建筑公司崗位職責（優選15篇）
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的建筑公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑公司崗位職責1
1、協助分管安全領導,貫徹黨和國家安全生產方針,落實油田和本單位HSE管理委員會工作部署。
2、監督安全生產主體責任及領導層、管理層、執行層安全責任的落實。
3、組織制定年度安全工作計劃,并在具體工作中逐項落實。
4、監督安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃的實施。
5、負責組織安全生產檢查、HSE管理體系審核和評審,對重大隱患治理和重大安全生產措施的落實情況進行監督檢查。
6、負責組織對新建、改建、擴建、技術改造以及合資、合作和引進等項目的'HSE評價及“三同時”審查進行監督管理。
7、負責監督審查承包商的安全資質。
8、負責監督審查引進、推廣的新工藝、新技術、新設備和新產品安全可靠性審查程序的履行情況。
9、負責組織重大應急預案的制定、修訂、審查和演練。
10、組織有關部門對生產安全事故進行調查處理,對事故調查處理的“四不放過”原則落實情況進行監督。
建筑公司崗位職責2
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理;
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5.負責公司各部門的`行政后勤類相關工作;
6.負責考勤及工資績效的核算;
7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
12.協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
14.其他突發事件的處理。
建筑公司崗位職責3
職責描述：
1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標,制訂建筑公司的發展規劃與本年度完成的各項工作指標；
2、主持建筑公司的全面工作,對經營、工程質量、工作負責；
3、組織、領導公司各職能部門職責編制,制訂建筑公司規章及企業各項規定；
4、根據建筑競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；
5、弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識；
6、對公司所有員工進行管理考核；
7、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關系；
8、組織制定企業標準化施工手冊及管理費用收費標準；
9、科學管理、民主決策、積極推進企業經營模式轉變；
10、集團領導交辦的`其他工作。
任職要求：
相關工作經驗7年以上做過建筑公司總經理職位、5年以上最建筑公司的業務流程清楚、了解
職責描述：
1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標,制訂建筑公司的發展規劃與本年度完成的各項工作指標；
2、主持建筑公司的全面工作,對生產經營、工程質量、安全工作負責；
3、組織、領導公司各職能部門職責編制,制訂建筑公司規章制度及企業各項管理規定；
4、根據建筑市場競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；
5、弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識；
6、對公司所有員工進行管理考核；
7、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關系；
8、組織制定企業標準化施工手冊及管理費用收費標準；
9、科學管理、民主決策、積極推進企業經營模式轉變；
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求：
相關工作經驗7年以上
建筑公司總經理崗位
建筑公司崗位職責4
1、設計師根據業主要求進行設計前的現場勘察，并與業主進行設計意圖的相互溝通。
2、設計師負責依據前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業主洽淡設計方案的'整體構思。
3、設計師負責材料樣板的選型定板。
4、設計師負責陪同業主選購裝修主材。
5、設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。
6、設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。
7、設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。
8、項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員進行竣工圖的繪制，并須有業主及部門主管簽字確認。
9、負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業書籍的統一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統一安排。
10、負責協助項目推廣服務部的相關企業形象的推廣宣傳工作。
11、負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。
12、負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。
13、負責與施工人員進行裝飾工程項目的竣工結算。
建筑公司崗位職責5
1、負責接聽客戶咨詢投訴電話、記錄并反饋；
2、負責公司文件下發、快遞收發；
3、負責接待來訪人員；
4、負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作；
5、監督公司區域環境整潔；
建筑公司崗位職責6
1、負責內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔。
2、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發工作。
3、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。
4、負責公司各種辦公、福利用品的采購和管理。
6、負責公司的對外接待工作。
7、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節假日值班。
8、認真貫徹政策、法令、法規。負責公司的人、財、物的管理工作，為項目部的`施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各項目部使用的勞務隊伍進行統一的管理，平衡、調配各項目部勞務隊伍的余缺。
9、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作，辦理好員工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續。
10、負責起草公司崗位職責、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規章制度，處理公司員工勞動方面的事項。
11、負責執行國家規定的員工勞動保護福利方面的有關待遇，包括員工的養勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發放及各種假類批準等工作。
12、負責制定和執行公司的工資管理制度及績效考核方案。對公司員工工資及勞務工資發放情況進行審核、控制。
13、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。
14、完成總經理交辦的其他任務。
建筑公司崗位職責7
崗位職責
協助部門總經理抓好部門各項工作,并根據部門總經理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業務,具體包括:
1、集團公司開發項目產品標準化的建立及研究創新。
2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。
3、重大設計變更的審核。
4、集團公司開發項目進度、質量、安全及文明施工的監督管理,組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。
6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的.推廣應用。
7、負責向部門總經理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業,團結協作,開拓創新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優先。
2、熟悉國家有關法律、法規;熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業情況。
3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業背景,45周歲以下。
4、具有6年以上相關專業工作經驗,需具有大中型房地產企業項目經理、部門總監等以上管理崗位2年以上工作經驗。
5、熟悉企業經營管理工作,具有任職崗位所需要的專業知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力和開拓創新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業績,無違法犯罪、違紀違規等不良記錄。
7、具有良好的心理素質,身體健康。
建筑公司崗位職責8
1、按照標準要求，并熟練掌握電話使用及接待溝通技巧，及時準確傳遞信息；
2、協助顧客中心接待客戶（熱毛巾、LED字幕、氣球等）；
3、值班表安排、桶裝水管理預定、打印機管理、名片制作與付、通訊錄維護更新、報刊雜志的分發管理；
4、領導交代的日常事宜。
建筑公司崗位職責9
1、按期報出市統計局和上級主管部門所規定上報的各類統計報表及臨時性數據，認真核對審查，做到報送及時，數據準確，內容完整。
2、按期編制公司月、季、半年、年各種統計報表，建立健全各類統計臺帳，加強對基層統計報表、臺帳、原始記錄等基礎工作的質量檢查指導，審核統計報表的及時性、準確性和真實性，并按月嚴格進行考核，為企業經營決策提供可靠依據。
3、按期編制營運公司綜合指標考核匯總表和經營者主要指標考核表。
4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現的`情況及時上報領導，合理調控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發放。
5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、匯總及發放工作，確保獎金及時發放到生產一線人員手中。
6、根據歷史資料，企業發展情況及諸客觀條件，采用先進科學的預測手段、科學方法對統計數據進行邏輯審查、估算預測，統籌協調、細致認真地編制出總公司年度經營計劃，并詳細分解到各分公司，指導其做好全年計劃分解和落實工作。并按期做好月度生產計劃的編制工作。
7、積極參加全國公交行業統計信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準確為住房和城鄉建設部及全國公交協會提供各種信息。
8、兼任處室勞工員職責，負責處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統計工作。
9、積極完成上級領導交辦的其他工作。
建筑公司崗位職責10
1.總經理是監理分公司的最高領導，負有對監理分公司所有員工的管理、監督和調配的職責。
2.總經理是公司高層領導中對市場及人員需求最了解的`領導，對董事會負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。
3.總經理作為領導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規范執行的職責，并對下屬的區級經理負有考核的職責。
4.總經理作為領導層中對專業及市場最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監理業務培訓、通信技術培訓及工作指導的職責。 5.總經理作為跟員工接觸最多的領導，負有關心員工生活及協調所屬員工團結和睦工作的職責，同時作為所有員工的領頭人，負有接受員工監督和評價的職責。
建筑公司崗位職責11
一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的.各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
建筑公司崗位職責12
1、了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位及消費者的需要進行設計。
2、按計劃負責設計完成款式效果圖。
3、負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4、對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5、配合紙樣師對款式的`尺寸及工藝要求的確定。
建筑公司崗位職責13
1、貫徹執行國家市場經營相關法律法規，負責公司市場工作管理、制定公司市場工作的管理規章制度并組織實施；
2、負責市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，進行市場調研；
3、對自身的'定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究營銷策略；
4、制定公司的年度營銷方針、目標和計劃，確定公司年度重點經營項目，并負責方針目標和計劃的具體落實；
5、負責公司經營項目的投標、合同談判、合同簽訂、合同交底工作及工程款的回收；
6、負責已投標標書的分類、歸檔，建立按工程類別索引的數據資料信息庫；
7、負責銀行保函、資信證明的申報領用、登記工作，并配合財務部做好相關資料準備，負責未中標保函的及時回收工作；
8、負責客戶關系管理，建立健全客戶檔案；
9、進行公司品牌形象建設，制定和實施市場廣告推廣活動和公關活動；
10、完成領導交辦的其他工作。
建筑公司崗位職責14
職務名稱：公司副總經理或分公司經理
直接上級：董事長、公司總經理、公司常務副總經理、
崗位性質：全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃。負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數據收集工作。
主要職責：
1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行。
2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。
4、參與公司工程投標工作，完成投標需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，為投標工作的需要及上級領導決策提供依據。組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的`評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱。
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免。
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責。
9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案。
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務。
12、對公司工程方案制作要做到水平先進，能夠實施，科學合理、降低成本、增加效益。
13、及時了解行業發展動向，適應業務更新的要求。幫助、指導公司各部門掌握使用業務相關信息，促進公司對內對外業務的開展。
14、做好信息數據的更新和保管工作。完成總經理、董事長交辦的其它工作
建筑公司崗位職責15
主要職責:
1、協助、配合公司董事長、總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;執行公司董事長、總經理的.決定。
2、協助董事長、總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。
3、協助董事長、總經理拓展公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設置。
4、按時向董事長、總經理匯報公司日常運作:每月經營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
5、負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關系。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有總包單位的管理經驗，熟悉資質管理、企業管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優先考慮;
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