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設計經理崗位職責

時間：2024-11-22 02:44:50 設計我要投稿

設計經理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的設計經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計經理崗位職責

設計經理崗位職責1

　　1、負責定制精裝項目設計管理工作；確保定制精裝項目效果可控；符合項目定位。

　　2、組織定制精裝項目設計階段評審工作。

　　3、編制月度、年度計劃，并按計劃有效推進相關工作。

　　4、符合項目定位與產品品質的前提，協(xié)助進行全流程成本控制。

　　5、負責設計研發(fā)復盤工作，并針對每個項目形成后評估報告。

設計經理崗位職責2

　　1、負責脫硝工藝參數(shù)的.計算及設計工作；

　　2、設計工藝方案，繪制施工圖及竣工圖等；

　　3、對項目前期投標提供技術標書文件，配合相關部門做好投標報價文件的編制，并參與技術交流會；

　　4、參與項目調試，協(xié)調指導工程施工過程中的各種技術問題；

　　5、編寫設備招標技術規(guī)范；

設計經理崗位職責3

　　1.負責整個產品設計團隊的建設與管理;

　　2.準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;

　　3.根據(jù)產品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產品定位.年度開發(fā)方向.產品組合.年度開發(fā)計劃和周期;

　　4.統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把握,優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;

　　5.對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;

　　6.帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā),指導下屬完成.修改設計稿;

　　7.具備一定的'數(shù)據(jù)分析能力,規(guī)劃每季度產品的品牌定位.季節(jié)定位.季節(jié)主題.季節(jié)方案.設計理念及設計方案;

設計經理崗位職責4

　　1、協(xié)助總經理負責研究中心設計管理、團隊管理工作，分管住宅及商業(yè)設計部；

　　2、參與項目的前期決策，保障各類項目的順利推進和經營目標的達成；

　　3、把控各類項目的`整體設計效果、負責在設計階段控制項目建設成本；

　　4、分管并統(tǒng)籌組織項目運營階段性總結工作，提出改進建議，固化成果。

設計經理崗位職責5

　　1、主持工藝部日常工作開展，帶領團隊完成設計任務。

　　2、負責工業(yè)純水廢水處理系統(tǒng)的工藝方案確定，方案細化設計；

　　3、負責工業(yè)純水廢水處理系統(tǒng)設備選型、施工圖設計；

　　4、提交水量平衡圖/pid/layout，整體報價清單；

設計經理崗位職責6

　　1、負責每季女童產品的設計與開發(fā)，確保產品開發(fā)工作按時完成；

　　2、參與每季產品結構的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作；

　　3、獨立進行產品設計開發(fā)，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的`制作及修訂；

　　4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合；

　　5、在規(guī)定時間內完成樣衣的打樣及確認工作；嚴格控制樣衣的成本；

　　6、組織協(xié)調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。

設計經理崗位職責7

　　1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范；

　　2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準，掌握相關的`政策和法規(guī)；

　　3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；

　　4、負責文明施工和安全生產；

　　5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。

設計經理崗位職責8

　　1、負責部門各項日常管理工作，制定措施并落實執(zhí)行，包括工作流程、標準規(guī)范編制、技術研發(fā)、專利申報、團隊建設等工作；

　　2、負責設計業(yè)務承接及跟進，提供建筑各階段對應幕墻設計的經濟和技術方案；

　　3、負責施工項目的'施工深化圖至竣工圖全過程中的管控工作，包括各方協(xié)調、設計交底、質量巡查、問題解決、竣工驗收等；

　　4、負責幕墻設計過程中的問題解決、材料送樣、概算等；

　　5、負責公司施工項目投標過程中的技術配合工作。

設計經理崗位職責9

　　1、負責保理金融產品設計開發(fā)和落地工作；

　　2、承擔金融產品調研、商業(yè)分析、商務談判、業(yè)務設計、研發(fā)需求設計、政策風險管理設計、運營規(guī)劃工作；

　　3、協(xié)調、調動運營、ued、技術、政策、風險管理、法務等部門成員，完成產品設計、開發(fā)、運營全流程管理、達成商業(yè)目標；

　　4、對金融產品最終產出、商業(yè)結果、客戶體驗負責，根據(jù)市場反饋和產品運營數(shù)據(jù)，持續(xù)改善優(yōu)化產品。

設計經理崗位職責10

　　1、協(xié)助部門領導完成各項目結構設計管理工作；

　　2、審核、參與確定各項目整體結構設計方案；

　　3、編制或審核各項目結構設計任務書，參與選擇設計單位、招投標及方案評審；

　　4、主持擴初設計和施工圖設計的結構審核工作，協(xié)調解決其它專業(yè)問題，參與管理設計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見；

設計經理崗位職責11

　　1、專科以上學歷，室內設計相關專業(yè)；

　　2、5年以上相關工作經驗，具備連鎖行業(yè)負責制定標準，參與產品研發(fā)及實施；

　　3、具備多項目設計及品牌專賣店設計管理經驗，有美業(yè)設計經驗者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用各類制圖軟件，會效果圖制作；

　　5、善于表達與溝通，有很強的協(xié)調和組織管理能力，有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。

　　空間設計經理崗位職責

　　1、現(xiàn)場勘察、制定設計方案、材料和效果，審核項目圖紙；

　　2、與店方經理、區(qū)域經理、品牌負責人溝通確認簽字所有圖紙，與橫向其他部門進行設計方案溝通；

　　3、審核項目過程中的`圖紙變更；

　　4、制定各類產品標準；

　　5、定期組織各部門討論設計標準及迭代產品的開發(fā)；

　　6、對設計師進行考核；

　　7、完成上級安排的其他工作。

設計經理崗位職責12

　　職責描述:

　　1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;

　　2、項目設計進度與節(jié)點管理;

　　3、進行現(xiàn)場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;

　　4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);

　　2、5年以上工作經驗,熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經驗優(yōu)先;

　　3、認真,積極,具有良好的`專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。

設計經理崗位職責13

　　1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范；

　　2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準，掌握相關的政策和法規(guī)；

　　3、指導建筑智能化工程的.施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；

　　4、負責文明施工和安全生產；

　　5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。

設計經理崗位職責14

　　1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據(jù)；

　　3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協(xié)調各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題；

　　6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；

　　8、負責與部門工作有關的合同的'管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；

設計經理崗位職責15

　　職責描述:

　　1、主持部門的日常工作。

　　2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。

　　3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用,為項目建設提供優(yōu)化建議。

　　4、組織技術標準的編制與修訂。

　　5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。

　　6、配合新項目的產品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設提供專業(yè)支持。

　　7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、建筑學全日制本科及以上學歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的`人才,年齡限制可以適當放寬。

　　2、十年以上行業(yè)經歷,五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優(yōu)先。

　　3、專業(yè)技術扎實,主導或承擔過大型項目的設計工作,有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。

　　4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗,具較強的協(xié)調解決問題能力。

　　5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。

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