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服裝公司崗位職責

時間：2025-03-13 06:58:01 服裝/紡織/皮革我要投稿

服裝公司崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的服裝公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服裝公司崗位職責

服裝公司崗位職責1

　　對于服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經理崗位職責,可供參考。

　　1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施,保證經營目標的實現;

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的'良性運作。

　　3、指導協調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;

　　6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　8、審核簽發以公司名義發出的文件;

　　9、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

　　10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。

服裝公司崗位職責2

　　1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的`拓展規劃及可執行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝公司崗位職責3

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。

　　3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責4

　　1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

　　2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的'售前、售中及售后服務;

　　4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

　　5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

服裝公司崗位職責5

　　1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；

　　2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的.收集；

　　4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；

　　6、負責加強企業文化建設，為企業創造良好形象；

　　7、建立中、長期企業發展規劃。

服裝公司崗位職責6

　　運營總監崗位職責：

　　1.負責教育產業的`運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的運營規劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過數據統計、分析等方法，關注教育產業的市場表現，不斷提出改進意見；

　　5、協調內外部資源運營目標；

　　6、關注行業競爭狀況并及時作出反應。

服裝公司崗位職責7

　　1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。

　　2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

　　3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。

　　4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。

　　5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發現有不協調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

　　6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

　　7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的.裁片、布料的種類等。

　　8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。

　　9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　4、根據網絡營銷的`要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。

　　職位要求：

　　1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；

　　2、對金融行業的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）

服裝公司崗位職責9

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的.開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝公司崗位職責10

　　職責描述:

　　1)負責集團成衣進出品整體業務;

　　2)負責海外市場客戶的開拓及維護;

　　3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;

　　4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

　　任職要求:

　　1)統招國際貿易專業或工商管理專業本科以上學歷;

　　2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富;

　　3)3年同等職位以上經理;

服裝公司崗位職責11

　　職責描述:

　　1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計;

　　2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;

　　3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監督投融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和咨詢意見,對已完成的'投融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關系。

　　任職要求:

　　1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷;

　　2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗;

　　3.熟悉國家的相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業道德素質。

服裝公司崗位職責12

　　一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

　　2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）

　　3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取爭對性的開發計劃）

　　二、組織服裝設計：

　　1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；

　　2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；

　　3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

　　4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

　　5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。

　　三、外部聯系：

　　1）協調部門的內外關系；

　　2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；

　　四、負責部門內部管理：

　　1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系；

　　2）組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；

　　重點綜合

　　1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；

　　2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定；

　　3、熟悉針，梭織面料的各種生產工藝，風格，價位；對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向；

　　4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的'銷售業績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣；

　　5、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司里和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

服裝公司崗位職責13

　　1、負責休閑女裝打版。

　　2、根據設計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

　　3、根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整。

　　4、跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。

　　5、根據修改意見，對版式改進和進行確認。

　　6、負責與生產部門銜接，監控大貨投產的質量。

　　7、時尚觸覺敏銳，能把握公司產品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝制作與設計相結合。

　　8、更高要求還有：學過立體剪裁；學過版型設計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。

服裝公司崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理

　　4、協調與商場的關系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

　　2、性格開朗，良好的'團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司崗位職責15

　　一、財務制度建設

　　1．負責組織制定公司財務管理辦法。

　　2．負責組織制定公司的內部會計控制制度。

　　3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

　　4．負責組織制定公司內部審計辦法。

　　5．參與公司其他基本制度的制定。

　　二、會計核算

　　1．組織建立完善公司財務核算體系。

　　2．根據集團會計制度組織公司的會計核算工作。

　　3．組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告。

　　4．負責組織公司財務報表分析。

　　三、資金管理

　　1．擬定公司的'年度資金預算并提交公司董事會審批。

　　2．擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

　　3．審核各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃，并提交總經理審批。

　　4．調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

　　四、預算及成本費用管理

　　1．組織制定公司年度財務預算及五年規劃。

　　2．復核各項目目標成本，并提交公司總經理審批。

　　3．根據公司財務管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的各項費用。

　　4．復核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經理。

　　5．監督財務預算及項目目標成本的執行情況。

　　五、其他

　　完成公司領導交辦或其他部門臨時需要協助的工作。

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