保險公司的崗位職責(推薦)
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的保險公司的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保險公司的崗位職責1
4S店保險理賠員的職責內容包括以下幾點：
1、負責事故車輛的維修接待，確定事故車輛的出險性質，判斷維修類別，對事故車輛進行估價，并確定維修費用的支付方式。
2、按照保險公司的相關要求，做好保險車輛的接案、回款追討及保險事故車任務委托書下達等工作。
3、協調保險公司車險部門相關人員，配合保險內勤做好保險理賠臺帳的對帳工作。
4、同各車間主管、備件人員及其他車間人員密切配合，做好事故車輛的零部件估價、維修、定貨等工作，確保質量和工期。
5、及時審核保險車輛工單，同保險公司核對出險車輛零件費用與工時費，通知客戶提車。
6、負責保險事故車各種相關手續的收集。
7、開發潛在保險用戶，建議保險到期用戶續保。
8、為客戶解答關于保險方面的所有問題并提出建議。
9、準時參加公司開放的培訓課程及會議。
10、保險主管安排的其它工作。
保險理賠員還要負一定的管理職責，包括：
1、對自我的工作環境進行5S管理，對同事的.工作環境進行監督和提醒。
2、對工作中的客戶信息和重要資料應妥善保存，不泄露，不丟失。
3、為保證顧客滿意度，達成營業目標，在部門會議中提出自己的建議式意見。
4、對所接待的工作、顧客滿意度負責。
保險公司的崗位職責2
一、保險公司風險崗位職責
（一）業務審批和流程管理
1、參與貿易事項的予審批；
2、參與貿易合同的審批；
3、參與套期保值業務的審批；
4、對業務部門遵守公司業務流程的情況進行監督.
（二）存貨風險管理
1、不定期地現場核查存貨；
2、跟蹤存貨減值并提出處置建議。
（三）授信管理和重要事項調查
1、對擬授信的客戶進行調查和走訪；
2、對新業務的客戶進行信用和履約能力調查和評估；
3、對服務商（物流、倉儲）進行信用和履約能力調查和評估；
4、對重大業務虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業務過失的進行調查。
（四）貨物保險管理
負責運輸商品和庫存商品的保險管理工作，包括：
1、制定和完善公司財產保險管理制度，監督財產保險管理制度的執行；
2、預選保險公司和保險經紀公司，負責與保險公司和保險經紀
公司簽訂長期服務合同；
3、保險業務的安排和保險索賠工作；
4、向保險公司和保險經紀公司的進行業務咨詢；
5、指導下屬公司的財產保險工作。
（五）制定和完善公司風險管理制度
1、制定和完善公司風險管理制度；
2、檢查風險管理制度的執行情況。
（六）指導下屬企業的風險管理工作
（七）負責公司法律風險管理和法律糾紛的處理
二、部門權限
（一）業務審批
1、有權要求業務部門對報送審批的業務和合同說明情況，補報資料。
2、對不符合要求的業務和合同有權提出意見，對于不按照風險管理部意見操作的業務和起草的合同，有權提出否決意見。對于風險管理部提出否決意見的業務和合同，任何人員和部門均無權執行和簽訂合同。
3、對于套期保值方案有權提出意見，對于未按照套期保值方案操作的業務，有權提出否決意見。
（二）存貨風險管理
1、有權根據實際情況自行決定對存貨進行現場核查。
2、對存貨進行現場核查時，有權要求公司有關業務部門和職能部門派員協助。
3、有權要求公司有關部門提供存貨的有關數據和資料。
4、有權對存貨管理的安全性提出意見。
（三）授信管理和重要事項調查
1、風險管理部對重要事項進行調查時，有權要求有關部門和人員應當予以協助，有權要求有關部門和人員提供所有相關資料和如實反映情況。
2、有權根據公司與倉儲和物流企業的合作情況、企業的'資信狀況，對倉儲、物流企業的選擇使用提出意見。
3、有權根據合同履行情況，定期評價有關客戶資信。風險管理部對客戶的信用評價應當作為公司有關部門的業務決策參考。
4、對重大業務虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業務過失的進行調查后，有權提出處理意見。
5、因重大業務虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業務過失給公司造成損失，并已經查實責任的，應當作為有關部門和人員獎懲、聘免的依據。
（四）貨物保險管理
1、除保險公司和保險經紀公司的選擇、以及重大保險事故的索賠之外，有權自行安排貨物保險的各項管理工作。
2、有權指導貨物的投保操作工作；
3、有權要求下屬公司提供財產投保情況的數據和資料。
（五）制定和完善公司風險管理制度
1、有權調查公司風險管理制度的執行情況，被調查的部門和人員應當予以配合。
2、有權完善自己權限范圍內的各項風險管理制度。
3、有權對嚴重違反公司風險管理制度的行為提出處理建議。
（六）指導下屬企業的風險管理工作
1、有權要求下屬企業提供該企業的風險管理制度和有關文件。
2、有權了解下屬企業風險管理工作的狀況。
3、有權對下屬企業風險管理工作提出建議。
（七）處理法律糾紛
1、風險管理部是公司管理法律風險的唯一職能部門，是處理公司各種法律糾紛的主管部門。
2、有權要求公司有關部門和人員提供涉及法律風險和法律糾紛的有關情況和資料，有權要求公司有關部門和人員對風險管理部處理法律糾紛提供必要的協助。
3、有權對法律糾紛的處理提出意見和處理方案。
4、有權提出選聘的外部律師的意見。
（八）部門內部的管理
風險管理部有權自行行使以下職權：
1、在遵守公司規章制度的條件下，自行安排日常工作，自行安排內部分工。
2、公司應當尊重風險管理部對本部門人員的獎懲提出意見。
3、在遵守公司規定的情況下，根據實際需要報送年度預算方案，并在批準的年度預算額內使用年度預算。
保險公司的崗位職責3
1、嚴格遵循客用現金支付的有關規定報銷，然后轉交財務總監、總經理審批。
2、對支付不同種類的貨款時，需認真核對有關憑證付款依據以采購定單為準，如發現采購訂單、收貨記錄，購貨發票等互相之間有差異時應同有關部門及時核對清楚后方可生效。
3、同酒店長期合作的'供貨商，并遵守送貨后付款的有關記錄，如有差異及時調整以減少月底集中對帳的工作量。
保險公司的崗位職責4
（1）辦理現金收付和結算業務；
（2）登記現金和銀行存款日記賬；
（3）保管庫存現金和各種有價證券；
（4）保管有關印章、空白收據和空白支票。
出納員三字經
出納員，很關鍵；靜頭腦，清雜念。 業務忙，莫慌亂；情緒好，態度謙。 取現金，當面點；高警惕，出安全。 收現金，點兩遍；辨真假，免賠款。 支現金，先審單；內容全，要會簽。 收單據，要規范；不合規，擔風險。 賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。
什么是出納
出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、
出納人員的職責是什么
出納是會計工作的重要環節，涉及的是現金收付、銀行結算等活動，而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。根據《會計法》、《會計基礎工作規范》、等財會法規，出納員具有以下職責： 1．按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要
怎樣進行出納人員的內部分工
單位規模較大、業務復雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內部實行崗位責任制，要對出納人員的工作進行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負責，每一個出納人員都有明確的職責。出納人員的具體分工，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通常可按現金與銀行存款，銀行存款的不同戶頭，票據與有價證券的辦理等工作性質上的差異進行分工。也可以將整個出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進行分工。對于公司內部“結算中心”式的出納機構中的人員分工，還可以按不同分公司定崗定人。
出納的日常工作內容有哪些
出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算三個方面的內容。 1.貨幣資金核算。日常工作內容有： （1）辦理現金收付，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的.規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
出納人員應該遵守哪些職業道德
出納是一項特殊的職業，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業道德，很難順利通過“金錢關”。與其他會計人員相比較，出納人員更應嚴格地遵守職業道德。 一般會計人員應該遵守的職業道德是： (1)敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。(2)熟悉法規。會計人員應當熟悉財經法律、法規；規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會計人員應當按照
怎樣根據會計業務的特點書寫“摘要”
會計憑證中有關經濟業務的內容的摘要必須真實。在填寫“摘要”時，既要簡明，又要全面、清楚，應以說明問題為主。寫物要有品名、數量、單價；寫事要有過程；銀行結算憑證，要注明支票號碼、去向；送存款項，要注明現金、支票、匯票等。遇有沖轉業務，不應只寫沖轉，應寫明沖轉某年、某月、某日、某項經濟業務和憑證號碼，也不能只寫對方科目。要求“摘要”能夠正確地、完整地反映經濟活動和資金變化的來龍去脈，切忌含糊不清。
保險公司的崗位職責5
要求A
我們正在努力推進一項新的業務，將可以幫助客戶有效的獲得最好的保險產品，其內容將包括團險、財險、車險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、及中外保險產品推介，并將為此成立專門的公司和團隊。
崗位職責：
1、負責跟進潛在意向客戶
2、尋找可能的客戶群
3、提供與保單相關的.商業服務
職位要求：
1、男女不限，年齡25—50周歲
2、財經專業正規教育背景，及有保險行業從業經驗者優先考慮
3、無行業資格要求，無銷售業績壓力，有底薪（底薪面議）
4、公司將給予充分的職業培訓
5、可以推廣的險種包括團險、財險、車險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、 中外保險產品推介
薪資待遇：底薪+豐厚的業績提成
要求B
工作內容：
1、銷售和續保的保單輸入
2、和各大保險公司溝通和聯系
3、每月臺賬的完成
4、相關資料的復印和存檔
5、完成經理要求的其它工作內容
主要要求：
1、 大專以上學歷；
2、 一年以上保險公司或汽車經銷商從業經驗優先；
3、 吃苦耐勞，職業操守佳，認真仔細，打字速度快；
4、 具有一定業務分析能力，熟練掌握數據統計分析管理工具的制作與運用；
5、 思維敏捷、語言表達及溝通能力強。
福利：
1、先關業務培訓
2、優秀員工表彰。
3、行業內有競爭性的薪酬。
4、包中午工作餐。
工作地點：
上海市普陀區同普路1196，近祁連山南路。家住普陀、長寧、嘉定者優先考慮。
附近交通：地鐵13號線 祁連山南路2號口出，公交長征二路、長征一路、121路、876路 808路、1205路、67路、158路、94路、858路、807路、727路、765路等
要求C
崗位職責：
任職要求：
1、保險等相關專業背景優先考慮，本科及以上學歷，特別優秀的學歷要求可以適當放寬；
2、要有一定的文字和口頭表達能力；
保險公司的崗位職責6
1、系統錄入保費數據及常規維護；
2、處理日常業務性質的收、付款；
3、日現金收付及現金日記賬登記工作；
4、銀行代收代付，報盤回盤、每日現金盤點，支票保險公司出納一般從事以下事務、領款憑證使用登記；
5、核對收據；
6、負責組織會計檔案的`裝訂。
保險公司的崗位職責7
1、負責投、續保業務招攬及統計分析；
2、完成續保、金融業務的達成；
3、維系好與保險公司的'合作關系；
4、解決續保客戶關于保險業務的投訴；
5、負責建議、改善續保流程等，以促進續保業績的達成。
6、要求有做過金融保險工作經驗2年以上；有專業的保險、貸款業務知識；
保險公司的崗位職責8
工作職責：
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的'教材、記錄及檔案進行管理。
5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協助主管開展績效管理相關工作。
保險公司的崗位職責9
一、崗位職責
1、負責建設與管理營銷團隊，帶領團隊開拓市場，完成公司制定的各項任務。
2、銀行等相關營銷渠道的開發與維護。
3、根據營銷目標，制訂策劃方案，組織實施，并對團隊進行監督和指導。
4、對部門成員開展銷售培訓指導和團隊建設。
5、整合市場推廣資源，組織和推動公司產品、宣傳活動。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，專業不限，具有經濟類、市場營銷類專業教育背景者優先。
2、具備證券從業資格，有1年以上團隊管理經驗，有證券、保險等金融行業相關管理經驗者優先。
3、具備較強的親和力，良好的溝通能力及團隊合作精神，有強烈的`責任心和良好的職業道德。
4、有開拓精神和團隊合作意識。
保險公司的崗位職責10
崗位職責：
1、業務計劃的擬定；
2、激勵體系的建立和執行；
3、主顧開拓或市場開拓活動的.策劃與組織；
4、產品需求調研及信息反饋；
5、產品銷售工具開發、邏輯研發及推動等相關工作；
6、分公司銜接方案的審批，激勵費用管控；
7、分公司業務進度的跟蹤及業務診斷；
8、業務數據庫的建設與維護；
9、根據公司各類報表和數據進行指標分析，定期制作各層級、各營業單位、產品結構等經營狀況分析報告；
10、督導工作的組織、督導工作要點確定；
11、客戶資源管理與分配。
保險公司的崗位職責11
1、負責接受客戶及承保業務機構出險報案；
2、負責向承保業務單位反饋客戶出險信息；
3、負責查抄單底、繳費情況及分保情況；
4、負責調派一般賠案的'查勘人員；
5、負責賠案處理完結后的客戶電話回訪工作；
6、負責完成總經理室及部門負責人交辦的其他工作。
保險公司的崗位職責12
一、按照酒店的營業計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經總經理批準后組織實施，確保實現計劃中的主要目標，并經常向總經理提出新的營銷策略，以適應市場環境的變化。
二、對銷售人員進行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協調地進行。
三、對客源市場進行調查，收集有關市場信息并匯集整理分析，為總經理經營決策提供依據。
四、根據酒店的總預算，編制本部門年度預算報告并報告經理審批執行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設施和服務。
六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協議書。
八、處理有關電話訂房，確定房間安排并檢查職權范圍內的房價標準。
九、查閱所有發出的訂房確認、變更及取消通知。
十、建立銷售有關客戶檔案資料。
十一、每月排出預訂客情日程表。
十二、控制超額預訂的房間分配及協調。
十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。
十四、負責各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執行。
十五、與行政部經理合作、監督、管理并培訓部門內員工。確保員工了解部門的`工作程序和制度，并按此認真執行。
十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進措施，供總經理決策和參考。
十七、參加每日晨會、工作指令和有關協調會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。
十八、負責所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經理的指示，負責和參與酒店重點賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發新客戶，保持老客戶。
保險公司的崗位職責13
崗位職責：
1、挖掘所轄順德事業部內部培訓需求，執行培訓計劃，有針對性的`改進培訓效果，提供有效的培訓后援支持；
2、配合市場部門參與客戶沙龍、保險知識講授等系列工作；
3、為所轄順德事業部進行業務洽談、陪同展業、產品咨詢、制訂保險方案等服務；
4、協助順德事業部業務人員提升銷售能力，促進業務增長，有效達成績效考核目標。
保險公司的崗位職責14
1.實施分公司業務會議的召開、會議資料的準備與收集，并按要求上報總公司；
2. 按照外部監管部門的要求，實施數據的`統計、報告的撰寫，并上報；
3. 開展分公司的新聞宣傳、廣告發布、品牌宣傳活動等品宣工作；
4.根據總公司品宣規定，審核分公司及下屬機構的行銷輔助品及宣傳用品；
5.審核下屬機構新聞宣傳及廣告發布；
6. 完成品宣相關書籍、報刊、音像制品等資料的收集、整理、保管。
7. 參與機構公關危機事件的處理。
8.完成內部OA公文流轉；
9.其它上級交辦的工作。
保險公司的崗位職責15
1.部門職責、崗位職責及描述、運營管理流程的'制定、完善和執行監督。
2.公司MBOS管理體系的完善和執行，包括KPI指標、PPO(個人績效目標)、SDA(技能開發活動)項目的執行跟蹤;市場部擔任市場部經理助理。
3.公司業務信息系統、LotiKsNotes辦公系統及網站的日常運營維護。
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