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服裝廠崗位職責(zé)

時間:2024-06-18 12:32:08 服裝/紡織/皮革 我要投稿

服裝廠崗位職責(zé)實(shí)用15篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的服裝廠崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

服裝廠崗位職責(zé)實(shí)用15篇

服裝廠崗位職責(zé)1

  1、及時準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成采購計劃,及時編制采購單,并傳遞給相關(guān)部門。

  2、妥善處理各供方的不合格品,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

  3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,充分利用庫存。

  4、一切從公司利益出發(fā),對采購材料的價格、質(zhì)量要多方咨詢確定價廉物美的供方。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,及時結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。

  6、客供產(chǎn)品入庫時需特別提示。

  7、做好受控文件發(fā)放記錄。

  8、顧客財產(chǎn)要受控,妥善保管。

  9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認(rèn)稿,客供原稿的資料歸檔管理工作。

  10、嚴(yán)格按照公司制定的'采購控制程序要求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。

  11、是倉庫的財物直接管理部門,負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。

  12、公正、公平對待部屬,搞好部門團(tuán)結(jié)及文明、安全生產(chǎn)。

  13、負(fù)責(zé)倉庫生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。

  14、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展工作。

服裝廠崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)倉庫到貨大貨質(zhì)量檢驗或抽檢;

  2、協(xié)作開發(fā)跟單人員,負(fù)責(zé)次品退廠返修,并跟蹤返修后到倉狀況;

  3、協(xié)作銷售AD,負(fù)責(zé)處理店鋪、客戶的質(zhì)量退貨,包括檢驗和處理;

  4、負(fù)責(zé)對部分存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品(疵/次品)進(jìn)行修復(fù)處理;

  5、負(fù)責(zé)對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗(送到杭州市權(quán)威質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗),并取回質(zhì)檢報告,并交行政存檔;

  6、幫助貨品跟單,不定期到加工廠進(jìn)行質(zhì)檢。

  7、幫助其它部門開展工作;

  8、其它臨時性任務(wù)。

服裝廠崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)生產(chǎn)需要,調(diào)配各車間生產(chǎn)設(shè)備。做好設(shè)備檔案工作,掌握好設(shè)備的流向。

  2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備的維修及零件的申購工作。技術(shù)要全面,平車、專機(jī)都能修理。

  3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),提高設(shè)備的有效利用率。協(xié)助技術(shù)、生產(chǎn)部門依據(jù)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行縫制工藝改進(jìn),并能制作一些小型輔助工具提高生產(chǎn)作業(yè)效率。

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的電路檢查、維修,督促員工正確使用電器、工具,確保用電安全維修設(shè)備后,要清掃操作區(qū)域衛(wèi)生,保持操作區(qū)域整潔規(guī)范,杜絕臟污。

  5、負(fù)責(zé)車間用電和設(shè)備操作安全,防止員工用電、設(shè)備使用等過程中的.事故發(fā)生。

  6、工作要有條理,分清輕、重、緩、急來做事;判斷能力要強(qiáng),能手到病除,不能出現(xiàn)故障反彈的現(xiàn)象。維修后及時清潔維修現(xiàn)場。

  7、與員工溝通,傳授員工使用機(jī)臺安全操作知識,指導(dǎo)督促員工保養(yǎng)車臺,對專機(jī)人員必須先培訓(xùn)后上崗。

  8、謙虛好學(xué)、精益求精、不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。耐心服務(wù),維修后及時回訪。

  9、必須保證工作區(qū)域的整潔,垃圾入簍,及時清理不用的物品,待用物料必須擺放整齊。必須節(jié)約用電,必須人走燈滅、設(shè)備停。

服裝廠崗位職責(zé)4

  廠長崗位職責(zé)

  1、根據(jù)業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),結(jié)合工時,編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各有關(guān)部門貫徹實(shí)施。

  2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理,協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作,保證均衡生產(chǎn)。

  3、協(xié)助支持技術(shù)部門抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

  4、協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施,克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),最大限度地提高勞動生產(chǎn)效率。

  5、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用的各種設(shè)備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)日常物料申購,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,再交采購部相關(guān)人員采購。

  6、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。

  7、不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力,使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

  8、公正、公平對待各崗位員工,搞好團(tuán)結(jié)安定工作,創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。

  9、提高班組流程安排水平,促進(jìn)產(chǎn)量提高。

  10、及時與技術(shù)部人員協(xié)調(diào),保證工時、價值能正確在流水安排中體現(xiàn)。

  11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表,以免影響生產(chǎn)。

  12、隨時與生產(chǎn)部保持聯(lián)系,掌握大貨出貨情況,并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

  技術(shù)部主管崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理的各項工作(樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等)。

  2、按客戶的貨期及要求做確認(rèn)樣,做確認(rèn)樣到倉庫領(lǐng)料時,了解原料的質(zhì)地、性能,然后按規(guī)格尺寸,根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣。

  3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例,每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復(fù)核。

  4、按客戶的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝,操作方法要切實(shí)可行,并要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上符合多快好省的原則,確保在實(shí)際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。

  5、按客戶要求,要準(zhǔn)確、細(xì)致詳實(shí)地編制工藝單,圖樣必須清晰準(zhǔn)確,要準(zhǔn)確測算出面、里輔料的單耗情況,交業(yè)務(wù)部采購員、財務(wù)部。

  6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。

  7、每批產(chǎn)品完成后,征示實(shí)際工作中的意見和建議,及時改進(jìn)工作中的缺陷。

  8、客供產(chǎn)品,做好標(biāo)識,建檔管理。

  9、根據(jù)生產(chǎn)部要求落實(shí)已確認(rèn)的款式樣板進(jìn)度,滿足生產(chǎn)要求。

  10、充分發(fā)揮技術(shù)部的作用,促進(jìn)企業(yè)效益。

  11、搞好部門團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)部門安全文明生產(chǎn)。

  12、公平、公正對待各崗位工作人員,建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進(jìn)企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。

  13、落實(shí)核料工作,協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞,保證大貨不裁錯花型,及投料滿足制單要求。

  裁剪車間主管崗位職責(zé)

  1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn),做好車間管理工作。

  2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格,做到準(zhǔn)確無誤方可生產(chǎn),對定額用料及排料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

  3、堅持均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)車間裁片供應(yīng)充足。

  4、對于生產(chǎn)中的原料供應(yīng)、樣板、工藝等問題要盡早反映。

  5、對有問題的裁片要積極配合技術(shù)部做好分析工作。

  6、要做好員工的思想工作,調(diào)動其積極性,搞好小組、車間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn),保持車間環(huán)境整潔。

  7、保證完成和超額完成廠部下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

  8、拖布過程中有瘕疵的面料,及時通知采購員來現(xiàn)場確認(rèn)解決,方可開裁。

  9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負(fù)責(zé)管理。

  10、裁房主管負(fù)責(zé)布料的核對與簽收。

  11、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料。

  12、如果布質(zhì)量良好,每卷布留3%。如果布質(zhì)量不好,由裁房主任根據(jù)布料品質(zhì),來確認(rèn)換片面料的比例。

  13、如果面料有問題,不能裁全的,裁房主任必須按尺碼的比例減裁

  裁剪小組長崗位職責(zé)

  1:裁剪小組長必須得到技術(shù)部的開裁通知才能開裁,否則造成的損失由裁房負(fù)責(zé)。

  2:裁房必須按技術(shù)部的裁剪技術(shù)通知要求開裁,包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術(shù)通知要求開裁,造成的損失由裁房負(fù)責(zé)。

  3:新款主料每色前三卷布料,每拖一卷必須認(rèn)真記錄門幅、品質(zhì),長度,來確認(rèn)窄幅、疵布、短碼等信息,并且裁剪布頭50CM,編號后裁為八片,交由技術(shù)科確認(rèn)邊中差。三卷拖完后,由裁房主任簽字確認(rèn)才能繼續(xù)開裁,否則造成的損失由裁剪小組長負(fù)責(zé)。

  核料員崗位職責(zé)

  1、結(jié)合大貨訂單,面、里料品質(zhì)檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。

  2、對每一個款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求、面料特點(diǎn)必須清楚。

  3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下,測量出公正合理的面、里料實(shí)際耗料定額。實(shí)排耗料一式二份,一份交采購部,一份交財務(wù)。

  4、測算耗料時,應(yīng)考慮到面里料的門幅寬窄,色差情況比例不平、回縮率等因素,使生產(chǎn)單位對面、里料耗用無異議

  5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后才可使用。

  6、虛心聽取各方面意見,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  7、負(fù)責(zé)公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份,一份交采購部,一份交財務(wù)。

  8、解決日常遇到的超額耗料疑問。

  9、配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況,以便采購部和供應(yīng)商協(xié)商。

  10、配合裁床日常工作需求,及時提供嘜架。

  11、對于比較復(fù)雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法,必要時出具整體嘜架的使用方法,避免裁剪差錯,造成損耗。

  12、面料數(shù)量核對按以下公式計算:由衣服的數(shù)量折算的長度+疵布折算的.長度+剩余的布料=來料數(shù)

  拖布、驗片員崗位職責(zé)

  1、注意布的正反面,對倒順花、色差、疵點(diǎn)要盡量留意,發(fā)現(xiàn)問題及時反映。

  2、拉齊布邊,做到二齊一平。門幅不統(tǒng)一的,闊幅闊用,狹幅狹用,做好拖布記錄。

  3、嚴(yán)格控制鋪布層數(shù),以確保裁片質(zhì)量。

  4、未鋪的面料要堆放整齊,注意清潔,不夠板長的零頭布要注意收集,以備換片。

  5、發(fā)現(xiàn)有短碼或料疵,如邊中差、邊道差、色檔較多,死印,紗節(jié)多、破洞等情況,應(yīng)及時反映到裁床主管處解決。

  6、核對裁處的規(guī)格、數(shù)量是否正確,逐一檢查樣板與裁片的符合性。

  7、仔細(xì)檢驗裁片的裁剪質(zhì)量和疵點(diǎn)情況,發(fā)現(xiàn)不合格品及時挑出換片。

  8、被調(diào)換的不合格衣片要隔離存放,調(diào)好的裁片要編號并放入原位。

  9、裁片必須經(jīng)過逐片檢驗疵布,并跟包配片,確保到小組裁片的質(zhì)量。

  推刀員崗位職責(zé)

  1、開刀前,如有排版不明確,不符合的地方,問清后再操作。

  2、推刀在推刀前必須核對排版圖,并按技術(shù)科的通知要求裁剪,不可偏刀0.3CM。

  3、里料,膽布由于每板500層,必須套色裁剪。

  4、每款的最后800件,里料與膽布必須在面料裁完后,才能掃零裁剪

  5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。

  6、開刀垂直、上下一致、打眼正確,上下不得順斜,刀眼大小要符合規(guī)定,位置準(zhǔn)確。

  7、有用的角料,應(yīng)捆好進(jìn)倉,裁片堆放整齊,保持清潔。

  8、電剪等操作工具要精心保養(yǎng),注意安全使用。

  抄號員崗位職責(zé)

  1、編號人員必須按技術(shù)部的要求,在指定的部分編號,編號字體不得超過一公分,應(yīng)在裁片的邊角位置編號,原則上縫制后看不出編號。

  2、字跡要清楚,不得有重疊,雙號。

  3、編號所用筆、油墨,防止面料表面產(chǎn)生滲透、揮發(fā)和化學(xué)反應(yīng)。

  4、編好的裁片要分清規(guī)格、批號,堆放不得串位,以防配包錯誤。

  配包員崗位職責(zé)

  1:領(lǐng)料的職工必須嚴(yán)格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質(zhì)等信息,并簽字確認(rèn),否則造成的損失由領(lǐng)料人負(fù)責(zé)。

  2:配包人員必須認(rèn)真配包,并放入指定位置。

  配片員崗位職責(zé)

  1、配片應(yīng)做好記錄,調(diào)片對象、原因、名稱、數(shù)量等都應(yīng)記錄。

  2、配片應(yīng)及時,不得拖拉。

  3、配片時注意色差,憑疵片調(diào)片。

  4、配片要遵守公正無私、合理節(jié)約的原則。

服裝廠崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)倉庫到貨大貨質(zhì)量檢驗或抽檢;

  2、配合開發(fā)跟單人員,負(fù)責(zé)次品退廠返修,并跟蹤返修后到倉情況;

  3、配合銷售AD,負(fù)責(zé)處理店鋪、客戶的質(zhì)量退貨,包括檢驗和處理;

  4、負(fù)責(zé)對部分存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品(疵/次品)進(jìn)行修復(fù)處理;

  5、負(fù)責(zé)對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗(送到杭州市權(quán)威質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗),并取回質(zhì)檢報告,并交行政存檔;

  6、協(xié)助貨品跟單,不定期到加工廠進(jìn)行質(zhì)檢。

  7、協(xié)助其它部門開展工作;

  8、其它臨時性任務(wù)。

服裝廠崗位職責(zé)6

  1、 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,安排好車間生產(chǎn),做好車間管理工作。

  2、 按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格,做到準(zhǔn)確無誤方可生產(chǎn)。

  3、 按技術(shù)工藝單要求組織操作,堅持均衡生產(chǎn),保持流水線暢通。

  4、 對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問題應(yīng)及時反映。

  5、 加強(qiáng)生產(chǎn)管理,依據(jù)技術(shù)部門提供的制作工時根據(jù)車間實(shí)際生產(chǎn)情況制定合理計件單價。

  6、 協(xié)助支持質(zhì)檢人員抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

  7、 協(xié)同各部門采取有效措施,克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),最大限度地提高勞動生產(chǎn)率。

  8、 協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用各種設(shè)備的`配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)日常機(jī)物料申購。

  9、 堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。

  10、 不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力,使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

  11、 公正、公平對待各崗位員工,搞好團(tuán)結(jié)安定工作,創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。

  12、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表,以免影響生產(chǎn)。

  13、 隨時與銷售部門保持聯(lián)系,提供大貨出貨情況。

  14、 要做好員工的思想工作,搞好小組、車間文明生產(chǎn),安全

  生產(chǎn),保證車間環(huán)境清潔,標(biāo)識清楚。

  15、 做好工廠的消防安全工作。

服裝廠崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)公司年度、月度計劃,制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)后整車間的生產(chǎn)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、勞動組合,負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)計劃的安排、落實(shí),生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo);

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度、規(guī)定、細(xì)則的制定和考核。公司各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行、日常員工事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;

  3、在生產(chǎn)安排中,根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃去合理的編排各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)任務(wù)、工作進(jìn)度、工作時間,以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務(wù)管理,各小組生產(chǎn)安排、生產(chǎn)品質(zhì)控制、員工崗位技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)對后整車間各種機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與管理,落實(shí)與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度,協(xié)調(diào)及配合尾部與各部門間的工作事務(wù);

  5、要熟悉和掌握公司各款的生產(chǎn)工藝要求,查貨期與各款的實(shí)際出貨日期,然后根據(jù)公司生產(chǎn)編排及車間縫制車間每天下貨各款的先后順序,及各款日流量的大小,來合理的安排尾部各小組進(jìn)行生產(chǎn);

  6、對于已開始在縫制車間上線的各款,要根據(jù)縫制車間生產(chǎn)的實(shí)際情況提前做好準(zhǔn)備,檢查各種物料、輔料是否到齊,提前做好預(yù)算及安排。當(dāng)新款下線移交到后整車間時,后整車間主任要召集各小組組長及有關(guān)人員開產(chǎn)前工藝會議,就各款在后整生產(chǎn)的工藝流程、要領(lǐng)、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關(guān)組長做好生產(chǎn)板,交有關(guān)部門或人員核準(zhǔn),在得到認(rèn)可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產(chǎn);

  7、對于正在后整生產(chǎn)的各款,后整主任要不斷檢查,查核各小組每天生產(chǎn)編排是否合理,各種工藝做工要求是否合乎標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題時就要及時解決;

  8、后整主管需安排人員對每天的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行必要的交接與統(tǒng)計,并按時上報審核,做好各款成品的存放與交接保管工作,對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進(jìn)行必要的防塵措施;

  9、加強(qiáng)對后整各小組物料與輔料的領(lǐng)用和使用的監(jiān)管工作,合理地使用人力、物力。當(dāng)天出貨,要及時地安排人員作清點(diǎn)核準(zhǔn),做好出貨準(zhǔn)備工作。同時強(qiáng)調(diào)在出貨時一定要加強(qiáng)管理,積極主動地組織人員進(jìn)行檢查、抽查復(fù)核,一定要親自在現(xiàn)場指揮核準(zhǔn),在確認(rèn)出貨數(shù)字、款號、質(zhì)量抽查合格無誤后才能簽字放行。當(dāng)出完貨后需及時把出貨資料上報給生產(chǎn)部。

  10、每天要勤于檢查,掌握每組、每款的.實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、物料與輔料的欠缺問題,及時的去調(diào)整或糾正各款在生產(chǎn)中存在和發(fā)生的問題。合理的安排生產(chǎn)、編排各組工作;上班時間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事情。

  11、協(xié)調(diào)和處理車間與縫制車間、技術(shù)工藝部的工作,配合各部部作必要的生產(chǎn)進(jìn)度安排與產(chǎn)品質(zhì)量控制;不定時對后道出來的成品品質(zhì)進(jìn)行抽查,一次不合格扣除檢驗20元,主管30元。

  12、協(xié)助公司對員工進(jìn)行相關(guān)技術(shù)、技能及廠紀(jì)廠規(guī)的教育培訓(xùn),監(jiān)督、檢查各種制度的落實(shí)與執(zhí)行工作;

  13、嚴(yán)格執(zhí)行公司程序、流程、規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件。

  14、做好員工的思想工作,保持員工相對穩(wěn)定;

  15、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動保護(hù),對車間員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任;

  16、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)程序、流程、規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)理解,提高自身的管理和執(zhí)行能力。

  17、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;每月對所屬員工進(jìn)行一次考核,并將考核結(jié)果報經(jīng)理辦;

  18、所有工作做到日清日結(jié),今天能做的事不留到明天,做好工作日志;

  20、負(fù)責(zé)本部門6S現(xiàn)場管理、考核工作;

  21、每月定期進(jìn)行質(zhì)量、定額資料匯總、整理、統(tǒng)計,分析質(zhì)量計劃執(zhí)行情況,考核指標(biāo)效果,揭示企業(yè)運(yùn)作存在的問題,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的質(zhì)量、定額方面的信息和合理化建議;

  22、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的臨時任務(wù);

  23、嚴(yán)格遵守公司員工守則和公司各項規(guī)章制度。

服裝廠崗位職責(zé)8

  職位描述:

  1、 全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營等工作。

  2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

  3、 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;

  4、 執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。

  5、 負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

  6、 制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

  7、 安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

  8、 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

  任職資格:

  1、 35歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。

  2、 熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),

  3、 熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗;

  4、 熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的'各類工藝、流程及運(yùn)營體系;

  5、 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神,善于溝通,有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實(shí),勤奮肯干;

  6、 具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

  7、 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力,從基層做起的優(yōu)先考慮

服裝廠崗位職責(zé)9

  1、依據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)方案,支配好車間生產(chǎn),做好車間管理工作。

  2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格,做到精確無誤方可生產(chǎn)。

  3、按技術(shù)工藝單要求組織操作,堅持均衡生產(chǎn),保持流水線暢通。

  4、對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問題應(yīng)準(zhǔn)時反映。

  5、對有質(zhì)量問題的.產(chǎn)品要樂觀協(xié)作檢驗員盡早做好返修工作,并且做好隔離工作。

  6、要做好員工的思想工作,搞好小組、車間文明生產(chǎn),平安生產(chǎn),保證車間環(huán)境清潔,標(biāo)識清晰。

  7、保證完成和超額完成廠部下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

  8、協(xié)同生產(chǎn)部門,促進(jìn)流水暢通,提高效益。

服裝廠崗位職責(zé)10

  1.根據(jù)設(shè)計師的要求,負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作。

  2.收集主、輔料市場信息,根據(jù)設(shè)計師要求采購合適的主、輔料。

  3.對設(shè)計圖紙、資料,進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。

  4.負(fù)責(zé)“0K樣板”的登記歸榜和保管。

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

服裝廠崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、購買、保管和開具發(fā)票,認(rèn)證、保管進(jìn)項發(fā)票,幫助辦理稅務(wù)事項;

  2、審核費(fèi)用并編制記賬憑證;

  3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂,會計檔案的歸檔和保管;

  4、完成上級交付的.臨時工作及其他任務(wù)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,年齡22—30歲;

  2、三年以上會計工作閱歷。

  3、能嫻熟使用基本的辦公軟件;

  4、工作踏實(shí),仔細(xì)細(xì)心,樂觀主動;

  5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析力量。

服裝廠崗位職責(zé)12

  負(fù)責(zé)制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實(shí)施。

  負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核。

  負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。

  負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

  負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的'風(fēng)格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

  負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設(shè)計方向。

  負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

  負(fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。

服裝廠崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)本車間的使用設(shè)備,閑置設(shè)備的修理及保養(yǎng)工作。

  2、做好使用設(shè)備的保養(yǎng),確保油斗內(nèi)油量充分,清除泵網(wǎng)積垢,幫助生產(chǎn)部監(jiān)督車工的保養(yǎng)狀況。

  3、對閑置的設(shè)備加蓋防塵罩、并掛閑置牌,檢修后用罩子罩好,并掛上簽有檢修人姓名的`掛牌。

  4、保持車間內(nèi)使用設(shè)備排列整齊,每周檢查排列一次。

  5、對于需要修理的設(shè)備必需準(zhǔn)時修理,對于修理中產(chǎn)生的垃圾,不能隨地亂丟,以防污損產(chǎn)品。

  6、機(jī)修車間設(shè)備應(yīng)保持干凈,工具配件等不能隨便亂放,應(yīng)排列整齊。

  7、機(jī)修組長全面負(fù)責(zé)機(jī)修組的修理,保養(yǎng)及設(shè)備排列工作。

服裝廠崗位職責(zé)14

  一、對服裝廠的日常工作進(jìn)行全面管理。

  二、研究國家方針政策,探討企業(yè)管理模式。

  三、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。

  四、協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作,使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。

  五、按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要和精簡高效的`原則建立修改有關(guān)規(guī)章制度。

  六、負(fù)責(zé)督導(dǎo)服裝廠的生產(chǎn)、經(jīng)營營銷工作。

  七、負(fù)責(zé)本廠的安全生產(chǎn),管理好生產(chǎn)工(制度職責(zé)大全生產(chǎn)工),做好安全檢查工作,確保無事故發(fā)生。

  八、負(fù)責(zé)處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  九、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他各項工作任務(wù)。

服裝廠崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)檢查督促各項管理制度的落實(shí)。

  2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。

  3、考核各部門執(zhí)行質(zhì)量體系的詳細(xì)實(shí)施過程和結(jié)果。

  4、幫助總經(jīng)理做好職工的思想工作,調(diào)解職工之間沖突和糾紛。

  5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理懲罰打算,督促落實(shí)并上報總經(jīng)理。

  6、協(xié)調(diào)溝通反映職工意見,做好職工與公司的聯(lián)系工作。

  7、制定和落實(shí)各種獎懲制度。

  8、負(fù)責(zé)支配好公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。

  9、抓好文件收發(fā)工作,做好與企業(yè)管理相關(guān)的`會議記錄。

  10、制訂年度人員培訓(xùn)方案,搞好人力資源儲備及崗位人員力量培訓(xùn)工作。

  11、建立員工檔案,建立平安生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。

  12、負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T之間的溝通。

  13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn),并留檔。

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