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銷售員崗位職責

時間:2025-10-09 09:42:31 銷售 我要投稿

銷售員崗位職責(大全15篇)

  在發展不斷提速的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編整理的銷售員崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

銷售員崗位職責(大全15篇)

銷售員崗位職責1

  1、全面貫徹公司發展戰略及冷鏈產品事業部制定的營銷規劃方案,根據年度事業部的營銷計劃,積極開拓市場,落實銷售指標,力爭超額完成,并落實各項輔助指標;

  2、嚴格執行《營銷業務流程》和事業部各項制度,提高業務素質,對所負責的項目及渠道進行管理,并收集渠道信息;

  3、準確了解顧客要求,明確訂單狀態,落實貨款回籠制度,及時回籠資金;

  4、全面了解冷鏈市場顧客情況、需求狀況、重大事件、競爭對手的活動和競品的分布使用情況,掌握采購信息,及時反饋,在每月的報告、報表中以詳細數據方式體現;

  5、進行有效地渠道和項目管理,維護、發展新老客戶關系,挖掘一切可利用的資源。整理顧客信息,報事業部入檔;

  6、了解公司的技術資源和技術特點,合理運用公司的技術資源;

  7、收集售后服務信息,定期了解產品使用情況,調查用戶滿意度,及時反饋公司產品使用情況和公司售后的服務情況;

  8、貫徹落實具有xx企業文化特色的'“售前、售中、售后”的全程服務;

  9、提高風險防控意識,注意業務過程中的風險防控,實行危機預告機制;

  10、重視企業文化的傳播,推廣xx品牌、先進的市場理念和企業社會責任。

銷售員崗位職責2

  一、職責

  l.中心店負責人:

  1.1.保證展廳銷售的正常運作,

  1.2,熟悉產品和業務知識,主持日常事務。

  1.3.收集顧客反饋的信息并及時上報。

  1.4.營建展廳銷售環境,注重銷售服務,樹立企業和品牌形象。

  1.5.規范執行銷售程序。

  1.6.按月制定展廳銷售計劃,報批通過后執行,完成銷售目標。

  1.7,負責空調、照明、音響等用電的安全,維持擺設道具之效果和清潔。

  1.8.安排、協調屬下人員的工作,建立考勤制度。

  1.10.以身作則,推行微笑服務,文明禮貌待客。

  1.11.負責下班后店內的安全檢查。

  1.12.完成上級交給的臨時任務。

  2.銷售顧問

  2.1.熟悉產品知識和業務技巧,研究顧客購物心理。

  2.2.堅持規范服務,做到“端莊大方、熱情得體、耐心周到、細致入微”。

  2.3.第一時間主動與進入門店的顧客打招呼,及時奉送茶水。

  2.4.顧客需要購買產品時,積極推薦,詳細介紹產品性能、特點,激發顧客購買欲望,做好顧客的參謀和顧問。

  2.5.保持購物環境的整潔、舒適、協助搞好新產品的展示、擺放并負責產品樣板的日常清潔、布置工作。

  2.6.負責視聽器材的使用、保養,

  2.7.服從領導安排,完成上級交給的其它任務。

  3.開單員

  3.1.保證開單的準確、及時。

  3.2.嚴格按規定開單和傳遞單據。

  3.3.盡心盡力做好本職工作,對顧客耐心、細致、堅持禮貌待人。

  3.4.保持工作環境整潔、有序,主動協助搞好清潔衛生。

  3.5.服從經理工作安排,遵守勞動紀律,建立良好的同事關系。

  3.6.完成上級交辦的其它事務。

  4.收銀員

  4.1.確保貨款安全,遵守財務制度。

  4.2.嚴格按規定及時傳遞單據。

  4.3.努力做好本職工作,熟練掌握基本技能。

  4.4.每天負責準時上繳銷售貨款。

  4.5.講文明、有禮貌,積極協同搞好環境衛生工作。

  4.6.服從領導安排,完成上級交給的臨時性任務。

  1.負責人:負責展廳的全面工作,負責對店員進行考核及培訓;負責專賣店貨源的組織;在授權范圍內洽談工程;在授權范圍內做出讓價決策;負責每日店面現金、銷售單、出庫單的'核對一致;負責每日或固定時間向上級匯報工作;負責安排店員管的工作;負責制定年度、季度、月度計劃、每周計劃,以專賣店銷售任務為工作目標,力爭超額完成任務;每日負責召集店員、開會及部署第二天的工作;負責店員考勤及工資的考核。

  2.銷售顧問:其上級為中心店店長,對中心店店長負責,接受其領導;每日負責展廳清潔衛生,使展廳整潔衛生;每日早晨負責清洗并調整樣板,以保證樣板整齊、整潔、美觀;每日早晨負責對已損壞的標簽、pop招貼進行更換;負責進店顧客的導購工作,做到熱心、耐心、細心,務必使顧客有賓至如歸的感覺;在銷售部經理授權范圍內洽談工程并在適當時機介紹給銷售經理;在銷售部經理授權范圍內讓價,在爭執不下時可報告銷售部經理處理;負責給顧客開單并收款,不得賒款給任何客戶;負責每日下班前清點樣板有無短缺并通知倉庫;負責每日下班前清點宣傳資料有無短缺并通知銷售部經理以補齊所缺資料。

  二、銷售展廳布置與管理

  銷售展廳氣氛的營造尤其重要,而擁有良好的展廳布置與管理無疑創造了一個良好的營銷條件。

  1、售點生動化原則

  顯而易見,隨手可及,分類擺放,面向顧客。

  2、展廳布置

  所有展廳布置必須嚴格按照我公司展廳展示的要求進行室內布置,所有展廳布置在我司業務代表的指導下必須嚴格按照我司展廳設計的要求進行室內布置。

  3、展示陳列原則

  a.c.保持整潔的外觀。

  d.更換己破損的樣板。

  e.按品種類型和規格來陳列。

  f.大規格的擺放在上面的貨架上、小規格的擺放在下面的貨架上。

  g.獲得足夠的迎客面。

  h.按照產品銷售及庫存情況來陳列。

  i.保證標簽及其它Ⅵ制品規范展示。

  4、展廳管理

  展廳管理是一項長期而持久的工作,它需要從日常的管理著手。展廳管理首先應清楚有哪些管理要點,然后按照這些要點去逐一落實。展廳管理不是一勞永逸的事,它需要店員從每天的整個工作中貫徹執行;包括營業前的清洗、清潔,營業中的調整,營業后的整理。總的來說,展廳管理包括如下要點:

  a.地面是否清潔、衛生;

  b.樣板是否清潔;

  c.樣板是否擺放整齊;

  d.樣板有無破損;

  e.樣板有無短缺;

  f.樣板所貼標簽是否符合規范;

  g.樣板所貼標簽是否已破損;

  h.在店內有無堆放破損樣板及客戶零星退貨;招貼是否已破損;

  j.海報粘貼位置是否合適;

  k.海報是否破損;燈管有無損壞或光線是否符合氛圍的要求;

  m.吊旗有無損壞;

  n.休息桌上的物品是否擺放整齊;

  o.煙灰缸是否已清潔;

  p.休息桌上是否有顧客已使用過的紙杯;

  q.資料冊位置擺放是否恰當;

  r.資料冊是否缺頁、破舊;

  s.三維效果圖單張是否有固定的地方存放;

  t.店內所用之鏡框是否清潔;

  u.店內所用之鏡框是否有損壞;

  v.整個店面是否給人整潔、舒爽的感覺;

  w.裝飾物是否擺放到位、與所要點綴的商品風格是否協調。

  店員可以針對以上要點對展廳進行管理,除了營業前與營業結束后進行店面整理外,在沒有顧客及前一批顧客離開后應及時整理一下店面,以使店面在整個營業過程中保持良好的環境。以上內容也可分工包干的形式劃給個人負責,展廳經理也可以針對以上要點對店員進

  行考核。

  三、樣板管理

  展廳樣板的配送應有專人負責;新到樣板必須當天上架、上柜;樣板擺放應做到整齊、整潔、美觀;同規格的產品盡量擺放在同一區域,根據顏色深淺措開搭配擺放;展廳要根據其商品使用功能分區域展示;標簽貼放必須統一、規范;樣板的對外派發應有嚴格的管理制度,非工程客戶不得派板,樣板的派發必須經過經理的同意;樣板的派發應防止落入競爭對手的手中;每日營業結束后應清點樣板有無短缺與破損,如有短缺與破損應通知倉庫補樣;嚴禁展廳,銷售店內用于展示的樣品;樣品的更換應成套,避免出現色差和尺差。

  四、促銷管理

  1.促銷用品

  1.1.促銷材料:海報、招貼畫、三維效果圖、條幅、pop、價格牌、燈箱等。

  1.2.促銷工具:展板、展架、演示道具(電視、音響、燈光等)。

  2.促銷原則

  2.1.促銷活動應與整體的營銷活動進程保持統一,并為整體營銷工作服務,實現其階段性的目標。

  2.2.促銷活動應有詳盡的活動計劃,確定具體的業務安排,并做好活動前的調查分析、活動中的效果監控與活動后的總結。

  2.3.促銷活動過程應注意氛圍的把握,并保證貨源及宣傳用品、促銷用品的供應。

  3.促銷用品管理展廳對我公司提供的宣傳用品必須登記造冊,以保證其得到有效利用,此處所指之宣傳用品指我司提供給門店與專賣店的展架、展柜、三維效果圖、促銷宣傳鏡框、吊旗、海報、橫幅、圖冊等

銷售員崗位職責3

  1、熟練掌握并嚴格執行產品工藝標準、樣品標準、操作規程、安全規程等技術標準,確保產品質量。

  2、嚴格按生產計劃單要求領取生產所需的工藝卡片、模具及原輔材料。

  3、負責按生產計劃單及上級主管的要求和公司有關規定保質、保量、按時完成好各項生產任務。

  4、樹立牢固的品質意識和成本意識,減少品質不良現象的產生,將廢品嚴格控制中公司規定的指標范圍內,不斷提高單位時間內的產能。

  5、認真做好自檢、互檢和巡回檢驗工作,努力完成各項質量考核指標,對自己生產的產品質量負責到底。

  6、負責按要求搞好生產現場3C、ISO9000 等的`貫徹執行工作。 7、嚴格按照設備管理制度的要求做好設備的日常維護保養工作。 8、認真按要求填寫各種原始記錄,并對自己所記錄的各種原始記錄報表上交的及時性和其數據的真實性和正確性負責。

  9、努力學習技術知識,苦練基本功,不斷提高業務水平和操作技能。 10、負責本職范圍內的產品、人員、設備和消防等方面的安全。 11、有權拒絕不合格的原輔材料、外購件或半成品等投入生產。 12、對本職范圍內所出現的品質問題、廢品問題,按照公司規定承擔相應責任。

銷售員崗位職責4

  1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關部門或人員;

  2.負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶解答保險業務相關知識;

  3.開發潛在客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

  4.為參保客戶提供后續的服務工作;

  5.負責客戶關系維護工作;

  6.負責客戶資料管理工作。

  任職條件

  1.市場營銷、金融、保險相關專業大專以上學歷;

  2.具備保險從業資格證書,熟悉保險從業的政策以及保險相關法律法規;

  3.具備1年以上保險從業經驗,或參加相關培訓,具備保險相關的知識,熟悉保險產品相關知識;

  4.具備良好的'溝通協調能力;

  5.具備良好的市場分析以及判斷能力;

  6.具備應變能力,能妥善處理突發事件;

  7.具備良好的服務意識以及抗壓能力。

銷售員崗位職責5

  崗位名稱:廠長 直接上級:董事長 直接下級:營銷副總、行政、生產副總、總工程師; 綜合管理部部長、財務部部長。

  管理范圍:工廠各部門、設施及資源。

  1、基本能力: 熟悉和了解工廠產品的主要類別、主要品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發展方向和企業管理思路; 具有統攬全局,掌控方向,科學和果斷決策的魄力; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 具有豐富的財務管理經驗和較高的業務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力和與下屬和諧共事的能力。

  2、本職工作: 全面負責管理XXXX 電線電纜廠的生產經營活動

  3、崗位職責: 3.1 在董事長的直接領導下, 全面負責管理工廠的生產經營活動. 誠實守信,恪守承諾,精細管理,持續發展。 3.2 負責設置科學的、有效的工廠內部組織機構,以適應生產經 營活動的需要。 3.3 根據董事會的決議,負責制定工廠年度生產經營規劃和任期 內生產經營方針目標。 3.4 認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策,法律和法規。恪盡 職守,遵紀守法,追求工廠經濟效益和社會效益的最大化及可持續性 的長足發展。 3.5 認真貫徹執行上級部門的相關制度、條例和文件精神,并組 織實施。 3.6 負責組織制定并監督實施工廠的各項管理制度,對工廠各部 門的管理工作負領導責任。 3.7 對本廠各級職能人員管理職責的執行情況,實施檢查、監督 與考核。 3.8 根據工廠制訂的管理目標,負責組織制定各部門的分解目標, 實施計劃,并實施檢查、監督與考核。對工廠的各項指標計劃完成情 況負責。 3.9 負責組織建立,健全和完善工廠質量保證體系、環境管理體 系、職業健康安全管理體系。組織全員參與,堅持持續改進,使工廠 各項體系運行有效并不斷完善。

  3.10 對工廠的產品質量、環境保護、職業健康安全及安全生產 實施總負責。 3.11 任命管理者代表;主持各項重大質量管理活動;對重大產 品質量責任作出最終裁決。 3.12 全面了解本廠的優勢和劣勢,機遇和挑戰,經營環境和經 營能力,制定近期、中期和長期生產經營發展戰略。 3.13 適時組織對本廠經營戰略要素,如資金利稅率,勞動生產 率,營銷利潤率,工時利用率,材料利用率等進行充分評估、控制和 調整,以應對激烈的市場競爭,規避風險,創造效益。 3.14 負責審查批準重大營銷合同,技術改造項目,新產品開發 項目和財務報告。 3.15 對工廠的人力、物力、財力等重大資源進行優化配置,統 一員工思想,調動一切積極因素,充分發揮全體員工積極性和創造性, 打造一支具有凝聚力的、忠于工廠利益的優秀的員工隊伍,夯實管理 平臺,增強企業核心競爭力,全面實現企業生產經營戰略目標。 3.16 充分發揮廠黨、青、工、婦、諸方面的作用,加強工廠企 業文化建設。努力塑造良好的企業形象,以產品形象,服務形象,環 境形象,員工形象和“黃鶴電纜”企業文化去贏得社會和客戶的信賴 和尊重。 3.17 負責工廠與政府及相關部門的聯系與溝通,為工廠生產經 營和持續發展構造和諧環境。 3.18 定期和不定期向董事會報告工廠生產經營情況,并對生產 經營活動中發生的異常情況及時采取應對措施。 3.19 負責組織召開每月一次的副總辦公例會和生產經營例會。 3.20 完成董事會和董事長授權范圍內的所有工作和交辦的其他 臨時性工作。

  4、管理權利 4.1 對工廠各部門部長、全體員工和設施,有直接調動工作和使 用的權利,有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對確有業績的員工,有直接實施獎勵、加薪的權利。 4.3 對確有突出業績的員工,有直接提出加薪、獎勵、晉級和提 拔的權利。 4.4 對一般違紀違規的員工,有按照制度直接實施處罰的權利。 4.5 對重大違紀違規的員工,有按照制度實施處罰直至開除的權 利。情節特別嚴重的,有按法律直接移送司法機關進行處置的權利。 4.6 對工廠各部門及責任人,因業務技能不高、責任心不強、或 工作失誤而造成

  安全事故、產品質量事故、延誤交貨、顧客投訴、經 濟損失較大、企業形象受損等事故的,有實施經濟處罰和直至開除的 權利。 4.7 對重大產品質量責任、重大合同項目、重大技改投資、重大 財務支出、重大人事變更等事項,實施最終裁決權。

  5、兼管職能: 5.1 積極配合工廠做好本工廠的黨、青、工、婦、諸方面的社會 工作和企業文化建設。

  營銷副總崗位職責

  崗位名稱:營銷副總 直接上級:副總 直接下級:營銷部部長、供應部部長

  管轄范圍:營銷部、供應部所屬人員、設施及資源。

  1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規產品的型號、規格、電壓等級、主 要用途、主要性能及生產工藝流程; 基本熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規格、電壓等級、主 要性能及生產工藝流程; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 能熟練應用電腦程序進行營銷各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力,和與下屬和諧共事的能力。

  2、本職工作: 全面負責工廠的營銷工作

  3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下,全面負責管理工廠的營銷工作。 3.2 負責組織廣泛收集市場信息(產品信息、價格信息、促銷信 息、需求信息),做好產品的宣傳、推廣營銷工作。 3.3 負責組織編制年、季、月營銷計劃,編制月份營銷統計報表。 3.4 負責組織對客戶的賒欠營銷管理及周轉資金管理,確保貨款 的及時回籠和資金安全; 3.5 負責組織對客戶的管理和拓展、進行跟蹤服務,做好產品營 銷的原始記錄,并建立用戶檔案和訂貨合同統計資料檔案; 3.6 負責定期或不定期的召開工廠營銷工作會議,根據市場情況, 及時研究調整價格和工作中存在的有關問題,保證營銷工作的正常開 展; 3.7 負責組織做好市場調查,采取切實措施開拓市場,及時深入 掌握市場行情,為領導決策提供依據; 3.8 負責組織好重大產品合同的評審工作,保證合同按期完成。 3.9 負責營銷業務的全資和營銷合同的簽訂,及時檢查合同的履 行情況和處理營銷過程中發生的經濟糾紛和經濟損失事件; 3.10 負責領導對顧客的售前、售中和售后服務。 3.11 負責加強與研發、質量、生產部門的協調、聯系與溝通, 確保產銷銜接,不斷為顧客提供更加滿意的產品,不斷滿足顧客的更 高要求。

  3.12 負責商業廣告宣傳工作,不斷加強工廠品牌的商業宣傳力 度; 3.13 及時了解下屬人員的思想狀況,做好思想政治工作,調動 他們的工作積極性; 3.14 按工廠要求編制全年工作計劃對工作進行總結并上報; 3.15 及時反饋用戶質量信息,為提高質量提供直接證據; 3.16 負責監督按產品標準和顧客需求接受訂單和下達生產任務。 3.17 負責組織召開每月一次的營銷工作例會。 3.18 完成副總臨時交辦的其它工作。

  4、管理權利 4.1 對營銷部、供應部及所有員工、設施和資源,有直接調動和 使用的權利,有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對營銷部、供應部一般違紀違規的員工,有按照制度直接實 施處罰的權利。 4.3 對營銷部、供應部確有業績的員工,有直接向副總提出加薪、 晉級和提拔的.權利。 4.4 對營銷部、供應部重大違紀違規的員工,有直接向副總提出 處罰直至開除的權利。 4.5 對一般合同項目,若遇特殊情況(顧客急需、法定節日、出 差途中等),在投標、報價、交貨期諸方面有臨時處置的權利。 4.6 對生產、技術、質檢、設備等相關部門,因工作失誤或責任 心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等 事故的,有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

  5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發展戰略的工作。 5.2 參與工廠技術系統組織的制定中、長期技術發展規劃和年度 新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技 術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的

  新產品開發、新材料應用、新技術 推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

  行政、生產副總崗位職責

  崗位名稱:生產副總 直接上級:副總 直接下級:生產部部長

  管理范圍:生產部、各車間生產設施、生產現場及人員

  1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規產品的型號、規格、電壓等級、主 要用途、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規格、電壓等級、主要性 能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產產品的主要原材料及用途; 能熟練應用電腦程序進行供應和生產各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力,和與下屬和諧共事的能力。

  2、本職工作: 全面負責工廠的生產管理

  3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下,全面負責工廠生產的管理。 3.2 負責根據營銷部提供經合同評審下達的生產任務工作令,指 導、督促生產部編制生產分解作業計劃,保證生產計劃的完成。 3.3 負責做好生產計劃、調度的指導和協調工作,及時解決影響 生產進度、產品質量、交貨期的問題。 3.4 全面掌握在制品的流轉方式與速度,控制在制品數量,確保 均衡生產,減少非計劃性成品半成品庫存合理利用生產流動資金。 3.5 負責對生產運作中所需的原材料、輔助材料、零、部、配件、 工位器具、工裝模具等提出采購計劃和建議方案。 3.6 參與對合格供方的評定。 3.7 參與對顧客合同的評審。 3.8 負責檢查、監督生產部門做好生產現場的管理工作。 3.9 負責檢查、監督關鍵工序的重點管理,配合技質部門設立、 實施和管理好工序質量控制點,使工序質量始終處于受控狀態。 3.10 負責檢查、監督生產車間執行勞動紀律,工藝紀律的工作。 3.11 負責落實日常設備維護、保養制度,并檢查、監督車間做 好日常維護和保養工作。 3.12 負責組織對生產員工的安全生產教育,樹立“安全第一, 預防為主”的思想,及時制止違章作業,消除安全隱患。對生產部安 全生產負領導責任。 3.13 負責按工藝文件組織生產,對產品的制造質量負責。 3.14 參與新產品開發的調研、試制、鑒定工作。按照試制計劃 的要求積極組織員工進行試生產。 3.15 組織做好員工崗位技能的培訓工作。不斷提高員工的操作 技能,開展技術比武活動,優化員工隊伍。 3.16 督促生產部有關人員及時上報產量、出勤、設備利用率等 方面的日報、月報表。 3.17 主持召開生產例會、或與產銷銜接的相關會議,對影響生 產進度、產品質量、原材料消耗等各方面的原因及時制訂糾正或預防 措施。 3.18 完成副總交辦的其他工作任務。

  4、管理權利 4.1 對生產部門所有員工、設施和資源,有直接調動和使用的權 利,有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規的員工,有按照制度直接實施處罰的權利。

  4.3 對確有業績的員工,有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的 權利。 4.4 對重大違紀違規的員工,有直接向副總提出處罰直至開除的 權利。 4.5 對營銷、供應、技術、質量、設備等相關部門,因工作失誤 或責任心不強而造成產品質量、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、 企業形象受損等事故的,有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

  5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發展戰略的工作。 5.2 參與工廠技術系統組織的制定中、長期技術發展規劃和年度 新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技 術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的新產品開發、新材料應用、新技術 推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

  總工程師崗位職責

  崗位名稱:總工程師 直接上級:副總 直接下級:技質部部長。

  管理范圍:技術工藝,設備,質量檢驗各部門及設施。

  1、基本能力: 十分熟悉和了解本工廠產品的主要類別、品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發展方向和“科技興企”思路; 具有統攬技術系統全局,掌控方向,科學和果斷決策的魄力; 具有較強的行業分析和新產品開發的能力; 具有豐富的技術工藝管理、設備管理、檢驗試驗管理、全面質量 管理經驗和較高的業務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力,和與下屬和諧共事的能力。

  2、本職工作: 全面負責工廠技術、質量系統的各項管理工作

  3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下,負責技術工藝,設備,質量檢驗的全 面管理。 3.2 負責組織制訂并組織實施工廠中、長期技術發展規劃和年度 新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技 術改造和品質管理計劃。 3.3 負責組織新產品開發、新材料應用、新技術推廣、新設備換 代的調研、立項、開發、實施和鑒定工作;負責組織重大技術改造項 目、工藝攻關項目的論證、立項、實施和驗收工作。并對上述工作的 可行性、科學性和有效性負責。 3.4 負責組織所屬部門實施對各種資質證書的獲取、保持、撤銷、 換版等工作;全面負責工廠的質量管理體系、環境管理體系、電能認 證、CCC 產品認證的有效性、實用性驗證工作,有效推行體系運行。 3.5 負責組織并參與生產許可證、質量體系認證、CCC 認證、名 牌等重大質量管理活動及對外聯絡。 3.6 對工廠質量保證體系、環境管理體系、電能認證、CCC 產品 認證的有效運行負責,隨時向最高管理者/副總報告體系運行情況, 并提出持續改進的建議。 3.7 負責領導歸口綜合管理部門日常的工藝技術、設備、質量檢 驗、全面質量管理的指導、檢查、監督與考核工作。 3.8 負責組織編制、審核和批準技術文件及企業相關管理制度。 3.9 負責組織對技術人員、管理人員和生產員工的各類培訓工作。 3.10 負責組織制定、貫徹并落實技術工藝,設備,質量檢驗等 各項規章制度。 3.11 負責組織制定并有效控制原材料工藝消耗,能源消耗,工 時定額標準,有效控制生產制造成本。 3.12 負責組織編制新工藝,新技術,新產品工藝技術文件,負 責新產品,新材料,新工藝,新設備的開發運用的組織和領導。 3.13 負責領導工廠的標準化管理工作,堅持自主創新,推進產 品升級和更新換代。適時制定滿足顧客需求的企業標準,努力爭創市, 省和國家級多項精品名牌。 3.14 負責及時處置生產中出現的重大工藝技術,產品質量和設 備等問題,確保為顧客提供更加滿意的產品。 3.15 負責審查歸口綜合管理部門的經費開支,并對其真實性, 有效性和可靠性負責。 3.16 負責設備、技術、質量工作與營銷、生產、供應、綜合各 部門的溝通、協調和配合工作。 3.17 定期和不定期向副總報告所管轄范圍的工作情況,并對工 作中發生的異常情況及時采取糾正和預防措施。

  3.18 負責組織召開每月一次的技術質量例會或產品質量分析會。 3.19 完成副總交辦的其他臨時性工作。

  4、管理權利 4.1 對技術工藝,設備,質量檢驗及所有員工和設施,有直接調 動工作和使用的權利,有指導、檢查、監督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規的員工,有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對確有業績的員工,有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的 權利。 4.4 對重大違紀違規的員工,有直接向副總提出處罰直至開除的 權利。 4.5 對生產、供應、營銷等相關部門,因工作失誤或責任心不強 而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業形象受損等事故的, 有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。 4、兼管職能:

  4.1 協助營銷部做好為顧客的技術咨詢和顧客服務工作。 4.2 參與供應部做好合格供方的評定工作。 4.3 協助綜合管理部做好員工的招聘、培訓和管理工作。

銷售員崗位職責6

  1、顧客服務

  提供最前沿數碼手機產品使用技巧分享及技術支持;引導顧客真機體驗,激發顧客購買欲;策劃和開展消費者及店員培訓活動;用戶產品使用問題收集及解決;

  2、零售管理

  門店陳列及POP管理;品牌、樣機、展臺形象展示及維護;門店關系維護;

  3、店內市場

  負責公司店內市場活動的策劃、執行與改善;自主策劃門店個性化促銷方案;為公司路演和產品推薦會提供產品介紹。

銷售員崗位職責7

  崗位職責

  1、搭建和擴充課程銷售顧問團隊,負責團隊的日常管理;

  2、努力完成團隊的'業績指標;

  3、及時解決學員的投訴與建議,與學員建立良好的關系,確保學員完成學習目標,提高學員滿意度;

  4、對客戶進行現場咨詢,引導客戶簽約,努力完成銷售任務,并敢于超越;

  5、保持專業精神和職業操守,提升公司品牌價值;

  6、根據業務流程及工作職責,負責工作分配、制定周計劃、輔導員工工作及跟進員工主管進度,督促員工完成個人績效目標;

  7、執行和完善銷售業務體系、制度和流程。

  崗位要求

  1、大專及以上學歷,2年以上銷售工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

  4、有責任心、做事積極、嚴謹、執行力強、學習能力強;

  5、熱愛電商行業,有進取心、有良好的溝通技巧,表達能力強、有感染力、洞察力強并能了解客戶的真實想法;

  6、有良好的客戶服務意識及團隊管理能力,奮斗精神、團隊合作精神;

  7、有電商培訓銷售或管理經歷的優先考慮。

  崗位要求

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-4年經驗

銷售員崗位職責8

  1、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣;收集客戶資料,在網站上尋找資源為公司提供業務來源。

  2、負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的`發布及維護;

  3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;反饋客戶需求。

  4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;同時負責客戶咨詢工作。

  5、積極拓展和開發客戶,維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協調處理客戶反饋。按照企業計劃和程序開展產品推廣活動。

  6、及時更新公司網站動態及博客,使客戶在第一時間內知道我們的新活動新項目。

銷售員崗位職責9

  1、熟悉倉庫管理流程,對員工進行培訓,制定各崗位責任制。

  2、根據計劃安排收發貨、出入庫盤點,并制定倉庫各類報告書。

  3、與生產及采購配合做好物料的`調度工作。

  4、負責倉庫人員的安排和各環節的協調、組織工作。

  5、每月統計生產消耗情況與財務進行核對。

  6、安排倉存區域的合理使用,保證物料標識清楚、倉存卡記錄連續字跡清晰。

銷售員崗位職責10

  1、負責公司網絡銷售業務渠道拓展、銷售線索收集;

  2、負責公司軟文的發布及維護官方微博、微信及官方網站等網絡平臺;

  3、負責公司基礎信息在互聯網上的.實時更新、相關信息實時監控,負責媒體溝通及輿論監控;

  4、通過網絡平臺獲取客戶信息,并電話跟進邀約到店;

  5、跟進邀約來店購車的客戶,將電話、網絡招徠到店客戶與銷售顧問進行交接。

銷售員崗位職責11

  1、有效執行各類汽車營銷策略;

  2、開發潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;

  3、按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等;

  4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續;

  5、積極上報并解決售車過程中出現的問題;

  6、負責整理各車型的'銷售資料及客戶檔案;

  7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。汽車銷售員崗位職責6

  1、開拓新的市場與新的渠道;

  2、常規渠道的開拓與維護;

  3、一手整車零售和批發;

  4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系;

銷售員崗位職責12

  1、遵守與執行公司和店鋪的各項規章制度及服務規范,自覺維護公司的利益;

  2、依照店鋪要求的儀容儀表進行,上崗期間精神飽滿,確保個人形象良好;

  3、服從公司及店長的工作安排和管理,完成上級領導交辦的各項工作;

  4、為顧客提供專業的珠寶購買建議、并解答顧客的`各種咨詢,與客戶保持良好的關系。

銷售員崗位職責13

  1、中專以上學歷,20-35歲;

  2、3年以上保健食品原料銷售工作經驗者優先;

  3、具備良好的溝通、協調能力、勤苦耐勞,團隊精神強;

  4、具備較強的`客戶開發和客戶維護能力,建立良好的客情關系。

銷售員崗位職責14

  店面銷售崗位職責

  銷售員每天上班必須執行簽到、佩戴工作牌.必須遵守公司規章制度。

  銷售員每天上班后必須清掃店面區域的衛生并對樣機進行清理清掃.

  保持店面樣品擺放整齊、分類清晰。

  銷售員必須對店面產品熟悉、價格熟悉以及產品賣點熟悉。

  銷售員必須掌握店面產品庫存,對缺貨產品補上.了解產品銷量

  比較好的.產品隨時進行備貨。

  銷售員在店面上要把每臺樣子播放高清宣傳片。

  銷售員在每天下班必須把當天銷售款上交到公司出納。

  銷售負責貨品的保管及銷售,每天盤點賣場商品,做好登記統計

  和交接班工作。如保管及銷售過程中,造成貨品丟失及經濟損失,由當事人賠償

  銷售員上班時間不得擅離崗位,正常離崗須交待其它同事代為兼

  顧,并告知去向,速去速回.

  銷售員店面開單必須認真填寫,開單正確、真實。

  銷售員必須遵守公司規章制度。

銷售員崗位職責15

  1、向海外客戶(分銷商,代理商或終端制造商)銷售公司的產品,完成公司規定的銷售任務目標;

  2、開發可以獲得客戶信息和客戶需求的'商務平臺及信息平臺,拓寬銷售渠道;

  3、開發廣告媒體和平臺,推廣公司及公司產品,管理和監控廣告效果,有效地擴大公司的知名度;

  4、組織并參加國外專業性展會,如德國慕尼黑電子展,香港電子展等、

  5、維護老客戶,把握客戶現實需求、需求變化和需求趨勢,有效的服務客戶增加客戶滿意度。

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