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餐飲崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-03-13 08:31:14 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

(必備)餐飲崗位職責(zé)15篇

  在我們平凡的日常里,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的餐飲崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

(必備)餐飲崗位職責(zé)15篇

餐飲崗位職責(zé)1

  一、設(shè)置餐廳經(jīng)理崗位目的:

  店經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的營運(yùn)(人員崗位分配、顧客抱怨)、報(bào)表、人員的統(tǒng)計(jì)及管理,對公司下發(fā)文件的貫徹及落實(shí),及時(shí)將營運(yùn)期間有關(guān)情況上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行協(xié)商與處理。使店面人員嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度,對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

  二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

  午餐時(shí)間和馬克?艾啡兩個(gè)品牌全面管理。

  三、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、按時(shí)參加公司組織的各種會(huì)議,并對會(huì)議內(nèi)容做好傳達(dá),定期組織管理組成員開工作例會(huì),收集餐廳實(shí)際問題并針對性的給出合理化建議。

  2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

  3、對餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)第一責(zé)任。

  4、餐廳財(cái)產(chǎn)管理。對于固定財(cái)產(chǎn)的種類,數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰,樹立全體員工節(jié)約能源、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備,降低損耗等意識(shí)。

  5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況,制定出合理的逃生路線。當(dāng)餐廳有意外事件發(fā)生時(shí),需要及時(shí)、果斷的采取處理方式,降低餐廳損失,保證員工人身安全,提高餐廳員工消防意識(shí)。

  6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的.產(chǎn)品推廣活動(dòng)及產(chǎn)品促銷信息,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并督促實(shí)施,做好活動(dòng)總結(jié)。

  7關(guān)心店面員工,了解員工家庭實(shí)際困難,上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。

  8、體諒員工工作辛苦,尊重員工勞動(dòng)成果。如遇人手不足時(shí),必須第一時(shí)間沖到崗位一線,保證餐廳正常營運(yùn)。

  9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾,提高自己在店面的威信。

  10、及時(shí)處理顧客抱怨,合理解決顧客抱怨,降低餐廳負(fù)面影響。

餐飲崗位職責(zé)2

  1、在總經(jīng)理授權(quán)下,全面負(fù)責(zé)酒店、餐飲線日常經(jīng)營管理工作;全面負(fù)責(zé)各

  2、店面營運(yùn),市場拓展,供應(yīng),品控發(fā)展工作計(jì)劃、督導(dǎo)日常運(yùn)作管理;認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營管理情況;

  3、按照公司確立的目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定店面經(jīng)營管理方案和要求,并組織實(shí)施;

  4、建立健全店面管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的.操作構(gòu)架體系;

  5、根據(jù)市場行情及公司實(shí)際情況,組織制定店面整體營銷計(jì)劃,審批各類分

  6、項(xiàng)計(jì)劃并組織實(shí)施;、擬定發(fā)展計(jì)劃,報(bào)公司審批后組織實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)和其他例會(huì),及時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作任務(wù),研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題;

  8、根據(jù)市場調(diào)研情況進(jìn)行可行性拓展分店及加盟商、合作項(xiàng)目等。

餐飲崗位職責(zé)3

  連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、餐廳運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建立與完善;協(xié)助建立門店運(yùn)營管理體系;

  2、執(zhí)行運(yùn)營方案落地,全面進(jìn)行階段性及戰(zhàn)略性運(yùn)營目標(biāo)規(guī)劃、分析與達(dá)成;

  3、巡視店面管理質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量,并進(jìn)行不斷優(yōu)化與提升,負(fù)責(zé)門店店長的績效考核;

  4、不斷攝取市場終端信息,競品比較,同類競爭分析,及時(shí)掌握市場發(fā)展趨勢及熱點(diǎn),制定所管轄的門店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤指標(biāo)并指導(dǎo)各餐廳店長達(dá)成;

  5、負(fù)責(zé)召集每月營運(yùn)工作例會(huì)和其他會(huì)議,經(jīng)營管理情況監(jiān)督預(yù)警,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題;

  6、對門店管理人員跟蹤培訓(xùn)及考核,同時(shí)關(guān)注整個(gè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的成長及業(yè)務(wù)掌握程度,及時(shí)展開相關(guān)培訓(xùn);建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);協(xié)助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、熟悉餐飲連鎖的`運(yùn)營工作規(guī)范和流程,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,有戰(zhàn)略思維與接地氣的實(shí)際問題觀;

  3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠及時(shí)掌握運(yùn)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行有效分析,目標(biāo)感強(qiáng);

  4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力與建設(shè)能力;良好的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)技巧;

  5、熟練運(yùn)用辦公軟件。

  待遇面議。

  連鎖餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位

餐飲崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營運(yùn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

  2、完成酒店交代的一切事務(wù),協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開會(huì)議,準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令,安排工作總結(jié)得失,優(yōu)化管理思路。

  3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作,定期檢查酒店負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況,檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù),確保營業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。

  5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作,督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項(xiàng)安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,開展防火安全工作教育,組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評(píng)比,確保本部各項(xiàng)工作的正常動(dòng)作。

  6、緊抓員工培訓(xùn),做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,對員工任用、考核,務(wù)求獎(jiǎng)罰分明,督導(dǎo)各部主管傳達(dá)落實(shí)工作要求,調(diào)動(dòng)員工的'積極性,完成酒店的各項(xiàng)要求。

  7、若有突發(fā)事件,處理要組織嚴(yán)密、方法要正確、得當(dāng),并及時(shí)報(bào)告餐廳經(jīng)理,并將事件的全過程做好文字記錄備案。

  8、了解每日業(yè)務(wù)情況,及時(shí)掌握部門各項(xiàng)事務(wù)的信息。協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行員工培訓(xùn),并建立培訓(xùn)考核制度,加強(qiáng)對員工培訓(xùn)的評(píng)估和獎(jiǎng)懲。

  9、加強(qiáng)設(shè)備日常管理,督促員工正確使用各種設(shè)備,并做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

  10、建立良好的對客關(guān)系,主動(dòng)征求客人對餐飲的意見和建議,妥善處理客人的投訴。

  11、不定期深入員工群體,了解員工的生活情況和工作情緒,必要時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)處理。

  12、以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,從嚴(yán)律已,以身示范。

餐飲崗位職責(zé)5

  任職資格:

  1、學(xué)歷及培訓(xùn)要求:中學(xué)以上學(xué)歷,經(jīng)過入店培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

  2、工作閱歷:經(jīng)過13個(gè)月試用期,且通過考評(píng)合格。

  3、自然條件:身體健康年齡在1830之間,相貌端莊,性格不冷不熱,身高適中。

  4、學(xué)問要求:了解餐廳服務(wù)程序,了解本餐廳各種菜肴的基本學(xué)問,把握基本的服務(wù)操作技能。

  5、本領(lǐng)要求:能獨(dú)立完成餐廳服務(wù)操作規(guī)程,動(dòng)作快捷,精準(zhǔn)自然,擅長領(lǐng)悟客人心理,語言到位,充足客人要求。

  6、基本素養(yǎng)要求:遵守員工手冊,具有客人至上的職業(yè)道德觀,禮貌待人,語言不冷不熱,敬重本身自愛,具有拾金不昧的優(yōu)良德行。

  7、外語要求:能運(yùn)用英語與客人進(jìn)行簡單的交流。

  崗位職責(zé):

  1、定時(shí)點(diǎn)名上崗,離崗時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并簽離精按時(shí)間。

  2、按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,擺臺(tái)用托盤,餐具要求無破損,備用器皿要充分,擺放乾凈美觀。

  3、了解當(dāng)日估清菜及特別推舉菜,詳知其價(jià)格,口味特色,制作方法,營養(yǎng)價(jià)值等以便適時(shí)做好推銷工作。

  4、迎接客人,向你三米范圍之內(nèi)的`每位客人微笑問好,并幫忙客人拉椅讓座。

  5、開餐后按服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)為客人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。點(diǎn)菜、上菜、分菜、酒水服務(wù)、巡臺(tái)、結(jié)賬、送客。

  6、時(shí)刻關(guān)注客人需求,反應(yīng)快捷,自動(dòng)為客人點(diǎn)煙,更換餐具,煙缸,添加酒水、茶水,要能服務(wù)在客人示意之前。

  7、對VIP客人予以重點(diǎn)關(guān)注,對老弱病殘客人予以特別關(guān)注,并按其相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)服務(wù)。

  8、盡量幫忙客人解決就餐過程中的各類問題,必需時(shí)將客人的問題和投訴適時(shí)反饋給主管,尋求解決方法。

  9、當(dāng)班結(jié)束認(rèn)真做好收尾工作。

餐飲崗位職責(zé)6

  1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,保證餐廳各項(xiàng)工作的.正常有序進(jìn)行;

  2.負(fù)責(zé)餐飲承包商的監(jiān)督管理,包括餐廳運(yùn)營、食品安全、菜式品種、飯菜質(zhì)量、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生、餐廳設(shè)施維護(hù)、服務(wù)質(zhì)量等;

  3.負(fù)責(zé)菜品價(jià)格的評(píng)估、成本核算與管理等;

  4.負(fù)責(zé)餐飲標(biāo)準(zhǔn)的制定,餐飲特色的改進(jìn)和服務(wù)質(zhì)量的提升。

餐飲崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲部經(jīng)營及銷售活動(dòng),完成計(jì)劃指標(biāo)。每日提供銷售統(tǒng)計(jì),每月擬寫經(jīng)營報(bào)告,參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。

  2、做好銷售及市場分析,不斷改進(jìn)飲食服務(wù)及管理。

  3、審閱餐飲各營業(yè)點(diǎn)的每日營業(yè)報(bào)表,每日記事簿及客人投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,并報(bào)告餐飲部經(jīng)理。

  4、檢查各營業(yè)點(diǎn),確保飲食、服務(wù)產(chǎn)品的.質(zhì)量,做好開餐前的準(zhǔn)備工作,開餐高峰時(shí)親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級(jí)確保服務(wù)質(zhì)量。

  5、實(shí)施餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度,解決人事問題,創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境;評(píng)估員工,實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高服務(wù)質(zhì)量。

  6、實(shí)施餐飲部的促銷活動(dòng)方案,組織和諧調(diào)有關(guān)部門關(guān)系,確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

  7、參加餐飲部例會(huì),提出合理化建議,聽取工作指示。

  8、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人的特殊要求,處理客人投訴。

  9、與有關(guān)部門密切聯(lián)系和合作,向廚師長提出有關(guān)食品銷售的建議,共同向客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。

餐飲崗位職責(zé)8

  1、做餐廳服務(wù)員的帶頭人及督導(dǎo)員,嚴(yán)格要求自己,以身作則,及時(shí)了解當(dāng)天分配的工作認(rèn)為,并帶領(lǐng)服務(wù)員按質(zhì)、按量、按時(shí)完成每天的.服務(wù)工作。

  2、餐前檢查餐廳布置及擺臺(tái)是否符合標(biāo)準(zhǔn),本班組人員是否做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,餐廳衛(wèi)生是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),餐具用具是否干凈、無破損,服務(wù)臺(tái)內(nèi)餐具、用具是否補(bǔ)齊。

  3、根據(jù)預(yù)訂要求及客人特殊要求督促指揮宴會(huì)擺臺(tái),如有重要宴會(huì)及賓客要親自進(jìn)行服務(wù)。

  4、了解當(dāng)日廚房供應(yīng)情況及廚師長推薦內(nèi)容。

  5、營業(yè)時(shí)間內(nèi)督導(dǎo)本班組員工按照服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)為客人提供服務(wù)。

  6、了解客人就餐情況,及時(shí)回答客人問題,適當(dāng)處理客人投訴。

  7、餐尾結(jié)束后,即使檢查餐廳餐尾衛(wèi)生清理及擺臺(tái)情況。

  8、了解服務(wù),帶領(lǐng)員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高服務(wù)水準(zhǔn)和工作質(zhì)量。

餐飲崗位職責(zé)9

  職位描述:

  1、積極開拓新客戶,進(jìn)行銷售渠道客戶開發(fā)及維護(hù)管理;

  2、收集轄區(qū)內(nèi)客戶銷售資料,及時(shí)更新反饋客戶數(shù)據(jù)庫,保證客戶數(shù)據(jù)及線路資料真實(shí)準(zhǔn)確。

  3、了解競品動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場信息;

  4、入職公司有相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo),能快速熟悉豆?jié){機(jī)的調(diào)制;

  5、公司前期會(huì)指派客戶,只要你認(rèn)真,勤奮,月薪過萬不是問題。

  崗位要求:

  1、有食品類銷售經(jīng)驗(yàn);

  2、專科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生也可)

  3、工作認(rèn)真勤奮,能吃苦耐勞,表達(dá)溝通能力佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力,較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力。

餐飲崗位職責(zé)10

  1. 檢查員工的儀容儀表,凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不能上崗。

  2. 檢查餐廳各項(xiàng)具體工作的落實(shí)情況,協(xié)助服務(wù)員做好各項(xiàng)服務(wù)接待任務(wù)。

  3. 對所負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域,確保每一位客人都得到滿意的服務(wù),并盡量滿足客人的特殊要求。

  4. 觀察服務(wù)員的'具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,保證所有工作合乎度假村的標(biāo)準(zhǔn)要求。

  5. 檢查餐具、布草等數(shù)量,檢查餐具的清潔程度,檢查各種飲料用品的庫存數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找出原因,并向直接上級(jí)報(bào)告,及時(shí)解決處理.

餐飲崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé)

  中餐廳、西餐廳、送餐部、普拉納餐廳、宴會(huì)廳服務(wù)員及迎賓員

  任職資格

  1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具備較好的英語溝通能力;

  3.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求;

  4.身體健康,精力充沛。

餐飲崗位職責(zé)12

  一、基本職責(zé)

  1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)定制度并認(rèn)真執(zhí)行。

  2. 負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。

  3. 嚴(yán)格控制經(jīng)營成本及日常損耗。

  4. 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。

  二、人事職責(zé)

  1. 對員工的考勤、排班管理,月初上交考勤表。

  2. 根據(jù)運(yùn)營情況合理制定排班表,保證員工的休息及員工準(zhǔn)時(shí)到崗。

  3. 負(fù)責(zé)前廳人員的人事調(diào)動(dòng)、紀(jì)律處分、下屬晉升等。

  4. 培訓(xùn)員工工作技能,銷售技巧(推菜)及有關(guān)的工作知識(shí)。

  三、溝通職責(zé)

  1. 傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)指令及規(guī)定,負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、門店?duì)I運(yùn)管理手冊的條文。

  2. 與廚房保持密切聯(lián)系,保證餐廳的菜品和服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)及時(shí)反饋客人關(guān)于菜品的'信息給廚房,便于改進(jìn)菜品。

  3. 主持每日餐前會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向?qū)殞殏儌鬟_(dá)學(xué)習(xí)精神和企業(yè)文化,

  4. 妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。遇到客人投訴要現(xiàn)場指揮,盡量安撫客人情緒,且客人的意見要及時(shí)反饋給公司。

  5. 每周和前廳各崗位人員進(jìn)行溝通交流,了解真實(shí)想法。

  6. 每天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店在運(yùn)營過程中產(chǎn)生的問題并研究解決辦法。

  四、檢查職責(zé)

  1. 對店內(nèi)員工的儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與糾正(頭發(fā)、指甲、服裝等)。

  2. 在營業(yè)前和營業(yè)后檢查吧臺(tái)、倉庫所需資源是否充足、設(shè)備是否正常運(yùn)行、各項(xiàng)準(zhǔn)備是否充分以及餐具桌椅擺放是否合格等。

  3. 根據(jù)每日檢查表檢查門店設(shè)備是否正常運(yùn)行、門店衛(wèi)生是否干凈整潔。

  4. 在營業(yè)結(jié)束后,對店內(nèi)的消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實(shí)檢查,確保安全工作萬無一失。

  5. 每天對吧臺(tái)收銀賬目進(jìn)行檢查,保證金額數(shù)目不出差錯(cuò)。

  6. 日常經(jīng)營時(shí)做好服務(wù)員立崗工作,檢查員工立崗站姿、禮貌用語是否規(guī)范,

  監(jiān)督服務(wù)員餐中服務(wù)流程是否規(guī)范。

  7. 日常經(jīng)營時(shí)不定時(shí)檢查廁所、走道衛(wèi)生情況。

  五、其他職責(zé)

  1. 關(guān)注和了解餐飲行業(yè)的政策法規(guī)及最新發(fā)展動(dòng)向。

  2. 自身的學(xué)習(xí)和提升。

  3. 在餐廳人手不足時(shí)頂崗職責(zé)。

  4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  5. 根據(jù)日常經(jīng)營預(yù)估當(dāng)天營業(yè)額并提前安排好上班人員的上班時(shí)間。 工作內(nèi)容:

  1、開餐前

  1.1 安排好晨夕會(huì)的召開

  1.2 檢查各項(xiàng)設(shè)備(冰箱、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、招牌燈、排氣扇, 需特別注意冰箱上方的灰塵清理)是否運(yùn)行正常。

  1.3 檢查員工每天出勤,儀容儀表。

  1.4 安排好服務(wù)員定位、定崗,10:30 之前必須做到地面干凈,無紙屑煙頭無油漬積水,待服務(wù)員衛(wèi)生搞完畢后安排人員按照檢查表上的內(nèi)容檢查各區(qū)域的衛(wèi)生。

  1. 5每張臺(tái)面上餐具及四件套數(shù)量必須齊全,包廂及樓面的一切準(zhǔn)備工作必須 備好。

  2、開餐時(shí)

  2.1 客人進(jìn)餐期間,經(jīng)理要站在一定的位置,細(xì)心觀察,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客人的需求。

  2.2 對重要的宴會(huì)和客人,經(jīng)理要親自接待和服務(wù)。

  2.3 對客人與服務(wù)員之間,客人與值臺(tái)員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解,妥善處

  理,但不應(yīng)介入客人之間的矛盾與爭吵,自己處理不了的要及時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。

  2.4 客人就餐完畢需要督促值臺(tái)員將帳單匯總交給客人結(jié)帳,防止漏單。

  2.5 開餐過程中,注意對部屬進(jìn)行考核,對服務(wù)好的或者差的,效率高或低等

  均要記錄,在餐后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)。

  2.6 善于處理客戶的投訴,如若處理不了則及時(shí)匯報(bào)上級(jí)處理。

  2.7 不定時(shí)檢查大廳、衛(wèi)生間衛(wèi)生,保證門店保持一個(gè)干凈簡潔的衛(wèi)生環(huán)境。

  3、餐后

  3.1 客人用完餐后檢查是否有遺留物品,并安排好服務(wù)員將桌子收拾干凈,打 掃好桌椅底下及周邊衛(wèi)生。

  4、晚市結(jié)束

  4.1 下班前再次檢查各項(xiàng)設(shè)備是否運(yùn)行正常,檢查賬目收銀情況并將當(dāng)天款項(xiàng)

  上交。

  4.2 當(dāng)天營業(yè)結(jié)束后需按信息匯報(bào)機(jī)制匯報(bào)當(dāng)天的營業(yè)情況。

餐飲崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé)

  1、制定公司餐飲運(yùn)營管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

  2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項(xiàng)的決策。

  3、負(fù)責(zé)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃,保證業(yè)績達(dá)到公司要求指標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營營銷計(jì)劃的'實(shí)施,并及時(shí)了解市場餐飲行業(yè)情況。

  5、控制人事及營運(yùn)管理成本。

  6、負(fù)責(zé)店長、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。

  7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。

  任職要求:

  1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

  2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

  3、具有餐飲運(yùn)營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識(shí)及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

  4、人品端正,工作樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng)。

  5、具有創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)能力,能承受較大工作壓力。

  6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)

餐飲崗位職責(zé)14

  1、在領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)當(dāng)班次的接待服務(wù)工作。

  2、準(zhǔn)時(shí)上下班,做好交接班手續(xù)。細(xì)心閱讀交接班本,清點(diǎn)文具用品,清點(diǎn)客人的留言和信函,核對房間狀態(tài),掌握房態(tài)變動(dòng),做好班前準(zhǔn)備。

  3、微笑、禮貌、主動(dòng)、熱情地問候所有到達(dá)的客人,快捷、主動(dòng)的為客人辦理入住登記和退房服務(wù),發(fā)放或收回客房鑰匙,在可能的情況下促銷客房,使招待所達(dá)到最高的開房率和房間收入。

  4、辦理入住登記時(shí),負(fù)責(zé)檢查住宿登記表的內(nèi)容是否與有關(guān)證件相符,及時(shí)將客人資料輸入電腦。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,清楚明確地填寫有關(guān)客人的付款方式及其它資料,準(zhǔn)確無誤地收付客人的現(xiàn)金、支票、信用卡及結(jié)賬,保持與報(bào)表一致。

  5、負(fù)責(zé)受理住所客人委托轉(zhuǎn)交物品的業(yè)務(wù),確保客人在第一時(shí)間能收到留言、信函或物品。

  6、做好所有團(tuán)體房、貴賓房、婚宴用房,回頭客房間的安排及入住前的準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)確迅速地做好散客、團(tuán)隊(duì)、會(huì)議的入住登記手續(xù)。

  7、負(fù)責(zé)接受賓客的`換房業(yè)務(wù),盡可能滿足客人的需求。

  8、保持工作崗位的清潔,嚴(yán)格執(zhí)行鑰匙管理程序。

  9、跟辦上一班次移交的事情,適時(shí)補(bǔ)充接待工作必須的表格和文具用品。

  10、制作各種經(jīng)營報(bào)表,并傳送到有關(guān)部門,并負(fù)責(zé)傳真、復(fù)印工作。

  11、檢查所有預(yù)定的房間客人是否已入住招待所。

  12、快速并禮貌的接聽客人的電話,電話鈴響不超過三聲,有禮貌的按客人提出的要求為客人服務(wù),并極力的宣傳和推銷所有招待所的設(shè)施和服務(wù)。

  13、檢查當(dāng)天營業(yè)收入及每一筆賬目是否正確,準(zhǔn)確填寫發(fā)票。

  14、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)作程序,有客人投訴或其它事件發(fā)生時(shí),立即報(bào)告上級(jí)。

  15、認(rèn)真記錄本班次工作中出現(xiàn)的問題。

  16、培訓(xùn)實(shí)習(xí)生,使他們達(dá)到職業(yè)化水準(zhǔn)。

  17、警惕大廳特別是接待處的可疑人物,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的安全。

  18、完成領(lǐng)班布置的其它工作任務(wù)。

餐飲崗位職責(zé)15

  1根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、合理分解、細(xì)化、制定招商計(jì)劃

  2掌握公司招商政策了解競爭市場信息

  3安排、督導(dǎo)部門員工工作、組織員工學(xué)習(xí)掌握商業(yè)地產(chǎn)知識(shí)、特點(diǎn)、做好招商準(zhǔn)備完成招商任務(wù)

  4負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進(jìn)行各商業(yè)項(xiàng)目招商、收款及續(xù)簽工作

  5熟悉、掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢、協(xié)調(diào)入場商家矛盾

  6組織市場研究、提供招商信息、收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息、為商業(yè)項(xiàng)目的招商提供有力依據(jù)。組織制定新項(xiàng)目市場調(diào)研方案,并組織實(shí)施按時(shí)提交研究報(bào)告組織市場研究分析工作進(jìn)行項(xiàng)目市場定位確定客戶目標(biāo)

  7定期做工作總結(jié)和工作計(jì)劃

  8通過學(xué)習(xí)不斷提高招商能力

  9協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系、解決爭議

  10負(fù)責(zé)招商部的`信息資料檔案管理督導(dǎo)工作、保證重要文件、資料保密不外泄

  11實(shí)施招商部的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況、及時(shí)給予指導(dǎo)

  12完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

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