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辦公室工作職責

時間：2024-09-13 11:29:59 辦公/印刷/造紙我要投稿

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辦公室工作職責[匯編15篇]

辦公室工作職責1

　　1、要求會開車優先，駕駛技術熟練，表達溝通能力較優秀;

辦公室工作職責[匯編15篇]

　　2、協助總經理處理日常工作事務，日程時間安排與協調;

　　3、能獨立處理突發事件，應變能力較好;

　　4、與其他部門同事進行溝通;

　　5、聽從領導的安排指示，完成上級交給的其它事務性工作;

辦公室工作職責2

　　1、協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2、協助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職培訓轉正調動晉升離職辭退等）的'人事手續辦理。

　　3、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4、負責收集整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整真實可靠規范。

　　5、負責人力資源信息系統的信息收集登錄更新維護，確保員工基本信息的準確真實全面。

　　6、負責公司人力資源的數據分析統計。

　　7、做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8、人事經理安排的其他工作。

辦公室工作職責3

　　一、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的日常工作

　　協助領導做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

　　三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協助局領導做好對各類人員的.考核、工資分配、三金管理等。

　　五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

　　六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、負責全局車輛調配、調度工作。

　　八、協助領導做好接待工作。

　　九、負責全局后勤工作。

　　十、負責全局的內外宣傳工作。

　　十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習，規范管理，確保無服務態度、工作差錯投訴，保證各項業務工作的完成；

　　十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

　　綜合辦公室辦公室主任崗位職責

　　1、協助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長辦公會議、黨委會議決議的貫

　　徹執行。

　　2、協助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習，規范管理，保證各項業務工作

　　的完成；

　　3、負責院領導和辦公室主任交辦的各類文字擬稿工作。

　　4、協助

　　辦公室主任

　　做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

　　5、協助辦公室主任做好所各項會議、活動的會務工作。

　　6、主任不在時，負責接待客人，并做好用車、客餐等招待方面的安排工作

辦公室工作職責4

　　(1) 負責集團對內、對外發函、申請、通知等文件的起草及審核;

　　(2) 負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系、公司網站宣傳、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　(3) 協助集團綜合管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　(4) 協助建立行政辦公費用的.預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　(5) 完成領導交辦的任務。

辦公室工作職責5

　　1. 負責日常業務的協調與處理，統計全館及各人員工作量。負責日常財務管理和學生離校手續的辦理。

　　2.負責全館日常行政事務的'管理與協調，負責考勤，勤工助學學生、衛生人員、假日值班安排；宣傳、接待、活動、會議安排及記錄。全館計劃、報告、總結等文書草擬。

　　3.負責全館文件、資料收發、立卷歸檔, 負責基本人事信息、印章、介紹信管理以及信息采集、通報和網頁信息更新維護。

　　4.負責館舍、固定資產、辦公用品購置計劃編制、驗收、分發、登記和維修工作。

　　5.協助館領導做好安全維穩工作。做好消防、衛生保潔工作的布置、督促和檢查。定期檢查門、窗、水、電及消防器材，每月提交安全檢查記錄表。

　　6.發售電子閱覽室上機票。協助技術部、流通閱覽部處理一卡通事宜。

　　7.完成館長交辦的其它工作。

辦公室工作職責6

　　辦公室作為學生會的中樞職能部門，其職責主要有上傳下達、統籌調度、分管財務、（辦公室不管理財政的）檔案整理以及協調和監督各部門的工作。

　　一、協助主席團召開學生會例會，并做好會議記錄。協調、監督和考核其他各部門的工作。按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主席團匯報（定人定時間較好些實行責任個人制）。

　　二、協助主席團制定學生會工作計劃，并檢查督促工作落實情況，搞好學生會每月、學期、學年工作總結。每個月編寫學生會活動大事記（可以反映到學院的'報紙上），并定期向主席團匯報每個部門進展情況。

　　三、負責布局學生會值班室，定期分配人員對值班室進行打掃和整理。

　　三、在學期初編制學生會人員通訊錄和值班表，制定、修改學生會值班制度。做好值班工作的監督和值班情況的統計，并定期向主席團和分管老師匯報。（值班真的有意義嗎）

　　刪四、負責學生會活動經費的管理和使用，定期向院團委和主席團匯報。

　　五、負責學生會網站的建設、維護和管理，經主席團審核批準后可上傳學生會相關資料及各方面活動資訊，并保證資料的及時更新。（這項如果交給副主席較好）六、學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬，由主席團負責實施。在主席團的領導下，負責學生會全體委員的學期工作總結和評優評獎。

　　工作。方法：制訂測評體系，組織期末總結。（已有，應該由老師負責了）

　　七、以學生會的名義發布重大事項的布告、通告，并負責及時傳達團委、主席團的各項通知。

　　八、負責學生會檔案建設工作，整理學生會的各種文件和活動記錄，系統歸并，并保留資料的電子檔備份。

　　九、定期制作“雙周之星”，并做好宣傳工作。

　　十、在每個活動中，負責制作臺簽、獎狀、邀請函及節目單等等。十一、本細則最終解釋權歸辦公室。

辦公室工作職責7

　　1、負責制定并完善集團資產管理體系、行政費用控制指標及控制管理辦法、集團司費用報銷政策參與行政資產信息化管理平臺建設。

　　2、負責編制集團公司年度辦公資源配置標準及修訂、集團公司辦公室及員工行為規范管理制度、集團資產招標采購及供應商管理制度。

　　3、資產盤點及采購(資產盤點審計制定集團行政資產集采年度規劃與實施);

　　4、資產運營維護 (負責集團總部辦公資產日常管理并督導區域公司) ;

　　5、后勤管理：行政費用控制(編制行政費用預算并制定控制指標、過程督導、年度總結修訂指標);

　　6、日常后勤服務(含日常行政服務、車務管理工作、會務管理等) 費用管理、制度體系建設。

辦公室工作職責8

　　一、職責簡述：

　　1. 協助領導管理辦公室資源，包括人員、物資、空間等，確保資源合理分配和有效利用。

　　2. 負責組織協調辦公室各項事務，包括日常辦公事務、會議組織、文件管理、檔案管理等。

　　3. 確保辦公室環境安全、整潔、有序，維護公司形象。

　　4. 協助領導制定辦公室相關規章制度，并監督執行。

　　5. 協調內外溝通，確保信息傳遞暢通，提高工作效率。

　　6. 配合領導完成其他交辦事項。

　　二、工作內容：

　　1. 日常辦公事務管理：安排員工考勤、簽到，管理辦公用品的領用、發放，維護辦公區域環境衛生和設備設施。

　　2. 會議組織：負責會議通知、安排會議室，做好會議記錄并監督執行。

　　3. 文件管理：負責文件的收發、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件傳遞及時、準確。

　　4. 檔案管理：負責辦公室各類檔案的收集、整理、保管、利用等工作，確保檔案的完整性和準確性。

　　5. 安全保衛：負責維護辦公室的安全與秩序，確保公司財產安全。

　　6. 協助領導進行規章制度的制定與監督執行。根據領導的指示，協助領導制定公司辦公室相關的規章制度并監督執行。這包括監督員工的工作規范、保密制度、獎懲制度等。

　　7. 協調內外溝通：負責協調內部員工之間、部門之間的溝通與合作，確保信息傳遞暢通無阻；同時也要與其他部門及公司外部機構保持良好溝通，促進合作與交流。

　　8. 處理其他交辦事項：積極響應領導的`指示和員工的需求，及時處理其他交辦事項，確保辦公室工作的順利進行。

　　三、工作技巧：

　　1. 良好的組織協調能力：辦公室主任需要具備良好的組織協調能力，能夠合理安排各項事務的先后順序，確保辦公室工作的高效運轉。

　　2. 細致認真的工作態度：辦公室主任的工作涉及到辦公室的各個方面，需要細致認真地處理每一個細節，確保工作的準確性和完整性。

　　3. 良好的溝通技巧：辦公室主任需要具備良好的溝通技巧，能夠與其他部門及公司外部機構保持良好的溝通合作關系，促進工作的順利進行。

　　4. 較強的執行能力：辦公室主任需要具備較強的執行能力，能夠迅速領會領導的指示，并按照要求完成各項任務，確保公司政策的有效執行。

　　5. 熟悉辦公室管理流程：辦公室主任需要熟悉辦公室管理的相關流程和規定，以便更好地開展工作。

　　作為辦公室主任，肩負著管理辦公室資源、協調內部溝通、制定規章制度等重要職責。在工作中需要具備良好的工作態度和專業，確保辦公室工作的順利進行。同時也要不斷學習進步，提升自己的綜合素質，以更好地服務于公司的發展。

辦公室工作職責9

　　1、在學院書記和院長的領導下，主持學生工作辦公室的全面工作；

　　2、負責制定學工辦的年度、學年度工作計劃以及各項工作的.具體計劃并組織實施；

　　3、負責加強輔導員隊伍建設,加強考察、培養和教育;

　　4、負責組織新生入學教育，畢業生教育、畢業生就業工作;

　　5、負責學生獎懲的審核，學生人身保險,來信來訪工作；

　　6、做好畢業生就業工作和檔案管理工作;

　　8、負責抓好學生工作辦公室的自身建設;

　　9、完成學院領導交辦的其他工作.

辦公室工作職責10

　　1. 全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經營決策提供信息和建議;

　　2. 負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

　　3. 協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的'工作關系;

　　4. 負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理;

　　5. 擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

　　6. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7. 政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8. 負責公司非經營性固定資產的管理;

　　9. 組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作

　　10. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經費;

　　11. 完成上級交辦的其他工作。

辦公室工作職責11

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的`傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3、負責合同、收據和款項的檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門。

　　4、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地，完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

辦公室工作職責12

　　一、宣傳貫徹國家標準化工作方針、政策，組織實施標準化法律法規，負責標準化宏觀管理和指導工作；

　　二、制定標準化工作的規劃和具體實施辦法，草擬全市地方性標準方面的`規范性文件并組織實施和監督管理；

　　三、宣傳貫徹國家標準、行業標準和地方標準并對標準的實施進行監督；

　　四、幫助指導企業標準化體系的建立、幫助指導企業標準的制定修訂工作并提供標準信息支持和咨詢服務；

　　五、依法承擔企業產品標準備案管理；

　　六、引導和推行采用國際標準國外先進標準；

　　七、積極推動農業標準化工作、組織制定農業標準，規范并積極開展“原產地域保護產品”標準化工作；積極探索開展服務標準化工作；

　　八、指導各縣（市）區、開發區標準化工作；

　　九、承辦上級交辦的其他事項。

辦公室工作職責13

　　主要職責

　　1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

　　2、按規定保管好現金、票據、支票。

　　3、負責本處的檔案管理工作。

　　4、做好印鑒使用和管理工作。

　　5、完成領導交辦的其他事項。

　　工作概述

　　1、核對制單人員所填制的收付憑證，根據審核人員簽章的憑證辦理收付款項。

　　2、根據已辦理的現金收付憑證、逐筆登記日記帳，做好日清月結，帳實相符。

　　3、根據已辦理的銀行有關收付憑證，逐筆登記日記帳，及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款調節表”。

　　4、依據本處管理規定，做好各類文件、材料的收發、交換、傳閱、分辦及存檔保管工作。按規定權限，向查閱人提供所需文件資料，經領導批準的特殊查閱除外。

　　5、保管庫存現金、有關印章、空白收據和空白支票，并按規定用途使用。按時辦理核銷手續。

　　6、參加處、科組織的各項政治、業務學習。

　　7、積極認真地完成領導交辦的.各項工作任務。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

　　2、嚴格把握支票和銀行帳戶的使用和管理，堵塞結算漏洞。

　　3、按時將原始憑證交付會計，每月與會計核對及現金余額。

　　4、檔案分類應科學合理，便于查找；檔案記錄應依類別按時間順序登記，避免遺漏。檔案收管應謹慎及時，避免遺失。

　　5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

　　應具備條件

　　1、具有大專以上學歷及水路運政執法資格。

　　2、掌握相關的財經法規和制度，熟悉檔案管理知識。

　　3、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度。

辦公室工作職責14

　　一、目的

　　為了規范管理，提高工作效率，更好地協助員工及科室開展工作總結，本著突出重點、合理分配、高效執行的原則，特制訂本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于全體信息科成員。

　　三、操作細則

　　(一)執行辦法

　　1.每日聽班人員負責接聽各科室報修電話，安排班次序安排科室人員(包括聽班人員)進行維護。聽班人員在《信息科績效》excel文檔中將所有科室報修情況及維護安排人員進行記錄。

　　2.聽班人員派工后，科室維護人員需在本人《信息科維護記錄本》上將本人的'工作情況逐條進行記錄。如果是下科維護，需由報修科室進行簽字確認;遠程維護或程序查詢處理的，需在《信息科維護記錄本》上進行標注。

　　3.科室員工《信息維護記錄本》上記錄內容應與《信息科績效》文檔中記錄內容一致。

　　(二)管理要求

　　1.信息科科長每周對《信息科維護記錄本》及《信息科績效》文檔填寫情況進行抽查，發現未按時填寫，或填寫虛假內容將給予處罰。

　　2.《信息科績效》將作為績效考核重要依據及員工交接工作的重要依據。

辦公室工作職責15

　　1、負責綜合部管理工作，協調各部門工作，起草并組織實施行政辦公、人事規章制度;

　　2、負責公司日常行政、固定資產、辦公設備、用品購置的報批、采買和管理等;

　　3、負責公司印信管理，保密、安全和消防工作;

　　4、做好黨支部日常工作，支部組織生活、黨員發展、黨費管理和收繳;

　　5、做好工會日常管理工作;

　　6、負責公司工資管理、員工福利，編制工資計劃，員工工資、獎金、補助、補貼的制表工作;

　　7、根據公司決定，辦理對員工的'獎懲、調整、聘任、解聘、辭退等手續;

　　8、負責公司內部人員考核、橫向交流和教育培訓;

　　9、負責公司會議會務組織、對外聯絡和宣傳;

　　10、負責公司工商登記、年檢等;

　　11、有關法律糾紛、勞動爭議案件的處理;

　　12、完成領導交辦的其他工作。

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