綜合辦公室崗位職責(匯總15篇)
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的綜合辦公室崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜合辦公室崗位職責1
1.負責協調、處理本單位的'突發事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛生、安全督監工作。
2.負責審核以院名義簽發的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。
3.安排接待或協助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人。
4.收集本單位有關的動態信息，及時向學校主管業務部門反映情況，記載辦公室工作日記。
綜合辦公室崗位職責2
1、掌握各種車輛相關法律及集團公司關于車輛的管理規定。
2、做到持證駕車，出車要講各種證件攜帶齊全。
3、每次出車前后都要認真檢查車輛的狀況，發現問題及時上報車輛主管。
4、每天及時擦洗車輛，保持行政車輛衛生清潔。
5、做好行政車輛的加油及行車記錄，每日及時上報當日行車情況。
6、嚴格執行道路行車安全，不得超速行駛。
7、嚴禁公車私用或將車輛給其他人員駕駛。
8、嚴格按綜合辦公室指定的行車路線行駛，因其他事項需要改變路線的，應先請示綜合辦公室主任，經主任同意后方可執行。
9、在每月規定的時間及時上報所駕駛車輛的.加油費和過路過橋費。
10、做好車輛的保養工作，車輛行駛達到保養里程，必須及時到指定保養公司保養。
綜合辦公室崗位職責3
一、資產管理：
1、辦公設備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動、登記、盤點。
2、 低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點。
3、車輛管理：車輛保養、維修、保險、理賠、用車安排。
二、后勤工作：
1、 負責食堂及相關人員的管理。
2、 負責安全保衛事宜的處理。
三、日常行政事務：
1、辦公場所維護維修、辦公環境裝飾、用電安全、防火防盜等管理。
2、負責公司各項采購工作。
3、按照領導要求進行行政費用的核算、分析工作。
4、協助完成公司工商變更注冊、資質年檢續期等事宜。
5、上級領導交辦的其他臨時性工作。
四、內部員工管理工作：
1、 負責勞動合同的簽訂。
2、 崗位分析、招聘：負責公司人員需求的'調查統計，制定招聘計劃、實施招聘工作。
3、 員工入職、調動、異動：員工轉正手續、內部調動手續、離職手續等的審批工作。做好起薪、調薪等手續的辦理。
4、 更新通訊錄、更新人員情況。
五、考核：
1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。
2、負責考核數據整理、計算、匯總、分析和保存工作。
3、協助領導完成考核效果分析評價工作。
六、薪酬：
1、負責每月薪金計算及統計。
2、協助領導完成薪酬效果分析評價工作。
七、考勤管理：
1、考勤統計：根據考勤記錄，經核實、審批后統計考勤情況，對考勤情況進行存檔、匯總、分析。
2、按考勤相關規定核算扣款，并報送薪酬統計人員，為相關考核提供依據。
3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統計錄入工作。
八、員工福利工作：
1、 規劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動。
2、 員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發放。
3、按照公司福利政策發放的員工福利負責請示、報批、購買和發放等工作。
4、員工體檢工作。
六、負責勞動紀律工作：
按照公司對員工管理的有關規定，負責組織公司內部員工勞動紀律監督工作，對公司相關制度的執行工作加以監督和督促；
七、其他工作：
1、領導交辦的臨時性工作。
2、配合完成個人資質相關工作。
綜合辦公室崗位職責4
1、在礦長的直接領導下，認真學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。
2、根據煤礦各個時期的`中心任務，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務的措施。
3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯系，安排好公務接待和各項活動。
4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業務學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業務素質，發揮辦公室內強素質、外樹形象，對外對內窗口作用及整體服務效能。
5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務的管理工作。
6、認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術文件、設備、人事等歸類存檔。
7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規則。
8、完成礦領導交辦的其他各項工作。
9、定期不定期組織相關人員對生活區衛生進行檢查監督。
1、協助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關部門對各項規章制度貫徹落實情況進行考核。
2、依據礦年經營計劃指標，負責組織測算、分析有關經營指標，并考核各單位指標落實情況。
3、負責考核月度材料費消耗的考核工作，并建立材料消耗統計臺帳。
4、負責收集匯總礦屬各部門的考核資料，并根據礦有關規定，按時向礦考評會提交經濟責任制考核意見。
5、按要求組織編制上報或下發年、季、月度生產經營綜合計劃。
6、負責全礦的綜合計劃、統計工作的業務指導、管理、監督、檢查計劃、統計工作的完成。
7、按照要求進行生產經營指標的統計匯總、統計分析、統計報表的編報，提出統計分析報告，為生產經營提供有用的決策信息。
8、定期深入基層和井下工作一線進行調查研究，善于發現企業管理方面的問題，負責向礦務會提出管理意見、建議。
9、定期組織本部門人員學習業務，考核本部門員工工作、學習等方面情況。
綜合辦公室崗位職責5
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發文文稿審核工作；
3、對于公司日常事務的管理能力及收集和了解各部門的'工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
4、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。
5、負責公司的除工商、稅務以外的外聯工作；
6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；
7、負責內務人員值班安排及月度統計；
8、負責公司辦公用品的采購及管理
綜合辦公室崗位職責6
1、建立公司行政后勤各項規章制度并監督執行;
2、負責與政府往來對接，關系處理，妥善處理各項對外事務;
3、全面統籌管理公司日常行政事務，確保后勤服務保障有力;
4、負責與總部各部門、分校區的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
5、做好公司的固定資產的管理工作，包括辦公家具、辦公設備、設施的.維護、調配和使用。
綜合辦公室崗位職責7
1、拓展合作渠道、開拓市場業務，進行合作評估、市場公關等工作；
2、負責銷售過程的組織及管理；
3、負責組織與客戶調研、技術交流、方案推介，項目的投標、商務談判及合同擬訂與簽署等工作；
4、負責商務合同的收款工作；
5、主動了解行業的.發展情況，了解業務發展規劃，開展市場調研，市場需求分析；
6、負責合同實施全過程的客戶關系管理及維護，提供項目驗收后客戶關懷服務；
7、負責市場宣傳和營銷工作。數據資源標準顧問
綜合辦公室崗位職責8
1、負責集團各部室文件的接收、傳閱、匯報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。
2、負責公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。
3、負責公司重要物品和文件保管和使用。
4、負責做好文書檔案和有關資料的日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。
5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行追蹤和反饋。
6、負責公司日常文件管理，報刊雜志的訂閱與收發，公司宣傳專欄的.組稿、宣傳渠道的維護。
綜合辦公室崗位職責9
1、在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2、做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協助主任溝通情況，協調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網絡管理工作。
3、安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執行情況進行督促檢查及反饋。
4、負責本中心工作計劃、總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規章制度在本中心的貫徹執行情況負責督促檢查。
5、負責本中心行政文件的收發、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的'接待等工作。
7、負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協助主任做好以上工作。
綜合辦公室崗位職責10
1、學習并掌握企業管理的相關管理制度，熟悉企業管理流程，切實做好企管管理工作。
2、做好每月行政資金計劃工作，并按集團規定的時間及時上報,并及時掌握計劃的執行情況。
3、協助辦公室主任做好企業文化建設工作，不斷豐富和完善企業文化建設的內涵。
4、做好各項制度的'編制、修改和匯總工作。
5、認真承辦好礦領導交辦的其他工作。
綜合辦公室崗位職責11
負責公司綜合辦公室的日常事務，協助公司領導組織公司辦公，協調公司內、外關系，以及相關對外事務工作。
主要職責：
1、協助領導執行好國家黨政的方針、政策，做好公司政策文件的貫徹落實工作，協助領導做好日常事務的管理，做到上傳下達。
2、負責公文、信函處理、立卷歸檔工作。
3、負責機要文件交換、文印及印鑒管理工作。
4、負責各個綜合類會議和重大活動的籌備組織和實施工作以及各類會議的記錄，文字整理工作。
5、做好文秘工作，負責公司綜合性文字材料，工作計劃、總結及公司行政文件起草工作。
6、負責公司視頻會議系統、公文傳輸系統的管理與維護工作。
7、負責保密工作。
8、負責公司行政章、合同印章、資質證書、營業執照、獎牌獎狀的管理，負責營業執照、工商變更記錄、組織機構代碼證的保管和維護。
9、協調對外公共關系。負責對外接待以及與上、下級單位的日常聯系。
10、負責不穩定因素排查，對于公司員工反映的突出問題、普遍性和傾向性問題，及時提出處理意見。
11、負責公司信息交流及信息報送工作。
12、負責機關的日常服務、安保及后勤保障工作。負責機關的綜合值班、協調與服務工作，負責機關的'辦公設備采購、管理與維護，負責機關公務用車的調度和管理，負責食堂管理。
13、負責公司的對外事務管理工作。
14、執行集團公司工會決定，組織職工依法通過職工代表大會或職工大會及其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。參與勞動安全、衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作。
15、完成領導交辦的其它事項。
綜合辦公室崗位職責12
一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助局領導做好對各類人員的考核、管理。
五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協助局領導作好值周工作。
八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的`報告、請示。
九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成局領導交辦的其它工作任務。
綜合辦公室崗位職責13
(1)負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。
(2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作。
(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。
(4)負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。
(5)負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。
(6)負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。
(7)負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。
(8)負責人事檔案、專業人員技術檔案的.收集、整理和保管工作。
(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
(10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。
(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。
(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。
(13)負責離退休人員的管理工作。
(14)負責固定資產登記管理工作。
(15)負責職工的公費醫療管理。
(16)負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。
(17)負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。
(18)負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全運行。
(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。
(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。
(21)負責本所房地產管理，上報有關材料。
(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。
綜合辦公室崗位職責14
行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
一、行政人事部主任主要工作職責:
1、負責主持本部的全面工作。
2、制定人事行政管理各項規章制度，并負責落實。
3、組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司董事會的日常事務，認真將公司董事會的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；嚴格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。
4、認真貫徹執行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內部人員的考核和工資發放工作。
5、協調和加強各部門的工作聯系，搞好相關設備、器具、辦公用品的購置、供應、維修、保養管理。
6、負責車輛的管理，保養、維修，安排好車輛的使用。負責外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務安排。
7、搞好辦公區內安全、衛生、美化、工作。
8、全面負責部門內部工作，積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發揮團隊的'積極性，創造良好的工作環境，保證各項工作順利開展。
二、行政人事部辦公人員工作職責: 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：
1、行政工作管理職責：
負責文件的收發管理，規范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規范復印打字程序。
負責公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務工作。負責公司公文核發和綜合性文字材料起草工作。
負責組織公司固定資產管理工作，制定公司資產管理規章制度、辦法及實施細則，并對固定資產使用情況實施指導和監督檢查。負責公司固定資產清理及統計工作，會同使用部門，做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發放和調配等工作。負責向上級部門提交重大資產購置和處置申請，受理各部門固定資產的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關手續。負責公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網絡技術支持和辦公自動化系統管理工作。負責公司后勤保障服務等工作。負責公司車輛的調度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。
完成公司領導交辦的其它相關工作。
2、人事管理工作職責：
貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關法律法規，負責建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關勞動工資和統計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負責公司人力資源規劃工作，制定人力資源管理各項規章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
負責公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
依法建立勞動關系，負責勞動合同管理。會同相關部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調解工作。
負責公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負責員工人事檔案工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。
負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。
按制度負責審批辦理各類休假的期限。負責職工教育培訓管理，開展教育培訓工作。完成公司領導交辦的其它相關工作。
綜合辦公室崗位職責15
1、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
2、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
3、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
4、組織擬定全公司機構的.人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。
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