紡織生產管理制度（推薦）

　　在日常生活和工作中，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的紡織生產管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

紡織生產管理制度1

　　一、各單位要緊緊圍繞公司確定的安全生產責任目標開展好各項安全管理工作。

　　二、各單位主要負責人對本單位的安全生產、職業健康負全面責任，在抓好生產質量等項管理的同時抓好安全生產管理工作，保證確定的單位年度分解目標和員工個人簽約目標的實現達標。

　　三、公司安全生產管理部門每月對各單位安全生產管理工作情況、隱患排查治理情況、工傷事故和“三違”情況以及勞動防護管理工作進行月度考核，依照《公司安全生產獎懲考核制度》進行考核。

　　四、公司安委會堅持每月一次的`安全隱患大排查、各生產單位每周一次的隱患排查、各班組每天日常安全自查，為完成年度目標堅持不懈的抓隱患整改，確保公司一方平安。

　　五、依照年度目標，有效開展每年兩次應急預案演練，以實戰狀態投入演練，達到鍛煉隊伍一旦遇火情能在第一時間迅速滅火。

　　六、公司堅持執行全面禁止吸煙的規定，一旦查出按規定嚴格處罰，以此保證公司無火源產生。

紡織生產管理制度2

　　第一節 總 則

　　第一條 安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵，為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。

　　第二條 企業法定代表人是本企業安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，企業的各級領導人員和職能部門，必須在各自的工作崗位上，對實現安全生產負責。

　　第二節 公司領導安全職責

　　第三條 總經理安全職責

　　1、在公司董事會的領導下，對公司的安全生產負總責。

　　2、嚴格執行國家有關的安全生產方針、政策、法令、法規和指令。

　　3、不定期組織召開安委會成員會議，總結、布置安全生產工作。

　　4、健全安全組織機構，及時調整、充實專職安全管理人員，及時研究解決生產中的重大安全問題。

　　5、把安全生產、勞動保護工作作為公司日常重點工作來抓，在制定年度計劃時，一定要把安全工作放在第一位，安全技術措施費用專款專用。

　　6、按事故處理“四不放過”的原則，組織對重大事故的調查處理，拿出處理意見后向公司董事會匯報，執行董事會的決定。

　　第四條 生產副總經理安全職責

　　1、直接領導安全生產部門的`工作，定期聽取匯報核實研究解決或審批有關安全生產中的重大問題(包括一級動火作業的審批)。

　　2、組織制訂、修訂企業內安全生產管理制度，安全技術操作規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　3、組織全廠性的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　4、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　5、組織對重大事故和惡性未遂事故的調查和處理，并及時向上級主管領導或部門報告。

　　6、定期召開安全、防火委員會會議，分析企業安全生產動態;及時解決安全生產中存在的問題。

　　7、抓好安全教育與安全考核工作，特別是特殊工種的培訓和技術考核。

　　第五條 其他副總經理(包括總經理助理)安全職責

　　1、在各自分管的業務范圍內對實現安全生產負責。

　　2、定期檢查所分管的各部門對安全生產各項管理制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　3、負責處理所分管部門安全工作存在的重大問題。

　　4、負責組織所分管部門內的重大事故調查處理。

　　5、按照“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比。

　　第三節 中層領導安全職責

　　第六條 車間(部室)主任、副主任安全職責

　　車間主任對本單位安全生產全面負責，副主任對分管業務的安全工作負責，其職責是：

　　1、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　2、組織制訂并實施車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

　　3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育和班組級安全教育;對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵。

　　4、不定期組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

　　5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

　　6、對本車間發生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

　　7、負責一級、二級動火和固定動火點的申請，組織并落實好動火時的安全措施。

　　8、嚴格執行交接班制度，做到24小時有人管生產、管安全。

　　第七條 專職安全員安全職責

　　1、協助本部室主任全面負責全廠的安全工作。

　　2、負責安全措施的督促、落實工作。

　　3、負責全廠安全消防設施的檢查、督查工作。

　　4、參與全廠的安全大檢查并協助科室主任完成事故隱患通知的下達及督促檢查落實情況。

　　5、負責全廠動火、動土作業票據的審批工作及現場安全措施的指導工作。

　　6、協助部室領導做好對消防隊的管理工作。

　　第八條 調度員安全職責

　　1、全面協調、組織生產事宜。

　　2、協助部室主任組織、協調在生產中所出現的有關事宜。

紡織生產管理制度3

　　1目的

　　為貫徹落實國家安全生產相關法律法規、部門規章制度及安全生產標準,保護員工在生產過程中的健康與安全,保證企業生產安全、穩定、長周期運行,特制定本制度。

　　2范圍

　　本制度適用于企業范圍內的所有單位和全體員工安全生產責任制的管理

　　3職責

　　3.1總經理負責組織制定、簽發發企業安全生產責任制,對企業領導班子成員、分管部門領導進行安全生產責任制的溝通與評估。

　　3.2總經理和管理層人員的要明確對企業安全生產的領導責任,并以實際行動表明對安全生產的承諾。

　　3.3安全辦公室負責企業《安全生產責任制》的制定、修訂、評審、考核、溝通、培訓。

　　4內容與要求

　　4.1安全生產責任制的制定

　　4.1.1安全辦公室負責組織制定安全生產責任制,并由各專業部門的管理人員參加。

　　4.1.2企業領導層、職能部室、生產安全辦公室、安全管理人員、從業人員均需制定適用的安全生產責任制,覆蓋各單位和所有崗位。

　　4.1.3建立的安全生產責任制需要達到如下要求：

　　1)適用并滿足國家安全生產法律法規和其他要求,并適時修訂、評審；

　　2)要與企業管理制度協調一致；

　　3)要根據本單位、班組、崗位實際情況,責任制內容要描述明確、具體,具有可操作性,能考核。

　　4.1.4企業制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發執行。

　　4.2安全生產責任制的溝通

　　企業應對安全生產責任制進行廣泛的協商與信息交流,確保各單位、崗位人員對本單位、崗位的安全生產職責有充分的認識和理解,特別是企業主要負責人和各級管理人員。

　　4.3安全生產責任制的評審

　　4.3.1企業每年組織安全生產責任制評審與更新,保持適宜性、充分性、有效性：

　　1)與國家安全生產法律法規和方針政策的符合性；

　　2)與企業管理體制的'一致性；

　　3)與檢查、考核相適應的可操作性。 4.3.2評審的結論包括確認、更改、作廢三種,根據審批權限由授權人審批后采取相應措施。

　　4.4安全生產責任制的培訓

　　4.4.1對企業主要負責人、安全生產管理人員、職能部室負責人、技術人員和各崗位的作業人員,均應接受相關崗位的安全生產責任制培訓,確保所有人員能夠履行本崗位的安全生產職責,實現安全生產。

　　4.4.2培訓應建立培訓記錄。培訓記錄包括時間、地點、內容、參加人員、授課教師、出勤、考核成績和總結等。

　　4.5安全生產責任制的修訂

　　4.5.1安全生產責任制評審后,如果評事結論需要更改、修訂,安全辦公室應組織相關人員修訂安全生產責任制,修訂后的安全生產責任制經批準后重新發布實施。

　　4.5.2如果企業發生組織機構變更或崗位變更,應隨時修訂安全生產責任制。

　　4.6安全生產責任制的考核

　　企業成立安全生產責任制考核領導小組,領導小組由企業安委會成員組成,總經理擔任組長；考核由安全辦公室負責組織實施,考核內容是安全生產責任制的貫徹、落實情況,考核采取季度考核方式,年終匯總考核結果。

紡織生產管理制度4

　　一、目的

　　為了進一步規范識別、獲取、更新適用于公司安全生產的法律法規標準規范，保證公司適用的法律法規、標準規范有效性，根據《企業安全生產標準化基本規范》等要求，特制訂本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于與公司有關的國家安全生產法律法規、標準規范和其他要求，及時更新，并將這些信息及時傳達給公司員工和相關方，以便嚴格遵守，消除違法行為和現象。

　　三、職責

　　1、安全辦負責識別和獲取適用于與本公司活動有關的安全生產法律法規、標準、規范及其他要求；

　　2、設備部負責識別和獲取安全設施管理、用電作業安全、設備安全等法律法規、標準、規范及設備設施報廢管理等方面的法律法規、標準、規范及其他要求；

　　3、總經辦負責識別和獲取工傷管理、文件和檔案管理、安全教育培訓等方面的法律法規、標準、規范及其他要求；

　　4、財務部負責識別和獲取安全生產費用管理等方面的法律法規和標準規范及其它要求；、

　　5、生產部、設備部負責識別和獲取相關方管理等方面的法律法規和標準規范及其它要求；

　　6、其他專業職能管理部門負責本部門職責范圍內有關的安全生產法律法規、標準、規范及其他要求的識別和獲取；

　　7、安全辦負責對全公司通用的安全生產法律法規和標準規范等文件的登記、發放方式包括以公司文件形式發放、原文發放和其他形式。

　　四、安全生產法律法規、標準規范其他要求的獲取

　　1、獲取的內容

　　（1）法律全國人大頒布的安全生產法律如刑法、安全生產法、職業病防治法、勞動法、勞動合同法、突發事件應對法等。

　　（2）法規國務院和省級人大頒布的有關安全生產的法規。

　　（3）規章國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的安全生產規章制度。

　　（4）標準國家、地方和行業頒布的安全標準

　　（5）國際公約我國已簽署的關于勞動保護的公約

　　（6）其他要求各級政府有關安全生產方面的規范性文件上級主管部門的'要求地方和相關行業有關的安全生產要求、非法規性文件和通知、技術標準規范等。

　　2、獲取渠道

　　（1）各級人大、政府頒布的法律、法規、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監督管理部門及其他有關政府職能部門

　　（2）國家和行業標準規范獲取渠道是各部、委或標準化組織等

　　（3）上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門

　　（4）還可以與咨詢機構等部門聯系

　　（5）通過報刊、書店、互聯網等渠道。

　　3、獲取方式和時機

　　（1）公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規及其他要求同時建立必要的聯系

　　（2）公司各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規及其他要求登記在法律法規、標準及其他要求的獲取記錄表上并及時傳遞到公司生產部和安全辦公室。各管理部門對法律法規、標準及其他要求進行適用性判定報主管領導審批后立即實施。安全辦每年整理一次公司適用安全生產法律法規、標準和其他要求清單保持所使用的法律法規處于最新狀態。

　　五、適用性識別、傳達和更新

　　1、適用性識別判定依據

　　（1）公司活動、產品、服務要求

　　（2）所屬行業

　　（3）上級主管部門有關要求

　　（4）相關方有關要求。

　　2、各部門根據本單位生產經營活動中的危險、有害因素和安全生產的特點對獲取的法律法規、標準和其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規、標準規范和其他要求登記在《適用的法律法規清單》上并將適用的條款摘錄到清單上經主管領導批準后實施。

　　3、安全生產法律法規的傳達

　　（1）各職能部門將審批適用的安全生產法律法規及標準規范和其他要求清單傳遞到公司安全辦。

　　（2）安全辦及時將適用的安全生產法律法規及標準規范和其他要求清單及有關內容予以印制然后按文件管理程序的要求發放到各部門，各部門的執行由單位辦公室按文件管理程序要求進行。

　　（3）各部門將適用于本單位的安全生產法律法規及標準規范和其他要求進行傳達貫徹確保每位職工按法律法規及標準規范和其他要求法執行。

　　（4）各部門應隨時掌握與本單位相關法律、法規及其他要求的最新信息如有換版、更改等情況及時向公司生產部和安全辦公室傳遞。

　　（5）為使法律法規及其他要求保持最新狀態各部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規及其他要求填寫《法律法規及其他要求更新清單》經單位主管領導批準后提供給公司生產部和安全辦公室。

　　（6）各部門對作廢的安全生產法律法規、標準和其他要求及時標識對新頒法律法規、標準和其他要求及時補充。

　　六、符合性評價

　　公司應每年組織一次對適用的安全生產法律法規和標準規范及其他要求進行符合性評價，消除違規現象和行為，從而確保公司和從業人員及相關方能夠按照法律法規的要求進行安全生產和開展業務活動，對于不符合的安全生產法律法規和標準規范及其他要求，要及時做出標識和處理。

紡織生產管理制度5

　　本制度的目的就是為各生產人員提供行動指南,使各位員工在工作中有規可依、有章可循,令公司的一切生產活動規范化、程序化、制度化。每位員工在自己的工作崗位上既是勞動者又是管理者，希望各位員工能夠隨時以管理者的標準嚴格要求自己。

　　基本工作守則

　　1、 遵守廠紀廠規，服從上級工作安排，認真執行上級工作指示。 2、 努力學習，勤于鉆研，不斷提高勞動技術與自身素質。

　　3、 樹立勤儉節約觀念，愛護公共財物，講究公共衛生，不得任意損壞或涂鴉任何公物。

　　4、 工作期間嚴禁擅自離開工作崗位，嚴禁串崗閑談、離崗會客、離崗打電話等一切私活。

　　5、 工作期間嚴禁打瞌睡。

　　6、 生產過程中遇到自己不能解決的問題時，必須逐級匯報，尋求解決方法。

　　值機員崗位職責

　　1、上班時間要提前10分鐘與上一班交接，了解清楚機臺所用的原料及織布情況。

　　2、看機過程中要做到每一匹布下布時搞一次機臺衛生，以防由于飛花聚集太多而造成布面飛花疵點及打針，另外機臺的地面衛生也要隨時保持干凈，及時清掃，清掃的垃圾倒入垃圾筒。

　　3、接紗時盡量打十字結，紗尾不能超過1厘米，包括接小紗，手上要干凈，不能捻紗，每個輸線輪繞紗在8-10圈，每個班2次檢查輸線輪上繞紗的現象。

　　4、經常要檢查布面是不是有質量問題，比如壞針、堅條、橫條、破洞、漏針、花針、斷拉架、斷絲等，下布時要里外仔細查看布面，有質量問題時自己解決的要及時處理，自己不能處理的要及時向領班反映并跟進解決后的質量情況。

　　5、所看機臺所用原料要堆方整齊，不能散落在地上，做到期及時拆包及時架紗。

　　6、發現有黃白紗、油污紗、爛紗等疵點紗要作標識后隔離放置，避免好壞紗混淆。

　　7、機位邊的棉紗要放整齊，不能**放置，紗叉及風**用完要掛好，風管亦要整齊卷起。

　　8、不能漏寫、錯寫布飛及落布卡的內容，寫后要檢查兩次或以上，確保準確。

　　9、色紗轉胚紗，要全面清潔機臺，以防色纖、飛花影響布面質量。

　　10、兩面不同花紋的布類要由抽針位剪開檢查兩面是否有花針、花點、油針等問題。

　　11、色織布、抽針布、提花布，落布必須對回OK板。

　　12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在-+0.5kg，不能隨意超重或偏輕。

　　13、不能亂調機臺變頻，不準私自調機，嚴禁無油無風開機。

　　14、不得私自剪掉任何疵點。

　　15、值機員需在班長指引下用紗，未經允許不得私自到其他機臺取紗用。

　　16、按規定在間絲處落布，間絲不能超過6圈，再由間絲中間剪開落布，即布頭布尾各間2-3圈。

　　17、下班前要把所看機臺的衛生徹底打掃一遍，圓機底下、卷布架上、臺面上不能有明顯飛花和油污。

　　18、要盡忠職守，有較好的責任心，服從公司領導安排，不能有敷衍塞責的行為，并且在日常的工作中不斷提高自己的工作技能。

　　19同事之間要互幫互助，團結協作，共同努力把工作做好。

　　質檢員崗位職責

　　一、上班落班時做好交班工作。

　　二、每落一疋布要及時并認真檢查布面、棉紗質量，并將每疋布所發生的質量問題作記錄。第一疋之后的布疋都要認真檢查布頭，避免有漏查及廢布外流造成損失;

　　1

　　三、檢查每疋布的布飛及布頭所需寫明的'資料是否清晰準確。

　　四、發現針路、花針、油針等嚴重的質量問題要及時向班長反映，并跟進處理后布疋質量情況;

　　五、每疋布不能超過6個疵點/20kg，超出范圍的另行處理。

　　六、查色布時遇到嚴重質量問題要及時反映。

　　班長崗位職責

　　1、提前15分鐘上班，巡視車間機臺，了解車間生產進度。

　　2、查看驗布記錄，對各機臺的質量情況做到心中有數，特別留意質量問題較多的機臺。

　　3、安排值機員看相應的機臺，其中要注意快機與慢機、分紗機臺、清紗機臺與正常機臺之間的合理搭配。

　　4、當班織完布的紗需入倉的要及時做好標識，注明客戶、紗支、批號、機號、日期等祥細資料，機臺用紗出倉及入倉都要以書面形式寫張出倉紙和回倉紙交由紗倉倉管作記錄。

　　5、當班班長要時常巡機，留意機臺狀況，布面質量，布飛、落布卡內容是否準確并一致，環境衛生是否良好，一切棉紗及工具是否放置清晰整齊等。

　　6、領好所需要用的針，值機工換針時，班長必須要求以舊換新，并親自拿針，同時做好記錄，不可換錯針，要清楚各機臺所用針型號。

　　7、班長要及時清理機臺夾板上的廢舊資料。不得收漏或遺失落布卡。

　　8、新開機臺，班長注意以下事項：

　　A、檢查機臺用紗是否正確，織排間、色織布應注意機臺的色號、缸號、支數以及路數是否與生產單一致。色織布必須圍好網布方可開機。

　　B、檢查布面質量，不能有針路、油針、起橫、夾痕、粗細紗等質量問題。

　　C、如以上問題未符合要求，必須要機修員處理妥當之后方可交接簽名開機。

　　D、每臺機必須由機修、班長簽名后方可開機。

　　9、對生產過程中機臺出現事故或質量問題的，班長處理后應簽名并注明時間、原因，自己無法處理的，應立即通知機修。

　　10.生產不飽和的情況下，班長應安排值機員輪休。

　　11.班長收到《排產單》后，要仔細核對其中的內容，如有不明之處必須問清楚。

　　12.班要注意值機員及質檢員的勞動紀律，嚴格執行值機員、質檢員考評工作。

　　13.幫助值機員解決技術上的問題，做好日常培訓工作。

　　14.做好交班記錄，寫清機臺情況，值機人員名單、耗針數、機臺運轉注意的問題。

　　機修工作崗位職責

　　1、服從工作安排，要求教機速度快，問題判斷處理準確，教機疵點布少。

　　2、 必須按工藝單指示教機，有疑問可直接與機修主管商討，不得擅自更改，教好機后須經機修主管核準后方可交機。

　　3、 教機員須核對排產單，機頭卡、紗支、工藝同機上是否一致。

　　4、 教好機臺，必須保證布面質量，不能有油針、針路、起橫、夾痕，同時第一匹布必須質量跟蹤，查驗胚布并簽名，發現有問題及時處理，不能處理必須上報。

　　5、教好機，工具要收拾放好，機臺要處理干凈，同時保證油氣管正常，轆仔、牙帶保持一致。

　　6、洗機轉針筒后不可有油針，教機后第一匹布可慢速運轉，非工藝原因，機臺必須按規定轉速運轉。

　　7、機臺交接，機修必須在落布卡簽名并注明時間。

　　2

　　8、如接到質量投訴，必須第一時間處理并跟蹤下一疋布的質量情況。

　　9、 生產過程中機修如因機臺故障或質量問題進行教機，事后必須在落布卡上簽名并注明時間。

　　10、每臺機必須用標簽注明使用織針型號，織布必須備確認板交車間質檢。

　　11、教機布必須磅過并記錄，教機布不可超過2.5kg疵點不可超過8個。

　　12、機修發現開關失靈，須立即修理或更換。

　　13、機修員要定期保養機臺各部件，并要認真做好《機臺保養卡》。

　　辦公室人員管理制度

　　一、遵守各項規章制度，服從上級的領導和工作安排，與同事團結友愛，工作互相配合，努力做好本職工作，準時上班，真正起到管理人員的模范帶頭作用。

　　二、辦公室是公司對外的重要窗口，辦公室人員的言行舉止，代表著公司的良好形象，有客人來主動招呼，熱情接待，并斟茶水，接聽電話要禮貌用語等。

　　三、上班時間要全心全意做好本職工作，做到虛心好學，不懂就問，不要不懂裝懂而造成工作失誤，同事與同事之間相互溝通配合，各司其職，各盡其責，當日的工作要求當天盡量完成。

　　四、當班時嚴禁看書報.吃早餐同零食。不得串崗閑談，不得干與工作無關的事情。

　　五、不準在辦公室玩電腦游戲及其他消遣活動。

　　六、做好文件資料的保密工作，妥善保管重要文件單據其他物品。

　　七、在辦公室不準撥打私人電話，接聽電話要做到長話短說，客人有留言或轉述電話內容要迅速、準確、清楚。

　　八、注意節約使用辦公文具，紙張等易耗品要求盡量兩面使用，筆及其他的耐耗品要以舊換新，最后一位同事下班時要記得關燈，關電腦，門窗，鎖好門。

　　坯布質量考核標準

　　一、不可修補疵點8只以上屬等外品;布面不干凈坯布扣款1元/匹。油花衣屬不可修補疵點，每匹布在10只內超出5只，每只扣2元;超出10只，屬于等外品;嚴格按匹重要求落布，無關線的坯布扣款5元/匹;超出或不到規定范圍1㎏以上的，扣款2.5元/㎏，試樣布、掃尾布重量不到，由主管領導簽字可免扣;轉數未到時，如出現大疵點，內銷單100轉以內可落布，外銷單30轉以內可落布。

　　二、因長漏針、長花針、橫直稀路、紗換錯、次點超標等剪布，每公斤次布扣款2.5元，且擋車工扣除產量工資。

　　三、10米內長漏針扣款每米1元，淡花針、邊軋破、針換錯免半但扣除產量工資。

　　四、可修次點的規定：常規品種，以20kg/匹計，可修疵點6-15只，扣0.10元/㎏;洞眼15-25只扣0.4元/㎏，26只及以上算次品扣款2.5元/kg。

　　五、不規則抽針布出現漏針500㎝以上按第三條淡花針扣款，特殊規格另定。

　　六、坯布長疵點出現跨匹,第二匹始由班長承擔20%扣款;如有跨班,交班后坯布由第二班組長承擔20%.

　　七、在擋車過程中，如發現擋車未經主管同意，私自剪布或私剪次布藏匿，一律按紗價五倍扣款,并嚴重警告一次;如果發現第二次作開除處理。

　　八、經確定因機器不正常造成坯布質量問題疵點超標，由保全工簽字后擋車工可免扣款，納入保全考核里。特殊情況經主管領導簽字后可免扣。

　　九、學徒工三個月內質量免扣一半。

【紡織生產管理制度】相關文章：

紡織生產管理制度06-04

[集合]紡織生產管理制度06-04

紡織企業管理制度06-13

紡織企業管理制度3篇01-04

紡織企業管理制度(3篇)01-04

淺談紡織行業生產供應和銷售的流程的認識07-03

紡織企業管理制度(集合3篇)01-13

紡織企業管理制度匯編3篇01-13

汽車用層壓紡織品及生產工藝分析論文07-03

紡織企業生產主管年度的工作計劃06-20