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研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

時間:2023-01-27 17:04:05 設(shè)計(jì) 我要投稿

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(15篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編收集整理的研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé),歡迎大家分享。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(15篇)

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研,在公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內(nèi)完成新產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)、產(chǎn)品功能的可行性分析、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證;

  2、參與標(biāo)準(zhǔn)化定制模塊系統(tǒng)搭建,主導(dǎo)設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)搭建及產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)搭建

  3、主導(dǎo)研發(fā)成果輸出,產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫資料的整理,對產(chǎn)品系統(tǒng)的保密性負(fù)責(zé);

  4、參與終端市場交流,了解市場需求;對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)的'可行性、準(zhǔn)確性、經(jīng)濟(jì)性能提出可行性建議;

  5、知己知彼,關(guān)注競品狀態(tài),及時響應(yīng)市場并提出適應(yīng)產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上定制家具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等,并熟練常用辦公軟件;

  4、精通定制家具材料特性、結(jié)構(gòu)和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝;

  5、熟悉定制家具主業(yè)務(wù)流各個環(huán)節(jié)及之間的關(guān)系,有較強(qiáng)的產(chǎn)品與成本意識;

  6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識與保密意識;

  7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)能力,具有敏銳的市場洞察力;

  8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)櫥柜產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)及改造,用戶需求調(diào)研,為產(chǎn)品提供創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)及生產(chǎn)解決方案

  2、對用戶需求進(jìn)行收集分析,根據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)初樣設(shè)計(jì)的評審及改進(jìn)

  3、負(fù)責(zé)新樣品及展廳上樣的'制作管理

  4、負(fù)責(zé)每年新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)上市

  5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,提出同類比較意見供相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提交上級領(lǐng)導(dǎo)審核

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  1、處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃,對項(xiàng)目的.規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工圖紙、設(shè)計(jì)變更進(jìn)行統(tǒng)一管理;

  3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)設(shè)計(jì)招標(biāo),制定設(shè)計(jì)任務(wù)書,經(jīng)辦設(shè)計(jì)委托合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計(jì)合作單位,并對設(shè)計(jì)成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé);

  4、負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設(shè)計(jì)院及時進(jìn)行變更修改,并對建筑設(shè)計(jì)圖紙審核工作負(fù)責(zé);

  5、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位參加設(shè)計(jì)、施工交底工作;

  6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設(shè)計(jì)問題;

  7、組織施工圖審查及設(shè)計(jì)交底,對提出的設(shè)計(jì)問題及時解決;

  8、參加工程驗(yàn)收,對設(shè)計(jì)管理的問題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),提高管理水平;

  9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。

  任職資格:

  (1)建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學(xué)歷;

 。2)有設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn);

 。3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計(jì),建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

 。4)熟悉建筑設(shè)計(jì)工作所需專業(yè)設(shè)計(jì)軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù);

 。5)吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的解決現(xiàn)場工作問題的能力。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目總體效果的控制;

  3、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計(jì)方案及施工圖;

  4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

  5、負(fù)責(zé)落實(shí)完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);

  6、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研,參與室外景觀的方案論證;

  7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

  8、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他各項(xiàng)工作。

  任職資格:

  1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院和地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關(guān)審批程序;

  3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng);

  4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動,計(jì)劃性強(qiáng),能適應(yīng)較大的工作強(qiáng)度及壓力;

  5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)5

  一、職責(zé)描述:

  1、非標(biāo)產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì):

  2、程序設(shè)計(jì)及調(diào)試

  3、新產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)方案的制訂及成本估算

  4、產(chǎn)品的'標(biāo)準(zhǔn)化及使用手冊的編寫

  二、任職要求:

  1、本科:電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè),碩士:自動化或控制理論及控制工程相關(guān)專業(yè),英語四級以上水平;

  2、本科從事非標(biāo)電氣設(shè)計(jì)在5年及以上,碩士在2年及以上。

  3、熟練電氣設(shè)計(jì)選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

  4、熟練應(yīng)用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調(diào)試。

  5、精通變頻器的原理及應(yīng)用,可以熟練應(yīng)用siemens、abb、ab變頻器中的一種。

  6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力,具有比較強(qiáng)的抗壓能力。

  7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有完整的新產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

  8、有汽車測試非標(biāo)產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)批量精裝項(xiàng)目硬裝模塊從概念設(shè)計(jì)到施工圖繪制的整體工作。

  2、全面把控室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設(shè)計(jì)、形成及工程實(shí)施效果,協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。

  3、了解設(shè)計(jì)及施工在室內(nèi)空間里跟公司體系相協(xié)調(diào)配合的要求和規(guī)范,并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用和改進(jìn)。

  4、了解公司常用風(fēng)格中建材的特點(diǎn)、性質(zhì)等信息。

  5、與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、材料商、施工方協(xié)作,與軟裝設(shè)計(jì)相互配合,實(shí)現(xiàn)家居空間的.整體效果。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上住宅類項(xiàng)目批量精裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長硬裝設(shè)計(jì)領(lǐng)域。

  2、專業(yè)知識全面,對家居空間整體設(shè)計(jì)理解能力強(qiáng)。

  3、熟悉國家相關(guān)規(guī)范及裝修設(shè)計(jì)各階段工作流程。

  4、熟悉工程施工工藝,熟練運(yùn)用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

  5、具有較強(qiáng)地分析解決問題的能力。

  6、良好的溝通能力、表達(dá)能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1.該職位屬于職守機(jī)器人組;

  2.分析用戶需求,定義機(jī)器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標(biāo)。

  3.負(fù)責(zé)機(jī)器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),包括外觀設(shè)計(jì)、機(jī)械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設(shè)計(jì)、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;

  4.總體設(shè)計(jì)方案制定,根據(jù)方案進(jìn)行開發(fā)任務(wù)分解、時間節(jié)點(diǎn)、系統(tǒng)子模塊性能指標(biāo)、定義接口,跟進(jìn)各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進(jìn)度;

  5.技術(shù)文件編寫規(guī)范制定,標(biāo)準(zhǔn)化制定;

  6.設(shè)計(jì)耐受性、穩(wěn)定性等性能指標(biāo)測試方案;

  7.組織各個子模塊整合,進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;

  8.組織實(shí)際應(yīng)用場景樣機(jī)實(shí)地調(diào)試;

  9.熟悉機(jī)械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;

  10.統(tǒng)籌管理項(xiàng)目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

  任職要求:

  1.機(jī)械自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.有服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等流程;

  3.熟悉各類型機(jī)器人本體機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及傳動結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);

  4.熟悉機(jī)器人動力學(xué)分析、運(yùn)動控制等原理,掌握電機(jī)、氣動、液壓等機(jī)器人驅(qū)動方式。

  5.熟悉機(jī)器人上位機(jī)、下位機(jī)嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);

  6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

  7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機(jī)械制圖軟件,具有三維建模基礎(chǔ),掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)和表示方法;

  8.熟悉機(jī)器人研發(fā)的各項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

  9.具有較強(qiáng)的`風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項(xiàng)目潛在風(fēng)險,對項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)藥物研發(fā)中合成、制劑、分析,尤其是制劑處方工藝的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。

  任職要求:

  1、本科(含)以上學(xué)歷,具備良好制劑處方工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先;對minitab或jmp特別熟練的,可以跨行。

  2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段,有按照qbd理念要求進(jìn)行制劑處方工藝研究經(jīng)歷,熟悉諸如doe、風(fēng)險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉(zhuǎn)移、驗(yàn)證等要求;

  3、精通實(shí)驗(yàn)工具doe、minitab或jmp等軟件,熟悉應(yīng)用試驗(yàn)設(shè)計(jì)工具用于處方工藝的研究、設(shè)計(jì)與分析。

  4、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管理公司設(shè)計(jì)部日常團(tuán)隊(duì)管理工作;

  2、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)管理部成員日常項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作中的進(jìn)度安排、成果質(zhì)量控制;

  3、協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作;

  4、協(xié)調(diào)營銷、報建、工程完成項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)規(guī)劃工作并順利通過評審;

  5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門,有效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程中的產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現(xiàn)及質(zhì)量管理。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);

  2、5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上地產(chǎn)公司建筑設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉各類產(chǎn)品建筑設(shè)計(jì)法規(guī)及規(guī)范,對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的'設(shè)計(jì)理念和趨勢有較深刻的理解,精通總平面規(guī)劃及建筑方案設(shè)計(jì),精通項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工各環(huán)節(jié);

  4、優(yōu)秀的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)10

  設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)理

  1、起草設(shè)計(jì)任務(wù)書,組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo),審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo)方案;

  2、參與工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、項(xiàng)目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體建筑規(guī)劃的實(shí)施與管理,參與設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計(jì)、建設(shè)設(shè)計(jì)圖紙等,確保方案科學(xué)合理;

  4、負(fù)責(zé)組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查,全面把握設(shè)計(jì)的進(jìn)度、效果;

  5、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計(jì)的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題;

  6、就設(shè)計(jì)方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)(國內(nèi)、國外)進(jìn)行溝通,保證設(shè)計(jì)成果按時、保質(zhì)完成;

  7、負(fù)責(zé)配合商業(yè)項(xiàng)目報建、施工、驗(yàn)收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導(dǎo)工作;

  8、負(fù)責(zé)與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的.執(zhí)行情況,對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量、產(chǎn)品效果負(fù)責(zé);

  任職要求:

  1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專業(yè),建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

  2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),前50強(qiáng)地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認(rèn)識;

  3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設(shè)計(jì)理念;

  職能類別:工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)

  1、起草設(shè)計(jì)任務(wù)書,組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo),審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo)方案;

  2、參與工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、項(xiàng)目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體建筑規(guī)劃的實(shí)施與管理,參與設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計(jì)、建設(shè)設(shè)計(jì)圖紙等,確保方案科學(xué)合理;

  4、負(fù)責(zé)組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查,全面把握設(shè)計(jì)的進(jìn)度、效果;

  5、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計(jì)的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題;

  6、就設(shè)計(jì)方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)(國內(nèi)、國外)進(jìn)行溝通,保證設(shè)計(jì)成果按時、保質(zhì)完成;

  7、負(fù)責(zé)配合商業(yè)項(xiàng)目報建、施工、驗(yàn)收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導(dǎo)工作;

  8、負(fù)責(zé)與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量、產(chǎn)品效果負(fù)責(zé);

  任職要求:

  1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專業(yè),建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

  2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),前50強(qiáng)地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認(rèn)識;

  3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設(shè)計(jì)理念;

  職能類別:工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  1、遵守企業(yè)章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、聽從指揮,服從調(diào)動,敬業(yè)愛崗。

  3、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)下,能按設(shè)計(jì)任務(wù)書要求負(fù)責(zé)該產(chǎn)品的總體、部件、零件設(shè)計(jì)工作,并負(fù)責(zé)必要的計(jì)算。

  4、必須對圖紙的`正確性、互換性、通用性、貫徹標(biāo)準(zhǔn)與工藝的合理性負(fù)責(zé)。

  5、做好新產(chǎn)品制造過程中的技術(shù)服務(wù)工作,對現(xiàn)場服務(wù)中發(fā)生的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行分析論證,負(fù)責(zé)修改和整頓工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:本科以上

  2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上

  3、職稱技能:技術(shù)員以上

  4、健康要求:健康

  5、其它要求:熟悉推土機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)過程和要求以及技術(shù)中心的管理要求

  6、培訓(xùn)內(nèi)容:質(zhì)量管理常用7種工具;生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;

  2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

  3、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),薪酬、績效考核及獎懲;制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

  崗位要求:

  1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝;具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力;

  3、有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應(yīng)變能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

  5、要求設(shè)計(jì)出身,商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

  下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理,有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

  一、前期思考

  部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的,包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

  因?yàn)閷τ谘邪l(fā)工作的陌生,所以有幾個問題需要思考:

  1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎?

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么?與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作?

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些?

  這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案,最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

  二、資料整理

  網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述,記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

  *(1)協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;(2)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良;(3)負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作;(4)組織銷售的技術(shù)支持工作;(5)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;(6)負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持;(7)部門組織管理工作;(8)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  *(1)按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3~5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;(3)制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;(4)組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資;(5)組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;(6)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的.績效管理(進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等),對項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評審。

  *(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;(2)指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;(3)控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;(4)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

  *(1)確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向,研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想;(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā),指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作;(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造,指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫;(4)緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付;(5)負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作,及時解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  三、總結(jié)思考

  關(guān)于一開始提出的幾個問題,經(jīng)過梳理和思考后,結(jié)合公司的實(shí)際情況,初步得到了一些結(jié)果:

  1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎?需要的,研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域,并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力,形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果;

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么?應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì),至少是上述工作的評審,對于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與,力求對項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控;他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù),并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé);

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些?這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中,除了這些之外,研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力,為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

  為此,對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理,作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述:

  1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等;

  2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定,包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等;

  3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評審,組織代碼審查,解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題,確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成;

  4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣,提升開發(fā)效率,積累公司競爭優(yōu)勢;

  5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升,包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)13

  機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)理工作范圍:

  對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

  工作職責(zé):

  技術(shù)中心行政管理

 。1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

 。2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制,針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。

  2、工程技術(shù)管理

 。1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

 。2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

 。3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的'評定。

 。4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

  (5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

  任職資格:

  工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

  熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

  優(yōu)秀的溝通能力。

  考核標(biāo)準(zhǔn):

  參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

  生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。

  通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。工作范圍:

  對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

  工作職責(zé):

  技術(shù)中心行政管理

 。1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。

 。2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制,針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。

  2、工程技術(shù)管理

  (1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項(xiàng)目。

  (2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

 。3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評估和項(xiàng)目開發(fā)結(jié)果的評定。

  (4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項(xiàng)的實(shí)際問題。

 。5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

  任職資格:

  工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

  熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

  優(yōu)秀的溝通能力。

  考核標(biāo)準(zhǔn):

  參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

  生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。

  通過設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的要求,制訂機(jī)械結(jié)構(gòu)、外形的設(shè)計(jì)方案;

  2、按時完成上級分配的機(jī)械、外形設(shè)計(jì)任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)其自己設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)及外形安裝,并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題;

  4、協(xié)助其設(shè)計(jì)產(chǎn)品的`材料選購及外發(fā)加工,并協(xié)助解決加工工藝問題;

  5、收集、整理、完善所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目技術(shù)文檔書及使用說明,并交有關(guān)人員備案;

  6、與各部門溝通,逐步完善其設(shè)計(jì),保證升級質(zhì)量;

  7、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝,提高產(chǎn)品的設(shè)計(jì)水平;

  8、根據(jù)市場需求提出合理化建議;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機(jī)械零部件的加工工藝;

  3、有大型輕工設(shè)備(精密機(jī)床、印刷、印染機(jī)械、紡織機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療成套設(shè)備)的整機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)及非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  4、熟練使用CAD、PRO/E(必備要求)軟件,能即刻運(yùn)用;

  5、有良好的專業(yè)英語基礎(chǔ),會一定的閱讀寫能力;

  6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神;

  7、有良好的溝通能力,抗壓力和學(xué)習(xí)能力。

研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)15

  產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位要求:

  1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

  2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

  4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

  崗位職責(zé):

  1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

  2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

  3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

  4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

  5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

  6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計(jì)展會等;

  7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

  8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

  9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

  崗位要求:

  1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

  2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

  4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

  崗位職責(zé):

  1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

  2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

  3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

  4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

  5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

  6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計(jì)展會等;

  7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

  8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

  9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

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