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餐飲總監(jiān)崗位職責

時間:2025-05-02 07:20:37 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲總監(jiān)崗位職責[優(yōu)秀15篇]

  在現(xiàn)實社會中,很多地方都會使用到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編收集整理的餐飲總監(jiān)崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

餐飲總監(jiān)崗位職責[優(yōu)秀15篇]

餐飲總監(jiān)崗位職責1

  一、崗位名稱:

  餐飲總監(jiān)

  二、崗位級別:

  總監(jiān)

  三、直接上司:

  總經(jīng)理

  四、管理對象:

  餐飲部經(jīng)理

  五、崗位職責:

  1、執(zhí)行總經(jīng)理的經(jīng)營管理指令,向總經(jīng)理負責并報告工作。堅持“以市場為導向,以效益為中心,以質(zhì)量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。

  2、負責制訂餐飲部各項業(yè)務計劃,組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的市場營銷和質(zhì)量、成本等經(jīng)營管理工作和深入開展學先進找差距活動。

  3、主持本部門例會,聽取匯報,督促工作進度,解決工作中的問題。

  4、負責本部門的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促各部門嚴格按照工作規(guī)程和質(zhì)量標準進行工作,實行規(guī)范作業(yè)。

  5、負責本部門員工的崗位業(yè)務培訓,加強讓客人完全滿意的基本宗旨的教育,督促各部門有計劃地抓好培訓工作,提高全員業(yè)務素質(zhì)。

  6、溝通本部門與其他部室的聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作。

  7、建立良好的客戶關系,廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位的意見,認真處理投訴,不斷改進工作。

  8、審閱當天的業(yè)務報表,掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況,了解當日的重要宴請以及來賓的有關情況和特殊要求,認真組織做好一切準備工作。

  9、負責督促有關人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、日清日結、食品價格、供餐標準等工作,積極支持對菜點的研究,不斷推陳出新。

  10、負責按月進行經(jīng)營活動分析,研究當月經(jīng)營情況和預算控制情況,分析原因,提出措施,改進管理,開拓市場,厲行節(jié)約,提高經(jīng)濟效益。

  11、負責財產(chǎn)的管理,擬訂各項設備的'添置、更新和改造計劃,不斷完善服務項目。

  12、負責制訂管理人員和服務工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作成績,倡導民主管理氣氛,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

  13、做好思想政治工作,抓好本部門的精神文明建設,關心員工生活。

餐飲總監(jiān)崗位職責2

  1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調(diào)研、功能定位、營銷推廣等;

  2、負責各個餐飲板塊全盤管理工作,建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系;

  3、根據(jù)集團下達的'年度經(jīng)營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;

  4、負責各個店面活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督;

  5、負責指導、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,不斷提升工作質(zhì)量和工作效率;

  6、指導下屬關注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。

餐飲總監(jiān)崗位職責3

  1.統(tǒng)籌有效和高效率的薪金管理/資源分配通過建立一個靈活的勞動力資源多能力,多任務的原則基礎上。

  2.協(xié)助各個餐廳和宴會廳成功控制各自的利潤中心。

  3.保證餐廳管理團隊掌控各自的`利潤率。

  4.密切配合每個餐廳經(jīng)理設置年度業(yè)務預算,這將組成部分飯店的年度業(yè)務計劃。

  5.監(jiān)督所有的成本,制定方法控制成本。

  6.準備月度業(yè)績預測根據(jù)預測安排人員。

  7.根據(jù)酒店的政策和程序,確保每個餐廳和宴會廳有效的管理。

  8.監(jiān)督所有餐廳和宴會廳的服務標準。和餐廳經(jīng)理,宴會廳經(jīng)理和廚師長糾正不正確行為。

餐飲總監(jiān)崗位職責4

  高端進口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道)

  崗位職責:

  1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

  調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;

  2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶

  的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;

  3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

  4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

  的.推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管

  理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內(nèi)容;

  5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

  6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。

  任職資格

  1. 學歷不限;

  2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

  3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

  4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

  5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

  6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

  7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

  8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

  9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;

  10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。

餐飲總監(jiān)崗位職責5

  1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。

  2.組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)各部門的工作。

  3.確保服務標準、出品質(zhì)量和工作程序的應用。

  4.向總經(jīng)理提出適合當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头⻊諛藴?并貫徹落實所批準的各項程序及制度。

  5.控制并初步批準所有的采購和投資要求,并提交總經(jīng)理批準。

  6.在人力資源部的配合下,管理部門員工:招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。

  7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施。

  8.確保所有供部門使用的.設備和材料的正確使用。

  9.在財務部的配合下,組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。

  10.申請并確保部門行政計劃的實施。

  11.組織并主持餐飲部會議。

  12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理會議。

  13.在財務部和銷售部的配合下,向酒店總經(jīng)理提供部門預算。

  14.嚴格控制部門預算外的支出情況,在超出預算的情況下,必須提出所超支部分的正當理由。

  15.確保部門的合理利潤率。

  16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務方法的建議。

  17.補充所需要的貨源,并保證管理公司質(zhì)量標準的實施。

  18.在相關部門及采購部的配合下,保證采購物品的質(zhì)量標準。

  19.指導并配合廚師長確保食品的出品質(zhì)量與標準。

  20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。

  21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。

  22.保證部門服務質(zhì)量的管理。

  23.對客人的反映和意見予以特殊重視,并立即按照所要求的正確方式處理。

  24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價格、質(zhì)量和活動方面具有競爭力。

  25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。

  26.在銷售部的密切合作下,制定并實施餐飲部的促銷計劃。

  27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產(chǎn)品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。

  28.保證對本部門有關產(chǎn)品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。

  29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。

  30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果

餐飲總監(jiān)崗位職責6

  酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責及素質(zhì)要求

  上級:餐飲總監(jiān)

  下級:餐飲部經(jīng)理、中、西總廚

  崗位職責

  協(xié)助餐飲總監(jiān)負責酒店的餐飲服務管理及出品管理的各項工作。

  1、協(xié)助制定年度、月度營業(yè)計劃,完成餐飲總監(jiān)交待的各項接待任務。

  2、協(xié)助餐飲總監(jiān)制定促銷計劃,及市場分析。

  3、檢查管理人員的工作程序,服務程序及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報餐飲總監(jiān)。

  4、協(xié)助控制食品和飲品的.標準,規(guī)格。加強食品原料及物品的管理。

  5、定期召開專項會議(出品部,服務部)

  6、抓好設備,設施的維修保養(yǎng)工作,加強日常管理,防止事故發(fā)生。

  7、落實衛(wèi)生和安全保障工作,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保各營業(yè)場所、廚房、庫房的安全。

  8、完成餐飲總監(jiān)交給的其它任務,餐飲總監(jiān)不在時,代行總監(jiān)職責。

  素質(zhì)要求:

  與餐飲總監(jiān)要求相同。

餐飲總監(jiān)崗位職責7

  1)餐飲部經(jīng)理或總監(jiān)直接向飯店總經(jīng)理或常務副經(jīng)理負責。負責餐飲部門的各項行政管理工作。制定并組織實施餐飲經(jīng)營的所有計劃,如,年度和月度的經(jīng)營計劃。制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度?己瞬块T各級管理人員的業(yè)績并實施激勵和培訓。審批與簽定署本部門使用的一切物資與用品。

  2)參加飯店部門經(jīng)理的工作會議。定其如開本部門有關經(jīng)營、成本、人事等會議。檢查本部門中的各單位的經(jīng)營情況、產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)常制訂和改善各項各項經(jīng)營和管理的新計劃、新措施。

  3)熟悉目標市場,了解顧客需求,與廚師長一起籌劃和設計菜單,及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。與總廚師一起健全廚房組織,完善廚房設備的布局,控制菜肴的質(zhì)量。加強菜肴的質(zhì)理。加臺餐飲原料的采購、驗收和貯存的管理。嚴格控制餐飲成本,減少餐飲經(jīng)營中的各項浪費。

  4)加強餐廳的'業(yè)務管理,提高服務質(zhì)量。加強宴會的組織與管理,提高宴會服務質(zhì)量。另強酒吧的經(jīng)營管理,提高酒吧的經(jīng)營特色。制定餐飲推銷計劃,擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲的銷售量。

餐飲總監(jiān)崗位職責8

  1、負責項目餐飲部整體工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃;

  2、能制定培訓計劃,提升員工素質(zhì)加強公司整體服務質(zhì)量;

  3、協(xié)助總經(jīng)理完成整體營運目標和餐廳發(fā)展規(guī)劃;

  4、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

  5、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動,完成計劃指標。每日提供銷售統(tǒng)計,每月擬寫經(jīng)營報告。參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

  6、審閱餐飲部下屬各部門的`每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并報告餐飲部經(jīng)理。

  7、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時,親臨現(xiàn)場指揮和督導下級,確保服務質(zhì)量。

  8、實施餐飲部的各項規(guī)章制度,解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境;評估員工,實施員工培訓計劃,提高服務質(zhì)量。

  9、實施餐飲部的促銷活動方案,組織和協(xié)調(diào)有關部門,確保促銷活動順利進行。

  10、完成上級交給的其他任務。

餐飲總監(jiān)崗位職責9

  1、執(zhí)行總經(jīng)理制定的超大客戶開發(fā)戰(zhàn)略,學習公司先進的責任管理體系并將已有的機制復制到其他大型客戶;

  2、利用公司全國惟一性的獨特優(yōu)勢,并借助政府推手形成各大客戶銷售的有效抓手,加快落地進度;

  3、結合公司的.獨特優(yōu)勢,制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

  4、分解銷售任務指標,分解指標責任任務,優(yōu)化已有的銷售運營政策,以適應今后平臺化運作的運營模式;

  5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,通過責任文化提升銷售人員的責任素質(zhì),進而提高責任成果;

餐飲總監(jiān)崗位職責10

  工作內(nèi)容:

  1、負責公司餐飲行業(yè)客戶的'開發(fā)與挖掘。負責團隊建設,績效管理等工作;

  2、負責帶領團隊完成公司年度、季度、月度目標;統(tǒng)籌團隊接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務工作;

  3、熟悉公司招商業(yè)務方針體系,了解客戶需求,匹配并提供合理方案;

  4、負責規(guī)劃整體團隊各年度、季度、月度銷售計劃;負責商務談判、合同簽署以及問題處理等服務工作;

  5、負責公司客戶的維護與積累,并建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,5年以上銷售或招商工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;優(yōu)秀者可適當放寬要求;

  2、具備餐飲行業(yè)客戶資源,豐富的團隊管理能力。

  3、為人誠實可靠,細心認真,溝通協(xié)調(diào)能力強。

  4、積極努力,性格開朗求上進。

餐飲總監(jiān)崗位職責11

  餐飲部總監(jiān)崗位職責

  工作職責及任職資格:

  1.全面負責餐飲部經(jīng)營管理工作,制定部門月度及年度經(jīng)營計劃,對各項經(jīng)營指標負責。

  2.全面負責餐飲部服務、出品、衛(wèi)生安全、成本管理及員工培訓發(fā)展工作。

  3.了解市場動態(tài)和原料成本行情,制定銷售策略,開發(fā)新品種、新市場。

  4.負責制訂餐飲部服務標準和操作規(guī)程,保證食品質(zhì)量和服務質(zhì)量。

  5.身心健康,具有事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德。

  6.具有三年以上星級酒店部門經(jīng)理/總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗,掌握餐飲部各部門的崗位職責和工作程序;能夠根據(jù)市場變化和客人需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,并具有酒店預算管理知識,能編制餐飲部預算。

  特殊需求:了解和執(zhí)行政府有關飲食經(jīng)營的法規(guī)制度,有奉獻精神,具備一定的抗壓能力。

  工作職責及任職資格:

  1.全面負責餐飲部經(jīng)營管理工作,制定部門月度及年度經(jīng)營計劃,對各項經(jīng)營指標負責。

  2.全面負責餐飲部服務、出品、衛(wèi)生安全、成本管理及員工培訓發(fā)展工作。

  3.了解市場動態(tài)和原料成本行情,制定銷售策略,開發(fā)新品種、新市場。

  4.負責制訂餐飲部服務標準和操作規(guī)程,保證食品質(zhì)量和服務質(zhì)量。

  5.身心健康,具有事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德。

  6.具有三年以上星級酒店部門經(jīng)理/總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗,掌握餐飲部各部門的`崗位職責和工作程序;能夠根據(jù)市場變化和客人需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,并具有酒店預算管理知識,能編制餐飲部預算。

  特殊需求:了解和執(zhí)行政府有關飲食經(jīng)營的法規(guī)制度,有奉獻精神,具備一定的抗壓能力。

  餐飲部總監(jiān)崗位

餐飲總監(jiān)崗位職責12

  1、全面負責廣場餐飲區(qū)塊日常營運管理

  2、執(zhí)行公司各項決議,定期向集團董事長匯報分店經(jīng)營管理情況

  3、組織制訂銷售計劃,并負責督促實施銷售計劃

  4、利潤管理;與財務部配合做出每年的預算和月計劃,研究擴大銷售量,增加經(jīng)營收入

  5、部門內(nèi)部的管理,與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工,并負責組織部門員工的'業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。

  6、定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

  7、對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

餐飲總監(jiān)崗位職責13

  一、工作內(nèi)容

  1.在總經(jīng)理的領導下,全面負責酒店餐飲管理工作。

  2.參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定,為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關專業(yè)咨詢。

  3.了解市場動態(tài),預測市場變化,協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各經(jīng)營策略。

  4.制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及部門內(nèi)部規(guī)定。

  5.指導下屬部門制定工作計劃并督導其執(zhí)行。

  6.培訓下屬部門經(jīng)理,監(jiān)督、指導和評估其工作。

  7.協(xié)調(diào)下屬各部門的工作。

  8.督導餐飲服務,進行出品質(zhì)量和成本控制,提高酒店餐飲部門效益。

  9.處理突發(fā)事件,維護客戶利益及酒店利益。

  10.自我管理。

  二、項目內(nèi)容及要求

  11.參與酒店戰(zhàn)略管理,在總經(jīng)理的領導下,與酒店其他高級管理人員一起制定酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略;每月召開餐飲管理專題會議,掌握酒店餐飲現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿;每兩月對競爭對手餐飲管理狀況及動向進行一次調(diào)查分析,作出分析報告;掌握國家有關食品衛(wèi)生方面的方針、政策,作相應的總結;向總經(jīng)理匯報分析報告。

  12.餐飲戰(zhàn)略的制定與實施,根據(jù)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略及內(nèi)外環(huán)境的分析結果,協(xié)助總經(jīng)理確定餐飲戰(zhàn)略目標;協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲管理戰(zhàn)略;協(xié)助總經(jīng)理督導餐飲戰(zhàn)略的實施;對各部門餐飲管理進行指導;每月月底對餐飲戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估并及時調(diào)整。

  13.對下屬部門進行監(jiān)督指導,指導下屬部門建立各項規(guī)定;指導并審批下屬各部門制定的工作計劃,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;對下屬部門運作中出現(xiàn)的問題進行指導;對下屬部門工作進行評估。

  14.建立并完善餐飲管理制度,根據(jù)酒店發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理制定各項餐飲管理制度;每月主持一次市場調(diào)查,了解酒店餐飲的效果,做調(diào)研報告;根據(jù)調(diào)查結果對餐飲管理制度進行調(diào)整和創(chuàng)新,優(yōu)化酒店餐飲管理體系。

  15.對部門經(jīng)理進行監(jiān)督、指導、培訓,在總經(jīng)理領導下挑選、任命下屬部門經(jīng)理;審批下屬部門經(jīng)理的個人學習計劃,并督導其執(zhí)行;每周對下屬部門經(jīng)理進行兩個小時以上的管理知識和專業(yè)知識的.培訓;審批下屬部門經(jīng)理的個人總結,并提出指導意見。

  16.自我管理,制定個人學習計劃,學習先進的餐飲管理知識;參與同行研討會、交流會,交流經(jīng)驗;每月月底自我總結,改進管理中的不足,并接受上級檢查。

餐飲總監(jiān)崗位職責14

  崗位職責:

  1.按公司要求并結合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動,各直營分店個性化營銷,在當?shù)匦麄鞴纠砟,樹立公司形象?/p>

  2.根據(jù)公司各直營分店營業(yè)狀況結合市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施;擬訂下一步營銷計劃,調(diào)整方案。

  3.管理和維護公司重要客戶關系,與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關系。

  4.建立客戶檔案,建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。

  5.執(zhí)行運營標準化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導加盟店各項標準。

  6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改,監(jiān)督實行情況。

  7.監(jiān)督本部門人員工作情況,并對本部門人員進行管理知識和專業(yè)知識的.培訓,帶領團隊高效、務實開展經(jīng)營管理工作;

  8.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;

  9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實施;

  10.評估集團已運營的餐飲項目,制定有效措施方案解決運營問題;

  11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動;

  12.常態(tài)評估分析營運過程中出現(xiàn)的問題,提出改進措施方案;

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理目標制定相關運營及管理制度。

  2、負責公司整體運營工作、團隊建設、培訓、管理。

  3、負責公司各門店的運營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。

  4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。

  任職資格:

  1、專科以上學歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗,3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔任運營總監(jiān)工作;

  3、熟悉餐飲連鎖的運營工作規(guī)范和流程,對餐飲行業(yè)運營有自己獨到的見解,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,具備杰出的戰(zhàn)略眼光;

  4、具備優(yōu)秀的溝通能力,統(tǒng)籌能力。

餐飲總監(jiān)崗位職責15

  一、崗位職責:

  1、對總經(jīng)理負責,全面負責餐飲部的經(jīng)營管理和日常運轉工作,確保各營業(yè)目標的圓滿實現(xiàn)。

  2、根據(jù)總經(jīng)理室的工作方針制定部門內(nèi)的具體實施計劃。

  3、掌握市場行情,挖掘新品,確定飲食推銷策略。

  4、組織實施員工培訓。

  5、定期檢查衛(wèi)生法的執(zhí)行情況。

  6、深入餐廳征求賓客對菜肴和服務質(zhì)量的意見,處理客人投訴。

  二、工作內(nèi)容:

  1、參加飯店有關會議:

  (1)總經(jīng)理室主持的每日晨會;

  (2)主持每日部門例會;

  (3)主持每周督導以上級部門工作會議;

  (4)主持每月部門工作總結會議;

  (5)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議;

  (6)參加、安排臨時相關會議。

  2、每日工作檢查:

  (1)查看財務、客情報表,各個點的日報表、部門當、值班交接記錄。

  (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  (3)開餐時,深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導。

  (4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況。

  (5)征求賓客意見,處理賓客投訴。

  (6)抽查食品、飲料進貨的`規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符。

  (7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗。

  (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況。

  (9)做好與飯店各相關部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

  (10)經(jīng)營預算分析、成本控制計劃和方案

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