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餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-31 13:48:38 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(15篇)

  在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家整理的餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé),歡迎大家分享。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(15篇)

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)1

  1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作;

  2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作;

  3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本;

  4、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作;

  5、維護(hù)店鋪形象與管理。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)2

  1、按照總部統(tǒng)一要求,組織本店的營(yíng)運(yùn)工作。

  2、服從公司相關(guān)部門(mén)指導(dǎo),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,擬定本店工作計(jì)劃,接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢(xún)、業(yè)務(wù)考評(píng)、工作檢查及監(jiān)督。

  3、做好營(yíng)業(yè)高峰期的現(xiàn)場(chǎng)巡視,檢查服務(wù)和出品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  4、嚴(yán)格控制本店的'各項(xiàng)費(fèi)用支出,實(shí)施有效成本控制,通過(guò)財(cái)務(wù)監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)工作目標(biāo)的執(zhí)行。

  5、對(duì)下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考評(píng)與人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng),強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育,了解員工思想狀況,提高員工對(duì)工作和生活的滿意度。

  6、常備不懈,確保下屬員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

  7、協(xié)調(diào)好店鋪經(jīng)營(yíng)的外圍關(guān)系,按照要求辦理本店各種證件的年檢工作,避免因自身工作失誤出現(xiàn)被職能部門(mén)罰款的現(xiàn)象。

  8、每日組織班前例會(huì),分析當(dāng)日經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題。

  9、根據(jù)總部整體營(yíng)銷(xiāo)工作安排,制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并做好落地實(shí)施。

  10、提升管理能力,打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、效率高的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)3

  1、制定酒館經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,監(jiān)督和督促工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;

  2、確定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)各崗位責(zé)任制;

  3、制定公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制,指導(dǎo)員工的底培訓(xùn)工作,提高整體的'服務(wù)質(zhì)量。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)4

  1、新店選址及開(kāi)店籌備工作。

  2、負(fù)責(zé)制定店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)房源開(kāi)發(fā)與積累,積極提供優(yōu)質(zhì)房源,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

  4、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判,并良好的控制交易節(jié)奏;

  5、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的`跟進(jìn)工作,幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;

  6、組織店面人員總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識(shí),提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平;

  7、負(fù)責(zé)租售人員的培訓(xùn)、交流,包括培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果評(píng)估等。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作,對(duì)營(yíng)業(yè)額提升,顧客滿意度,QSC,成本管控等方面負(fù)責(zé);

  2、對(duì)公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)額指標(biāo)能夠有計(jì)劃的落實(shí)到位;

  3、有人才培養(yǎng)復(fù)制的能力,能夠打造門(mén)店梯隊(duì)建設(shè),有較強(qiáng)的`帶訓(xùn)和系統(tǒng)理論知識(shí);

  4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,溝通能力、抗壓能力強(qiáng),自律性高;

  5、做事認(rèn)真、踏實(shí)、務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的上進(jìn)心;

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)6

  1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的'工作能力。

  2.熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

  3.責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,以及策劃組織能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

  4.工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入工作中。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)7

  1、店內(nèi)日常事物、人員的管理。

  2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)員的.工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并作出有效調(diào)整。

  4、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn),賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

  5、激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

  6、依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷(xiāo)售策略。

  7、詳細(xì)了解店里的運(yùn)營(yíng)情況,給上級(jí)一些有效的建議。

  8、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)8

  1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,保證餐廳各項(xiàng)工作的正常有序進(jìn)行;

  2.負(fù)責(zé)餐飲承包商的監(jiān)督管理,包括餐廳運(yùn)營(yíng)、食品安全、菜式品種、飯菜質(zhì)量、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生、餐廳設(shè)施維護(hù)、服務(wù)質(zhì)量等;

  3.負(fù)責(zé)菜品價(jià)格的評(píng)估、成本核算與管理等;

  4.負(fù)責(zé)餐飲標(biāo)準(zhǔn)的制定,餐飲特色的改進(jìn)和服務(wù)質(zhì)量的.提升。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)9

  1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作。

  2、制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。

  3、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。

  4、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

  5、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。

  6、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。

  7、負(fù)責(zé)門(mén)店各部門(mén)管理人員的'選拔和考評(píng)。

  8、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

  9、指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī)。

  10、進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放。

  11、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。

  12、保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

  13、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。

  14、指導(dǎo)其他門(mén)店人員的在職培訓(xùn)。

  15、協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理。

  16、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)。

  17、向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息。

  18、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度;

  2、通過(guò)有效的方法提升餐廳收入,通過(guò)資源的合理利用使餐廳利潤(rùn)最大化;

  3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)訓(xùn)練有素的'團(tuán)隊(duì),保證餐廳的人員發(fā)展。

  4,對(duì)各大推廣平臺(tái)比較熟悉,合理利用推廣平臺(tái)

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)11

  1、主持前廳的全面服務(wù)工作。

  2、檢查前廳員工的儀容儀表及工作程序,是否對(duì)賓客服務(wù)周到,熱情有禮。

  3、檢查前廳員工的儀表,儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查設(shè)施設(shè)備是否可正常使用;

  4、按照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)布置前廳、就餐場(chǎng)所整齊有序,美觀清爽。

  5、對(duì)員工素質(zhì),工作效率,服務(wù)水準(zhǔn)等富有管理和培訓(xùn)的`重要性。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)12

  1、門(mén)店的管理工作,制定店鋪的營(yíng)銷(xiāo)策劃,形象打造,配合公司高層管理下達(dá)的工作并服從執(zhí)行,根據(jù)公司整體規(guī)劃與目標(biāo)制定門(mén)店規(guī)劃與目標(biāo)。

  2、門(mén)店財(cái)務(wù)收支的管理、材料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃監(jiān)督審核,做好進(jìn)貨驗(yàn)收,材料陳列,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,降低材料損耗,減少不必要的`開(kāi)支。

  3、監(jiān)督管理門(mén)店內(nèi)外的衛(wèi)生、食品安全及消防安全。。

  4、掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),有一定的應(yīng)急處理能力。

  5、妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾,擅長(zhǎng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)任職資格。

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)13

  1、提供杰出的QSC及重新贏回顧客,維護(hù)公司品牌形象

  2、確保食品安全,QSC,人員招募及訓(xùn)練,營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成

  3、組建團(tuán)隊(duì),傳遞和體現(xiàn)“四好精神”

  4、與公司各部門(mén)保持有效溝通,并完成行政工作(財(cái)務(wù),考勤,報(bào)表等)

  5、維持社區(qū)關(guān)系及處理突發(fā)事件

  6、公司安排的`其他工作

餐飲店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)14

  餐飲店長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一是日常門(mén)店的運(yùn)營(yíng)與管理;

  二是客群維護(hù)與拓展;

  三是毛利率與成本控制;

  四是營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成;

  五是團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn);

  六是營(yíng)銷(xiāo)策劃與品牌推廣。一是日常門(mén)店的運(yùn)營(yíng)與管理;

  二是客群維護(hù)與拓展;

  三是毛利率與成本控制;

  四是營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成;

  五是團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn);

  六是營(yíng)銷(xiāo)策劃與品牌推廣。

餐飲店店長(zhǎng)的`崗位職責(zé)15

  一、體驗(yàn)館裝修管理

  1、體驗(yàn)館門(mén)頭招牌的維修和清潔若發(fā)現(xiàn)門(mén)頭招牌有損壞(包括燈箱,招牌,門(mén)貼,海報(bào),廣告牌等)需要及時(shí)找人維修,定期安排招牌衛(wèi)生打掃,確保招牌正常運(yùn)作,干凈醒目;

  2、體驗(yàn)館硬裝維修和清潔;

  (1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)館內(nèi)部裝修不完善以及存在的安全隱患,并安排專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)修補(bǔ)。

  (例如:墻紙損害起翹,地板損壞變形,房屋漏水,吊頂損壞脫落,電路損壞等)

  (2)定時(shí)檢查和定期安排打掃整個(gè)體驗(yàn)館內(nèi)外的衛(wèi)生,包括體驗(yàn)館外門(mén)口和周邊,體驗(yàn)館內(nèi)樓道,地面,墻壁,吊頂?shù)润w驗(yàn)館所有的硬裝衛(wèi)生,尤其是一些不常涉及到的衛(wèi)生死角(例如:雜物間,休息室,衛(wèi)生間,垃圾簍,門(mén)框,門(mén)邊,踢腳線,床下,石膏線等),并責(zé)任到衛(wèi)生責(zé)任人。確保整個(gè)展館安全,美觀,整潔!

  二、體驗(yàn)館擺場(chǎng)管理

  1、體驗(yàn)館商品擺場(chǎng)

  體驗(yàn)館每件出售商品,必須有價(jià)格牌標(biāo)示相關(guān)信息,家具擺放合理,不留安全隱患,有明顯的風(fēng)格區(qū)域劃和,有合理的家具搭配和軟裝搭配,體驗(yàn)館促銷(xiāo)、清場(chǎng)、處理等體驗(yàn)館活動(dòng)商品標(biāo)價(jià)醒目,確保體驗(yàn)館家具擺放地方不空缺(除體驗(yàn)館活動(dòng)商品外,展館商品不能提現(xiàn))。

  2、體驗(yàn)館出售商品的安裝與維修

  體驗(yàn)館出售商品安裝必須規(guī)范,不能出現(xiàn)安裝不到位情況,(例如,柜門(mén)抽屜無(wú)法正常開(kāi)關(guān),或出現(xiàn)不合理的縫隙,缺少配件,或安裝偷工減料等情況),若發(fā)現(xiàn)有安裝問(wèn)題,需及時(shí)安排安裝師傅完善

  (1)若發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)館出售商品有損壞(包括物流損壞,掉漆,刮傷,變形,裂縫,裂漆等,)

  需要及時(shí)安排專(zhuān)業(yè)維修師傅修補(bǔ)或聯(lián)系數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)更換擺場(chǎng)商品。確保展館內(nèi)的所有出售商品完好,美觀,客戶體驗(yàn)正常!

  3、體驗(yàn)館出售商品的清潔監(jiān)督

  所有商品(包括家具,軟裝飾品和建材),必須干凈,整潔,重點(diǎn)注意商品的衛(wèi)生死角(例如:家具腿,地毯邊,塑料墊,茶幾角落,衣柜頂,柜子玻璃,柜子內(nèi)部隔板,雕花,燈罩,掛畫(huà)等),責(zé)任到人。

  4、體驗(yàn)館其他擺場(chǎng)的監(jiān)督

  (1)私人用品擺放

  (2)辦公用品擺放

  (3)公共財(cái)物管理等

  三、會(huì)議管理

  1、早會(huì),每天早上必須開(kāi)會(huì),并在上班后半小時(shí)內(nèi)完成,形式和內(nèi)容見(jiàn)相關(guān)培訓(xùn)課件,主要以激勵(lì)調(diào)整狀態(tài)為重點(diǎn)。

  2、夕會(huì)(分享總結(jié)會(huì)),原則上必須開(kāi),在影響客戶體驗(yàn)的情況下,可不開(kāi),相關(guān)形式和內(nèi)容見(jiàn)培訓(xùn)課件,主要以總結(jié)解決問(wèn)題為重點(diǎn)。

  3、周會(huì),月會(huì)。對(duì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)做分析和總結(jié),找問(wèn)題的`癥結(jié)點(diǎn),并制定合理、有效、可實(shí)施的改善方案。

  4、其他緊急會(huì)議,如緊急傳達(dá)和通知,緊急布置等會(huì)議。

  四、體驗(yàn)館團(tuán)隊(duì)管理

  1、作息時(shí)間管理

  安排休假,審批請(qǐng)假,監(jiān)督考勤,工作時(shí)間等,并做好相關(guān)記錄,按總部規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一并上報(bào)。

  2、禮儀管理

  檢查員工上班時(shí)間的語(yǔ)言,儀表,形態(tài),著裝,工牌,精神面貌等,包括導(dǎo)購(gòu),安裝師傅,倉(cāng)管人員等人員的行為規(guī)范。

  3、銷(xiāo)售管理

  (1)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、統(tǒng)計(jì)和分析總結(jié)。

  (2)銷(xiāo)售任務(wù)分配和監(jiān)督。

  (3)銷(xiāo)售績(jī)效考核和評(píng)估。

  (4)線下推廣策劃與執(zhí)行。

  (5)導(dǎo)購(gòu)在售前,售中,售后問(wèn)題的分析總結(jié)。

  (6)銷(xiāo)售、服務(wù)技巧和流程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

  (7)其他銷(xiāo)售相關(guān)的內(nèi)容監(jiān)督管理(例如:erp信息錄入,發(fā)帖,微博維護(hù),客戶提供照片,dm單派發(fā)等)

  (8)員工客戶管理和跟蹤檢查。

  4、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

  (1)組織員工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容。

  (2)銷(xiāo)售相關(guān)內(nèi)容(包括服務(wù)和銷(xiāo)售的技巧和態(tài)度)

  (3)公司規(guī)章制度,和其他新流程,新制度,新課程相關(guān)內(nèi)容。

  (4)以及其他經(jīng)驗(yàn)性,感悟性知識(shí)的學(xué)習(xí),分享和培訓(xùn)。

  (5)傳達(dá)公司最新相關(guān)規(guī)定和制度,最新專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)流程。

  (6)搜集最新行業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)并傳達(dá),確保員工信息準(zhǔn)確及時(shí)。

  (7)定期或者不定期的組織對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行相關(guān)考核。

  5、人事管理

  (1)人員招聘,任用,淘汰。

  (2)考核,獎(jiǎng)懲,面談。

  (3)人員入職,離職,崗位變動(dòng),降級(jí)等。

  (4)各種獎(jiǎng)金,罰款,福利等。

  (5)各種人事變動(dòng)與總部人事等相關(guān)部門(mén)的相關(guān)溝通備案,開(kāi)關(guān)相關(guān)權(quán)限等內(nèi)容。

  6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  (1)制定合理的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲制度和公平的競(jìng)爭(zhēng)考核機(jī)制。

  (2)激勵(lì),輔導(dǎo)員工,解決員工技能和態(tài)度上的相關(guān)問(wèn)題,幫助規(guī)劃員工職業(yè)生涯。

  (3)協(xié)調(diào)體驗(yàn)館內(nèi)部人員之間的關(guān)系,團(tuán)結(jié)每一個(gè)人。

  (4)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,執(zhí)行力,提高員工積極性。

  (5)培養(yǎng)優(yōu)秀銷(xiāo)售和管理人才,為公司儲(chǔ)備人才。

  (6)合理建議的搜集和改善,開(kāi)通各種溝通交流渠道,接受申訴和員工投訴,與其他相關(guān)部門(mén)的直接協(xié)調(diào)和溝通。

  (7)營(yíng)造和諧,高效的工作氛圍,組建有戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

  五、財(cái)務(wù)及報(bào)表管理

  1、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,流水賬,發(fā)票整理,備用金申請(qǐng),其他費(fèi)用請(qǐng)款等。

  2、現(xiàn)金繳存,后臺(tái)提交操作,審批財(cái)務(wù)相關(guān)流程,查看其他人或部門(mén)審核結(jié)果,退款查詢(xún),以及與相關(guān)財(cái)務(wù)人員溝通。

  3、員工(包括導(dǎo)購(gòu),助理,安裝師傅,倉(cāng)庫(kù)等)獎(jiǎng)金,提成,工資核對(duì),以及與相關(guān)財(cái)務(wù)核對(duì)等。

  六、其他日常事務(wù)管理

  定期檢查倉(cāng)庫(kù)安全情況,監(jiān)督所有貨物(包括退換貨)的盤(pán)點(diǎn),收發(fā),擺放,維修,銷(xiāo)售處理安排等。

  2、協(xié)助開(kāi)單

  包括,協(xié)助導(dǎo)購(gòu)談單,開(kāi)具票據(jù),單據(jù),以及向顧客出具其他相關(guān)資料。

  3、協(xié)助跟單

  協(xié)助導(dǎo)購(gòu)查詢(xún)訂單商品,與相關(guān)人員溝通,協(xié)調(diào)大倉(cāng)庫(kù)與總部之間的安排等內(nèi)容,尤其是重點(diǎn)單子,加急單子的協(xié)助處理。

  4、送貨管理(助理的重點(diǎn)工作)

  溝通協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù),安裝師傅,銷(xiāo)售,客戶之間的送貨安排,尤其是時(shí)間和車(chē)輛的安排,定期對(duì)送貨安裝進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),重點(diǎn)檢查特殊客戶情況,做到送貨安排心中有數(shù)。

  5、協(xié)助處理售后投訴問(wèn)題

  包括電話溝通,代表公司上門(mén)協(xié)商等,尤其對(duì)于特殊情況的客戶做專(zhuān)門(mén)的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)。

  6、相關(guān)資質(zhì),文件辦理

  包括,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,消防安全檢查合格證等,門(mén)頭/招牌審批書(shū),相關(guān)行政資料文件,以及協(xié)調(diào)與其他國(guó)家機(jī)關(guān)部門(mén)的工作。

  7、網(wǎng)絡(luò),電話等信息內(nèi)容的管理

  包括,調(diào)整,繳費(fèi),問(wèn)題解決等相關(guān)事宜

  8、其他事物

  包括,突發(fā)事件處理(包括糾紛,天災(zāi)人禍,緊急事情等),員工工作總結(jié)的查閱建議,自己工作總結(jié)等內(nèi)容。

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