建筑設計崗位職責（必備15篇）
在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的建筑設計崗位職責，希望對大家有所幫助。
建筑設計崗位職責1
1、重點大學本科及以上學歷,建筑學專業;
2、具有五年以上方案設計經驗;具有國家甲級建筑大院或知名外資設計企業連續工作五年以上者優先;
3、熱愛設計,有較強的方案設計能力,具備創新精神和創作熱情;
4、具有良好的'理解和溝通能力,協調配合團隊工作;
5、具備較強的建筑專業英語聽說能力,協調外籍建筑師的工作;
6、具有留學背景優先。
建筑設計崗位職責2
1、根據學校和學生要求,制定完善的授課計劃。
2、負責指導學生的作品集創作,幫助學生更好的申請國外藝術類院校。
3、負責一對一教學及國際藝術班的`授課。
4、具有較強的協調溝通能力與學生及其他部門進行有效溝通。
建筑設計崗位職責3
職責描述:
1、根據國家規范,地方性規范,認真做好建筑施工圖設計工作;
2、及時完成領導交待的任務。
任職要求:
1、大學本科畢業,工民建或建筑學等相關專業;一年以上工作經驗或優秀應屆生;
2、天正建筑、cad、結構理正、廣廈及結構pkpm等軟件;
3、有良好的團隊合作精神和溝通能力;
4、較強的主動性和學習意愿,需要承受一定的.工作壓力;
5、敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
建筑設計崗位職責4
職責描述:
負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作;
負責集團產品線在區域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷,建筑學專業;
擁有3個以上完整項目設計工作經歷。
建筑設計崗位職責5
任職資格：
1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；
2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關專業碩士以上學歷，特別優秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。
3、五年以上甲級設計院工作經驗，或者其中5年以上知名地產企業相關工作經歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術管理和施工管理的'工作經驗；
4、熟悉工程設計、施工及較強的圖紙審核；
5、具備工程技術指導、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術開拓；
6、熟悉各工程專業技術并有現場施工豐富經驗，協調設計、施工、監理關系；
7、熟悉北京市的有關政策、法規、規劃及標準；
8、富于創新精神，勇于接受挑戰；
9、具備良好的文字表達能力。
總建筑師
職位類別：建筑/房地產/裝修/物業
工作地點：工作經驗：5—10年最低學歷：碩士
建筑設計崗位職責6
工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的'業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。
建筑設計副總崗位
建筑設計崗位職責7
1、設計師工作，完成方案、施工圖設計。
2、完成領導安排的其他工作。
1)根據項目經理的'安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。
2)設計計算符合本工程的統一技術規定，計算準確無誤，符合本專業對計算書的質量要求，并對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。
3)負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業提條件，施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
4)按設計文件歸檔要求整理好設計文件，交項目經理統一歸檔。
5)根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責。
6)配合項目經理做好設計交底工作，參加工地服務。
7)對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。
8)配合主管工作并協助主管協調內外部工作事宜。
建筑設計崗位職責8
職責描述:
1.負責設計部所管工程的設計、施工技術工作,對工程的質量負全面技術責任;
2.按照國家有關消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標(議標)文件內容及現場實地勘察結果,組織進行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計;
3.開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優化務實;
4.負責工程設計文件、設計圖紙的審核工作,根據調查及施工勘察工作,作出工程圖設計敲定,并負責向工程隊作施工技術交底;
5.依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料,審核確定項目工程量及所有耗材量清單,編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃;
6.參加施工質量檢查和質量事故調查分析,檢查執行情況,提出質量事故的處理方案,糾正和制定工程不同階段的保護預防措施;7.深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續;
8.負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規范的實施,當情況變化時,隨時進行調整,參加工程的'調試、驗收、交付工作;
9.負責工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審,做好工程總結,做好人才的培養,完成領導分配的臨時階段性工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,建筑專業,工作三年以上,必須有商業綜合體完整的項目經驗,在設計院和開發公司都有任職經驗,要求溝通能力較強,業務能力扎實。;
2.專業基礎扎實,具備良好的獨立方案設計能力和方案表述能力,擅長圖面表現和手繪草圖表達;
3.熟練掌握photoshop、autocad、adobe等設計類常用軟件,及office系列軟件,熟悉相關建筑規范;
4.熱愛專業,敬業踏實,認真負責,具備良好的職業素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。
建筑設計崗位職責9
1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶需求和設計要求進行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;
2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現工作，滿足設計要求;
3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的溝通協調能力;
4、協助解決設計方案中的'各種設計問題。
建筑設計崗位職責10
崗位職責:
1、所需新物料的開展工作,包括價格談判、樣品審核等;
2、供應商的開發,審核、管理、整合;
3、較難異常處理,包括質量、交期、付款等;
4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業;
2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的`溝通能力,談判能力以及成本控制能力;
建筑設計崗位職責11
職責描述:
1、對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產品研究、創新設計能力;
2、配合營銷、戰略完成項目前期可研階段強排設計工作;
3、組織各專業(建筑、結構、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發項目全生命周期的設計計劃、采購分判;
4、組織各專業完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的'審計合規性;
5、根據項目產品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;
6、負責項目概念深化及方案設計的過程管理，協調監控設計計劃的完成情況;
7、提煉項目設計亮點，轉化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;
8、組織各專業編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;
9、組織各專業完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內，協調、監控設計計劃的完成情況;
10、及時準確協調配合處理現場設計技術問題;
11、配合項目開發報建，配合項目各項驗收;
12、組織各專業完成項目后評估工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲，建筑學及相關專業本科以上學歷，重本院校畢業;
2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經驗;
3、擁有較強的統籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協調和推動各相關專業高效工作;
4、計劃性強且靈活應變，有責任心。
建筑設計崗位職責12
職責描述:
1、 項目可研配合
1) 參與項目可研調研,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。
2、 設計管理
1) 依據公司相關設計要求,負責專業部分的設計任務書編寫;
2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院的溝通與監控工作,參與設計圖紙會審,督導整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;
3) 負責項目建筑專業的成本控制,提出優化建議;
4) 負責與設計單位進行建筑專業的設計溝通、協調,與工程管理相關部門進行建筑專業銜接;
5) 參與相關設計單位選擇,負責提交相關技術要求;
6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見,組織督促設計單位按時完成相關的'設計圖紙;
7) 參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見;
8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,編寫評價報告。
3、 技術支持與研發
1) 根據項目開發需求,提供結構專業相應的技術支持;
2) 負責設計相關的技術規范、標準等的收集,組織人員參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;
3) 根據需要參與工程驗收;
4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;
5) 組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。
4、 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1、 建筑學專業5年制統招本科及以上學歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優先;
2 、有商業綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗,國內知名地產行業3年以上工作經驗;
3、 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;
4、 較強的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達能力為佳;
5、 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
建筑設計崗位職責13
崗位職責：
1、文物保護類工程勘察測繪、規劃調查；
2、文保類建筑工程設計（修繕、保護）方案、各類保護性規劃方案的編制；
職位要求：
1、城市規劃、建筑學、建筑藝術、文物保護相關專業專科及以上學歷；
2、熟悉文物保護及城市規劃領域的`政策規范，熟練掌握規劃技術性規范，具備扎實的專業基礎和實操能力；
3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優先考慮；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
建筑設計崗位職責14
一、工作職責：
1、依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫
2、負責單體規劃、總體規劃等各類規劃方案的'設計，規劃建筑專業的出圖，階段建筑專業與設計院交流及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優化工作
4、負責組織規劃建筑方案評比、匯報工作
5、進行建筑設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業工作配合
6、針對開發項目建筑設計專業的重要建筑材料，進行產品及生產廠家的調研，并完成考察報告
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑學、城市規劃等相關專業，中級以上職稱者優先
2、5年以上大中型房地產企業相近職位任職經歷，具有房地產企業設計管理和設計院設計雙重工作經驗者優先
3、具有較強的管理能力和資源整合能力，熟悉房地產整體開發流程
4、掌握設計規范標準、法律法規、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識
5、具有較強的溝通能力，良好的職業素養和職業道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：
建筑設計崗位職責15
(1)協助綠色建筑及建筑節能設計與施工全過程管理;
(2)協助編制各階段設計任務書(綠色建筑及建筑節能設計部分)的.編制;
(3)協助組織可持續建筑環境專業圖紙技術審核、圖紙會審及技術交底工作;
(4)參與綠色建筑相關設備、材料的選型及進場材料的驗收工作;
(5)協助可持續建筑環境專業招標文件中技術標文件的編制及相關招標工作;
(6)負責可持續建筑環境專業設計變更管理。
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