設計研發崗位職責15篇
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的設計研發崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計研發崗位職責1
崗位職責：
負責藥物研發中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執行qbd理念用于規范系統的藥物開發過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發經驗者及熟悉開發流程優先；對minitab或jmp特別熟練的`，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作認真負責。
設計研發崗位職責2
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對于研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫代碼嗎？
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發規范、推行并優化研發管理體系；（4）組建公司的'技術平臺、評估研發平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，并最終對研發經理的工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規范上投入精力，為統一開發環境、規范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發規范化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
設計研發崗位職責3
1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；
2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；
3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；
5、“搜主意”平臺的子系統模塊，參與整體的`項目計劃分析和跟進；
6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；
8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；
9、統一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；
10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統快速引導新進人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現；
12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
設計研發崗位職責4
1、遵守企業章程及各項規章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業愛崗。
3、在項目負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的.計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品制造過程中的技術服務工作,對現場服務中發生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
設計研發崗位職責5
產品設計研發崗位職責
產品設計（產品研發）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業，工藝美術設計、視覺傳達相關專業，有深厚工美設計底蘊；
2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；
3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的悟性；
4、熟悉國內國外前沿的.產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；
5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；
6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；
7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業生前來挑戰，謝謝！
設計研發崗位職責6
產品研發/設計總監 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的'整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
設計研發崗位職責7
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的'售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
設計研發崗位職責8
崗位職責:
主要負責研發設備設計開發;
任職要求:
1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設計研發崗位職責9
崗位職責:
在研發設計總監的領導下,負責單項目各專業的設計管理、技術管理工作,為項目的`順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規劃、工民建及相關專業大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規劃等)及相關規范,熟悉建筑其他專業(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
設計研發崗位職責10
1、參與機械開發設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節結構、外形結構等的設計、開發工作；
3、負責機器人外圍設備的.開發及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試制生產、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
設計研發崗位職責11
崗位職責：
1、1年以上的相關工作經驗。
2、掌握同行業內的產品信息，為新產品的研發提供技術支持。
3、整理完善的產品庫、并管理好產品研發檔案。
4、完成CAD工藝圖紙的制作工作。
5、及時完成訂單任務及領導交予的其他任務。
任職資格：
1、熟練掌握CAD等制圖軟件；
2、掌握同行業內的`產品信息。
3、為人細心，善于思考與學習，有獨立的工作能力；
3、具備一年以上的行業從業經驗。
1、能獨立執行公司新產品研制開發任務，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；
2、提供設計方案、工藝結構圖、效果圖；
3、進行設計理念闡述、方案講解；
4、做好設計圖紙的歸檔保存工作。
任職資格
1、本科以上學歷，家具設計、產品設計、室內設計專業等藝術設計類專業畢業；
2、2年以上家具結構和外觀設計經驗者優先；
3、熟悉家具研發設計流程，能夠獨立建模、完成方案設計；
4、具備較好的美術功底，有良好的審美鑒賞能力；
5、有較強的空間布局、氛圍營造概念；
6、熟悉國內外高端家居品牌，有較強的團隊合作能力。
7、熟練使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相關建模軟件。
1.家具設計，工業設計，環藝設計等相關專業
2.熟練運用cad軟件，ps軟件，3d軟件
3.熱愛板式家具研發
工作職責：
1.通過市場數據整理、競爭對手產品研究以及市場和消費者調研，洞察消費者需求及市場趨勢研究；
2. 提供具有競爭力和利潤率的成品家具產品規劃，定義產品的性能、設計、成本、利潤等，并負責產品及時上退市、管理產品生命周期；
3.成品家具年度產品線規劃，進行產品研發；
4.對成品家具進行充分研究，分析成本結構、提煉產品賣點、梳理產品特性、并整理成產品目錄；
5.依據成品家具年度產品規劃，通過對區域產品經理的指導，監督門店樣品的管理，包括新品快速出樣和保證銷售效率；
6.為終端銷售提供產品營銷方面的支持；
7.協助部門領導完成有關產品的其它工作。
設計研發崗位職責12
設計研發崗位職責
職責描述：
1、公司產品機械結構、機電一體化設備的研發及相關部件的開發設計；
2、解決新產品研發、試制及試驗過程中的相關技術問題，對性能指標進行驗證，協調處理項目進程中的各個問題點；
3、負責產品部件圖紙的`設計與繪制，負責外購件選型及物料bom制作；
4、制定產品的制造、安裝、集成、操作系統調試規程及試運行；
5、編制產品的整體、零部件技術文件、技術標準、規范；
6、協助質量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產品進行技術升級及技術改進；
研究產品在開發過程需要使用的新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿足產品在外觀上相對應的設計。
任職需求：
1、本科以上學歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發設計經驗，有等離子體方面的工作經驗優。
2、有非標產品開發經驗，熟悉各類工藝材料工藝特性；
3、掌握產品外觀、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識；
4、熟悉質量管理體系和研發生產管理相關知識；
5、工作細致嚴謹，思想靈活，具有良好的學習創新能力，具有較強的判斷、溝通、協調、計劃與執行能力；優異的職業素養，注重團隊協作；
6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。
設計研發崗位職責13
產品設計研發專員北京康旭醫學檢驗所有限公司北京康旭醫學檢驗所有限公司，華康基因，康旭醫學，康旭基因，康旭崗位職責：
1、協助部團隊成員為公司開發新的.分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；
2、查閱相關數據庫及文獻，掌握最新科研前沿；
3、匯總市場需求及產品信息；
4、匯總市場需求及產品信息；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1、具有較為扎實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優先；
2、熟悉各種基因檢測方法及其優缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關數據庫，能夠熟練閱讀英文文獻；
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發經驗者優先。
設計研發崗位職責14
機器人研發總體設計工程師之江實驗室之江實驗室職責描述：
1、該職位屬于職守機器人組；
2、分析用戶需求，定義機器人產品形態，定義功能及性能指標。
3、負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計，包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作；
4、總體設計方案制定，根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模塊性能指標、定義接口，跟進各個系統子模塊研發進度；
5、技術文件編寫規范制定，標準化制定；
6、設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案；
7、組織各個子模塊整合，進行系統聯調、測試；
8、組織實際應用場景樣機實地調試；
9、熟悉機械加工等生產流程，把控制造工藝；
10、統籌管理項目研發的周期、質量和成本。
任職要求：
1、機械自動化、自動控制等相關專業，碩士研究生及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2、有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先，熟悉產品功能分析、設計、開發等流程；
3、熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計；
4、熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理，掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發，熟悉ros系統；
6、熟悉matlab、ansys等仿真軟件；
7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件，具有三維建�；A，掌握工程制圖標準和表示方法；
8、熟悉機器人研發的'各項國家標準、行業標準。
9、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節點進行有效管控。
設計研發崗位職責15
1、負責櫥柜產品開發設計及改造,用戶需求調研,為產品提供創新性的設計及生產解決方案
2、對用戶需求進行收集分析,根據結果負責初樣設計的評審及改進
3、負責新樣品及展廳上樣的制作管理
4、負責每年新產品的開發設計上市
5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產品的'優劣勢,提出同類比較意見供相關業務部門參考制定生產工藝的技術標準,提交上級領導審核
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