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4s店銷售崗位職責

時間：2025-10-20 09:41:45 銷售我要投稿

4s店銷售崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的4s店銷售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

4s店銷售崗位職責

4s店銷售崗位職責1

　　1開發潛在客戶并獲取新的'潛在客戶地址

　　2使客戶會談成為信息交換活動，不附加銷售壓力

　　3培養潛在客戶的興趣和需求

　　4激勵客戶對Porsche集團品牌車輛的興趣

　　5在相關表格上記錄新的客戶數據并將其輸入銷售系統，并將相關數據傳達給銷售顧問

4s店銷售崗位職責2

　　1、負責客戶檔案的收集和整理。

　　2、負責銷售部所有物品的申請和出入帳的記錄工作。

　　3、負責車輛的采購作業，掌握汽車銷售管理系統的'使用。

　　4、負責新車到店的接車和相關檢驗的工作。

　　5、負責信息的收集、上報和系統錄入工作。

　　6、負責廠家郵件的接收和處理工作。

　　7、負責前臺信息的定期收集，日常信息的收集和反饋工作。

　　8、負責車展物品的準備工作，并做好車展信息的收集工作。

　　9、負責每輛車的鑰匙的管理工作。

　　10、負責新車物品的收藏工作。

　　11、負責協助銷售顧問的交車工作。

　　1、負責經銷店訂單、交車、提車的數據匯總分析及匯報;

　　2、負責廠商、公司系統數據維護及操作;

　　3、負責意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析;

　　4、負責各類看板數據的更新。

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　6、統計到店客流量。

4s店銷售崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、負責面銷，在4S店向購買新車以及做保養、維修的客戶銷售汽車延長保修產品。

　　2、維護與4S店的.良好合作關系。

　　3、銷售成交合同的系統上傳。

　　面對面與客戶溝通，促成交易；提供帶薪培訓。歡迎對人生有追求，挑戰高薪的你加入！

　　二、任職要求：

　　1、35歲以下，熱愛銷售工作，大專以上文憑（條件優秀者可以放寬條件），男女不限

　　2、勤奮吃苦，肯學習，思維靈活，語言組織能力強

　　3、性格活潑向上，思想積極，喜歡與人打交道

　　4、具備良好的團隊合作精神

　　5、有汽車銷售經驗、有汽車保險經驗、有金融銷售經驗者優先錄用。

4s店銷售崗位職責4

　　崗位職責

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

　　2、負責整理各車型的銷售資料；

　　3、按照公司的.銷售流程，完成車輛銷售目標；

　　4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息；

　　5、尋找潛在客戶，并跟進接觸，保持聯系。

　　任職條件：

　　1、中專以上學歷，30歲以下，應屆畢業生優先；

　　3、熱愛汽車行業，有親和力，應變能力強，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作認真，責任心強，主動熱情，具有較強的協調及溝通能力；

　　6、有駕照者優先考慮。

4s店銷售崗位職責5

　　1、負責電話接待工作：接聽售后客戶電話咨詢，簡要回答客戶提問;將客戶電話轉接給適當人員;

　　2、客戶接待與分流引導：接待來訪客戶，初步了解客戶需求;根據客戶需求，將客戶引導至相應個人;對沒有指定服務顧問的.客戶進行分流;

　　3、信息統計：記錄客戶電話訪問及來訪信息;

　　4、完成上級委派的其他臨時性工作：提供文件錄入、打印、復印等行政服務;完成上級委派的其他臨時性工作。

4s店銷售崗位職責6

　　1、車輛到店驗車后鑰匙交給保管員。

　　2、購車發票、合格證等重要物品要做好登記、留存電子檔，入庫、出庫要做好登記。

　　3、辦公用品及日常用品領取時，需以舊換新。

　　4、快件指定接收員為保管員（趙洋洋）。

4s店銷售崗位職責7

　　職責描述:

　　1貫徹落實弘仁汽車企業文化精神，培養銷售員的業務能力和團隊協作精神，提高銷售員的綜合素質。

　　2完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業務的具體運作及方法。

　　3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。

　　4分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。

　　5嚴格執行集團公司和本公司規定的`價格銷售政策，監督檢查銷售顧問各項考評指標。

　　6規范管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，處理部門內部在營銷工作中業務事宜。

　　7每月按時制定銷售管理項目統計分析總結，每天主持銷售部召開晨會夕會。

　　8每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。

　　9監督展廳5s管理工作及展車衛生情況。

　　10完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

　　任職要求:

　　1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學歷，戶口不限;

　　2有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創新力。

　　3有兩年以上汽車營銷及管理經驗，處事公平公正、堅持原則;

　　4能接受并貫徹實施公司的規范、規章制度。

4s店銷售崗位職責8

　　1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標;

　　2.充分把握市場現狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;

　　3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;

　　4.落實部門架構、人員調整設置，制定部門內部各項KPI指標，完善部門內員工的培訓工作;

　　5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

　　6.本部門與其他業務部門的外部協調及部門的.內部協調及重大投訴。

　　7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

4s店銷售崗位職責9

　　1、根據總公司下達的年度任務，廠家下達的月度任務，完成銷售經理分解的當月銷售任務。

　　2、按照總公司、廠家的要求布置展廳，每天做好商品車和展廳清潔工作，保持衛生清潔，保證商品車隨時處于臨賣狀態。

　　3、熱情主動的接待展廳內客戶，并進行車輛的詳細介紹，進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，將客戶信息及時錄入IPAD，為客戶提供周到的服務，幫助客戶解決困難，努力實現銷售并協助客戶完成購車、保險、裝飾、上戶等手續，并在交車時同維修人員一起向客戶解釋車保養、保修情況及注意事項，提高客戶滿意度。

　　4、積極開發新客戶，跟蹤潛在客戶，主動回訪、拜訪老客戶。

　　5、根據總公司、廠家對銷售顧問的要求，做好銷售管理的`每一個環節，積極參加總公司、廠家、本部門安排的培訓，不斷提高銷售話術水平和銷售技能。

　　6、充分了解長安系列產品，熟練掌握運用銷售話術，認真、如實貫徹廠家的促銷政策，完成總公司、廠家、本部門每月的巡展活動。

　　7、做好銷售全過程的安全工作，確保無安全事故發生。

　　8、服從領導安排、團結同事，努力完成各項工作。

　　9、完成領導安排的其他工作以及配合其他部門同事完成相關工作。

4s店銷售崗位職責10

　　1、研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

　　2、充分領會董事長，總經理下達的工作任務，并督促實施完成。

　　3、把握全局，充分利用三方資金，銷售及時向銀行回款贖證，有效的為公司創造收入。及時調整銷售策略，對員工灌輸思想，引導消費者購車，以免造成庫存車積壓。

　　3、月初制定每月銷售員任務及工作目標，計劃，并堅持實施末尾淘汰制。（報總經理處）

　　4、監督銷售副經理地展廳人員日常行為規范，衛生，員工手冊工作實施。

　　5、督促種子講師對銷售員定期培訓，并對銷售員進行考核。

　　6、協調銷售部與各部門之間工作配合，及銷售部員工團結，配合，協作。

　　7、協助市場部經理做好二級市場開發，管理及公司形象，產品宣傳。

　　8、做好市場調查，對市場變化做好及時預測及調整。

　　9、對銷售員每日的日常工作進行監督、抽查（如接待客戶記錄、客戶回訪等）。

　　10、為董事長當好參謀，為銷售的發展提出合理性建議。

　　11、掌握銷售員的心理狀況，以便工作的.開展。

　　12、在工作中及時處理客戶的投訴及抱怨，以免造成公司損失。

4s店銷售崗位職責11

　　1、負責展廳及車輛衛生;

　　2、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

　　3、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

　　4、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

　　5、協調銷售顧問和其它部門的.工作;

　　6、完成上級領導交給的其他工作。

4s店銷售崗位職責12

　　崗位職責

　　1、完成下達的銷售任務；

　　2、主動尋找潛在用戶，并跟進接觸，轉化為成交用戶；

　　3、展廳銷售業務接待，掌握銷售核心流程；

　　4、建立銷售業務檔案，及時上報用戶信息；

　　5、協助解決用戶咨詢與抱怨。

　　要求：

　　1、有1年以上汽車銷售經驗；

　　2、具有良好的'溝通能力與談判技巧；

　　3、具有良好的服務意識和商務禮儀；

　　4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力；

　　5、抗壓能力強；

4s店銷售崗位職責13

　　1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。

　　2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。

　　3、基于銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略。

　　4、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。

　　5、負責銷售流程標準執行，指導銷售顧問正確的開展業務

　　6、嚴格執行廣汽豐田的商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的'溝通。

　　7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作。

　　8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構。

　　9、團隊建設和人員培養。

4s店銷售崗位職責14

　　職位描述：

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

　　2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；

　　3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

　　4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；

　　5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

　　6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

　　7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；

　　8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

　　9、負責與售后等相關部門的協調工作；

　　10、組織經常性的`銷售管理活動；

　　11、完成領導交代的其它臨時性任務。

　　職位要求：

　　1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

　　2、認同公司和品牌價值觀；

　　3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；

　　4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

　　5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

4s店銷售崗位職責15

　　1、參與大區預算編制，負責大區年度、月度預算的整體管控;

　　2、負責大區營銷費用申請、備檔、結案及經銷商對賬相關管理工作;

　　3、參與大區經營管理活動，組織召開大區經營分析會;

　　4、負責各類報表的審核、報送;

　　5、負責大區營銷財務團隊管理工作;

　　6、完成財務部交辦工作。

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