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行政辦公室崗位職責(zé)

時間:2024-08-01 10:53:40 辦公/印刷/造紙 我要投稿

行政辦公室崗位職責(zé)(錦集15篇)

  隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的行政辦公室崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

行政辦公室崗位職責(zé)(錦集15篇)

行政辦公室崗位職責(zé)1

  1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與IT管理

  2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點、辦公用品的的申購、維護、管理;

  3、負責(zé)公司車輛管理;

  4、負責(zé)公司重要會議、重大活動的籌備工作;

  5、負責(zé)來訪客人的接待

  6、負責(zé)協(xié)助公司進行內(nèi)務(wù)、安全管理,對接物管,為其他部門提供及時有效的.行政服務(wù);

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

行政辦公室崗位職責(zé)2

  行政人事部是負責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負責(zé)公司車輛的管理。

  一、行政人事部主任主要工作職責(zé):

  1、負責(zé)主持本部的全面工作。

  2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度,并負責(zé)落實。

  3、組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜,負責(zé)公司董事會的日常事務(wù),認真將公司董事會的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;嚴格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

  4、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī);做好人員的招聘和管理,做好人事檔案的`管理;做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

  5、協(xié)調(diào)和加強各部門的工作聯(lián)系,搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。

  6、負責(zé)車輛的管理,保養(yǎng)、維修,安排好車輛的使用。負責(zé)外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。

  7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

  8、全面負責(zé)部門內(nèi)部工作,積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系,充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。

  二、行政人事部辦公人員工作職責(zé): 具體分為行政管理和人事管理工作,工作職責(zé)如下:

  1、行政工作管理職責(zé):

  負責(zé)文件的收發(fā)管理,規(guī)范傳閱,按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、打字工作,規(guī)范復(fù)印打字程序。

  負責(zé)公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀要的整理工作,配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。負責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

  負責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作,制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細則,并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。負責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負責(zé)向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請,受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請,并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。負責(zé)公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。負責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作,車輛的日常使用、維修等工作。

  完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

  2、人事管理工作職責(zé):

  貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),負責(zé)建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度,勞資的管理工作負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。

  負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。

  依法建立勞動關(guān)系,負責(zé)勞動合同管理。會同相關(guān)部門,做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

  負責(zé)公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負責(zé)員工人事檔案工作,負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

  負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

  按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限。負責(zé)職工教育培訓(xùn)管理,開展教育培訓(xùn)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政辦公室崗位職責(zé)3

  1、全面負責(zé)經(jīng)理辦公室的各項工作,及時傳達經(jīng)理部的各項決定和指令。

  2、根據(jù)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的意見,負責(zé)向部門及全體職工傳達公司的有關(guān)文件,按要求催辦、督辦有關(guān)事宜。

  3、完成項目經(jīng)理交給的任務(wù),及時匯報各項任務(wù)落實情況,并提醒經(jīng)理一天內(nèi)需辦的重要事項。

  4、負責(zé)經(jīng)理部對外往來、接待工作,協(xié)調(diào)有關(guān)接待事宜,并負責(zé)接待用品、對交往禮品的購買、保管和按規(guī)定使用。

  5、負責(zé)辦公室工作職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度的草擬修訂。

  6、根據(jù)生產(chǎn)需要,及時組織后勤人員參加屬于突擊性的.勞動,并督促后勤人員完成安排的任務(wù)。

  7、負責(zé)管理微機。

  8、負責(zé)勞動用工和工資分配的管理工作。

  9、負責(zé)文秘和檔案的管理工作。

行政辦公室崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作報告、計劃、總結(jié)等文件;按文書工作程序辦文,負責(zé)公文的撰搞、核稿、校對等工作,確保文件的準確、完整和質(zhì)量;遵守保密守則,未經(jīng)公布之文件及決議,不得外傳;

  2、負責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和行政部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作,并做好機密文件的管理;

  3、做好企業(yè)文化建設(shè)資料的收集、整理和分類臺帳的管理;包括所有經(jīng)銷產(chǎn)品的故事撰寫;

  4、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.調(diào)查、督辦工作,對領(lǐng)導(dǎo)已批辦和可按常規(guī)處理的文件要做到迅速處理、及時分發(fā);

  5、負責(zé)合作伙伴工作的對接及相關(guān)文件的起草和整理歸檔;

  6、將處理完畢的文件全面完整地歸檔,歸檔要及時,做到每月整理一次,分門別類地進行歸檔并做好目錄。

行政辦公室崗位職責(zé)5

  低值易耗品的管理及造冊;

  協(xié)助部門經(jīng)理對公司辦公樓及園區(qū)的日常行政工作開展和行政綜合服務(wù),確保后勤保障到位,辦公環(huán)境舒適、安全;

  負責(zé)公司各部門辦公秩序巡查和紀律狀況的檢查監(jiān)督,確保工作正常有序無違規(guī)現(xiàn)象;

  配合公司內(nèi)部辦公設(shè)備及家電的日常維修工作協(xié)調(diào);

  公司內(nèi)飲用水的.管理;

  協(xié)調(diào)園區(qū)飯?zhí)铆h(huán)境及人員的管理;

  負責(zé)園區(qū)保安工作的管理;

  協(xié)助部門經(jīng)理對公司突發(fā)工作事件的處理。

行政辦公室崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)公司規(guī)章制度等各類公文的起草、審核、發(fā)布、和登記工作;

  2、負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律、衛(wèi)生執(zhí)行情況;

  3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、公司級內(nèi)外活動及各類會議;

  4、負責(zé)辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、辦公配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

行政辦公室崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;

  2、公司各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

  3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;

  4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

  5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

  6、通過有效途徑及方法增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上大型企業(yè)行政經(jīng)理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、有一定固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗或有裝飾行業(yè)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的`組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。

  辦公室行政崗位職責(zé)9

  1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

  2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

  4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。

  5、處理公司對外接待工作。

  6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

  7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

  8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政辦公室崗位職責(zé)8

  1、負責(zé)總部人事行政相關(guān)工作;

  2、負責(zé)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔;

  3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表,如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等;

  4、負責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

  5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

  6、負責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。

行政辦公室崗位職責(zé)9

  1、全面推進落實執(zhí)行集團、商場行政管理制度、流程和政策;

  2、根據(jù)商場行政管理工作要求,執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費用;

  3、根據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推進目標及規(guī)劃,有效落地推進相關(guān)活動實施,提高員工整體滿意度及歸屬感;

  4、負責(zé)入庫產(chǎn)品、材料的驗收,認真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、品種,所有倉庫的物品登記賬冊,賬目與庫存實物一致,編制各種賬冊及各種報表,建立檔案并及時歸檔;

  5、對倉庫場地應(yīng)經(jīng)常進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)材料短缺或偷盜等現(xiàn)象時,應(yīng)及時向上級匯報;發(fā)現(xiàn)規(guī)格、數(shù)量與憑證不符時,應(yīng)及時與有關(guān)部門人員聯(lián)系處理解決;

  6、負責(zé)倉庫的'清潔衛(wèi)生,做到貨物堆放整齊,井井有條,熟悉各種貨物的存放地點;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政辦公室崗位職責(zé)10

  1.低值易耗品的管理及造冊;

  2.協(xié)助部門經(jīng)理對公司辦公樓及園區(qū)的日常行政工作開展和行政綜合服務(wù),確保后勤保障到位,辦公環(huán)境舒適、安全;

  3.負責(zé)公司各部門辦公秩序巡查和紀律狀況的檢查監(jiān)督,確保工作正常有序無違規(guī)現(xiàn)象;

  4.配合公司內(nèi)部辦公設(shè)備及家電的日常維修工作協(xié)調(diào);

  5.公司內(nèi)飲用水的管理;

  6.協(xié)調(diào)園區(qū)飯?zhí)铆h(huán)境及人員的`管理;

  7.負責(zé)園區(qū)保安工作的管理;

  8.協(xié)助部門經(jīng)理對公司突發(fā)工作事件的處理。

行政辦公室崗位職責(zé)11

  一、辦公室文秘主要工作內(nèi)容如下:

  1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作;

  2、負責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;

  3、及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;

  4、做好文件的回收、清退、銷毀工作;

  5、做好文秘檔案收集管理及保密;

  6、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作;

  7、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜;

  6、做好單位印章管理,按規(guī)定開具介紹信;

  7、做好來訪接待工作;

  8、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作,每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作;

  9、負責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

  二、文秘工作的作用

  1、具有承上啟下的.樞紐作用 ;

  2、具有上司的助手作用文秘的助手作用;

  3、具有上司的參謀作用;

  4、具有公司信息、耳目的作用;

  5、具有協(xié)調(diào)作用;

  6、具有上司的門面作用;

  7、機要性和潛隱性。

  三、辦公室文秘崗位要求:

  1、熱愛文字工作,無工作經(jīng)驗者需具備相關(guān)文字編纂工作經(jīng)歷(如投稿、發(fā)表個人作品等),具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、具有基本的公文寫作知識和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;

  3、具備熟練使用Office辦公軟件進行文字編纂和加工的能力;

  4、具有較強學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識強,辦事穩(wěn)重,作風(fēng)扎實;

  5、服從工作安排、身體健康,能夠承受較為繁重的工作任務(wù)。

行政辦公室崗位職責(zé)12

  1、在總經(jīng)理和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,認真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

  2、負責(zé)醫(yī)院行政方面的日常管理工作,了解掌握院內(nèi)各方信息及重要動態(tài),組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好醫(yī)院綜合性行政管理工作。

  3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各類行政會議,做好會議記錄,重要的會議決定(決議)應(yīng)及時整理并印發(fā)相關(guān)科室執(zhí)行,并對會議決定(決議)的執(zhí)行情況進行檢查、催辦、督查和反饋。

  4、負責(zé)行政文件、報告、計劃、總結(jié)等文字材料的起草、印發(fā)工作,做到行文規(guī)范、文字準確。

  5、負責(zé)行政文件的`收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管等工作,對上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并請示辦理意見。

  6、負責(zé)做好來訪、參觀人員的接待工作,做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。

  7、負責(zé)行政公章的使用、管理工作。

  8、負責(zé)做好全院文書、實物檔案的收集、整理、立卷存檔工作,嚴格執(zhí)行保密制度。

  9、負責(zé)帶班領(lǐng)導(dǎo)、行政總值班的排班和協(xié)調(diào)工作。

  10、負責(zé)做好全院車輛管理工作。

  11、完成上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

行政辦公室崗位職責(zé)13

  1.負責(zé)行政人事管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的`綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度

  2.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求。

  3.負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

  4.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

  5.制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲管理。

  6.確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理。

  7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動,改善團隊氣氛,提高團隊凝聚力。

  8.熟悉人力資源6大模塊,負責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。

  9.負責(zé)行政后勤總務(wù),辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。

行政辦公室崗位職責(zé)14

  1、負責(zé)辦公室后勤、固定資產(chǎn)、檔案、宿舍、采購管理;

  2、負責(zé)參觀、來訪的.貴賓接待,并要求場館現(xiàn)場講解;

  3、負責(zé)企業(yè)文化活動的組織安排;

  4、負責(zé)公司各項工商事務(wù)的辦理;

  5、負責(zé)行政費用支出與管控;

  6、負責(zé)公司戰(zhàn)略采購及各項招投評標,公司供應(yīng)商的收集、分類匯總及考察評估工作;

  7、執(zhí)行公司采購計劃,保證物資供應(yīng),把控采購風(fēng)險。

行政辦公室崗位職責(zé)15

  1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;

  2、篩選簡歷、面試、完成招聘任務(wù),開展人才管理工作和建立人才梯隊;

  3、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;

  4、負責(zé)參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負責(zé)記錄;

  5、熟悉行政管理各項事務(wù)操作流程及各類規(guī)章制度執(zhí)行;

  6、負責(zé)處理日常行政事務(wù),妥善處理突發(fā)事務(wù);

  7、負責(zé)各部門信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

  8、協(xié)調(diào)各部門工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同目標。

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