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行政辦公室崗位職責(zé)

時間:2024-08-14 16:17:50 辦公/印刷/造紙 我要投稿

行政辦公室崗位職責(zé)【熱門】

  在當(dāng)今社會生活中,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的行政辦公室崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

行政辦公室崗位職責(zé)【熱門】

行政辦公室崗位職責(zé)1

  行政人事部是負責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負責(zé)公司車輛的管理。

  一、行政人事部主任主要工作職責(zé):

  1、負責(zé)主持本部的全面工作。

  2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度,并負責(zé)落實。

  3、組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜,負責(zé)公司董事會的日常事務(wù),認真將公司董事會的各項決定及時準(zhǔn)確地下達、并落實到具體部門或人員;嚴(yán)格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

  4、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī);做好人員的招聘和管理,做好人事檔案的管理;做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

  5、協(xié)調(diào)和加強各部門的工作聯(lián)系,搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。

  6、負責(zé)車輛的管理,保養(yǎng)、維修,安排好車輛的使用。負責(zé)外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。

  7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

  8、全面負責(zé)部門內(nèi)部工作,積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系,充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。

  二、行政人事部辦公人員工作職責(zé): 具體分為行政管理和人事管理工作,工作職責(zé)如下:

  1、行政工作管理職責(zé):

  負責(zé)文件的收發(fā)管理,規(guī)范傳閱,按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、打字工作,規(guī)范復(fù)印打字程序。

  負責(zé)公司綜合性會議的的'籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀(jì)要的整理工作,配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。負責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

  負責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作,制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細則,并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。負責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負責(zé)向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請,受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請,并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。負責(zé)公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。負責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作,車輛的日常使用、維修等工作。

  完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

  2、人事管理工作職責(zé):

  貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),負責(zé)建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度,勞資的管理工作負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。

  負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。

  依法建立勞動關(guān)系,負責(zé)勞動合同管理。會同相關(guān)部門,做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

  負責(zé)公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負責(zé)員工人事檔案工作,負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

  負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

  按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限。負責(zé)職工教育培訓(xùn)管理,開展教育培訓(xùn)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政辦公室崗位職責(zé)2

  1、采購部、銷售部各類文檔的管理;

  2、與供應(yīng)商、財務(wù)部和業(yè)務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)工作;

  3、銷售訂單下達、貨款來貨跟進,隨貨同行單、進項發(fā)票核對,銷售流向跟進;

  4、供應(yīng)商、客戶資料的.跟進;

  5、上級交辦的其他工作。

  6.資料管理及淘寶平臺/拼多多 平臺管理業(yè)務(wù)跟進

行政辦公室崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神,對各單位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實.

  2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

  3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的積極開展。

  4、負責(zé)促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,做好各項工作申報,并協(xié)助主任做好對外公關(guān)接待工作,樹立公司良好形象。

  5、負責(zé)組織公司召開各項會議,并確保會議室的正常使用,保證會議的正常進行。

  6、負責(zé)公司各類證件的`申請與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理。

  7、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

  8、負責(zé)公司車輛管理工作,定期安排車輛進行清洗、保養(yǎng)與維修或者年檢,確保車輛的整潔與正常使用。

  9、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。

  10、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

行政辦公室崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;

  2、篩選簡歷、面試、完成招聘任務(wù),開展人才管理工作和建立人才梯隊;

  3、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并組織實施;

  4、負責(zé)參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負責(zé)記錄;

  5、熟悉行政管理各項事務(wù)操作流程及各類規(guī)章制度執(zhí)行;

  6、負責(zé)處理日常行政事務(wù),妥善處理突發(fā)事務(wù);

  7、負責(zé)各部門信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

  8、協(xié)調(diào)各部門工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同目標(biāo)。

行政辦公室崗位職責(zé)5

  1、公司辦公室及辦公設(shè)施管理,辦公用品的采購及供應(yīng)商管理,資產(chǎn)和物品登記及出入庫管理;

  2、各類行政人事及行程表單匯總,基礎(chǔ)文件的起草制作、校對及印刷;

  3、完成各類費用報銷、銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上納稅,與財務(wù)公司聯(lián)絡(luò)等輔助財務(wù)工作;

  4、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準(zhǔn)備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行;

  5、負責(zé)安排咨詢顧問及領(lǐng)導(dǎo)的`行程,預(yù)訂交通食宿并做好登記和通知;

  6、電話聯(lián)絡(luò)合作方,協(xié)調(diào)各項具體行程安排并處理各種要求;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項事宜。

行政辦公室崗位職責(zé)6

  一、崗位概述

  辦公室行政人員是公司內(nèi)部重要的支持部門之一,負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),確保公司各項工作的順利進行。辦公室行政人員需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況,為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  二、崗位職責(zé)詳解

  1.日常辦公事務(wù)管理:負責(zé)日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理,確保辦公設(shè)備的正常運行。負責(zé)辦公室環(huán)境的維護和清潔,保持公司內(nèi)部的整潔和舒適。

  2.檔案管理:負責(zé)各類檔案的整理、歸檔、保管和利用,確保檔案的完整性和安全性。

  3.文件傳遞:負責(zé)將公司內(nèi)部各部門之間的文件及時、準(zhǔn)確地傳遞,確保信息溝通的暢通無阻。

  4.會議管理:負責(zé)會議前的準(zhǔn)備工作,如會議通知、會議資料的準(zhǔn)備等。在會議中,需要負責(zé)會議記錄和錄音,以便會后整理會議紀(jì)要。在會議結(jié)束后,需要負責(zé)會議后的工作,如會議資料的歸檔等。

  5.物品采購:根據(jù)公司需求,負責(zé)采購辦公設(shè)備、文具等物品,并確保物品的質(zhì)量和價格符合公司要求。

  6.員工福利:負責(zé)員工福利的申請和發(fā)放,如節(jié)日禮品、生日禮物等。

  7.接待工作:負責(zé)公司來訪人員的接待工作,如安排座位、倒茶水等。同時需要保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度,為公司樹立良好的形象。

  8.內(nèi)部溝通:需要保持與各部門之間的良好溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),確保公司各項工作的順利進行。

  9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、任職要求

  1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2.具備2年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程。

  3.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。

  4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能夠處理各種突發(fā)情況。

  5.工作細致、認真,具備較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。

  6.具備一定的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先考慮。

  四、工作權(quán)限

  1.對公司辦公用品的采購和使用進行監(jiān)督和管理。

  2.對公司檔案進行整理、歸檔、保管和利用。

  3.對公司內(nèi)部文件進行及時、準(zhǔn)確的傳遞。

  4.根據(jù)公司需求進行物品采購,并確保物品的'質(zhì)量和價格符合公司要求。

  5.有權(quán)拒絕不符合公司規(guī)定的請購物品或報銷申請。

  6.有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。

  7.有權(quán)參加與工作有關(guān)的培訓(xùn)、會議等活動。

  五、職業(yè)發(fā)展與晉升空間

  辦公室行政人員作為公司內(nèi)部重要的支持部門之一,具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)的拓展,辦公室行政人員的需求量也在不斷增加,晉升機會也隨之增加。同時,辦公室行政人員可以通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,提升自己的專業(yè)和管理能力,向更高的職位發(fā)展。

  總之,辦公室行政人員是公司內(nèi)部重要的支持部門之一,需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況,為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時,辦公室行政人員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

行政辦公室崗位職責(zé)7

  1、完成每周例會安排與會議記錄工作;

  2、協(xié)助完成公司公眾號、網(wǎng)站信息更新工作;

  3、協(xié)助完成公司日常文件接收、發(fā)送等工作;

  4、協(xié)助完成公司日常辦公采購等工作;

  5、安排公司日常辦公環(huán)境維護、員工下午茶或聚餐、辦公采購等工作;

  6、陪同領(lǐng)導(dǎo)外出參加會議及應(yīng)酬等;

  7、策劃員工團建等工作。

行政辦公室崗位職責(zé)8

  一、主持本部門的日常工作,積極發(fā)揮管理發(fā)展部在機關(guān)各職能部門中的綜合協(xié)調(diào)作用。

  二、承辦集團領(lǐng)導(dǎo)和總裁辦公會交辦工作;承辦上級部門、其他職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項。

  三、負責(zé)集團公司全局性的計劃、報告、總結(jié)、會議紀(jì)要、大事記、編史以及以集團公司名義的請示、報告等文件的`起草或核稿工作。

  四、負責(zé)制定集團公司改革發(fā)展規(guī)劃及實施方案。

  五、負責(zé)企業(yè)規(guī)章制度管理

  六、加強文件及檔案管理,建立由撰稿、簽發(fā)、印發(fā)、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)構(gòu)成的合理高效的信息化管理運作流程。

  七、負責(zé)集團公司的法律事務(wù)工作和合同管理。

  八、參與安排集團全局性的會議準(zhǔn)備、接待工作。

  九、負責(zé)集團流程管理及信息化工作。

  十、加強部門內(nèi)部管理,認真組織、檢查、督促各項工作計劃的執(zhí)行與完成;負責(zé)內(nèi)部員工績效考核工作。

行政辦公室崗位職責(zé)9

  1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度并根據(jù)情況變化提出修改建議;

  2、負責(zé)工作分析、職位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改善方案;

  3、根據(jù)人員需求情況,建立公司人才資料庫,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置;發(fā)掘較好的人才招聘渠道,做好各崗位的人才儲備工作,為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;

  4、組織實施公司的培訓(xùn)計劃,達到開發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展的目的.;

  5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;

  6、負責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護,及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態(tài),做好人事調(diào)查工作。

  7、對公司行政、后勤、接待活動等事務(wù)進行管理,為公司各項工作提供后勤保障和支持。

行政辦公室崗位職責(zé)10

  一、工作內(nèi)容

  1.負責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公室環(huán)境管理、辦公用品采購與管理、快遞收發(fā)、名片印制等。

  2.協(xié)助公司各類行政文件的分類、整理、歸檔工作。

  3.安排公司會議,并負責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫。

  4.協(xié)助員工活動策劃,如員工生日會、節(jié)日慶祝等,增強團隊凝聚力。

  5.維護和保證公司辦公秩序,確保員工的工作效率。

  6.協(xié)助人力資源部門進行新員工、離職面談等行政工作。

  7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。

  二、崗位職責(zé)

  1.具備較強的組織能力,能夠高效地安排和管理日常行政事務(wù)。

  2.熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT等)的運用,能夠制作各類行政文件(如通知、公告等)。

  3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門保持良好的.溝通,共同推動公司工作的順利進行。

  4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠積極主動地完成各項行政工作。

  5.具備基本的英文溝通能力,能夠處理簡單的英文行政文件。

  6.具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德,能夠保守公司的商業(yè)機密和員工隱私。

  三、工作要求

  1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2.熟悉行政管理的基本流程和規(guī)范,有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.具備一定的文字處理能力,能夠撰寫各類行政文件和報告。

  4.工作細致、認真,具備較強的執(zhí)行力和組織能力。

  5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門保持良好的溝通。

  6.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。

  7.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司的商業(yè)機密和員工隱私。

  四、考核標(biāo)準(zhǔn)

  1.工作效率:能夠及時、高效地完成各項行政工作,保證公司日常運營的順利進行。

  2.工作質(zhì)量:保證各項行政工作的質(zhì)量,確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。

  3.團隊協(xié)作:能夠與各部門保持良好的溝通和合作,共同推動公司工作的順利進行。

  4.創(chuàng)新能力:在完成日常工作的基礎(chǔ)上,能夠積極尋求和嘗試新的行政工作方法,提高工作效率和質(zhì)量。

  5.臨時任務(wù):能夠應(yīng)對臨時交辦的緊急任務(wù),保證工作的及時性和準(zhǔn)確性。

  以上就是辦公室行政專員的主要工作內(nèi)容和崗位職責(zé),希望能對你有所幫助和指導(dǎo)。在日常工作中,請注意不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能,積極尋求和嘗試新的工作方法,以提高工作效率和質(zhì)量。同時,也要注意保護公司的商業(yè)機密和員工隱私,遵守職業(yè)道德和規(guī)范。最后,請保持積極向上的心態(tài)和團隊合作精神,與同事們共同努力,推動公司工作的順利進行。

行政辦公室崗位職責(zé)11

  1、負責(zé)公司企業(yè)文化策劃和落地執(zhí)行;

  2、團建策劃和組織,豐富員工文化生活;

  3、營造舒適的'辦公環(huán)境和良好的內(nèi)部氛圍;

  4、行政監(jiān)管各部門對公司重大事項的執(zhí)行情況,做好公司高管的得力助手;

  5、做好后勤工作包括前臺管理、辦公用品、考勤等相關(guān)工作。

行政辦公室崗位職責(zé)12

  1、負責(zé)老板日程安排,個人事務(wù)處理;

  2、負責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接;

  3、負責(zé)公司日常行政管理的運作(包括辦公室日常的`快遞收發(fā)、文件收發(fā)、客人接待等等);

  4、負責(zé)公司環(huán)境的管理及監(jiān)督維護;

  5、 上級交代的其他工作。

行政辦公室崗位職責(zé)13

  1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù),做好辦公室的管理工作;

  2、負責(zé)草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作;

  3、協(xié)助做好公司各項目及下屬部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作,保障總公司日常工作的正常開展;

  4、參與公司有關(guān)會議、活動的`組織工作,指導(dǎo)后勤主管、行政秘書、做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作;

  5、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政辦公室崗位職責(zé)14

  一、內(nèi)務(wù)組組長工作職責(zé)

  1、熟悉黨和國家、省、市有有關(guān)管理環(huán)衛(wèi)方面的法規(guī)、政策。

  2、負責(zé)管理辦公室內(nèi)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

  3、負責(zé)做好處行政的會議記錄工作。

  4、負責(zé)起草各種重要的綜合性文字材料。

  5、負責(zé)審核節(jié)假日加班考勤申報工作。

  6、負責(zé)處公務(wù)用車的管理、協(xié)調(diào)及調(diào)度工作。

  7、協(xié)助辦公室主任開展其他工作,并完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、督查室主任工作職責(zé)

  1、組織傳達貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及市公用事業(yè)管理局的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件,組織開展安全生產(chǎn)會議,增強全處之職工安全意識。

  2、結(jié)合實際,有組織地開展各項安全質(zhì)量督查活動,落實隱患的排查及整改工作。

  3、發(fā)生傷亡及重大安全事故,應(yīng)及時報告,保護現(xiàn)場,并積極協(xié)助上級相關(guān)部門調(diào)查處理,做好善后工作,確保安全生產(chǎn)維穩(wěn)工作。

  4、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  三、督查員工作職責(zé)

  1、負責(zé)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)程、安全措施的監(jiān)督檢查和管理工作。

  2、負責(zé)處安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查處理工作。

  3、負責(zé)現(xiàn)場安全隱患排查工作。

  4、協(xié)助督查室主任組織安全生產(chǎn)督查工作,作好安全記錄,并落實監(jiān)督問題的整改和復(fù)查驗收工作。

  5、負責(zé)做好安全宣傳教育工作。

  6、負責(zé)安全事故追查、分析、處理工作。

  7、負責(zé)消防安全管理工作。

  8、積極協(xié)助督查室主任開展其他工作,并完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、人事管理員工作職責(zé)

  1、負責(zé)全處職工的晉級調(diào)薪、人事管理及每月工資的考勤匯總、制表、上報工作。

  2、負責(zé)人事資料的歸檔,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.收集、匯總、上報等工作。

  3、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  五、電腦管理員工作職責(zé)

  1、負責(zé)起草各種普通的綜合性文字材料以及宣傳欄的制作,提案的回復(fù)等工作。

  2、負責(zé)文字資料的打印,網(wǎng)絡(luò)信息的收集、上報、回復(fù)等工作。

  3、負責(zé)電腦日常的維護、保養(yǎng)、維修及耗材的規(guī)范管理。

  4、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  六、檔案管理員工作職責(zé)

  1、負責(zé)單位文字資料的收集整理、造冊、歸檔等工作。

  2、負責(zé)處電話的接聽、記錄、上報回復(fù)及辦公室接待等工作。

  3、負責(zé)單位公共物品的管理工作。

  4、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  七、綜治、計劃生育管理員工作職責(zé)

  1、負責(zé)處綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)范圍內(nèi)的文字資料起草、收集及歸檔等工作。

  2、負責(zé)認真落實處工傷、意外人員保險資料的上報,對異動的人員資料進行核銷以及每月應(yīng)繳納保險金額的核定等工作。

  3、負責(zé)處辦公室報刊、雜志的分發(fā)、整理和歸檔工作。

  4、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  八、辦事員工作職責(zé)

  1、負責(zé)對處所有工作車輛的油料日常加注。

  2、負責(zé)每天早晨辦公室室內(nèi)衛(wèi)生的清掃工作。

  3、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政辦公室崗位職責(zé)15

  1、熟悉各種物資及供應(yīng)商的開發(fā)渠道及市場變化,進行新品及新供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作;

  2、善于溝通談判,負責(zé)產(chǎn)品招標(biāo)、采購價格以及合同條款洽談;

  3、嚴(yán)格把控采購質(zhì)量,對購進的物料進行必要的.驗收以及協(xié)助各部門的使用問題解決;

  4、與供應(yīng)商簽訂合同以及營收費用跟進,結(jié)算單據(jù)復(fù)核

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