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研發(fā)設(shè)計崗位職責

時間:2024-07-03 06:17:10 設(shè)計 我要投稿

研發(fā)設(shè)計崗位職責合集15篇

  在不斷進步的時代,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的研發(fā)設(shè)計崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

研發(fā)設(shè)計崗位職責合集15篇

研發(fā)設(shè)計崗位職責1

  一、職責描述:

  1、從事軌道車輛配套設(shè)備設(shè)計研發(fā)。

  2、根據(jù)鐵路行業(yè)標準進行軌道車輛關(guān)鍵部件的結(jié)構(gòu)強度校核。

  3、熟悉鐵路行業(yè)強度計算標準,能運用有限元軟件進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。

  4、熟悉cad制圖,具有基本的機械設(shè)計經(jīng)驗。

  二、職位要求:

  1、具有2年以上的.軌道交通車輛設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。

  2、本科及以上學歷,機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先。

  3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎(chǔ)知識。

  4、具備良好的業(yè)務交流能力和工作協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度積極、認真負責、有團隊精神。

研發(fā)設(shè)計崗位職責2

  空間研發(fā)設(shè)計師工作職責:

  1、新形象設(shè)計 ;

  2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設(shè)計、效果圖制作 ;

  3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改;

  4、參與市場調(diào)研/分析工作;

  5、配合其他部門相關(guān)工作。

  任職資格:

  任職要求:

  1、藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷;

  2、5年以上零售行業(yè)店鋪設(shè)計工作經(jīng)驗;

  3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。

研發(fā)設(shè)計崗位職責3

  職責描述:

  1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。

  2、聽從指揮,服從調(diào)動,敬業(yè)愛崗。

  3、在項目負責人協(xié)調(diào)下,能按設(shè)計任務書要求負責該產(chǎn)品的總體、部件、零件設(shè)計工作,并負責必要的計算。

  4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的.合理性負責。

  5、做好新產(chǎn)品制造過程中的技術(shù)服務工作,對現(xiàn)場服務中發(fā)生的設(shè)計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。

  任職要求:

  1、學歷:本科以上

  2、工作經(jīng)驗:3年以上

  3、職稱技能:技術(shù)員以上

  4、健康要求:健康

  5、其它要求:熟悉推土機產(chǎn)品生產(chǎn)過程和要求以及技術(shù)中心的管理要求

  6、培訓內(nèi)容:質(zhì)量管理常用7種工具;生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核

研發(fā)設(shè)計崗位職責4

  機器人研發(fā)總體設(shè)計工程師職責描述:

  1.該職位屬于職守機器人組;

  2.分析用戶需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。

  3. 負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設(shè)計,包括外觀設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設(shè)計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;

  4. 總體設(shè)計方案制定,根據(jù)方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度;

  5. 技術(shù)文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;

  6. 設(shè)計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;

  7. 組織各個子模塊整合,進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;

  8. 組織實際應用場景樣機實地調(diào)試;

  9. 熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;

  10. 統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

  任職要求:

  1. 機械自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2. 有服務機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設(shè)計、開發(fā)等流程;

  3. 熟悉各類型機器人本體機械結(jié)構(gòu)設(shè)計及傳動結(jié)構(gòu)設(shè)計;

  4. 熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅(qū)動方式。

  5. 熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);

  6. 熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

  7. 熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建;A(chǔ),掌握工程制圖標準和表示方法;

  8. 熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。

  9. 具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的.關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控。

研發(fā)設(shè)計崗位職責5

  一、職位信息

  1、負責pack與整車的高低壓接口、控制策略設(shè)計和實現(xiàn);

  2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設(shè)計、外協(xié)開發(fā)工作;負責電機驅(qū)動器、電機的'電氣功能定義和選型工作;

  3、負責現(xiàn)場調(diào)試電氣等高壓系統(tǒng)與整車控制系統(tǒng)數(shù)通信、控制策略和保護機制;

  4、生產(chǎn)測試環(huán)節(jié)的技術(shù)支持和改進;

  5、支持售后服務對現(xiàn)場疑難問題的解決;

  6、部門分配的其他相關(guān)工作。

  二、任職信息:

  1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅(qū)動行業(yè)電氣設(shè)計工作經(jīng)驗;

  2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關(guān)專業(yè);

  3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;

  4、能熟練應用至少一種結(jié)構(gòu)設(shè)計和仿真軟件;

  5、有熱管理、充電機、emc/emi相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)設(shè)計崗位職責6

  崗位職責:

  1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;

  2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;

  3、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;

  4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),薪酬、績效考核及獎懲;制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

  崗位要求:

  1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗,三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗;

  2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝;具備良好的審美能力和設(shè)計能力;

  3、有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應變能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力;

  4、責任心強,能承受較大的工作壓力。

  5、要求設(shè)計出身,商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

  研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

  下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理,有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

  一、前期思考

  部門經(jīng)理的通用職責是共性的,包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

  因為對于研發(fā)工作的陌生,所以有幾個問題需要思考:

  1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎?

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么?與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作?

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些?

  這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案,最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

  二、資料整理

  網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述,記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

  *(1)協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;(2)負責領(lǐng)導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良;(3)負責組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作;(4)組織銷售的技術(shù)支持工作;(5)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;(6)負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與供應商管理并提供技術(shù)支持;(7)部門組織管理工作;(8)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。

  *(1)按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3~5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算,并控制經(jīng)費的總體支出;(3)制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;(4)組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資;(5)組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;(6)進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理(進度、財務、人力等),對項目進行階段性決策和評審。

  *(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;(2)指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;(3)控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;(4)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

  *(1)確定產(chǎn)品的.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向,研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想;(2)負責系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā),指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作;(3)負責產(chǎn)品化改造,指導并且參與核心代碼的編寫;(4)緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展,領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付;(5)負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作,及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;

  三、總結(jié)思考

  關(guān)于一開始提出的幾個問題,經(jīng)過梳理和思考后,結(jié)合公司的實際情況,初步得到了一些結(jié)果:

  1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎?需要的,研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域,并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力,形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果;

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么?應該要負責整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計,至少是上述工作的評審,對于重點項目更應該多參與,力求對項目整體技術(shù)和進度的把控;他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務,并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責;

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些?這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中,除了這些之外,研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力,為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

  為此,對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理,作為這一階段公司對這個崗位職責的描述:

  1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等;

  2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定,包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等;

  3、負責部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審,組織代碼審查,解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題,確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成;

  4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣,提升開發(fā)效率,積累公司競爭優(yōu)勢;

  5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升,包括技術(shù)跟蹤、學習、分享。

研發(fā)設(shè)計崗位職責7

  機械研發(fā)設(shè)計工程師崗位職責:

  主要負責研發(fā)設(shè)備設(shè)計開發(fā);

  任職要求:

  1.本科學歷,經(jīng)驗不限,有機械設(shè)備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;

  2.熟練ug solidworks pro-e cad;

  3.邏輯思維清晰,能吃苦。

研發(fā)設(shè)計崗位職責8

  設(shè)計研發(fā)經(jīng)理

  1、起草設(shè)計任務書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;

  2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

  3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設(shè)計開發(fā)項目的總體設(shè)計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計、建設(shè)設(shè)計圖紙等,確保方案科學合理;

  4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設(shè)計圖紙審查,全面把握設(shè)計的進度、效果;

  5、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

  6、就設(shè)計方案與進度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計機構(gòu)(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設(shè)計成果按時、保質(zhì)完成;

  7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導工作;

  8、負責與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;

  任職要求:

  1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

  2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認識;

  3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設(shè)計理念;

  職能類別: 工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計 規(guī)劃與設(shè)計

  1、起草設(shè)計任務書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;

  2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

  3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設(shè)計開發(fā)項目的總體設(shè)計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計、建設(shè)設(shè)計圖紙等,確保方案科學合理;

  4、負責組織對初步方案及各階段方案的'優(yōu)化工作,對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設(shè)計圖紙審查,全面把握設(shè)計的進度、效果;

  5、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中遇到的重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

  6、就設(shè)計方案與進度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計機構(gòu)(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設(shè)計成果按時、保質(zhì)完成;

  7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導工作;

  8、負責與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;

  任職要求:

  1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

  2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術(shù)、新材料有較深認識;

  3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設(shè)計理念;

  職能類別: 工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計 規(guī)劃與設(shè)計

研發(fā)設(shè)計崗位職責9

  機械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理工作范圍:

  對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。

  工作職責:

  技術(shù)中心行政管理

  (1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。

 。2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

  2、工程技術(shù)管理

  (1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

 。2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。

 。3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

  (4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。

 。5)負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。

  任職資格:

  工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

  優(yōu)秀的計算機使用能力。

  熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

  優(yōu)秀的溝通能力。

  考核標準:

  參加設(shè)計或改進項目。

  生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。

  通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能,降低成本。工作范圍:

  對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。

  工作職責:

  技術(shù)中心行政管理

 。1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。

  (2)工程部設(shè)計工程師管理:培訓設(shè)計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

  2、工程技術(shù)管理

 。1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

  (2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計滿足客戶需要的'產(chǎn)品。

 。3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

 。4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。

  (5)負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。

  任職資格:

  工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

  優(yōu)秀的計算機使用能力。

  熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

  優(yōu)秀的溝通能力。

  考核標準:

  參加設(shè)計或改進項目。

  生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。

  通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能,降低成本。

研發(fā)設(shè)計崗位職責10

  職責描述:

  1、功率運算放大器、電源管理器、ad/da等模擬集成電路設(shè)計仿真技術(shù)研究;

  2、正確理解和應用各類ic、eda工具;

  3、從版圖提取原理圖;

  4、電子線路分析;

  5、繪制版圖布局。

  任職要求:

  1、碩士及以上學歷,微電子、集成電路設(shè)計、電子科學與技術(shù)等相關(guān)半導體專業(yè);

  2、有良好的溝通能力,身體健康、動手能力強;

  3、三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)設(shè)計崗位職責11

  崗位職責:

  1、根據(jù)項目規(guī)劃書設(shè)計產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu),并繪制裝配圖及零部件圖紙;

  2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程;

  3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進行技術(shù)指導;

  4、對產(chǎn)品的.現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進行技術(shù)指導;

  5、對產(chǎn)品的售后服務給予技術(shù)支持。

  任職要求:

  1、機械相關(guān)專業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗,有獨立設(shè)計能力;

  2、機器人相關(guān)應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(主要項目服務客戶工程機械行業(yè));

  3、熟練使用機械設(shè)計軟件solidwork、cad等;

  4、了解基本的電氣控制原理;

  5、工作認真,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。

  崗位職責:

  1、根據(jù)項目規(guī)劃書設(shè)計產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu),并繪制裝配圖及零部件圖紙;

  2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程;

  3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進行技術(shù)指導;

  4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進行技術(shù)指導;

  5、對產(chǎn)品的售后服務給予技術(shù)支持。

  任職要求:

  1、機械相關(guān)專業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗,有獨立設(shè)計能力;

  2、機器人相關(guān)應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(主要項目服務客戶工程機械行業(yè));

  3、熟練使用機械設(shè)計軟件solidwork、cad等;

  4、了解基本的電氣控制原理;

  5、工作認真,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。

研發(fā)設(shè)計崗位職責12

  職責描述:

  1、負責產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研,在公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內(nèi)完成新產(chǎn)品的外觀設(shè)計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設(shè)計、驗證;

  2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建,主導設(shè)計應用系統(tǒng)搭建及產(chǎn)品應用系統(tǒng)搭建

  3、主導研發(fā)成果輸出,產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫資料的整理,對產(chǎn)品系統(tǒng)的保密性負責;

  4、參與終端市場交流,了解市場需求;對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計的`可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議;

  5、知己知彼,關(guān)注競品狀態(tài),及時響應市場并提出適應產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上定制家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、家具設(shè)計等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等,并熟練常用辦公軟件;

  4、精通定制家具材料特性、結(jié)構(gòu)和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝;

  5、熟悉定制家具主業(yè)務流各個環(huán)節(jié)及之間的關(guān)系,有較強的產(chǎn)品與成本意識;

  6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識;

  7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力,具有敏銳的市場洞察力;

  8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

研發(fā)設(shè)計崗位職責13

  工作職責:

  1、 處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;

  2、 負責項目的設(shè)計工作計劃,對項目的.規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進行統(tǒng)一管理;

  3、 負責組織各項設(shè)計招標,制定設(shè)計任務書,經(jīng)辦設(shè)計委托合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位,并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟性、合理性負責;

  4、 負責組織初步設(shè)計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設(shè)計院及時進行變更修改,并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負責;

  5、 負責組織設(shè)計單位參加設(shè)計、施工交底工作;

  6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設(shè)計問題;

  7、 組織施工圖審查及設(shè)計交底,對提出的設(shè)計問題及時解決;

  8、參加工程驗收,對設(shè)計管理的問題與經(jīng)驗進行總結(jié),提高管理水平;

  9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。

  任職資格:

  (1)建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷;

  (2)有設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗,2年以上相同職位工作經(jīng)驗;

  (3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計,建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

  (4)熟悉建筑設(shè)計工作所需專業(yè)設(shè)計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務;

  (5)吃苦耐勞,責任心強,并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力;

研發(fā)設(shè)計崗位職責14

  建筑設(shè)計主管/經(jīng)理/產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 工作職責:

  1、 處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;

  2、 負責項目的設(shè)計工作計劃,對項目的規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進行統(tǒng)一管理;

  3、 負責組織各項設(shè)計招標,制定設(shè)計任務書,經(jīng)辦設(shè)計委托合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位,并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟性、合理性負責;

  4、 負責組織初步設(shè)計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設(shè)計院及時進行變更修改,并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負責;

  5、 負責組織設(shè)計單位參加設(shè)計、施工交底工作;

  6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設(shè)計問題;

  7、 組織施工圖審查及設(shè)計交底,對提出的設(shè)計問題及時解決;

  8、參加工程驗收,對設(shè)計管理的問題與經(jīng)驗進行總結(jié),提高管理水平;

  9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。

  任職資格:

  (1)建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷;

  (2)有設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗,2年以上相同職位工作經(jīng)驗;

  (3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計,建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

  (4)熟悉建筑設(shè)計工作所需專業(yè)設(shè)計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務;

  (5)吃苦耐勞,責任心強,并具備良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力。

研發(fā)設(shè)計崗位職責15

  崗位職責:

  負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析,尤其是制劑處方工藝的實驗設(shè)計,執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。

  任職要求:

  1、本科(含)以上學歷,具備良好制劑處方工藝開發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先;對minitab或jmp特別熟練的`,可以跨行。

  2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段,有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經(jīng)歷,熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉(zhuǎn)移、驗證等要求;

  3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件,熟悉應用試驗設(shè)計工具用于處方工藝的研究、設(shè)計與分析。

  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力,較強的團隊協(xié)作能力,工作認真負責。

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