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保險公司的崗位職責

時間:2023-10-13 11:43:46 保險 我要投稿

保險公司的崗位職責(精選20篇)

  在當下社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編整理的保險公司的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

保險公司的崗位職責(精選20篇)

  保險公司的崗位職責1

  1、服務(wù)于公司客戶及個人客戶,為個人客戶提供全方面金融保險理財服務(wù);

  2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;

  3、根據(jù)客戶身體狀況、風險承受能力進行健康保險需求分析,出具專業(yè)的健康護理養(yǎng)生方案,推薦合適的保險產(chǎn)品;

  4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的'合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

  5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系。

  6、完成公司指定的個人業(yè)績指標。

  保險公司的崗位職責2

  崗位職責:

  1,協(xié)助上級建立健全公司招聘,培訓(xùn),工資,保險,福利,績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2,建立,維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3,執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4,收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,入職,離職,調(diào)任,升職等手續(xù);

  6,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,反饋;

  7,負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保障等;

  8,幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

  任職要求:

  1,學(xué)習能力強,能盡快獨立完成上級分配的.工作任務(wù);

  2,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

  3,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

  4,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)路知識。

  保險公司的崗位職責3

  一、基本條件:

  1、年齡:23-45周歲

  2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷

  3、品貌端正,身體健康

  4、有強烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

  5、熱情積極,有愛心,有責任感,學(xué)習能力強。

  6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

  7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。

  8、專業(yè)培訓(xùn):(平安培訓(xùn)是行業(yè)內(nèi)的.黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),助你成功!

  9、工作5天制(一天正式上兩個鐘,其它時間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。

  1:年后準備跳槽的,

  2:上班不自由,心里不爽的

  3:付出多回報少,心里憋屈的

  4:求發(fā)展,需要更大平臺的

  5:想換新工作,增加收入的

  6:希望時間,財務(wù)自由的

  保險公司的崗位職責4

  職位描述

  在平安,一份工作,多份收入。加盟平安,如果你認為只是做壽險,那你就out了。平安打造的是醫(yī),食,住,行,完為一體的生態(tài)圈。在平安我們可以代理平安旗下子公司的所有業(yè)務(wù)。在平安,一份工作,十五份收入。

  一、服務(wù)項目:

  全方位金融產(chǎn)品銷售服務(wù)、一站式服務(wù)、貫穿客戶的'醫(yī)、食、住、行、玩

  1、人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、財富傳承、團體意外險、企業(yè)年金等)。

  2、財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、雇主責任保險、公眾責任保險)。

  3、推薦證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,含股票債券基金等。

  4、推薦銀行業(yè)務(wù),如辦理信用卡,推薦存款、貸款、介紹理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。

  5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品信托計劃

  6、推薦介紹平安陸金所、平安萬里通、平安好車、平安好房

  任職條件

  1、25—45周歲

  2、學(xué)歷:大專以上

  3、熱情積極,有愛心,有責任感,學(xué)習能力強

  4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力

  5、具有人力資源、金融、會計、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  地址:太原市南內(nèi)環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層

  保險公司的崗位職責5

  本部綜合內(nèi)勤主要職責就是通過落實四級機構(gòu)內(nèi)控管理、做好對營銷團隊的后援服務(wù),以支持四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

  第一項:簽解約手續(xù)的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。

  一、工作職責內(nèi)容:幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù),收集、上報并送達相關(guān)材料;負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項;

  二、工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;

  三、具體流程及步驟:

  第一步:由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫解約申請表,并將退司所需的資料交回;三級機構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

  第二步:待資料收集全后,將解約資料交與三級機構(gòu)內(nèi)勤;早會宣導(dǎo)或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。

  第三步:統(tǒng)計代資考通過的新人,通知推薦人填寫新人入司表,填好后交回檢查,交與三級機構(gòu)內(nèi)勤;

  第二項:業(yè)務(wù)員差勤及扣款

  一、 工作職責內(nèi)容:負責營銷員指紋的存檔管理,統(tǒng)計營銷員出勤信息。

  二、 工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;

  三、 具體流程及步驟:

  第一步:向三級機構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù);

  第二步:從系統(tǒng)提取最新人力表,然后根據(jù)每天早會的點到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù),做出每月各部門差勤。

  第三項:獎品的發(fā)放

  一、 工作職責內(nèi)容:負責各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記

  二、 工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;

  三、 具體流程及步驟:

  第一步:向三級機構(gòu)提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。

  第二步:將名單根據(jù)最新人力表分成各個業(yè)務(wù)部,開早會的時候?qū)⒎趾玫?名單,發(fā)放給各個部門外勤經(jīng)理,部門經(jīng)理在開早會的時候?qū)⑦M行一一核對,并讓各個業(yè)務(wù)室的主管確認后簽字。 第三步:將核對好的發(fā)放名單交回三級機構(gòu)內(nèi)勤,核對好后從三級機構(gòu)個險部領(lǐng)取物品,進行發(fā)放。

  第三項:準新人及客戶積累的錄入

  一、工作職責內(nèi)容:根據(jù)上級公司要求,負責準新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作

  二、工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;

  三、具體流程及步驟:

  第一步:根據(jù)上級公司對部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務(wù),然后對各個業(yè)務(wù)員進行任務(wù)分配;

  第二步:業(yè)務(wù)將所積累的客戶名單交回,然后錄入Excle表中,交由三級機構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng);

  第三步:業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司,先填一張面試表隨后由經(jīng)理進行面試,面試滿意者交回面試表,然后錄入準新人系統(tǒng); 第四項:計劃書的打印

  一、工作職責內(nèi)容:幫助業(yè)務(wù)員對上市的險種進行計劃書的打印;

  二、工作對接人員:業(yè)務(wù)員

  三、具體流程及步驟:將業(yè)務(wù)員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統(tǒng),進行計劃書的打印。

  保險公司的崗位職責6

  1、獨立開拓集團或市場業(yè)務(wù),完成EB部門下達的各項業(yè)績指標和任務(wù);

  2、獨立制作EB方案,組織進行招投標業(yè)務(wù)洽談,并進行客戶現(xiàn)場的講解服務(wù);

  3、定期向客戶提供服務(wù)和理賠報告。針對重大案件及時跟進客戶和保險公司做好理賠溝通談判工作;

  4、協(xié)助EB部門開發(fā)及推廣電子商務(wù)系統(tǒng);

  5、向分公司客戶經(jīng)理傳授EB專業(yè)技術(shù)(組織培訓(xùn)),協(xié)助客戶經(jīng)理擬定EB方案,針對大項目,要協(xié)助分公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)洽淡。

  保險公司的'崗位職責7

  1、嚴格按《會計準則》、《財務(wù)通則》的要求,認真執(zhí)行《會計法》、《關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定,對一切經(jīng)濟事項要逐筆審核,對計劃外的或不符合規(guī)定的.收支提出意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,積極采取措施進行處理。

  2、按照上級主管部門的規(guī)定和企業(yè)方針目標的要求,審查各項計劃指標的計算是否正確,指標間是否銜接平衡,計劃是否切實可行。對審查中發(fā)現(xiàn)的問題,要提出修正的意見和建議。

  3、審核會計憑證是否合法,內(nèi)容是否真實,手續(xù)是否完備,數(shù)據(jù)是否正確,會計分錄是否符合有關(guān)制度的規(guī)定。

  4、審查賬簿記錄是否合法和真實。

  5、審查各種會計報表是否符合現(xiàn)行制度規(guī)定的編報要求,是否反映了企業(yè)的真實情況。

  6、會計稽核人員,要對審核簽署過的會計憑證、會計賬簿的會計報表承擔責任。

  保險公司的崗位職責8

  一、負責所轄網(wǎng)點的維護和業(yè)務(wù)拓展,協(xié)助代理網(wǎng)點尋找準客戶、促成保單銷售、完成轄管網(wǎng)點銷售任務(wù);

  二、負責實施對所轄網(wǎng)點的培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作;

  三、利用業(yè)余時間積極尋找準客戶,開展自主銷售,完成公司下達的自主銷售任務(wù);

  四、協(xié)助公司和代理網(wǎng)點向客戶提供售后服務(wù);

  五、定期對代理網(wǎng)點的.客流量、銷售業(yè)績、客戶反饋信息等進行分析,提出改進建議,并及時向公司報告銷售動態(tài)和相關(guān)情況;

  六、負責對代理網(wǎng)點代理保險業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查,保證業(yè)務(wù)質(zhì)量,維護公司信譽。做好與代理網(wǎng)點的銜接、溝通與協(xié)調(diào)工作,處理好客戶投訴;

  七、協(xié)助相關(guān)主管部門為代理網(wǎng)點及時提供各種單證、宣傳材料;

  八、積極參與活動量管理并填寫活動量工具,認真使用銷售工具;

  九、參加晨會、夕會等公司組織的各項會議和培訓(xùn)活動;

  十、保守客戶信息,嚴守公司商業(yè)秘密;

  十一、完成公司交辦的其他事項。

  保險公司的崗位職責9

  職責描述:

  1、遵守法律政策和相關(guān)規(guī)章制度;

  2、妥善處理客戶業(yè)務(wù)需求,做好服務(wù)、風控和營銷工作;

  3、配合完成網(wǎng)點各項工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、誠實守信、愛崗敬業(yè)、認真負責、風控意識較強;

  3、吃苦耐勞、積極向上、熱愛學(xué)習、樂于分享;

  4、能夠勝任客戶服務(wù)及營銷工作、有一定抗壓能力;

  5、有1年及以上柜臺工作經(jīng)驗者(含現(xiàn)任柜員崗位者)優(yōu)先考慮;

  6、無違法、違規(guī)記錄或其他不良記錄。

  保險公司的崗位職責10

  崗位職責:

  1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡歷的.收集和初步篩選工作;

  3、負責聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告;

  4、通知候選人員入職,辦理人員錄用手續(xù),

  二、任職要求:

  1、專業(yè)不限,20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴謹、具有很好的文字表達能力;

  2、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

  3、大專及以上學(xué)歷,無經(jīng)驗的可接受公司培訓(xùn),配備導(dǎo)師進行跟蹤輔導(dǎo)。

  雙休,國家法定節(jié)假日休假。

  保險公司的崗位職責11

  (一)原始憑證審核

  按《會計法》和有關(guān)法規(guī)、財務(wù)制度、收支標準等規(guī)定,對本單位發(fā)生的一切經(jīng)濟事項逐筆審核,審核人員必須熟悉國家有關(guān)的方針、政策、法令、規(guī)定、制度及單位的有關(guān)規(guī)定,掌握費用開支標準,并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應(yīng)從以下幾方面進行:

  1、合法性審核。即審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)規(guī)定的要求,有無違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度現(xiàn)象,及原始憑證本身是否合法等。

  2、合理性審核。審核所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否是工作所需要的,是否符合厲行節(jié)約、有利于提高社會效益和經(jīng)濟效益的原則。

  3、真實性審核。

  4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。

  5、完整性審核。審核原始憑證的內(nèi)容、附件是否完整,手續(xù)是否完備。

  原始憑證審核后,應(yīng)根據(jù)不同的'審核結(jié)果,進行不同的處理。

  (二)復(fù)核記賬憑證

  對記賬憑證的審核,應(yīng)從以下幾方面進行:

  1、填制依據(jù)是否真實,所附原始憑證手續(xù)是否齊全,記賬憑證內(nèi)容與所附原始憑證內(nèi)容是否一致。

  2、審核記賬憑證內(nèi)容是否完整。如日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數(shù)、有關(guān)人員簽章等。

  3、審核會計科目使用是否準確,科目使用前后是否一致。

  4、審核金額是否正確。

  保險公司的崗位職責12

  1、負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的`保險知識咨詢和服務(wù);

  2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;

  3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

  4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。

  保險公司的崗位職責13

  客戶研究中心經(jīng)理負責市場研究、客戶需求分析、項目定位及前期調(diào)研等相關(guān)工作;

  知名代理公司或地產(chǎn)企業(yè)市場研究相關(guān)經(jīng)驗5年以上;

  具備較強的市場敏銳度及溝通協(xié)調(diào)能力。負責市場研究、客戶需求分析、項目定位及前期調(diào)研等相關(guān)工作;

  知名代理公司或地產(chǎn)企業(yè)市場研究相關(guān)經(jīng)驗5年以上;

  具備較強的市場敏銳度及溝通協(xié)調(diào)能力。

  保險公司的'崗位職責14

  1、負責為個人客戶提供定制化的家庭理財方案、資產(chǎn)配置計劃、家庭風險規(guī)避計劃、家庭財產(chǎn)保全計劃、醫(yī)療保障計劃、子女教育計劃、養(yǎng)老規(guī)劃、避債避稅、財富傳承方案等服務(wù);

  2、負責向公司分發(fā)的客戶資源提供各項針對性服務(wù)、向客戶提供售后服務(wù)、定期回訪客戶、處理客戶意見、管理客戶資料檔案、辦理各項手續(xù);

  3、負責邀約客戶參與公司和部門的.營銷服務(wù)活動,向客戶介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)、銷售車險、完成客戶簽約流程;

  4、負責向企業(yè)客戶提供定制化的風險管理方案,員工意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、企業(yè)年金福利保障方案、企業(yè)財產(chǎn)資產(chǎn)保全方案。

  保險公司的崗位職責15

  1、積極拓展市場,開發(fā)和積累客戶,樹立和維護公司品牌形象;

  2、維護良好客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù)工作,協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù);

  3、達成本辦法規(guī)定的各項考核指標;

  4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項活動,勤于學(xué)習,不斷提升專業(yè)技能;積極和團隊成員合作,共同維護和諧的`團隊文化;

  5、輔導(dǎo)和培訓(xùn)新人。

  保險公司的崗位職責16

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的市場定位與銷售策略,并確保有效地執(zhí)行;

  2、完成公司制定的銷售計劃,達成個人與團隊業(yè)績;

  3、負責對團隊所需崗位的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

  4、負責管理本團隊銷售的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

  6、完成向直接上級的工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

  7、運用豐富的金融、高端銷售行業(yè)資源,為團隊組建提供多元化的人力與市場渠道支持;

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,金融、管理、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上銀行、證券、保險、信托及第三方理財行業(yè)經(jīng)驗,2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、具有優(yōu)秀的團隊組建、管理能力。能獨立完成團隊招聘、組建任務(wù),并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

  4、具有敏銳的市場洞察力和準確的'客戶分析能力,能夠有效帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶資源;

  5、強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧。

  保險公司的崗位職責17

  1、嚴格遵守保險法規(guī)和公司核保工作的有關(guān)規(guī)定,負責辦理公司的承保工作,做到科學(xué)、公平、合理的進行核保工作;

  2、廉潔奉公,秉公辦事,嚴守紀律,不得利用職權(quán)謀取私利;

  3、熟練掌握保險業(yè)務(wù)條款、費率標準,正確把握承保條件,準確評估風險,為核保工作提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù);

  4、嚴格審查投保單、保險單和批單是否符合承保規(guī)定條件,確保承保工作質(zhì)量,防止各類差錯的.發(fā)生;

  5、負責審查承保單證的有關(guān)規(guī)定項目是否真實完整,有無缺陷和涂改,對有疑問的及時上報處理;

  6、負責對保費計算、收取的審查審核工作,對大客戶的分次交費必須按規(guī)定處理,不得擅自作任何決定;

  7、嚴格執(zhí)行承保單證發(fā)送簽收制度,負責承保資料的裝訂、保管工作;

  保險公司的崗位職責18

  4S店保險理賠員的職責內(nèi)容包括以下幾點:

  1、負責事故車輛的維修接待,確定事故車輛的出險性質(zhì),判斷維修類別,對事故車輛進行估價,并確定維修費用的支付方式。

  2、按照保險公司的相關(guān)要求,做好保險車輛的接案、回款追討及保險事故車任務(wù)委托書下達等工作。

  3、協(xié)調(diào)保險公司車險部門相關(guān)人員,配合保險內(nèi)勤做好保險理賠臺帳的對帳工作。

  4、同各車間主管、備件人員及其他車間人員密切配合,做好事故車輛的零部件估價、維修、定貨等工作,確保質(zhì)量和工期。

  5、及時審核保險車輛工單,同保險公司核對出險車輛零件費用與工時費,通知客戶提車。

  6、負責保險事故車各種相關(guān)手續(xù)的收集。

  7、開發(fā)潛在保險用戶,建議保險到期用戶續(xù)保。

  8、為客戶解答關(guān)于保險方面的所有問題并提出建議。

  9、準時參加公司開放的培訓(xùn)課程及會議。

  10、保險主管安排的其它工作。

  保險理賠員還要負一定的管理職責,包括:

  1、對自我的.工作環(huán)境進行5S管理,對同事的工作環(huán)境進行監(jiān)督和提醒。

  2、對工作中的客戶信息和重要資料應(yīng)妥善保存,不泄露,不丟失。

  3、為保證顧客滿意度,達成營業(yè)目標,在部門會議中提出自己的建議式意見。

  4、對所接待的工作、顧客滿意度負責。

  保險公司的崗位職責19

  工作職責:

  1、進行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估,維護入職培訓(xùn)教材及試卷。

  2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標準。

  3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排,跟進跨部門課程的實施。

  4、培訓(xùn)行政管理,對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。

  5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的'策劃、組織實施。

  6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。

  7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。

  保險公司的崗位職責20

  負責組織宣傳黨的路線、方針、政策,指導(dǎo)和推動公司精神文明建設(shè)工作;

  負責指導(dǎo)全系統(tǒng)黨組織開展思想政治工作,推動落實黨風廉政建設(shè);

  負責協(xié)助開展有關(guān)黨務(wù)方面的培訓(xùn)和宣傳教育活動,以及全系統(tǒng)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和群眾組織的指導(dǎo)工作;

  負責起草黨委綜合性文件及草擬領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它文件,管理黨委重要文檔資料,并做好督辦工作;

  負責整理、運轉(zhuǎn)、發(fā)送、管理本部門的OA系統(tǒng)產(chǎn)生的電子文件,具體承辦公司黨委日常事務(wù)工作。

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