保險公司的崗位職責15篇
在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的保險公司的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
保險公司的崗位職責1
職責描述:
1、遵守法律政策和相關規章制度;
2、妥善處理客戶業務需求,做好服務、風控和營銷工作;
3、配合完成網點各項工作任務。
任職要求:
1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;
2、誠實守信、愛崗敬業、認真負責、風控意識較強;
3、吃苦耐勞、積極向上、熱愛學習、樂于分享;
4、能夠勝任客戶服務及營銷工作、有一定抗壓能力;
5、有1年及以上柜臺工作經驗者(含現任柜員崗位者)優先考慮;
6、無違法、違規記錄或其他不良記錄。
保險公司的崗位職責2
負責組織宣傳黨的路線、方針、政策，指導和推動公司精神文明建設工作；
負責指導全系統黨組織開展思想政治工作，推動落實黨風廉政建設；
負責協助開展有關黨務方面的培訓和宣傳教育活動，以及全系統黨的.統一戰線和群眾組織的指導工作；
負責起草黨委綜合性文件及草擬領導交辦的其它文件,管理黨委重要文檔資料，并做好督辦工作；
負責整理、運轉、發送、管理本部門的OA系統產生的電子文件,具體承辦公司黨委日常事務工作。
保險公司的崗位職責3
1、嚴格遵循客用現金支付的有關規定報銷，然后轉交財務總監、總經理審批。
2、對支付不同種類的貨款時，需認真核對有關憑證付款依據以采購定單為準，如發現采購訂單、收貨記錄，購貨發票等互相之間有差異時應同有關部門及時核對清楚后方可生效。
3、同酒店長期合作的供貨商，并遵守送貨后付款的有關記錄，如有差異及時調整以減少月底集中對帳的'工作量。
保險公司的崗位職責4
講師 中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司, 崗位職責
1、組織營銷團隊的各類培訓,開展授課工作;
2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動;
3、定期開發各類培訓課程、教輔工具。
招聘方向(新人訓練、主管訓練、產品培訓)
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、3年以上保險組訓、講師工作經驗;
3、優秀的組織協調能力、勇于開拓創新,具有挑戰精神。
4、為人正直、團隊合作意識強,具備良好的.溝通能力,能夠承受較強的工作壓力。
保險公司的崗位職責5
1、財務稽核：
（l）審核各項支出憑證。
（2）審核各項收入賬項。
（3）審核各項攤提折舊。
（4）審核應收應付、預收預付賬項。
（5）審核原物料、成品、在制品、存貨估價。
（6）審核各廠廠務費用分攤方法。
（7）審核有關本企業所屬各廠、各營業所、門市部、各廠倉庫的財務。
（8）審核營利事業所得稅申報表及其他有關獎勵減免項目。
（9）其他有關調整記賬科目，變更計算方法，減少支出的建議事項。
2、業務稽核：
（l）審核各處廠業務計劃工作進度。
（2）查核各處廠工作之進行是否依照規定。
（3）追蹤各項會議決定辦理事項。
（4）其他與業務稽核有關的事項。
3、財務稽核：
（l）審核有關財產的購置或處理。
（2）審核有關原物料采購招標比價的'監督及價格。
（3）審查有關對外訂立的財物契約。
（4）抽查有關本企業及所屬分支機構的現金、票據、有價證券、應收賬款等。
（5）抽查有關財產及原物料成品庫存。
（6）其他與財務稽核有關的事項。
保險公司的崗位職責6
1、專業向客戶推薦公司合作單位的保險，做好出單工作。
2、熟悉各個保險公司出單系統，并熟練操作。
3、能明白向客戶解釋保險條款。
4、根據客戶需求，推薦合適保險內容。
5、及時做好后續工作以及理賠，以最大能力保障客戶的利益。
保險公司的'崗位職責7
1、負責受理并處理權限范圍內的客戶投訴;
2、負責實施公司開展的各項客戶服務工作;
3、負責策劃附加值以及客戶關懷等服務項目;
4、負責對員工進行客戶服務政策、規則及實施規范的'培訓;
5、負責客戶的電話理賠報案接收工作;
6、負責超權限投訴件的轉交，并負責投訴件的統計和分析;
7、負責客戶滿意度調查。
保險公司的崗位職責8
一、執行酒店財務各項規章制度，服從上級領導工作的安排。
二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據，核對營業報表和當日各種消費項目明細表，發現錯漏，及時上報上級領導，確保酒店每一筆收入正確無誤。嚴格執行酒店的財務和既定的開支標準，拒絕一切違反原則的結算。
1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應收賬款明細賬核對；
2、稽核各種優惠折扣，手續是否完備，并編制優惠折扣明細統計表；
3、完成每日現金結算情況報表，包括客人人數、平均消費、餐次、營收等情況，交成本會計填制成本報表。
4、審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表，電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。
5、審核客房前臺當天未結賬的余額是否正確。
6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。
三、稽核庫房是否做到物資先進先出的原則，防止損耗變質，票據是否按財經制度上傳，發現差錯、盈損應及時查明原因，上報處理。
四、審核記賬的完整和合法依據，審核賬目的原始單據是否齊全和符合規定，審批手續是否完備。
五、稽核客房前廳、餐飲等各部門和各類賬目、掛賬數據、房價、房號等信息的電腦輸入是否正確，節省客人的結賬時間。
六、審核對外結算組每天的賬目和單據數字與憑證的'正確和完整與否。
1、熟悉了解酒店對外簽訂的結算協議、合同、紀要的收費標準、結賬方式、并負責保管這些協議，合同或紀要。
2、負責核算及檢查酒店發生的所有應收賬款賬目，及時登賬并反映客戶欠款情況，確保應收賬款戶的正確性。
3、按合同、協議等規定的時間及時核對后把結算清單、賬單書面通知付款單位付款，并加強檢查的收款情況，做好催收工作、防止錯結、漏結、遲結。
4、對未按合同、協議規定時間把賬款匯交酒店的客戶，正確及時反映酒店與客戶間的債權債務情況，并將欠款情況和催討情況書面報告經理。
七、對酒店各環節的收入進行掌握和控制，保存和歸檔各部門的賬目與單據、營業日報表。
保險公司的崗位職責9
一、負責所轄網點的維護和業務拓展，協助代理網點尋找準客戶、促成保單銷售、完成轄管網點銷售任務;
二、負責實施對所轄網點的培訓、輔導工作;
三、利用業余時間積極尋找準客戶，開展自主銷售，完成公司下達的自主銷售任務;
四、協助公司和代理網點向客戶提供售后服務;
五、定期對代理網點的'客流量、銷售業績、客戶反饋信息等進行分析，提出改進建議，并及時向公司報告銷售動態和相關情況;
六、負責對代理網點代理保險業務的指導、檢查，保證業務質量，維護公司信譽。做好與代理網點的銜接、溝通與協調工作，處理好客戶投訴;
七、協助相關主管部門為代理網點及時提供各種單證、宣傳材料;
八、積極參與活動量管理并填寫活動量工具，認真使用銷售工具;
九、參加晨會、夕會等公司組織的各項會議和培訓活動;
十、保守客戶信息，嚴守公司商業秘密;
十一、完成公司交辦的其他事項。
保險公司的崗位職責10
（一）原始憑證審核
按《會計法》和有關法規、財務制度、收支標準等規定，對本單位發生的一切經濟事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關的方針、政策、法令、規定、制度及單位的有關規定，掌握費用開支標準，并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應從以下幾方面進行：
1、合法性審核。即審核經濟業務是否符合國家有關規定的要求，有無違反財經紀律和財務制度現象，及原始憑證本身是否合法等。
2、合理性審核。審核所發生的經濟業務是否是工作所需要的，是否符合厲行節約、有利于提高社會效益和經濟效益的.原則。
3、真實性審核。
4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。
5、完整性審核。審核原始憑證的內容、附件是否完整，手續是否完備。
原始憑證審核后，應根據不同的審核結果，進行不同的處理。
（二）復核記賬憑證
對記賬憑證的審核，應從以下幾方面進行：
1、填制依據是否真實，所附原始憑證手續是否齊全，記賬憑證內容與所附原始憑證內容是否一致。
2、審核記賬憑證內容是否完整。如日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數、有關人員簽章等。
3、審核會計科目使用是否準確，科目使用前后是否一致。
4、審核金額是否正確。
保險公司的崗位職責11
崗位職責:
1,協助上級建立健全公司招聘,培訓,工資,保險,福利,績效考核等人力資源制度建設;
2,建立,維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3,執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4,收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5,執行招聘工作流程,協調,辦理員工招聘,入職,離職,調任,升職等手續;
6,協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,反饋;
7,負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保障等;
8,幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的.活動。
任職要求:
1,學習能力強,能盡快獨立完成上級分配的工作任務;
2,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3,具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協調能力,有團隊協作精神;
4,熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網路知識。
保險公司的崗位職責12
1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標；
2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案；
3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務；
4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務；
5、為客戶提供優質的售后服務，協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務；
6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業務活動。
保險公司的`崗位職責13
一、認真學習掌握財經方針、政策、法規、制度，熟悉各項財務制度及會計核算內容和各項目的開支范圍和標準；
二、記帳憑單要審核部門、部門編號、科目、科目編號、摘要、金額是否與報銷部門相符，制單、出納簽章及日期、附件張數、報銷人簽字是否齊全；
三、原始憑證要嚴格審核票據是否合法，內容是否真實、完備，各項報銷手續是否齊全，數字是否準確；
四、稽核中出現的不符合規定的預算收支和手續不完備的憑證，拒絕支付或讓經辦人補辦手續，并有權向審核制單人員提出更正或重新制單；
五、審核總帳與分類帳的數字是否銜接，現金和銀行日記帳是否日清月結，有無超庫存限額現象，銀行支票領用簽發是否符合規定，是否做到帳實、帳證、帳帳相符；
六、審核各類帳表是否符合制度規定和編制要求，各種會計報表中的`數據是否與會計帳簿中的數據相銜接，勾稽關系是否正確；
七、各項收支指標收否正確，計劃是否可行，規定是否合理，各項開支是否有預算指標，資金是否落實；
八、認真完成其他需要審核的工作，對稽核中發現和糾正的問題應不斷進行總結，提出改進措施。
保險公司的崗位職責14
要求A
我們正在努力推進一項新的業務，將可以幫助客戶有效的獲得最好的保險產品，其內容將包括團險、財險、車險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、及中外保險產品推介，并將為此成立專門的公司和團隊。
崗位職責：
1、負責跟進潛在意向客戶
2、尋找可能的客戶群
3、提供與保單相關的商業服務
職位要求：
1、男女不限，年齡25—50周歲
2、財經專業正規教育背景，及有保險行業從業經驗者優先考慮
3、無行業資格要求，無銷售業績壓力，有底薪（底薪面議）
4、公司將給予充分的職業培訓
5、可以推廣的險種包括團險、財險、車險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、 中外保險產品推介
薪資待遇：底薪+豐厚的.業績提成
要求B
工作內容：
1、銷售和續保的保單輸入
2、和各大保險公司溝通和聯系
3、每月臺賬的完成
4、相關資料的復印和存檔
5、完成經理要求的其它工作內容
主要要求：
1、 大專以上學歷；
2、 一年以上保險公司或汽車經銷商從業經驗優先；
3、 吃苦耐勞，職業操守佳，認真仔細，打字速度快；
4、 具有一定業務分析能力，熟練掌握數據統計分析管理工具的制作與運用；
5、 思維敏捷、語言表達及溝通能力強。
福利：
1、先關業務培訓
2、優秀員工表彰。
3、行業內有競爭性的薪酬。
4、包中午工作餐。
工作地點：
上海市普陀區同普路1196，近祁連山南路。家住普陀、長寧、嘉定者優先考慮。
附近交通：地鐵13號線 祁連山南路2號口出，公交長征二路、長征一路、121路、876路 808路、1205路、67路、158路、94路、858路、807路、727路、765路等
要求C
崗位職責：
任職要求：
1、保險等相關專業背景優先考慮，本科及以上學歷，特別優秀的學歷要求可以適當放寬；
2、要有一定的文字和口頭表達能力；
保險公司的崗位職責15
本部綜合內勤主要職責就是通過落實四級機構內控管理、做好對營銷團隊的后援服務，以支持四級機構個險業務和人力的持續、健康發展
第一項：簽解約手續的辦理以及資格證、展業證的發放與更換。
一、工作職責內容：幫助、指導營銷員辦理簽解約手續，收集、上報并送達相關材料；負責營銷員資格證、展業證發放、更換事項；
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：由業務員領取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機構內勤將入司人員的資格證、展業證還有繼續更換資格證人員的數據下發。
第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機構內勤；早會宣導或者打電話通知需要領取和更換資格證的業務員。
第三步：統計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機構內勤；
第二項：業務員差勤及扣款
一、 工作職責內容：負責營銷員指紋的存檔管理，統計營銷員出勤信息。
二、 工作對接人員：三級機構內勤；
三、 具體流程及步驟：
第一步：向三級機構提取每天打卡數據；
第二步：從系統提取最新人力表，然后根據每天早會的點到情況結合提取的打卡數據，做出每月各部門差勤。
第三項：獎品的發放
一、 工作職責內容：負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發放和登記
二、 工作對接人員：三級機構內勤；
三、 具體流程及步驟：
第一步：向三級機構提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數據。
第二步：將名單根據最新人力表分成各個業務部，開早會的時候將分好的名單，發放給各個部門外勤經理，部門經理在開早會的時候將進行一一核對，并讓各個業務室的主管確認后簽字。 第三步：將核對好的發放名單交回三級機構內勤，核對好后從三級機構個險部領取物品，進行發放。
第三項：準新人及客戶積累的錄入
一、工作職責內容：根據上級公司要求，負責準新人、客戶積累等信息管理系統的錄入工作
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：根據上級公司對部門下發的'客戶積累數量的任務，然后對各個業務員進行任務分配；
第二步：業務將所積累的客戶名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機構內勤錄入系統；
第三步：業務員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經理進行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準新人系統； 第四項：計劃書的打印
一、工作職責內容：幫助業務員對上市的險種進行計劃書的打印；
二、工作對接人員：業務員
三、具體流程及步驟：將業務員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統，進行計劃書的打印。
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