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餐飲崗位職責(zé)

時間:2025-03-05 08:34:52 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

【必備】餐飲崗位職責(zé)15篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的餐飲崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

【必備】餐飲崗位職責(zé)15篇

餐飲崗位職責(zé)1

  1.統(tǒng)籌有效和高效率的薪金管理/資源分配通過建立一個靈活的'勞動力資源多能力,多任務(wù)的原則基礎(chǔ)上。

  2.協(xié)助各個餐廳和宴會廳成功控制各自的利潤中心。

  3.保證餐廳管理團隊掌控各自的利潤率。

  4.密切配合每個餐廳經(jīng)理設(shè)置年度業(yè)務(wù)預(yù)算,這將組成部分飯店的年度業(yè)務(wù)計劃。

  5.監(jiān)督所有的成本,制定方法控制成本。

  6.準(zhǔn)備月度業(yè)績預(yù)測根據(jù)預(yù)測安排人員。

  7.根據(jù)酒店的政策和程序,確保每個餐廳和宴會廳有效的管理。

  8.監(jiān)督所有餐廳和宴會廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。和餐廳經(jīng)理,宴會廳經(jīng)理和廚師長糾正不正確行為。

餐飲崗位職責(zé)2

  運營總監(jiān)崗位職責(zé):

  1.負責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運營工作,包括制訂運營規(guī)劃及運營策略;

  2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶;

  3、制定中長期的運營規(guī)劃,促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可;

  4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法,關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn),不斷提出改進意見;

  5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標(biāo);

  6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。

  運營總監(jiān)的工作范圍很大,工作掌握的權(quán)利也很高,其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力,同時要求其人際能力強,才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個方面:

  (一)負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;

  (二)整體負責(zé)品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

  (三)負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

  (四)負責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

  (五)負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作,負責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

  另外,運營總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃,完成公司既定銷售目標(biāo),還需要負責(zé)部門的.日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外,有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營,保障目標(biāo)達成;

  負責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。在開展會時,運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整,運營總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作,負責(zé)達成總經(jīng)理交辦的項目工作。

  要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān),除了必需的專業(yè)能力以外,其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面,也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時,對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

餐飲崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、負責(zé)制定餐飲部營銷計劃、長短期經(jīng)營預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標(biāo)。

  2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實施。

  3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。

  4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,出色的完成各項工作,進行有效的成本控制。

  5、負責(zé)下屬部門負責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對下屬進行績效評估。

  6、組織和實施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹立良好的形象和聲譽。

  7、建立良好的對客關(guān)系,主動征求客人對餐飲的`意見和建議,積極認(rèn)真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。

  8、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

  9、全面負責(zé)制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)餐飲部日常運轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進行成本控制。

  任職要求:

  1、具有大專以上的學(xué)歷,受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓(xùn),有8年以上的餐飲管理經(jīng)歷。

  2、具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技術(shù)、設(shè)施設(shè)備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識。

  3、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于企業(yè),工作認(rèn)真,講究效率,堅持原則,不謀私利,處事公正,知人善任。

  4、具有較強的組織管理能力,能科學(xué)地制定各項餐飲計劃,有效地控制餐飲成本,合理地安排工作,能督導(dǎo)各種餐飲服務(wù)規(guī)范和菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,具有較強的口頭表達能力和撰寫業(yè)務(wù)報告的能力。

  5、身體健康,精力充沛。

餐飲崗位職責(zé)4

  1崗位名稱

  餐飲部熱菜廚師

  2直接上級

  餐飲部廚師長

  3餐飲部熱菜廚師崗位職責(zé):

  3.1遵守廚房的各項規(guī)章制度,服從廚師長及經(jīng)理的指揮。

  3.2做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作。

  3.3熟悉掌握本工種的各種不同的技術(shù)要求,操作規(guī)范。

  3.4嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)人員的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),遵守職業(yè)道德。

  3.5嚴(yán)格按照廚師長每天制定的食譜制作菜品。

  3.6菜品質(zhì)量要求烹制,保證菜品質(zhì)量。

  3.7嚴(yán)格按照天然氣灶具各項操作程序進行操作,保證安全生產(chǎn)。

  3.8每餐結(jié)束后,關(guān)閉天然氣閥門并做好廚房的`衛(wèi)生清潔工作。

  3.9要求簽署安全責(zé)任書,所有設(shè)備和燃氣設(shè)備專人使用,專人保養(yǎng)。

  3.10及時完成經(jīng)理及廚師長交辦的其它工作。

餐飲崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)餐飲空間設(shè)計項目的創(chuàng)意和設(shè)計,結(jié)合餐飲項目的營銷策略和發(fā)展方向,確定店面裝修風(fēng)格、提出裝修設(shè)計方案;

  2、能獨立完成概念設(shè)計、方案設(shè)計、指導(dǎo)施工圖設(shè)計、跟進圖紙繪制;

  3、熟悉餐飲品牌店面空間設(shè)計,有優(yōu)秀案例者優(yōu)先。

餐飲崗位職責(zé)6

  店長(餐飲經(jīng)理)崗位職責(zé)

  (一)宣布與執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定

  (1)傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定.

  (2)負責(zé)解釋各項規(guī)定、營運管理手冊的條文。

  (二)制定和完成各項經(jīng)營指標(biāo)

  (1)營業(yè)額指標(biāo).

  (2)費用目標(biāo).

  (3)廚房、吧臺的成本率、毛利率目標(biāo)

  店長根據(jù)預(yù)定的各項經(jīng)營指標(biāo),結(jié)合本店的實際情況,制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃,包括營業(yè)計劃、商品計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務(wù)計劃等。

  (三)門店員工的安排與管理

  (1)對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;

  (2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;

  (3)抓好員工隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的使命感、責(zé)任心和進取心。

  (4)不斷的.對員工進行在職培訓(xùn),以促進員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高門店員工的工作效率;

  (5)協(xié)調(diào)門店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強單店員工的凝聚力。

  (四)維護門店的清潔衛(wèi)生、進行門店安全管理

  (1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;

  設(shè)備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護;

  (2)門店環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實到人,由店長檢查落實。

  (3)在營業(yè)結(jié)束后,店長應(yīng)對店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬無一失.

  (五)監(jiān)督和審核會計作業(yè)

  (1)要做好各種報表的管理,例如:顧客意見表、單店利潤分配表、毛利表、各類記賬憑證以及各類會計賬本,并定期對會計作業(yè)進行監(jiān)督和審核;

  (2)加強門店的財產(chǎn)管理,掌握和控制財物的有效合理利用.

  (六)宣揚公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,推廣飲食銷售,定期推出新食譜。

  (1)在公司經(jīng)營范圍內(nèi)根據(jù)市場情況和不同時期的需求,制定相應(yīng)的促銷計劃;

  (2)制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度,定期研發(fā)新菜式,推出新食譜。

  (七)顧客投訴與意見處理

  (1)待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高客流管理;

  (2)加強現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時間堅守一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;

  (3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等; (4)保持與顧客的良好溝通,了解顧客的意見及需求,不斷改進單店經(jīng)營策略,提升業(yè)績; (八)涉外管理

  (1)保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動;

  (2)參與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等政府職能部門的事務(wù)處理,并保持良好的互動關(guān)系;

  (3)保持與當(dāng)?shù)厣鐣䦂F體的良好互動關(guān)系

  (九)日常事物

  堅持做好工作日志

餐飲崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1、加盟店開業(yè)前的所有準(zhǔn)備指導(dǎo)工作,包括人員培訓(xùn)、日常經(jīng)營管理;

  2、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司的各項指標(biāo);

  3、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V,確保顧客滿意度;

  4、通過對店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊的工作能力并提升團隊凝聚力;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟悉連鎖餐飲運營管理,有大型連鎖餐飲行業(yè)門店日常管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強,有中餐管理培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。

  4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,且對數(shù)據(jù)高度敏感;

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

餐飲崗位職責(zé)8

  1、全面負責(zé)餐廳的經(jīng)營營銷、消費體驗、成本控制、人員發(fā)展,并對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。

  2、全面提升餐廳標(biāo)準(zhǔn)化管理,符合品牌定位要求,持絹對標(biāo)目標(biāo)管理,確保理解和踐行品牌定位標(biāo)準(zhǔn)。

  3、店長要求精明、務(wù)實、肯吃苦、有責(zé)任心,主動理解上級的'管理和戰(zhàn)略意圖,努力實現(xiàn)上級想要的最終結(jié)果。

餐飲崗位職責(zé)9

  1、在工作期間,要始終保持服務(wù)臺的干凈、整潔。

  2、發(fā)型應(yīng)梳理整齊、干凈,長發(fā)要盤起,短發(fā)要齊耳。不得染異色發(fā)和梳理奇異發(fā)型。

  3、上班時間只允許戴一枚小型耳釘和一枚戒指。

  4、不得濃妝艷抹,要化淡妝,使用淡雅香水。手部和面部要始終保持衛(wèi)生,不留長指甲,不涂有色指甲油。

  5、一律在休息室梳妝打扮,更換制服。

  6、服務(wù)臺人員應(yīng)保持坐姿端正,舉止文雅。發(fā)現(xiàn)有顧客前來咨詢時,應(yīng)迅速起立問候。

  7、與客人交談時,要面帶微笑,目光溫和的正視對方。說話時表情、動作要適中。

  8、客流密集時要保持站立姿勢態(tài),與顧客談話時應(yīng)盡量簡潔扼要。

  9、接聽電話時要長話短說,使用文明語言并做好記錄。

  10、認(rèn)真學(xué)習(xí)貴賓卡與代金券的.管理辦法,嚴(yán)格按規(guī)定管理與發(fā)放,要認(rèn)真做 好發(fā)卡記錄和日報表,在發(fā)放貴賓卡時要及時將顧客資料輸入電腦。

  11、能熟練操作電腦和掌握管理流程,能獨立使用電腦處理業(yè)務(wù)。

  12、顧客檔案要進行有序的編號和管理并存檔備查,顧客查詢資料時應(yīng)要求其出示有效憑證,并能快速、準(zhǔn)確回答顧客所需要的資料。

  13、熟練掌握商場功能布局和分類商品的布局,當(dāng)顧客咨詢時,要能迅速和準(zhǔn)確的回答顧客。

  14、要熟練各種包裝技巧,包裝時要認(rèn)真負責(zé)、熱情主動,包裝工藝要精細。

  15、要妥善保管禮品、禮券,發(fā)放時要按當(dāng)時活動的規(guī)定和VIP管理辦法認(rèn)真核實后發(fā)放,不得有亂發(fā),私領(lǐng)等徇私XX行為。發(fā)放時認(rèn)真填寫登記表,下班后要認(rèn)真進行匯總核對,做到當(dāng)日上報。

  16、開具發(fā)票時,要嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)范要求,認(rèn)真填寫。開具發(fā)票后,要同時收回購物小票,以備查詢。發(fā)票不能虛開,亂開,并妥善保管。

  17、如有疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理,并向主管或相關(guān)部門匯報。

  18、交接班時要認(rèn)真清點柜臺存放的券、卡、票據(jù)、物品等,核實后做好交接班記錄并簽字。

  19、其它行為規(guī)范及文明禮貌用語,遵照《員工手冊》進行。

餐飲崗位職責(zé)10

  1餐飲副總監(jiān)崗位職責(zé)

  1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動,完成計劃指標(biāo)。每日提供銷售統(tǒng)計,每月擬寫經(jīng)營報告。參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價格的制定。

  2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并報告餐飲部經(jīng)理。

  3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;做好開餐前的準(zhǔn)備工作;開餐高峰時,親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級,確保服務(wù)質(zhì)量。

  4、實施餐飲部的各項規(guī)章制度,解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境;評估員工,實施員工培訓(xùn)計劃,提高服務(wù)質(zhì)量。

  5、實施餐飲部的促銷活動方案,組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門,確保促銷活動順利進行。

  6、完成上級交給的其他任務(wù)。

  2餐飲部副總監(jiān)崗位職責(zé)

  1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹酒店經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,全面負責(zé)餐飲部各項經(jīng)營管理工作,對飯店下達的目標(biāo)管理責(zé)任制和經(jīng)營指標(biāo)、營業(yè)收入、毛利率、費用率,部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)率,安全無事故率等指標(biāo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、在財務(wù)部指導(dǎo)下,編制本部門預(yù)算指標(biāo),在獲董事會批準(zhǔn),納入全店預(yù)算,形成計劃目標(biāo)的基礎(chǔ)上,采用靈活多樣的方式,全面組織與貫徹實施。

  3、掌握客人需求變化,客源狀況及市場需求變化,開展各種促銷活動,與各餐廳經(jīng)理,廚師長商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動,做好組織工作。

  4、定期主持召開餐飲部業(yè)務(wù)工作會議,檢查各廚房,餐廳的工作,督導(dǎo)直接下級,分析存在的問題,提出改進措施,不斷提高餐飲部的經(jīng)營水平,服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

  5、協(xié)調(diào)餐飲部與前臺、客房、庫房、財務(wù)等部門的關(guān)系,負責(zé)大、中型宴會活動的督導(dǎo),檢查和重要客人的`接待工作。

  6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率,控制飲食成本和費用開支,及時提出價格策略和價格調(diào)整方案,報總經(jīng)理、財務(wù)部審批后組織實施。

  7、考核各級管理人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,督促,檢查各廚房,各餐廳的培訓(xùn)工作,提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  8、創(chuàng)造部門內(nèi)部友好和諧的工作氣氛和工作環(huán)境,改善服務(wù),提高標(biāo)準(zhǔn),激勵員工,發(fā)揮下屬骨干的作用,并對其進行培養(yǎng)。評價員工工作表現(xiàn),決定下屬員工的晉升,發(fā)展建立有

  益的員工關(guān)系。

  9、定期召開部門例會,傳達酒店有關(guān)指示,總結(jié)上期工作,聽取匯報,做好內(nèi)部協(xié)調(diào),檢查總結(jié)上次例會布置的工作實施情況,布置下期工作任務(wù)。

  10、宣傳、教育、落實消防安全、治安安全、交通安全等有關(guān)制度和法規(guī)。

  11、認(rèn)真做好節(jié)能降耗工作,經(jīng)常監(jiān)督,檢查各個餐廳、廚房電氣設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)情況以及各種物料消耗指標(biāo)落實情況,控制好各種經(jīng)營費用的比例。

  3餐飲副總監(jiān)的崗位職責(zé)

  1、應(yīng)負責(zé)任:

  ①副總監(jiān)與總監(jiān)共同承擔(dān)法人責(zé)任,并直接對總監(jiān)負責(zé);受總監(jiān)委托主持全面工作時,要對企業(yè)負全責(zé)。

  ②協(xié)助總監(jiān)工作,按分工負責(zé)的原則,主持部分日常工作,對自己分管的工作負主要責(zé)任。

  ③對分管范圍內(nèi)各崗位員工執(zhí)行責(zé)任制的情況,要負責(zé)進行監(jiān)督、檢查。

  ④抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,對員工要定期培訓(xùn),定期考核,逐步提高員工的素質(zhì)。

  ⑤對分管范圍內(nèi)有突出貢獻或嚴(yán)重違紀(jì)的員工,要及時向總監(jiān)提供情況和獎懲建議。

  ⑥關(guān)心職工生活,盡可能地幫助職工解決實際困難。

  2、主要職權(quán):

  ①協(xié)助總監(jiān)管理人、財、物,對內(nèi)部人員的任免、調(diào)動,可向經(jīng)理提議。經(jīng)批準(zhǔn)后具體執(zhí)行。

  ②提出對員工進行重大獎勵、懲罰的意見,經(jīng)理批準(zhǔn)后負責(zé)執(zhí)行。

  ③有權(quán)對嚴(yán)重違紀(jì)的員工進行停職檢查處分。

  ④有權(quán)臨時調(diào)動職工,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

  ⑤有權(quán)隨時對管轄范圍內(nèi)的工作進行檢查。

  ⑥受總監(jiān)委托時,可行使總監(jiān)的職權(quán)。

餐飲崗位職責(zé)11

  1、工作職責(zé)和要求

  1)飯前準(zhǔn)備。

  2)確保使用的`餐具:清潔餐具、衛(wèi)生、亮度、無縫隙,桌布、清潔口布、酥脆、無損傷、無污漬。

  3)按照服務(wù)程序歡迎客人入席,協(xié)助客人點菜,向客人介紹特色菜或時令菜,回答客人的問題或傳達客人的要求,客人選好菜后,賬單送賬單并傳遞菜肴。

  4)客人應(yīng)按照程序提供各種服務(wù),并注意清潔桌子。

  5)協(xié)助客人退房,并在晚餐后送客人。

  6)飯后,做好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

  2、工作要求

  1)教育水平:高中以上教育水平。

  2)了解菜單和酒水單,掌握餐廳服務(wù)流程,具備熟練的服務(wù)技能,能夠進行餐廳服務(wù)英語會話。

  3)自制力強,處事靈活,目光敏銳。

餐飲崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1.每日主持例會,上情下達,布置當(dāng)日任務(wù);

  2.督導(dǎo)主管日常工作,審核班次安排;

  3.嚴(yán)格按照前廳各項工作程序,檢查領(lǐng)班、服務(wù)員、收銀員、傳菜員等工作情況;

  4.配合公司對前廳員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì),并具體指導(dǎo)員工各項工作;

  5.收集客人對餐飲部門的意見,處理客人投訴;

  6.餐飲服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)場控制與反饋控制;

  7.關(guān)心員工生活,抓好團隊建設(shè);

  8.制定餐廳的各項規(guī)章制度,加強餐廳其他管理人員的檢查和考核,不斷完善餐廳服務(wù);

  9.參與制定餐廳的'業(yè)務(wù)計劃,審閱各類業(yè)務(wù)報表,根據(jù)季節(jié)和市場需求參與編寫各類菜單;

  10.負責(zé)餐廳清潔衛(wèi)生和安全消防工作。督促餐廳其他管理人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度,定期組織檢查和考核;

  11.服從及執(zhí)行在上述職務(wù)及職責(zé)范圍各條款以外之任務(wù)指令。

  任職要求:

  1.在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能

  2.掌握先進的管理模式,督促和領(lǐng)導(dǎo)團隊成員達到較高經(jīng)濟效益

  3.熟悉餐廳服務(wù)規(guī)范和流程、熟悉菜品、酒水專業(yè)知識,具有熟練的餐飲服務(wù)經(jīng)驗

  4.具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。

  5.工作踏實,在國內(nèi)無不良記錄。

  6.身體健康,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  7.遵守相關(guān)勞動合同。

餐飲崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)日常賬務(wù)的錄入,能獨立完成全盤賬務(wù)處理及月末結(jié)賬,保證會計核算合規(guī)合法,剛好精確;

  2、對外報稅、報表,幫助領(lǐng)導(dǎo)完成部門的'工作;

  3、依據(jù)每日收款狀況,剛好完成客戶貨款核對,更新系統(tǒng)應(yīng)收賬款明細以及倉庫盤點;

  4、幫助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)單據(jù)、打印及裝訂憑證,歸檔和保管;

  5、完成上級交付的工作及其他任務(wù),對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

  任職要求:

  1、相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上;

  2、持有會計上崗證,具有會計中級職稱優(yōu)先;

  3、2年以上相關(guān)工作閱歷,有集團公司工作閱歷優(yōu)先;

  4、熟識國家財務(wù)法規(guī)、稅法、熟識銀行、稅務(wù)等方面的工作,嫻熟運用財務(wù)軟件;

  5、敏捷應(yīng)變實力強,易溝通,較強的獨立工作。

餐飲崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé)

  1、著裝整潔、工整,精神飽滿,參加例會,按時上、下班。

  2、負責(zé)責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生,做好餐前準(zhǔn)備工作。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,服務(wù)程序和衛(wèi)生要求,努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。

  4、熟悉服務(wù)流程、服務(wù)技巧及餐飲專業(yè)知識,熟悉各式器皿的正確使用方法,確保所使用餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生。

  5、熟悉本餐廳的各種菜式,熟記菜譜中的所有內(nèi)容,菜品、價格、原配料、烹調(diào)方法、口味特色、服務(wù)方式。

  6、團結(jié)協(xié)作、禮貌周到的完成接待工作,上班時要控制情緒保持良好,的心態(tài),精神集中,不做與工作無關(guān)的'事情。

  7、參加每周一次或餐廳規(guī)定的全部培訓(xùn)。

  8、要有較強的工作責(zé)任心和獨立處理事物的能力。

  9、嚴(yán)格遵守酒店的各項規(guī)章制度并不違反法律。

  餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)4

  1.按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。

  2.保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。

  3.配合店長工作,服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作。

  4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。

  5.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。

餐飲崗位職責(zé)15

  1、負責(zé)酒店西餐部餐飲出品和服務(wù)。以及各項行政管理工作,并接受餐飲部經(jīng)理的督導(dǎo);

  2、制定本部月度、年度的營業(yè)計劃,領(lǐng)導(dǎo)部門全體員工積極完成各項經(jīng)營指標(biāo)和接待任務(wù),及時分析和總結(jié)月度、年度的經(jīng)營情況。

  3、根據(jù)不同時期的需要和市場情況,制定銷售計劃,包括有特色的食品、時令菜式和飲品的`推廣計劃等;

  4、制訂操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)則的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),檢查管理人員和服務(wù)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度、出品部門的食品(飲品)質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

  5、制訂服務(wù)技能和烹任技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。定期與總廚研究新萊式及品種;

  6、建立物資管理制度,保管好餐廳的各種用品;

  7、制定餐飲出品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理,降低費用,增加盈利,減少生產(chǎn)中的浪費;

  8、不定期地征求客人意見,聽取客人對餐廳服務(wù)和食品的評價,及時進行研究,調(diào)整相應(yīng)對策,以便為客人提供良好的就餐環(huán)境。

  9、督導(dǎo)各級業(yè)務(wù)管理人員進行業(yè)務(wù)知識及工作業(yè)績考核,不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力;

  10、熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。抓好員工隊伍建設(shè)。開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發(fā)員工的工作積極性;

  11、參加酒店經(jīng)理例會及各種重要的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議。與酒店各部門建立良好的關(guān)系,互相協(xié)作,保證營業(yè)工作順利進行;

  12、抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)。提高完好率,加強日常管理。以提高工作效率;

  13、抓好衛(wèi)生工作及安全工作。組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保安全。

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