話技巧06-22

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