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辦公室人員崗位職責(zé)

時間:2024-06-19 16:34:15 辦公/印刷/造紙 我要投稿

辦公室人員崗位職責(zé)范例[15篇]

  隨著社會不斷地進步,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的辦公室人員崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

辦公室人員崗位職責(zé)范例[15篇]

辦公室人員崗位職責(zé)1

  一、負(fù)責(zé)制度、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理行政后勤服務(wù)工作。

  二、負(fù)責(zé)公司行政各種會議的通知,做好會務(wù)組織和會議記錄,紀(jì)要及會議室使用安排,督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。

  三、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的'上傳下達(dá),公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦;并做好接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持。

  四、監(jiān)督安全工作、協(xié)調(diào)各部門管理勞務(wù)派遣工,做好部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。

  五、負(fù)責(zé)管理交通工具調(diào)度、印章、辦公設(shè)備、辦公用品的審核、發(fā)放及使用。

  六、協(xié)調(diào)各部門制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度建立、修訂并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

  七、配合公司進行企業(yè)文化的建立。

  八、監(jiān)督組織安全查檢、衛(wèi)生、考勤、廠區(qū)綠化。

  九、督促辦理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

辦公室人員崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助黨支部書記、校長安排好黨支部生活學(xué)習(xí),學(xué)校辦公會議和其他行政工作會議。并負(fù)責(zé)檢查會議執(zhí)行的情況。

  2、負(fù)責(zé)組織力量完成學(xué)校各類文字材料的起草工作,并做好各類文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)送、呈批、清退和歸檔工作。

  3、負(fù)責(zé)人事工作,負(fù)責(zé)教職工的考核、調(diào)入、調(diào)出、職評調(diào)資、轉(zhuǎn)正定級、獎懲及離退休等工作,并負(fù)責(zé)協(xié)助黨支部、校長室做好外調(diào)人員的接待、來信、來訪、參觀接待工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)及其他政策落實工作。

  4、起草并印發(fā)每周。

  5、負(fù)責(zé)印鑒工作,認(rèn)真掌握,正確使用公章,不出任何差錯,轉(zhuǎn)開介紹信和有關(guān)證明均要有據(jù)可查。嚴(yán)格遵守《保密工作守冊》,執(zhí)行保密制度,做好各項保密工作。

  6、負(fù)責(zé)檔案工作,搞好檔案的接收和保管。

  7、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記,負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計報表的'填寫工作,準(zhǔn)備好政治學(xué)習(xí)、支部生活的學(xué)習(xí)資料。

  8、做好全體教職工工作量、崗位責(zé)任制的考核、匯總、核實、審查工作。

  9、負(fù)責(zé)出國、出港、澳考察或探親的政審和報批工作。

  10、協(xié)助黨支部、校長室做好黨員和教師的思想工作,能上傳下達(dá),協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的關(guān)系,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供信息資料,當(dāng)好參謀。

  11、完成上級交辦的其它工作。

辦公室人員崗位職責(zé)3

  一、人員安排:經(jīng)理助理一名

  主任一名

  副主任一名

  文書一名

  科員一名

  二、工作目標(biāo):

  做好輔助、服務(wù)工作。輔助做到以服從為基本標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮主觀能動性,在不越權(quán)、越職的前提下,正確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,客觀地估計實際情況,在領(lǐng)導(dǎo)決策時,提出真知灼見,并在日常工作中把握方針、路線、政策,不斷開拓創(chuàng)新,做到輔助性與創(chuàng)造性高度統(tǒng)一。服務(wù)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為各部門服務(wù),為一線服務(wù),做到準(zhǔn)確、迅速、保密、實事求是,讓領(lǐng)導(dǎo)滿足、一線滿足、各部門滿足。

  三、崗位職責(zé):

  (一)部門崗位職責(zé)

  接待服務(wù)、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休治理、履行勞動合同,牽頭組織各類會議、培訓(xùn)。

  (二)人員崗位職責(zé)

  1、經(jīng)理助理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)治理后勤

  2、主任

  (1)負(fù)責(zé)辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標(biāo)及工作職責(zé)分配,根據(jù)分公司總體工作部署,以及領(lǐng)導(dǎo)班子意圖開展工作。

  (3)負(fù)責(zé)分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。

  (4)負(fù)責(zé)分公司辦公會、生產(chǎn)會、總支會、班子會的安排與記錄。

  (5)對上級批示、公司決議、領(lǐng)導(dǎo)要求的事項做好督、查、辦工作。

  (6)負(fù)責(zé)公司治理人員登記、動態(tài)治理。

  (7)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員年度、屆滿考核及職稱申報。

  (8)負(fù)責(zé)十二大員、項目經(jīng)理資質(zhì)的治理工作。

  (9)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好新大中專學(xué)生的招聘、錄用、培訓(xùn)工作。

  (10)牽頭組織員工的培訓(xùn)工作。

  (11)對分管工作人員的工作失誤承擔(dān)連帶責(zé)任。

  3、副主任:

  (1)協(xié)助主任作好辦公室日常工作。

  (2)負(fù)責(zé)分公司勞動工資治理。

  (3)負(fù)責(zé)搞好人員的調(diào)配記錄,及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)提供員工人數(shù)。

  (4)作好新員工的錄用工作。

  (5)負(fù)責(zé)分公司的勞動保險治理和社會保險金的繳納。

  (6)負(fù)責(zé)

  辦理員工的傷亡處理工作及大病統(tǒng)籌審核和員工病殘鑒定工作。

  (7)負(fù)責(zé)審核確定員工供養(yǎng)直系親屬保險卡的登記及相關(guān)費用。

  (8)負(fù)責(zé)勞動合同治理、鑒定及簽證

  4、文書

  (1)負(fù)責(zé)公司文件治理、收發(fā)、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。

  (2)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字工作的起草工作。

  (3)負(fù)責(zé)來信來訪的分送處理。

  (4)負(fù)責(zé)檔案治理工作。

  (5)負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作。

  (6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作

  (7)協(xié)助主任做好人事治理及日常工作。

  5、科員:

  (1)負(fù)責(zé)分公司房產(chǎn)的`治理,介入房產(chǎn)租賃的有關(guān)業(yè)務(wù)。

  (2)負(fù)責(zé)分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。

  (3)負(fù)責(zé)分公司有關(guān)物資的供給,印刷品的印刷、供給、治理工作。

  (4)負(fù)責(zé)分公司節(jié)水、節(jié)電工作。

  (5)負(fù)責(zé)員工宿舍日常工作。

辦公室人員崗位職責(zé)4

  一、按時上下班,不遲到、早退。上班時統(tǒng)一著工作服、佩戴胸牌,精神飽滿,舉止得體。

  二、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍文明狀況檢查結(jié)果、違紀(jì)學(xué)生和宿舍檢查結(jié)果的整理、建檔工作,及時準(zhǔn)確地提供有關(guān)信息數(shù)據(jù)。

  三、每周統(tǒng)計、匯總學(xué)生宿舍衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍違章用電及其它違紀(jì)情況,負(fù)責(zé)“學(xué)生公寓簡訊”的.打印和匯總,并發(fā)送到學(xué)生處、各院系團總支及有關(guān)部門。

  四、新生宿舍信息錄入,畢業(yè)生宿舍信息刪除、學(xué)生宿舍名單打印工作。

  五、負(fù)責(zé)公寓中心財務(wù)及倉庫管理工作。

  六、負(fù)責(zé)接聽電話,并將情況簡要紀(jì)錄,及時報至中心主任或各公寓樓樓長,以便及時處理。

  七、負(fù)責(zé)公寓中心外來人員接待、通知下發(fā),考勤造表工作。

  八、負(fù)責(zé)公寓中心會議記錄、信息收集、整理,資料建檔、存檔工作。

  九、按要求起草、打印中心各類文字材料,及時交送有關(guān)部門。

  十、完成中心交給的其他工作。

辦公室人員崗位職責(zé)5

  1、組織、建立辦公室各項管理制度及監(jiān)督執(zhí)行情況。

  2、對內(nèi)負(fù)責(zé)與設(shè)計部、人事部、財務(wù)部的對接,協(xié)調(diào)各部門有序工作。

  3、對外負(fù)責(zé)公司來訪接待、與物業(yè)公司、協(xié)議酒店的合同簽訂及對接管理。

  4、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算、申請、報銷與管控。

  5、全面負(fù)責(zé)辦公室工作,對辦公室人員工作進行協(xié)調(diào)安排。

  6、組織辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)的供應(yīng)、采購、管理工作。

  7、組織檢查監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護和維修、維保工作。

  8、安排公司重大會務(wù)接待活動以及各部門的會議準(zhǔn)備。

  9、負(fù)責(zé)公司車輛管理、調(diào)度與維修保養(yǎng)。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有良好的責(zé)任心、溝通能力及管理能力;

  3、具備3年以上辦公室同崗位工作經(jīng)驗;

  4、有C1以上駕照,駕齡不少于3年;

  5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的'系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,有一定的法律知識;

  1、大專以上學(xué)歷,熟悉各類辦公軟件的使用,特別是excel和PPT的使用操作。

  2、品行端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強的語言表達(dá)能力。

  3、溝通能力強,具備良好的寫作能力。

  4、熱愛職業(yè)教育事業(yè),具備較強的學(xué)習(xí)能力。

  5、熟悉微信公眾平臺的運營,會ps、cdr者優(yōu)先考慮。

辦公室人員崗位職責(zé)6

  一、辦公室文員崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)酒店行政部辦公室文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。

  2.負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

  3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

  4.負(fù)責(zé)處理本部門來往信件、傳真的處理,剛好上傳下達(dá),接聽電話并做留言記錄。

  5.負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作,做好本室的有關(guān)行政接待事務(wù)。

  6.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤和工資、福利事務(wù)。

  7.負(fù)責(zé)本室會議的'籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

  8.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,剛好向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息參考和建設(shè)看法。

  9.負(fù)責(zé)辦公室日常的平安與衛(wèi)生,每天上班后細(xì)致清掃衛(wèi)生、保持茶具干凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前,細(xì)致檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉,清理殘留火種,倒盡煙灰缸和廢紙簍,關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。

  10.做好公司管理費用支出、流水帳登記,并對費用做統(tǒng)計及收納和保管。

  11.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  12.依據(jù)工作支配和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實狀況,剛好向領(lǐng)導(dǎo)和其它部門反饋信息。

  13.提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。

  14.完成辦公室主任臨時交付的其他任務(wù)。

  二、辦公室文員的崗位制度規(guī)定

  1.嚴(yán)格遵守辦公室作息制度,做到不遲到,不早退。

  2.不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、閑聊、吃東西、做私事、打私人電話。

  3.不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)接待親戚摯友。

  4.公事時,不準(zhǔn)到其他部門閑聊。

  5.隨時保持辦公室的清潔衛(wèi)生,下班時辦公室必需保持清潔狀態(tài)。

  6.辦公室設(shè)備、用品要定期進行保養(yǎng),確保完好。

  7.辦公室的設(shè)備、擺設(shè)不許隨意移動或添置。

  8.重要文件、檔案肯定要放在檔案柜里面,妥當(dāng)保存,不能隨意放在桌面上。

  9.愛惜公司財物,如有遺失或損壞照價賠償,并予以記錄。

  15.上班時間必需穿著工作服,并保持干凈整齊,以維護公司形象。

  16.任何人不得無故請假,如有特殊狀況需請假者嚴(yán)格依據(jù)酒店的請假規(guī)定辦理。

  17.嚴(yán)格遵守保密制度,不得向外界透露機密,違者肅穆處理。

辦公室人員崗位職責(zé)7

  1、在局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

  2、負(fù)責(zé)辦公室的`日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調(diào)。

  3、負(fù)責(zé)上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

  4、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

  5、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。

  6、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作。

  7、負(fù)責(zé)全局車輛調(diào)配、調(diào)度工作。

  8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

  9、負(fù)責(zé)全局后勤工作。

  10、負(fù)責(zé)全局的內(nèi)外宣傳工作。

  11、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),規(guī)范管理,確保無服務(wù)態(tài)度、工作差錯投訴,保證各項業(yè)務(wù)工作的完成;

  12、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室人員崗位職責(zé)8

  一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

  二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、 催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。

  三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

  四、辦理本公司人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、 各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

  五、做好公司印章管理,按規(guī)定開具介紹信。

  六、做好來訪接待工作。

  七、 做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作, 每天定時開機接收文件; 做好信息收集及報送工作。

  八、負(fù)責(zé)本公司辦公用品的采購和供應(yīng)工作。

  九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

辦公室人員崗位職責(zé)9

  一、崗位概述

  辦公室行政人員是公司內(nèi)部重要的支持部門之一,負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),確保公司各項工作的順利進行。辦公室行政人員需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況,為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  二、崗位職責(zé)詳解

  1.日常辦公事務(wù)管理:負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理,確保辦公設(shè)備的正常運行。負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的維護和清潔,保持公司內(nèi)部的整潔和舒適。

  2.檔案管理:負(fù)責(zé)各類檔案的整理、歸檔、保管和利用,確保檔案的完整性和安全性。

  3.文件傳遞:負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部各部門之間的文件及時、準(zhǔn)確地傳遞,確保信息溝通的暢通無阻。

  4.會議管理:負(fù)責(zé)會議前的準(zhǔn)備工作,如會議通知、會議資料的準(zhǔn)備等。在會議中,需要負(fù)責(zé)會議記錄和錄音,以便會后整理會議紀(jì)要。在會議結(jié)束后,需要負(fù)責(zé)會議后的工作,如會議資料的歸檔等。

  5.物品采購:根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)采購辦公設(shè)備、文具等物品,并確保物品的質(zhì)量和價格符合公司要求。

  6.員工福利:負(fù)責(zé)員工福利的申請和發(fā)放,如節(jié)日禮品、生日禮物等。

  7.接待工作:負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作,如安排座位、倒茶水等。同時需要保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度,為公司樹立良好的形象。

  8.內(nèi)部溝通:需要保持與各部門之間的良好溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),確保公司各項工作的順利進行。

  9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、任職要求

  1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2.具備2年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程。

  3.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。

  4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能夠處理各種突發(fā)情況。

  5.工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。

  6.具備一定的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先考慮。

  四、工作權(quán)限

  1.對公司辦公用品的采購和使用進行監(jiān)督和管理。

  2.對公司檔案進行整理、歸檔、保管和利用。

  3.對公司內(nèi)部文件進行及時、準(zhǔn)確的傳遞。

  4.根據(jù)公司需求進行物品采購,并確保物品的質(zhì)量和價格符合公司要求。

  5.有權(quán)拒絕不符合公司規(guī)定的'請購物品或報銷申請。

  6.有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。

  7.有權(quán)參加與工作有關(guān)的培訓(xùn)、會議等活動。

  五、職業(yè)發(fā)展與晉升空間

  辦公室行政人員作為公司內(nèi)部重要的支持部門之一,具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)的拓展,辦公室行政人員的需求量也在不斷增加,晉升機會也隨之增加。同時,辦公室行政人員可以通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,提升自己的專業(yè)和管理能力,向更高的職位發(fā)展。

  總之,辦公室行政人員是公司內(nèi)部重要的支持部門之一,需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況,為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時,辦公室行政人員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

辦公室人員崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)召開的各種會議的記錄工作,撰寫有關(guān)會議紀(jì)要。

  2、草擬局工作計劃、工作總結(jié)、重要文件、會議材料等,審核各部門草擬的'局發(fā)文稿。

  3、負(fù)責(zé)辦文(人大、政協(xié)議案)的督辦工作。

  4、負(fù)責(zé)收集掌握工作動態(tài),做好對外宣傳和通訊報道工作。

  5、協(xié)助做好黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作。

  6、協(xié)助做好對外接待事務(wù)和后勤管理工作。

  7、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室人員崗位職責(zé)11

  一、在局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

  二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作

  協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好局各職能部門、基層單位的`溝通與協(xié)調(diào)。

  三、負(fù)責(zé)上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

  四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

  五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。

  六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作。

  七、負(fù)責(zé)全局車輛調(diào)配、調(diào)度工作。

  八、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

  九、負(fù)責(zé)全局后勤工作。

  十、負(fù)責(zé)全局的內(nèi)外宣傳工作。

  十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 規(guī)范管理,確保無服務(wù)態(tài)度、工作差錯投訴,保證各項業(yè)務(wù)工作的完成;

  十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  綜合辦公室辦公室主任崗位職責(zé)

  1、協(xié)助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長辦公會議、黨委會議決議的貫

  徹執(zhí)行。

  2、協(xié)助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),規(guī)范管理,保證各項業(yè)務(wù)工作

  的完成;

  3、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的各類文字?jǐn)M稿工作。

  4、協(xié)助

  辦公室主任

  做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調(diào)。

  5、協(xié)助辦公室主任做好所各項會議、活動的會務(wù)工作。

  6、主任不在時,負(fù)責(zé)接待客人,并做好用車、客餐等招待方面的安排工作

辦公室人員崗位職責(zé)12

  1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4.做好會議紀(jì)要。

  5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6、收發(fā)各類文件、信函;做好報刊雜志的'征訂和分發(fā)工作,編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。7.做好公司宣傳專欄的組稿。

  8.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。 9.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  10.社會保險的投保、申領(lǐng)。

  11 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  12 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 13.接受其他臨時工作。

辦公室人員崗位職責(zé)13

  1、協(xié)助主任完成各部門職位分類、人事任用、考核考績、職務(wù)升降、人員交流、培訓(xùn)等工作。

  2、具體辦理調(diào)干、增干計劃及干部、工人調(diào)動手續(xù)、人事報表的統(tǒng)計報送。

  3、承辦本系統(tǒng)職稱改革具體工作。

  4、具體辦理局系統(tǒng)各單位干部職工辭退、辭職及離退休手續(xù)。

  5、負(fù)責(zé)全局工資套改、社會保險和醫(yī)療保險工作。

  6、負(fù)責(zé)全局人事檔案收集、整理、保管工作。

  7、承辦計生管理工作。

  8、負(fù)責(zé)離、退休老干管理工作。

  9、做好保密工作和督辦工作。

  10、負(fù)責(zé)全局電腦辦公自動化組建及電腦化辦公日常管理工作。

  11、負(fù)責(zé)全局電腦維護及人員電腦培訓(xùn)工作。

  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室人員崗位職責(zé)14

  [管理層級關(guān)系]

  直接上級:總經(jīng)理

  直接下級:行政人員

  [崗位職責(zé)]

  (1) 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

  (2) 組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

  (3) 組織全公司檔案的管理工作。

  (4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

  (5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。

  (6) 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

  (7) 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

  (8) 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作,并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

  (9) 組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。

  (10) 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

  (11) 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

  (12) 負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。

  (13) 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

  (14) 做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

  (15) 督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。

  (16) 負(fù)責(zé)對司機車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。

  (17) 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

  (18) 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。

  (19) 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

  (20) 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查,并及時向總經(jīng)理報告工作。

  (21) 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

  (22) 按程序做好與相關(guān)部門的`橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對部門間爭議提出界定要求。

  (23) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

  (24) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  (25) 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

  (26) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

  (27) 主持辦公室例會,參加公司有關(guān)行政方面會議。

  (28) 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

  (29) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

  (30) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

  (31) 組織做好保密工作。

  (32) 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

  (33) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  (34) 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

辦公室人員崗位職責(zé)15

  一、辦公室主任職責(zé)

  1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的秘書、行政管理工作。

  2、支配各種行政會議,組織做好會議記錄,草擬有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促有關(guān)文件的落實。

  3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文書的收發(fā)登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管利用工作。

  4、負(fù)責(zé)本室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印章、打字和來往客戶的票務(wù)預(yù)購、住宿訂房及外賓的接待工作。

  5、負(fù)責(zé)教育公司人員嚴(yán)守機密,遵守國家法規(guī)及公司有關(guān)制度。

  6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

  7、組織籌備公司大事記的.編輯工作。

  二、秘書工作職責(zé)

  1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

  2、努力學(xué)習(xí)本專業(yè)理論,不斷提高專業(yè)技術(shù)、政策水平和寫作實力。

  3、負(fù)責(zé)做好會議記錄,起草有關(guān)文件及稿件。

  4、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、管理、傳閱等工作。

  5、深化各部門,了解狀況、積累資料,隨時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,提出建議。

  6、遵守公司各項工作制度,嚴(yán)格保守機密,領(lǐng)導(dǎo)尚未確定或雖已確定尚未公布的事情,不得泄露。

  7、打印文件與材料必需按公司規(guī)定的字體,字號大小,嚴(yán)禁各行其事。

  8、打印文件必需執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得私自打印。

  9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情,必要時加班加點保質(zhì)保量完成。

  10、做好與國外公司聯(lián)系工作。

  三、前臺服務(wù)員的職責(zé)

  1、堅固樹立服務(wù)意識,負(fù)責(zé)前臺電話接轉(zhuǎn)工作。

  2、負(fù)責(zé)來往客戶,大小會議的服務(wù)接待工作。

  3、負(fù)責(zé)每日報刊的收發(fā)保管工作。

  4、負(fù)責(zé)來往客戶票務(wù)預(yù)購、住宿訂房等工作。

  5、負(fù)責(zé)公司出差人員出差報告的傳閱和保管工作。

  四、人事辦工作職責(zé)

  1、在總經(jīng)理和人事部領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)接收大中專畢業(yè)生聘請錄用工作。

  2、熟識公司管理人員業(yè)務(wù)水平,組織實力,提出選拔、配備、運用管理人才看法。

  3、按公司規(guī)定,結(jié)合國家有關(guān)條例,負(fù)責(zé)各種假期審核登記工作。

  4、負(fù)責(zé)公司員工檔案整理,建立表格填寫存放和組織勞動合同書簽定工作。

  5、搞好中層干部的運用、考核及日常管理工作。每年對中層干部進行一次考核,并建立考核檔案。

  6、負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn)及再教育工作。

  7、依據(jù)員工的業(yè)務(wù)實力、表現(xiàn),提出調(diào)整工資看法。

  8、剛好完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

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