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職業(yè)核心能力視角下職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)探索

時間:2022-06-28 10:47:58 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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職業(yè)核心能力視角下職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)探索

  專業(yè)能力可通過短期的強(qiáng)化培訓(xùn)來提高,而職業(yè)核心能力卻需要更長的周期才能提高,因而擁有較強(qiáng)職業(yè)核心能力的人才越來越受到企業(yè)的青睞。如何提高學(xué)生的職業(yè)核心能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)已成為各類學(xué)校關(guān)注的焦點(diǎn)。學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生通過參加活動,實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要平臺,探討借助學(xué)生社團(tuán)平臺,提高學(xué)生的職業(yè)核心能力具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

職業(yè)核心能力視角下職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)探索

  一、職業(yè)核心能力的內(nèi)涵

  職業(yè)核心能力是在人們的職業(yè)生涯中除去崗位專業(yè)能力以外的能力,它普遍適用于任意一種職業(yè),能使從業(yè)者適應(yīng)職業(yè)崗位的不斷變化,促進(jìn)自身不斷發(fā)展。從內(nèi)容上分,職業(yè)核心能力包括兩類基本能力,一類是職業(yè)方法能力,另一類是職業(yè)社會能力。職業(yè)方法能力主要針對個人而言,是個體進(jìn)行獨(dú)立學(xué)習(xí)、獲取所需信息、獲得所需知識與技能的方式、手段能力,包括自我學(xué)習(xí)、信息處理、數(shù)字應(yīng)用等能力。職業(yè)社會能力既是個體獨(dú)立生存所需的能力,又是個體持續(xù)發(fā)展所需的能力,具體包括與人交流、與人合作、解決問題、創(chuàng)新革新、外語應(yīng)用等能力,這些能力都是在一個開放的社會生活中必須具備的基本素質(zhì)[1]。職業(yè)核心能力具有普遍適用性、相通性、可轉(zhuǎn)移性等特點(diǎn)。

  二、職業(yè)核心能力與職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)的關(guān)系

  學(xué)生社團(tuán)是由部分擁有共同興趣、愛好的學(xué)生,按照一定的組織程序自發(fā)組織起來通過開展各項(xiàng)有益的社團(tuán)活動,實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理和自我服務(wù)的群眾性學(xué)生團(tuán)體。它能對學(xué)校課堂進(jìn)行有效的延伸,學(xué)生通過社團(tuán)活動各方面能力得到提升。而職業(yè)核心能力則是從事任何崗位工作都應(yīng)當(dāng)具備的可遷移、一般性的能力,包括與人交流、數(shù)字應(yīng)用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新革新、外語應(yīng)用等八項(xiàng)。從表面上看,職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)與職業(yè)核心能力尚未存在明顯的聯(lián)結(jié)點(diǎn),但通過深層分析,我們發(fā)現(xiàn)兩者之間有著密切的關(guān)系,兩者相輔相成、相互促進(jìn),主要表現(xiàn)在以下方面:

  (一)學(xué)生社團(tuán)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力的有效載體

  一方面,不同類型的社團(tuán)能鍛煉學(xué)生與人交流和合作的能力。多數(shù)職業(yè)院校目前有理論學(xué)習(xí)型、專業(yè)學(xué)術(shù)型、科技創(chuàng)新型、藝術(shù)興趣型、體育娛樂型和公益服務(wù)型等六大類社團(tuán)[2]。這些社團(tuán)均由來自不同專業(yè)、年級卻有著共同興趣愛好的學(xué)生組合而成,他們在組建社團(tuán)、從事社團(tuán)活動過程中存在著大量的、頻繁的交流與合作,包括社團(tuán)內(nèi)部成員、社團(tuán)之間、學(xué)校社團(tuán)與社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)之間的交流與合作。另一方面,社團(tuán)項(xiàng)目活動提高了學(xué)生解決問題和創(chuàng)新革新的能力。職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)除具有組織志趣相投的社團(tuán)成員進(jìn)行集體活動的功能外,還具有承辦相應(yīng)專業(yè)活動或競賽的功能。不同類型的社團(tuán),為校園文化活動發(fā)展起著不同的作用。例如藝術(shù)興趣型社團(tuán)可以承辦校園迎新晚會、校園藝術(shù)節(jié)等項(xiàng)目;體育娛樂型可以承辦校園運(yùn)動會、籃球比賽、足球比賽等與體育相關(guān)的競賽;科技創(chuàng)新型社團(tuán)可以承辦校園創(chuàng)新大賽等項(xiàng)目,在承辦上述各類社團(tuán)活動的過程中社團(tuán)都會遇到各種難題,例如活動方案的形成、經(jīng)費(fèi)問題、人員分工、節(jié)目設(shè)計(jì)、現(xiàn)場效果等等,如何解決這些難題,需要分析問題的本質(zhì),借助資源,確定解決的目標(biāo)和行之有效的方法,并執(zhí)行、監(jiān)督等。通過社團(tuán)項(xiàng)目活動,學(xué)生體驗(yàn)了解決問題完整的過程,分析問題――提出對策――實(shí)施方案――驗(yàn)證方案――改進(jìn)計(jì)劃――解決問題[3]。在解決問題的過程中,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新,學(xué)生通過參與社團(tuán)項(xiàng)目活動的整個過程,鍛煉和提升了自身解決問題、創(chuàng)新革新的能力。

  (二)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)拓寬了學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)渠道

  在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力方面,大多數(shù)職業(yè)院校采用的是“OTPAE五步訓(xùn)練法”,即包括目標(biāo)(Object)、任務(wù)(Task)、準(zhǔn)備(Prepare)、行動(Action)、評估(Evaluate),通過對學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練以達(dá)到提高職業(yè)核心能力的效果。這種訓(xùn)練方式雖起到一定的效果,但與實(shí)際生活相比,這種固定的、模塊化的專項(xiàng)訓(xùn)練還存在一定的局限性,它無法達(dá)到完全真實(shí)性,而學(xué)生社團(tuán)的活動則正好可以彌補(bǔ)這個缺陷,學(xué)生通過參加不同類型的社團(tuán)活動,參加不同類型項(xiàng)目的開發(fā),不斷提升自身的職業(yè)核心能力。可見,通過社團(tuán)活動培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力是一種有效的培訓(xùn)方式,能加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè),拓寬職業(yè)核心能力的培養(yǎng)渠道,加強(qiáng)職業(yè)核心能力培訓(xùn)項(xiàng)目的真實(shí)性,有利于學(xué)生更快適應(yīng)社會、融入社會。

  (三)職業(yè)核心能力更加明確了學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展方向

  一個社團(tuán)的成立必須要有其共同的目標(biāo),這個目標(biāo)可能是共同的興趣,也可能是共同的特長,甚至是共同的理想或志向,目標(biāo)決定了社團(tuán)今后發(fā)展的方向。然而,僅僅依靠興趣、愛好、特長、理想、志向這些因素,很難維持社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)核心能力的出現(xiàn)為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展指明了方向。以社團(tuán)活動或項(xiàng)目為載體,培養(yǎng)學(xué)生與人交流、與人合作、信息處理、數(shù)字應(yīng)用、創(chuàng)新革新等職業(yè)核心能力,既明確了學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的方向,強(qiáng)化了社團(tuán)的育人功能,又與促進(jìn)學(xué)生健康、全面的發(fā)展目標(biāo)相呼應(yīng),促進(jìn)了職業(yè)院校可持續(xù)發(fā)展。

  (四)學(xué)生職業(yè)核心能力的提升有助于社團(tuán)健康良性化發(fā)展

  社團(tuán)成員自身職業(yè)核心能力的提升,對社團(tuán)的發(fā)展起到巨大的推動作用。學(xué)生與人交流、與人合作、解決問題等能力的提升,不僅有助于促進(jìn)社團(tuán)成員之間在交流中學(xué)習(xí),還有助于與校內(nèi)其他學(xué)生社團(tuán)、各種社會組織進(jìn)行交流與合作,一方面實(shí)現(xiàn)了不同團(tuán)體間的優(yōu)勢互補(bǔ),另一方面為社團(tuán)發(fā)展搭建了資源共享的平臺,減少了社團(tuán)活動場地、道具等硬件設(shè)施的浪費(fèi),解決了活動經(jīng)費(fèi),為社團(tuán)的可持續(xù)化發(fā)展提供了外部保障。隨著社團(tuán)成員自我學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、創(chuàng)新革新能力的提升,社團(tuán)內(nèi)部成員通過學(xué)習(xí)交流,學(xué)會反思自己與其他社團(tuán)成員之間的優(yōu)勢與不足,能夠客觀審視社團(tuán)活動開展情況,在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)與反思,不斷提高社團(tuán)的工作效率,擴(kuò)大社團(tuán)的校際影響力。同時,通過社團(tuán)所有成員的對所在社團(tuán)開展活動進(jìn)行共同討論、反思,不斷探索新模式,采用新方法,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,將社團(tuán)的特色推向社會,促進(jìn)了學(xué)生社團(tuán)品牌化發(fā)展。

  三、職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)現(xiàn)狀

  (一)定位不明確,社團(tuán)建設(shè)缺乏方向性

  從學(xué)校層面看,多數(shù)職業(yè)院校沒真正認(rèn)識到學(xué)生社團(tuán)的重要性,它們僅把社團(tuán)活動視為豐富學(xué)生校園文化生活、展示學(xué)生個性的一個手段或途徑,并沒有意識到社團(tuán)建設(shè)對于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)興趣、深入建設(shè)學(xué)校專業(yè)乃至整個學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要性,導(dǎo)致了學(xué)生社團(tuán)在學(xué)校中的地位不高,社團(tuán)建設(shè)工作不受重視,社團(tuán)管理也缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性[3]。從社團(tuán)自身發(fā)展層面來看,部分社團(tuán)成立之初是社團(tuán)發(fā)起人由于自身的興趣或其他特定情境才引發(fā)組建社團(tuán)的念頭,并沒有考慮組建社團(tuán)的真正目的與意義,沒有考慮社團(tuán)的管理以及社團(tuán)今后如何持續(xù)開展工作,這種缺乏社團(tuán)組建理念、目標(biāo)與宗旨狀態(tài)導(dǎo)致了社團(tuán)成立后缺乏發(fā)展方向,毫無目標(biāo),社團(tuán)成員憑借興趣組成一個集體,一旦興趣減退,社團(tuán)工作開展也失去積極性而面臨解散。

  (二)管理機(jī)制不完善,社團(tuán)建設(shè)缺乏制度保障性

  一方面,部分職業(yè)院校尚未設(shè)立專門的社團(tuán)管理機(jī)構(gòu),學(xué)生社團(tuán)工作管理較為松散。目前,多數(shù)職業(yè)院校的社團(tuán)由各院校團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)并開展相應(yīng)的社團(tuán)工作,而學(xué)校團(tuán)委不僅要承擔(dān)學(xué)生的思想教育工作、校園文化建設(shè)等工作,還要協(xié)助學(xué)校其它部門做好相應(yīng)的學(xué)生工作。因此,團(tuán)委難以集中精力開展社團(tuán)工作,這種狀態(tài)影響并制約著全校社團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。有少數(shù)學(xué)校成立了專門的管理機(jī)構(gòu),但由于缺乏有效的管理機(jī)制,不能為社團(tuán)提供專業(yè)的指導(dǎo),往往流于形式,并沒有發(fā)揮其對全校社團(tuán)進(jìn)行管理、協(xié)助和監(jiān)督作用[5]。另一方面,社團(tuán)內(nèi)部缺乏合理的管理制度。從形式看,盡管各個社團(tuán)都有各自的章程、入會申請條件、會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度,但由于社團(tuán)是以社團(tuán)成員共同的興趣、愛好為存在基礎(chǔ)的一種自發(fā)性、群眾性組織,缺乏約束社員所需的一定強(qiáng)制力,社團(tuán)成員入社自愿,退社自由,加大了社團(tuán)管理的難度,影響了社團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。還有部分社團(tuán)帶有濃厚的功利色彩,為了獲取社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi),不惜采用不正當(dāng)?shù)母偁幨侄危绊懥松鐖F(tuán)的健康發(fā)展。

  (三)指導(dǎo)教師匱乏,社團(tuán)活動缺乏內(nèi)容新穎性

  從整體來看,大多數(shù)職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)均缺乏專業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo),憑借兼職教師和學(xué)生自身的力量支撐著社團(tuán)的運(yùn)作,不斷重復(fù)地開展社團(tuán)活動,活動的內(nèi)容缺乏新穎性和創(chuàng)新性。學(xué)生社團(tuán)教師來源有兩類,一類是校內(nèi)科類任課老師、團(tuán)委老師、政治輔導(dǎo)等,這類教師通常都是免費(fèi)在社團(tuán)兼職,由于老師還肩負(fù)著沉重的教學(xué)科研活動,學(xué)生的日常事務(wù)管理等,沒有太多精力去輔導(dǎo)學(xué)生。另一類是學(xué)校以社團(tuán)的名義聘請相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)教師。這類教師可以對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),但是由于受到社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的限制,教師的工作量與勞動報酬不成正比,往往花費(fèi)大量的時間和精力,而只能得到少量的報酬,加上專業(yè)教師除了教學(xué)科研任務(wù)外,還要經(jīng)常下企業(yè)實(shí)踐,這些原因也導(dǎo)致了專業(yè)指導(dǎo)教師缺乏參與社團(tuán)建設(shè)的積極性受挫,學(xué)生社團(tuán)難以得到專業(yè)教師全面持續(xù)的指導(dǎo),社團(tuán)專業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定。

  (四)設(shè)施設(shè)備不齊全,社團(tuán)建設(shè)缺乏特色和持續(xù)性

  社團(tuán)建設(shè)是一項(xiàng)耗資較大的工程,經(jīng)費(fèi)短缺是制約學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的瓶頸。職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來自三個方面:一是學(xué)校管理部門的撥款,但是由于這部分經(jīng)費(fèi)有限,分?jǐn)偟礁鱾社團(tuán)就非常少了;二是社團(tuán)在招新的時候收取會員費(fèi),經(jīng)費(fèi)十分有限,加上缺乏對會費(fèi)進(jìn)行有效管理,導(dǎo)致高職學(xué)生社團(tuán)活動的時斷時續(xù);三是社團(tuán)成員外出拉贊助,由于每個社團(tuán)對于贊助單位的宣傳有限,常常難以獲得對方信任和支持[6]。受限于社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的匱乏,多數(shù)學(xué)生社團(tuán)缺乏活動所需的場所、設(shè)備設(shè)施,難以即使開展社團(tuán)活動。少數(shù)建有專門的社團(tuán)活動場所,但由于社團(tuán)類型較多,人數(shù)較多,短時間難以同時滿足各個社團(tuán)對場地的需求,只能共用活動場地。因此,部分專業(yè)社團(tuán)也只能降低活動水平,降低活動難度,盡量開設(shè)不需要租用場地或可以合用場地的活動,活動的內(nèi)容與其他社團(tuán)雷同,缺乏專業(yè)特色,缺乏吸引力,影響了社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

  四、以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為導(dǎo)向加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的策略

  (一)轉(zhuǎn)變觀念理清發(fā)展思路,為學(xué)生社團(tuán)建設(shè)明確方向

  一方面,職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變理念,高度重視學(xué)生社團(tuán)建設(shè)工作。職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)學(xué)校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于學(xué)生社團(tuán)工作的文件,領(lǐng)會旨意,加深對學(xué)生社團(tuán)的認(rèn)識,尤其要充分認(rèn)識到社團(tuán)建設(shè)工作對學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)方面所起到的作用。同時要轉(zhuǎn)變管理理念,將學(xué)生社團(tuán)工作納入到學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展的重要議程上,并將社團(tuán)工作細(xì)化到學(xué)校的日常工作計(jì)劃中。另一方面,職業(yè)院校需明確社團(tuán)建設(shè)思路,制定鮮明的工作目標(biāo)。職業(yè)院校應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生社團(tuán)工作的總體要求,結(jié)合學(xué)校自身的特點(diǎn),制定以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力為目標(biāo)的詳細(xì)、可行的學(xué)生社團(tuán)建設(shè)方案。通過豐富多彩的社團(tuán)活動,培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、信息處理、數(shù)字應(yīng)用、人與交流、與人合作、解決問題、創(chuàng)新革新、外語應(yīng)用等職業(yè)核心能力,促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展。同時,通過鼓勵、支持、發(fā)展特色鮮明的學(xué)生社團(tuán),凸顯學(xué)校的辦學(xué)特色,提高學(xué)校的知名度和吸引力。

  (二)建立健全社團(tuán)管理機(jī)制體制,為培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力提供制度保障

  第一,成立社團(tuán)管理機(jī)構(gòu),營造一個良好的社團(tuán)發(fā)展環(huán)境。職業(yè)院校要成立專門的學(xué)生社團(tuán)管理機(jī)構(gòu),并配備專業(yè)管理人員承擔(dān)對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和日常管理工作。學(xué)校團(tuán)委、后勤、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門對學(xué)生社團(tuán)活動給予硬件和經(jīng)費(fèi)方面的支持,形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持,團(tuán)組織具體管理、各部門共同關(guān)心的管理格局,為社團(tuán)的良好發(fā)展提供環(huán)境。第二,完善學(xué)校社團(tuán)基本規(guī)章制度,規(guī)范全校社團(tuán)管理。職業(yè)院校要完善《學(xué)生社團(tuán)管理辦法》、《社團(tuán)財(cái)務(wù)制度》、《社團(tuán)公物管理制度》、《社團(tuán)指導(dǎo)管理制度》等基本規(guī)章制度,為社團(tuán)工作提供原則性的指導(dǎo),保證學(xué)校社團(tuán)建設(shè)工作有序開展。第三,探索建立學(xué)生參與社團(tuán)活動成績與學(xué)分互通體系。職業(yè)院校可以將具有專業(yè)特色的、發(fā)展較好的社團(tuán)納入學(xué)分制體系,學(xué)生可通過自主選擇參與專業(yè)社團(tuán),分階段、分層次參與社團(tuán)活動,完成社團(tuán)活動內(nèi)容,通過考核的學(xué)生可以獲得相應(yīng)的學(xué)分,提高了學(xué)生參與活動的積極性,培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的能力。第四,建立健全社團(tuán)學(xué)生自主管理機(jī)制。完善社團(tuán)招新制度,建立正規(guī)的會員錄用、試用、辭退等管理制度,建立規(guī)范的會員、部長、團(tuán)長的工作考核制度,明確崗位職責(zé),規(guī)范工作流程,建立有效的獎勵與約束制度,最大限度地調(diào)動部長和會員的工作積極性,同時完善獎懲機(jī)制,約束不良行為。[7]通過健全完善社團(tuán)管理機(jī)制體制,保證社團(tuán)工作的有序開展,為學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)提供制度保障。

  (三)配備職業(yè)核心能力教師,為提高學(xué)生社團(tuán)活動質(zhì)量提供智力保障

  第一,配備專業(yè)指導(dǎo)教師,全方位指導(dǎo)社團(tuán)工作。職業(yè)院校應(yīng)為社團(tuán)配備兩名專業(yè)的指導(dǎo)教師,一名是專業(yè)的社團(tuán)指導(dǎo)教師,負(fù)責(zé)組建合適的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)社團(tuán)制訂詳細(xì)可行的計(jì)劃并督促執(zhí)行,幫助社團(tuán)做好總結(jié)回顧工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,以不斷提高社團(tuán)活動水平,另一名是職業(yè)核心能力培訓(xùn)師,負(fù)責(zé)將職業(yè)核心能力融入到學(xué)生社團(tuán)活動中,對學(xué)生在社團(tuán)活動中表現(xiàn)出來的職業(yè)核心能力進(jìn)行測量、評估,并在社團(tuán)活動中開設(shè)職業(yè)核心能力課程,幫助學(xué)生在完成社團(tuán)活動的同時又提高了自身的職業(yè)核心能力。第二,設(shè)計(jì)以“職業(yè)核心能力培養(yǎng)”為導(dǎo)向的項(xiàng)目化社團(tuán)活動。職業(yè)核心能力培訓(xùn)師以培養(yǎng)學(xué)生八個方面的職業(yè)核心能力為主題,設(shè)計(jì)學(xué)生社團(tuán)活動。例如通過公開征選社團(tuán)活動策劃方案,培養(yǎng)學(xué)生的與人交流、與人合作、革新創(chuàng)新的能力;通過輪流當(dāng)選社團(tuán)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)學(xué)生信息處理、數(shù)字應(yīng)用、解決問題等能力;通過舉辦社團(tuán)總結(jié)會,培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、自我反思的能力;通過舉辦英語聯(lián)歡會提高學(xué)生外語應(yīng)用能力。第三,加強(qiáng)專業(yè)指導(dǎo)教師在職業(yè)核心能力方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。職業(yè)院校應(yīng)讓社團(tuán)專業(yè)指導(dǎo)教師定期參加職業(yè)核心能力方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓專業(yè)指導(dǎo)教師更加理解職業(yè)核心能力的內(nèi)涵,認(rèn)識職業(yè)核心能力的重要性,掌握職業(yè)核心能力的八大模塊及其“OTPAE訓(xùn)練法”方法,在提高自身職業(yè)核心能力的同時,也為設(shè)計(jì)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力的社團(tuán)活動提供了智力保障。

  (四)完善學(xué)生社團(tuán)設(shè)施設(shè)備,為培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力提供物質(zhì)保障

  一方面,擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)建設(shè)經(jīng)費(fèi)來源。首先,職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)要重視學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展,每年要為學(xué)生社團(tuán)劃撥專項(xiàng)資金以促進(jìn)其正常開展工作。其次,在保證社團(tuán)活動正常開展的情況下,學(xué)生社團(tuán)應(yīng)發(fā)揮自身的優(yōu)勢,通過提供有償服務(wù)向?qū)W校、企業(yè)、社會募集活動資金。例如通過搜集學(xué)校同學(xué)廢舊用品、廢舊飲料等籌集部分經(jīng)費(fèi),通過一些專業(yè)社團(tuán)為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)獲得活動經(jīng)費(fèi)。另一方面,利用各種資源和平臺,完善學(xué)生社團(tuán)設(shè)施設(shè)備。職業(yè)院校社團(tuán)應(yīng)當(dāng)積極扶持具有濃厚特色的社團(tuán),為其提供活動的場地、設(shè)施與設(shè)備,促進(jìn)其更好更快地發(fā)展。同時,特色品牌社團(tuán)也應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的優(yōu)勢,與企業(yè)深度合作,引進(jìn)企業(yè)成熟項(xiàng)目,為企業(yè)提供有償服務(wù),讓企業(yè)在獲利的同時向?qū)W生社團(tuán)提供相應(yīng)的設(shè)施與設(shè)備,互利互惠,共同發(fā)展。學(xué)生擁有了足夠的活動經(jīng)費(fèi),擁有充足的開展活動的設(shè)施與設(shè)備,社團(tuán)活動將會更加有聲有色,學(xué)生的職業(yè)核心能力也會隨之提高。

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