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財務經理面試技巧和注意事項

時間：2024-02-27 11:23:14 小寅面試我要投稿

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財務經理面試技巧和注意事項

　　我們經常會電到這樣的情況，有的人找工作很好找，一面試就能通過，而有的人就比較費勁，面試半天硬是通不過，這可能和面試技巧有關系。下面是小編幫大家整理的財務經理面試技巧和注意事項，歡迎大家分享。

財務經理面試技巧和注意事項

　　財務經理專業面試問題

　　1、在財務管理、預算管理、投資融資等方面，你有哪些經驗，請詳細介紹。請介紹工作中的具體事例。

　　2、你覺得自己最大的長處為何?你覺得自己最大的弱點(缺點)是什么?

　　3、在目前的工作上，你覺得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在哪里?

　　4、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

　　5、你覺得你的經理(或同事)會給你什么樣的評語?

　　6、對于工作表現不盡理想的人員，你會以什么樣的激勵方式來提升其工作效率?

　　7、你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎?

　　8、請描述目前xxx行業內的財務管理狀況是怎樣的?

　　9、你對于我們公司了解多少?

　　10、你認為這個xxx行業在未來5年內的趨勢如何?

　　11、你的工作通常能在時限內完成嗎?

　　12、對于明知實施后會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎?

　　13、你認為"成功"的定義是什么?

　　14、你覺得他人的肯定對你很重要嗎?以預算與成本核算這樣性質的工作而言，通常是容易引起各部門的一些意見的，你如何讓自己保持沖勁、堅持原則呢?

　　15、請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。

　　16、什么樣的管理風格是你所欣賞的?

　　17、你如何做出決策?如果上級不同意你的決策時你會如何處理?如果下級不服從你的決策時你會如何處理?

　　18、談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。

　　19、如果你接到某個部門的抱怨電話，要求追加部門費用預算，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理?

　　20、你曾經與晉升的機會失之交臂嗎?以后你對這類事情會如何處理呢?

　　財務經理面試問題及解析

　　1、你認為財務管理在現代企業管理中應當處于何種位置?發揮何種作用?

　　企業管理以財務管理為核心,它是通過價值形態對企業資金運動的一項綜合性的管理,滲透和貫穿于企業一切經濟活動之中。企業資金的籌集、使用和分配,都與財務管理有關;企業的生產、經營、進、銷、存每一環節都離不開財務的反映和調控。財務管理是為了維護企業利潤最大化,優秀的財務管理對企業而言猶如一張極富粘性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動企業的中樞神經財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理實際上是一個隱性的管理部門,是企業內部管理的中樞，在企業管理中處于基礎地位。

　　財務活動是上層控制企業一切活動的重要活動之一，涉及產、供、銷各個環節，為各個管理層面提供準確的信息，財務管理是建立現代企業制度的最大保證，通過核算，分析對比歷史、同業的經營情況，發現問題、解決問題，財務管理是企業謀求效益的重要保障。財務管理區別于其他經濟管理工作，所涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務管理以市場為導向，以資本為紐帶，以現代企業制度為保證，合理配置資產，提高資本的運營效率。因此財務管理在企業管理中發揮著計劃、控制和監督作用。

　　2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

　　財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規操作，“在干中學、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。

　　3、你將參與不斷前進的中國的xxx網的戰爭步伐，作為財務工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃?為什么?

　　進入本公司，了解公司的經營情況、范圍、財務狀況的同時做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂工作計劃：

　　一、加強規范現金管理，做好日常核算

　　1、根據公司制度與會計準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

　　2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系、

　　3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

　　4、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　二、財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

　　1、嚴格控制應收帳款等過度性科目的掛賬，歷年損失及時處理，以減少非生息資金占用。

　　2、所有提留全部按月計提。

　　3、費用管理做到先計劃后使用，現審批后列支，財務計劃執行情況至少要按季進行分析，真實、準確地反映經營成果。

　　4、損益按月劃轉，各種稅款全轄統一交納。

　　我會借此契機，發揮自己最大的特長，加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

　　“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

　　當我畢業的時候，我人生最大的目標就已設定，那就是做中國的首席CFO。我知道這個過程很漫長，但我一直在堅持，一直在努力。畢業的這兩年，我先后通過了初級會計師和中級會計師。現在我正在考取CPA，這是我畢業后五年的計劃，現在已經完成了一半。當你問起我五年的計劃時，前半個五年完成CPA，后半個五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。我最大的愿望是在不斷努力適應社會、適應競爭，把自己所學內容用到公司發展，完成了自己的目標，也完成了一個人生的使命。

　　感謝您能給我一個這樣答題的機會，我沒想結果，只帶著興趣，謝謝。我不管能否應聘上，這次答提都是對我最大學習，由衷的祝愿咱公司越來越紅火!謝謝!

　　其實第一個問題已經回答了，有效財務工作和財務管理對企業的發展起者著重要的作用。

　　4、中國的xx網的會計報表，你建議，由哪些報表組成?中國的xx網需要更高速地發展，需要什么樣的財務工作?

　　1、資產負債表

　　2、利潤及利潤分配表

　　3、現金流量表

　　4、資產損失情況表

　　5、管理費用表

　　6、公司經費表

　　7、固定資產及折舊表

　　8、應收款項情況表

　　9、帶息負債情況表

　　10、主要業務情況表

　　11、人工成本情況表

　　12、貨幣資金明細表

　　13、主要債權債務分類統計表

　　在高速發展的公司要不斷提高自己的專業知識，不斷根據公司的發展目標更改財務制度，財務方法，為公司的發展做好更好的服務。

　　5、你的未來五年規劃是什么?

　　“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

　　面試技巧和注意事項

　　1、不要“笑臉盈盈”

　　面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的，而這些很快會被面試官發現。相反，做一個有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。

　　2、不要扯閑話

　　你的任務是對參加面試的單位有充分了解。電視節目《向往的生活》的資料或你最喜愛的博客等話題都不會讓你得到這份工作，絕對不要覺得自我非得在面試里不停地閑談，找到途徑談論和該行業或公司有關的話題，片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。

　　3、不要流汗

　　衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。你不是在申請個人運動教練，出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象，穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你期望感汗流浹背的場合。

　　4、不要做攔路石

　　面試官在尋求的是那些渴望理解有挑戰性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態將會是赫然醒目的，消極的信號。對于一些你是否對某些任務或工作有興趣等會讓你遲疑的的問題，要練習說“是”。

　　5、不要瑣碎

　　詢問午餐房間或會議室在哪里是在暗示你缺乏準備和主動性。做好準備。不要詢問諸如：物品位置、你的辦公隔間大小，公司對喝咖啡休息時間的政策等公司的常規事務或職能。

　　6、不要撒謊

　　研究證明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時，即便是一點的夸張都算撒謊，別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績，和一位適度自信的人，以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試，有經驗的面試者必須會發現那個謊言，讓你離開。

　　7、不要成為糟糕的滑稽演員

　　幽默往往是十分主觀的東西，雖然也許容易在你的面試時用一個幽默開始，可是，對你的笑料資料必須要細心。你可能對面試官的敏感度一無所知，更加不明白什么能博得他們大笑。可另一方面，沒有什么會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張，所以，用“真是面試的好天氣！”這樣的話，你能至少贏得一點禮貌的笑聲。

　　8、不要太難伺候

　　如果你開始談論夢想中的辦公室溫度、你疼痛的后背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題，那么不論你的資格如何，可能你將被示以一個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。

　　9、不要浪費時間

　　每一次面試時，潛在雇員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些，直截了當，同時經過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相干的問題，你會被認為是一個注定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。

　　10、不要出語傷人

　　一般來說，出語傷人者被看作一位背后捅刀子的人，通常會領別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那么面試你的人也許會打電話給他們，看看誰才是真正的惡魔。

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