房地產(chǎn)公司銷售崗位職責精品[10篇]
在不斷進步的社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的房地產(chǎn)公司銷售崗位職責,歡迎大家分享。
![房地產(chǎn)公司銷售崗位職責精品[10篇]](/pic/00/b7bfb5d8b2fa001_5f431d0806885.jpg)
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責1
1、負責項目的.商務洽談、項目對接等工作;主要是環(huán)保、市政、消防類項目
2、維護、跟進老客戶,維護良好的客戶關系
3、熟悉公司業(yè)務,為客戶提供具有針對性的產(chǎn)品及服務
4、分析客戶需求為客戶提供咨詢服務,制定合理的解決方案
5、具有保險、醫(yī)藥等銷售行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責2
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
任職要求:
1、對房地產(chǎn)銷售有興趣;
2、踏實肯干,強烈的成功欲望;
3、有良好的'團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責3
職責:
1、負責為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務;
2、通過各網(wǎng)絡端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等,尋找優(yōu)質客戶資源,并做好跟進與維護;
3、根據(jù)客戶需求,為其匹配合適的房源,進行價格談判并促成簽約;
4、負責業(yè)務跟進、房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作,促進業(yè)務成交;
5、負責客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作,并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關系;
6、根據(jù)公司要求,完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的.更新與維護工作。
任職資格:
1、年齡20-38歲,男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入;
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
4、無經(jīng)驗要求,公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓。
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責4
負責掌握市場和競爭對手信息,設定銷售目標;
掌握和了解各種業(yè)務數(shù)據(jù),制定銷售策略和銷售計劃;
負責按照公司指導價格銷售公司所有產(chǎn)品;
負責保溫行業(yè)終端、中間客戶開發(fā)、維護工作;
負責擬定拜訪路線,開發(fā)、拜訪、跟蹤重點客戶,記錄銷售日記;
熟悉產(chǎn)品的市場認可度,及時將具有普遍性的`市場意見反饋回公司;
負責客戶和訂單跟蹤、服務、回款;
負責上級領導安排的其他工作。
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責5
崗位職責
1、大專以上學歷,五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
2、市場拓展能力強,具有較強的`陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應高效率的工作環(huán)境;
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責6
職責
1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析,確保所轄項目的良性運作
2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的`管理、指導、培訓及評估工作,根據(jù)實際工作需要,落實銷售部人員安排及調(diào)動
4、在職責范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件,維護開發(fā)商聲譽和利益
5、制作完成案場各類報表,確保相關數(shù)據(jù)的及時性和準確性,制定項目營銷體系和銷售價格策略
6、根據(jù)項目目標調(diào)查和分析,對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析
任職資格:
1、具有2年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上
2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識
4、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責7
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定所負責項目年度及分階段的銷售計劃,并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調(diào)整,完成公司下達的各項銷售任務指標;
2、帶領團隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績;
3、負責項目營銷團隊管理及人員培養(yǎng),為業(yè)務長期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目全周期營銷工作的`基本流程;
4、具有良好的公關能力、抗壓能力及應變能力,目標感強,善于正向激勵團隊。
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責8
1、營銷經(jīng)理
1)對銷售現(xiàn)場進行全面管理(包括現(xiàn)場相關部門人員),對公司領導負責;
2)組織銷售代表的在職崗位培訓及測評、人員調(diào)整;
3)協(xié)調(diào)與公司其它部門之間的關系,做到“上情下達,下情上達”;
4)制定銷售策略,制定、提報廣告投放計劃、方案;
5)全面掌控銷售進度,對銷售現(xiàn)場進行實時監(jiān)控,對銷售現(xiàn)場的房屋去化進行實時銷控;
6)處理銷售中的重大突發(fā)事件,協(xié)調(diào)處理重要客戶關系,現(xiàn)場重大事件的`決策;
7)銷售狀況的評估,分析,解決,處理重大的客戶投訴。
2、銷售代表
1)主要職責是實現(xiàn)銷售活動,為客戶提供高質量的接待、咨詢服務;
2)完成公司制定的銷售任務;
3)充分展示公司、樓盤的良好形象;
4)主動,自覺完成本職租售任務及上級安排的各項工作;
5)協(xié)助銷售經(jīng)理整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理;
6)協(xié)助辦理相關的銷售手續(xù),并做好檔案管理工作;
7)協(xié)助市場調(diào)查,及時上交工作計劃及總結;
8)負責與客戶溝通聯(lián)系,為客戶解決困難;
9)對客戶有禮有節(jié),不準有超越權限的承諾;
10)在與客戶聯(lián)系中,要有禮有節(jié),不違背公司利益,又使客戶滿意;
11)協(xié)助經(jīng)理處理投訴問題的落實,解決;
12)做好對外公關工作,積極完成上司臨時安排的工作。
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責9
1.依據(jù)公司整體策略制定各項銷售計劃。
2.負責制定和完善銷售管理制度及服務標準。
3.制定并組織實施銷售方案,向公司提供銷售進度數(shù)據(jù)和專項報告,配合公司領導制定整體策略、方案;向公司及時反饋銷售計劃執(zhí)行中產(chǎn)生的問題,及時提供修正計劃或方案調(diào)整內(nèi)容。
4.主持每日銷售部例會,總結上一日工作并分配當日置業(yè)顧問應完成的'工作任務。
5.負責每月的置業(yè)顧問績效考核及將考核結果報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.負責不定期培訓或協(xié)助外聘培訓導師給予置業(yè)顧問不斷提高銷售知識、技巧的工作,同時要完成置業(yè)顧問培訓后按培訓要求落實在日常銷售工作行動中的責任。
7.與客戶、同行業(yè)間建立良好的溝通及合作關系。
8.負責監(jiān)督并執(zhí)行公司項目宣傳、銷售廣告推廣工作,執(zhí)行成本預算。
9.按計劃引導和控制項目銷售工作的方向和進度。
10.負責建立、補充、發(fā)展、培訓銷售隊伍。
11.掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并及時向總經(jīng)理提供相關信息。
12.負責審核客戶銷售合同、項目組價、銷控制定、銷售流轉表、部門輪接表、輪休表、電話輪接表、獎罰決定、傭金結算表、日報表、周報表、月報表等。
13.處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,并進行客戶滿意度調(diào)查。
14.進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。
15.深入了解本項目,把握最新銷售住處,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
16.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
房地產(chǎn)公司銷售崗位職責10
1、推廣及維護公司市場形象,根據(jù)市場需求開展促銷活動,推動銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、反欺詐的風險管理控制
5、團隊建設及銷售人員的事務管理,控制人員流失率,穩(wěn)定團隊,保持團隊戰(zhàn)斗力
6、引導并推動所轄區(qū)域市場拓展、重點商戶的.開發(fā)及關系維護工作
7、收集市場信息及競爭對手信息,為及時調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)
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